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如何應對美國留學申請面試環節
綜合不同的面試形式和經驗，對面試的環節我提出一些個人建議以供參考：
第一。 學生在面試前一定要了解申請材料的內容，并且確保材料的真實性
有的學生把文書和申請的部分全部交給申請顧問，對于文書內容并不了解，因為也許文書老師在翻譯和編輯的過程中會對個人經歷加以潤色。在招生官提問的時候，如果學生答非所問或者說不清楚細節，會給面試官留下不誠實的印象，后果非常嚴重。
第二。 如果不是學校特別要求，預約面試時間盡量提早
一般面試環節不需要等到材料和考試成績都提交完畢。只要學生表明對某個學校有申請意向，都可以提出校園參觀和面試的要求。因為越早了解不同的學校，越有利于爭取更多時間。如果覺得不匹配，就不用浪費時間全力爭取了。另外離截止日期越近，面試預約就越緊張，競爭也越激烈，早作安排總是有利的。
第三。 不要忽視校園參觀的環節，也是展示自己的好機會
帶領家長和學生參觀校園的人也許不是招生官，但是很多時候都會向招生官反饋他們在參觀過程中對學生的反饋。比如學生性格是開朗還是內向，觀察是否敏銳，會不會主動提問，英語交流是否流暢等。建議學生不要錯過這個展示自己的機會，主動交流和獲取有效信息，給校方留下好的第一印象。
第四。 面試過程中注意禮節，體現素質和內涵
比如進門，出入電梯，拿取東西時，男生要請女士優先;接受別人的幫助要道謝;輕拿輕放，不大聲喧嘩;面試結束后，主動發送感謝信或郵件，感謝校方的周到安排并保持聯系等。這些細節往往會給面試官留下好印象，給自己加分。
第五。 拓寬知識面
特別是多了解一些美國文化，或者關注最近的一些國際動態，新聞熱點，容易在交談中于和面試官找到共同話題，拉近距離，讓溝通更流暢，也體現學生的國際視野和社會責任感。
面試的出色表現可以彌補成績和申請材料的不足。如果我們把這些信息更好的傳遞給學生和家長，并且在準備的過程中提供專業的咨詢和輔導服務，相信可以更好提升學生在申請中的競爭力。
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