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聊聊日本留學就業那些事兒
近兩年國內的就業形勢越來越嚴峻,因此很多在日本留學的學子選擇留日工作。那么在日本留學的同學們你們清楚日本就業的規則嗎?知道在日本工作有哪些就業制度嗎?今天小編來為大家做一次詳細的解答,告訴大家在日本就業應該如何做。
日本的就業制度
以前日本人有針對中國人的“終身雇用”制度,即一旦中國人選擇“跳槽”的時候,企業往往會拿出“終身雇用制”這道金牌,一方面訴說企業付出了多少培育的費用,另一方面再拿“厚生年金”(退休金)等說事。而現在在日中國人今后可以不再受日本企業“終身雇用制”的束縛。如今,“契約員工”、“限定員工”成為一種新的時尚。在日的中國人從日本企業離職的時候,既不用“看臉子”,也不用再受到“制度上的制約”。
另外,許多在日的中國留學生畢業的時候,或者出于急于就職、難以選擇,以至于變成了“撿到碗里就是菜”的情況,或者出于相對盲目、圖其虛名,不了解企業的真正狀況,或者因為人際關系、待遇條件、勞動環境等問題,進入企業以后才發現并不是自己理想的職業、崗位。
現在,安倍政權這種“限定員工”的新就業政策,憑借簽約的年數進行工作,反而讓在日的中國就職者可以利用這個機會重新審視自己,重新確定人生的發展目標,重新做一次選擇。當然,這里面要特別注意避免出現“重復選擇”的錯誤,也就是說,已經犯了一次的錯誤,不應該再重復出現。
有些日本企業不穩定“今天還紅紅火火,明天就轟然破產”, 這在日本社會已經不是一個神話。對于“限定員工”的新就業制度來說,在日的中國就業者應該注重利用好每一個在日本企業工作的機會,積累就業經驗,盡量多掌握生產與創新的技能。
比如說,盡量讓自己成為“多面手”,盡量讓自己的眼光不局限于某個職位,盡量讓自己“想著今天,也惦念著明天”,不斷提高自身在社會的競爭力。在這個過程中,切忌好高騖遠、不肯腳踏實地的工作,甚至成為“跳槽控”,最后吃虧的還是自己。
機會,從來是給有準備的人的!皩幙蓹C會負我,我不負機會”。在日的中國人面對著新的就業機會,應該以加強自身的能力為目標。
日本的就業規則
1.上下班的時間、工間休的時間、休息日、節假日等有關勞動時間的規定以及有倒班制時的有關規定。
2.工資的決定、計算及支付方法、計算截止日期及支付日期、增薪等有關工資的規定。
3.退職、解雇、退休制、因合同期滿的退職等有關退職的規定。
4.在決定退職費時,有關可適用的勞動者范圍、退職費的決定、計算及支付方法及時期的規定。
5.其他有關安全衛生、職業培訓、災害補償、表彰及制裁等的規定。
在日本各行各業都有一套明文的就業規則,任何員工都要遵守。如果公司要修改就業規則需要聽取勞動者的意見,并向勞動基準監督署申報。外籍勞動者在有必要時,可以要求公司翻譯就業規則。
日本留學就業要點
1、留學生的“質量”很重要
自歐美國家的金融危機至今全世界的經濟不景氣,中國或日本也不例外。為了削減人件費重新調整人員,停止招聘新人的企業以及大幅度減少招聘人數的企業相繼出現。可是,與不景氣無關,企業的全球化不斷加速進行。企業對留學生成為日本和祖國之間的橋梁寄予的期望較高,因此不考慮國籍,需要優秀人才的企業不斷地增加。
2、日本就業工作能力很重要
雇用外國人的日本企業,在意識和制度,除了看學歷以外,語言為首的工作環境方面,企業也必須自身全球化,同時留學生不僅僅只自我主張,也必須注重日本式的團隊合作性和協調性。日本對求職學生們來說是“外國”,在這里要成功,就要注重靈活地接受日本的企業文化,掌握與日本交流的技巧。在尊敬這個國家的習慣的基礎上,發揮自己的個性和強項,才是真正的全球化人才。
3、日本就業專業很重要
雖然因不景氣而控制雇用的企業沒有杜絕,但是另一方面也有些企業不減少留學生的雇用比例?傊,最新統計表明在日企的雇用數中,留學生的比例有相對的增加傾勢。正因為雇用指標有限,所以任何企業都真心希望盡可能雇用優秀人才。只要具有高技能和創造力,又有為公司做貢獻的強烈愿望,反而是留學生的機會。
日本留學就業前景介紹
一、留日就業
眾所周知,日本是一個嚴重老齡化的國家,國內的中老年人數量大大超過了年輕人的數量,所以日本對于年輕勞動力的需求一直以來就是比較大的。
而且留學生一般都具有雙語優勢,即本國語言和日語,這樣進入企業或者公司,在對外交往的活動中,可以發揮極大的優勢,大企業也更歡迎這樣的人才,更有利于擴展海外業務。
二、回國求職
據權威調查顯示,每年在日本留學的學生,有百分之八十會選擇回國就業,那么這些留學生,回國之后有哪些優勢呢?
最明顯的就是語言優勢,不管你是不是語言專業的學生,在日本待了幾年,日語肯定是非常流利了,這樣回國之后,一些日企,會對你非常感興趣,相對于其他求職者,你的優勢更明顯。
在日本接受的教育和國內是不一樣的,大部分專業對于實踐的能力非?粗兀院蛧鴥鹊漠厴I生相比,會更具與競爭力。
三、利好政策
日本最新出臺的畢業生滯留日期,從90天延長到180天,給予了留學生更長的找工作時間,不會毫無人情味的將留學生已畢業就趕回學習。
四、文化優勢
日本與中國隔海相望,與我國的經濟聯系緊密,而且兩國自古以來就交往密切,受到我國文化的極深影響,兩國相似的文化背景,讓留學生到了日本也不會有很深的文化隔閡。
即便是畢業之后留在日本,也更加榮翻譯融入到當地的社會,事實上,在日本的華人數量是不少的,而且每年前往日本旅游的人數也是不少的。
在生活習慣和飲食習慣習慣,兩國的相似性也非常高,總而言之,和歐美等國家相比較,日本有著天然的文化優勢。
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