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法國留學重培養(yǎng)已成職場的香餑餑
海歸就業(yè)薪資低并不能成為衡量留學價值的唯一指標，因為留學增加的不僅是學業(yè)水平，更多的是一種人生的閱歷，是一種隱性知識的增加。對于留學的價值評價不能僅僅用物質(zhì)的薪酬水平來衡量。低薪僅僅是一個暫時的現(xiàn)象，本身的能力和爆發(fā)力才是最重要的。所以專家提醒各位家長不能因為低薪海歸這一現(xiàn)象而否定出國留學的價值。出國留學主旨在于培養(yǎng)孩子的人生閱歷，提高孩子隱性知識，不斷歷練孩子自身的素質(zhì)，從而成為職場的香餑餑。
理性看待低薪海歸
在國外高校費用漲價、海歸薪資走低的背景下，有些家長把出國留學看成是昨日黃花。專家提醒大家要理性看待低薪海歸這一現(xiàn)象。即使海歸拿低薪是真實現(xiàn)象，我們也不能僅以某個人的情況來定論海歸整體薪酬走低，進而推論海歸的價值降低，即海歸貶值。對于海歸學生來說，其本身的能力也非常重要，這才是關鍵的因素。低薪可能僅僅是一個暫時的現(xiàn)象，海歸有著真本領的話，盡管暫時是低薪，也不是說明永遠就是低薪。所以低薪海龜影響出國留學是不理智的，不能看到低薪的暫時就說明長遠如此，更不能因此否定了留學的價值和意義。
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