善待你所在的單位讀后感800
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善待你所在的單位讀后感800
今日,在共產黨員網看見了一篇文章《請善待你的單位》,感觸良深。
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因為有了家,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉,卻經常能想起甚至在心里永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感,多了一份思念。
剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會里,在這繁雜的環境當中,我們還擁有另外一個屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的單位。忙碌——為工作而“白加黑”、“5加2”,這是我們的共同狀態;自豪——為工作成就、個人進步,這是我們的共同心態;感動——感動于領導關心、同事幫助、親人的理解,這是我們的共同體驗;珍惜——珍惜工作,珍惜現在,珍惜我們走到一起的緣分,這是我們的共同愿景。
我們愛自己的家,這是理所當然的。因為家的源頭來自少男少女們的初戀,成長于不斷加深加深的血緣親情。家是社會的細胞,愛就是這個細胞的核。單位是一個大家,她的成長和發展同樣需要所有成員傾注自己的關愛。
我想,對單位的關愛主要基于二點最基本的理由:
一是這是一個能給我們帶來薪水的地方。薪水是我們努力工作的價值反映,是對我們付出的勞動的一種回報。我們需要薪水,用以滿足我們基本的物質生活和精神生活的需求。我們的這個單位,我們工作的`這個崗位,只所以能獲取利益,贏得薪酬,前提當然是能給社會提供服務,能夠造福于民。在當前社會競爭日益激烈的時代,獲得一個穩定的能給自己帶來薪水的工作崗位越來越不容易,我們要珍惜和熱愛我們的工作,我們的單位,這個大家為我們提供了基本的生活保障。
二是工作也是人生的一種需要。人雖是個體的,但總要以一定的組織形式存在,要參與到組織社會當中。當我們處于一個組織中的時候,我們便在自身之外又有了一種組織的的生命,我們通過為他人、為單位、為社會的奉獻找到生命的意義。從這樣一個角度來看,工作又有著遠比獲得薪水多得多的內容。
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