《善待你的單位》讀后感500字
今天看到老婆在家做面包,她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里,合上蓋子,接通電源,按下開關,機器開始慢慢攪拌,從慢到快,逐漸定型加熱烘烤成型。
看著看著,我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》,它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理,怎么樣去做人、做事、做工作。
初參加工作,就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中,從涇渭分明到逐漸融合,從個性張揚到團結協作,從一盤散沙到抱成一團,從生到熟,單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛,同事的幫助,工作的歷練,在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬,也會感到溫暖;你會感覺到枷鎖的束縛,也會體驗工作中的自由快樂;你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型,過程可能是痛苦的,但在你出鍋的剎那,芳香四溢。
做人,要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程,相互之間打招呼,簡單的交流,偶爾坐下來吃頓便飯,這都是相互之間的交換,需要付出也需要包容,沒有付出與包容就談不上交換,你拿什么去付出拿什么去包容,你所付出的物質和包容的精神從哪里所得,單位,就是你和社會和他人之間交換的橋梁,是你展示自我的平臺。
做事,要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事,因為他和你非親非故。”珍惜身邊的`同事,尤其是對你講真話的人;珍惜所在的職位,尤其是在覺得無所謂的時候;珍惜你現在所擁有的單位,因為生活使你必須需要它,而不是它必須需要你。
做工作,要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”,直截了當的告訴我們若想獲得成功,就一定要懂得用心。在日常工作中,有時取得一點點小成績,就會感覺自我膨脹,盲目自大、驕傲,自己為是,進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時,才發現自己犯下的錯誤的那么離譜,取得的成績更是那么微不足道,這個時候往往會悔不當初,當時的想法是多么的不成熟,多么好高騖遠。做工作,做好本職,要有計劃、有目的、有條理,工作結束后要認真分析缺點和不足,加以總結,形成自己的經驗。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節之處著眼的,這點滴之中,便是見證素質高低的基礎。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受,因為只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。
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