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      2. 以奮斗者為本讀后感400字

        時間:2020-11-15 10:42:47 讀后感400字 我要投稿

        以奮斗者為本讀后感400字

          讀了張總寫的《以奮斗者為本》后,我感受頗多,作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠,但要想為公司創造更大的利潤,為我個人職場生活添彩,就必須努力再努力,奮斗再奮斗。

        以奮斗者為本讀后感400字

          作為新員工的我們都很年輕,有一定的沖勁,由于工作經驗不是太多,工作思路也比較單一,在工作中會常走彎路,有時也會因為一點小困難或有些小的不適應,而困惑。其實這在我看來再正常不過,說明我們已經在前進的路上了,而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。 我想易流的"奮斗者"應該是那種有工作激情,并不斷接受挑戰,通過不斷地挑戰去重新打造自己,進而繼續向前趕,讓自己逐漸強大起來。

          易流的"奮斗者"首先應該是對易流事業的絕對認同與忠誠,并踐行易流的七條價值觀;易流事業的'"奮斗者"必須對工作充滿激情,并對于易流的發展富有責任感、使命感;易流事業的"奮斗者"應該將本職崗位價值最大化,并堅持以"結果為導向"的行事風格;易流事業的"奮斗者"應該時刻具備危機意識,并在工作中持續改進;易流事業的"奮斗者"應該具有鉆研、學習、不斷創新的精神。這是張總對易流"奮斗者"的要求,這五條要求即全面又精辟,話不多但要做到卻不容易,這就要求我們每個易流人要有責任感、有使命感,以主人公的心態為公司的利益著想,同時還要有"危機意識".

          用心用智慧,給力給機會。我想我們每個人對"奮斗者"的理解,可能會有一些小不同吧,但是有了張總給我們提出的方向性要求,相信在我們每個人的心中都會有一個風向標,它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流給予每個人的機會都是平等的,只要你肯奮斗肯挑戰,相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。

          最后,我們必須將"以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持"轉變、創新、服務"的經營理念,全面提升公司整體競爭力!"的經營方針做為我們奮斗前進的指導思想。以公司的長遠發展為目標,而團結奮斗!

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