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去荷蘭留學(xué)前面試時需注意的四個問題
荷蘭各高校為保證錄取學(xué)生的質(zhì)量，除了對學(xué)生的英文水平有嚴(yán)格的硬性要求外，非常注重學(xué)生的各種綜合素質(zhì)考核，主要是通過與申請人面對面的交流來測試的。所以留學(xué)專家告訴各位同學(xué)和家長，在面試的時候如何發(fā)揮?將自己的優(yōu)勢展露無遺。
第一、不要搶話說
很多學(xué)生在面試過程中，擔(dān)心沒有足夠的時間展示自己的實(shí)力，所以會搶話說，這樣讓人覺得不禮貌，很不舒服。若因為這樣讓面試的校方老師有這樣的感覺，對你很不利。
第二、自信自然
在面試的過程中，發(fā)現(xiàn)很多申請人非常緊張，以至于發(fā)音或者動作非常不自然。澳際教育留學(xué)專家介紹，緊張會遏制你真實(shí)能力的發(fā)揮，使你的面試大打折扣。想要做到條件自然，因首先多鍛煉自己，多與人交流，當(dāng)眾發(fā)言。若面試在即，可以通過在鏡子前的自我訓(xùn)練來達(dá)到短期的速成。其次，從思想上應(yīng)該解放出來，告訴自己沒什么了不起的，暫時的成敗不可論英雄。最后，在面試的時候要多看對方的眼睛，因為有經(jīng)驗的老師會幫助你平靜下來。而且看對方，也是雙方互動和彼此尊重的一種方式。
第三、了解項目
大部分來面試的校方老師從早期的來自國際部變換為來自各專業(yè)的老師。如面試?yán)蠋焷碜赃@個專業(yè)，那么更多的話題就會圍繞著這個專業(yè)展開。所以，無論老師來自哪個部門，都應(yīng)對所學(xué)專業(yè)有深層次的了解。有了全面地了解，還可以應(yīng)對面試過程中的一些尷尬局面。
第四、邏輯能力
有些學(xué)生在面試的時候回答問題沒有邏輯。記得有一回，一位學(xué)生申請管理課程，學(xué)生資質(zhì)不錯，面試過程很順利。可在最后，不知是學(xué)生太高興還是什么原因，臨別前對老師說我還是想做個秘書，這使老師摸不著頭腦，當(dāng)秘書有何必學(xué)管理呢?最后結(jié)果可想而知。所以，面試從始至終必須要有邏輯，有條理。
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