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職工休息室管理制度（常用12篇）
在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家收集的職工休息室管理制度，希望能夠幫助到大家。
職工休息室管理制度 篇1
第一章 總則
第一條 為保障女職工在工作中的特殊需求，提供一個(gè)溫馨、舒適、安全的休息環(huán)境，特制定本女職工休息室管理制度。
第二條 女職工休息室是專為女性職工設(shè)立的休息場所，旨在滿足女職工在孕期、哺乳期及日常工作中的特殊休息需求。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 工廠行政部或人力資源部負(fù)責(zé)女職工休息室的整體管理工作，包括但不限于設(shè)施配置、衛(wèi)生監(jiān)督、制度執(zhí)行及意見反饋處理等。
第四條 設(shè)立休息室管理員，由細(xì)心、有責(zé)任感的女性職工擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常管理，包括但不限于環(huán)境維護(hù)、設(shè)施檢查、物資補(bǔ)充及協(xié)調(diào)解決女職工在休息室遇到的問題。
第三章 休息室使用規(guī)定
第五條 女職工休息室在工作時(shí)間內(nèi)開放，具體開放時(shí)間可根據(jù)工廠實(shí)際情況調(diào)整并公示。非開放時(shí)間，非女職工不得隨意進(jìn)出。
第六條 休息室內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔，女職工應(yīng)自覺遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、打鬧或從事影響他人休息的活動(dòng)。
第七條 休息室內(nèi)設(shè)有哺乳區(qū)，專為哺乳期女職工提供私密、衛(wèi)生的哺乳環(huán)境。非哺乳期女職工應(yīng)尊重并保護(hù)該區(qū)域的隱私性。
第八條 禁止在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、食用有刺激性氣味的食物及進(jìn)行其他可能影響室內(nèi)空氣質(zhì)量或他人健康的行為。
第九條 愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞休息室內(nèi)的.桌椅、電器、儲(chǔ)物柜等物品。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
第十條 個(gè)人物品應(yīng)妥善存放，不得占用公共區(qū)域或影響他人使用。離開時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人物品已帶走，保持休息室的整潔。
第四章 特殊關(guān)懷
第十一條 為滿足孕期女職工的需求，休息室內(nèi)可配備舒適的座椅、腳凳及必要的孕期保健資料，供其休息與學(xué)習(xí)。
第十二條 鼓勵(lì)女職工在休息室交流工作經(jīng)驗(yàn)、分享生活點(diǎn)滴，增進(jìn)彼此間的了解與友誼，共同營造積極向上的工作氛圍。
第五章 監(jiān)督與改進(jìn)
第十三條 管理部門將定期對(duì)休息室進(jìn)行巡查，了解女職工的使用情況，收集意見與建議，并據(jù)此不斷優(yōu)化管理制度和服務(wù)水平。
第十四條 對(duì)于違反管理制度的行為，將依據(jù)工廠相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。同時(shí)，鼓勵(lì)女職工積極舉報(bào)違規(guī)行為，共同維護(hù)休息室的良好秩序。
第十五條 管理部門應(yīng)定期評(píng)估休息室的使用效果，根據(jù)女職工的實(shí)際需求進(jìn)行設(shè)施更新與改進(jìn)，確保休息室始終滿足女職工的特殊需求。
第六章 附則
第十六條 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸工廠行政部或人力資源部所有。
第十七條 隨著工廠發(fā)展及女職工需求的變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
職工休息室管理制度 篇2
一、總則
為營造一個(gè)舒適、優(yōu)雅、高效的休息環(huán)境，提升高級(jí)職工的工作滿意度與生活質(zhì)量，特制定本《高級(jí)職工休息室管理制度》。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有高級(jí)職工，包括但不限于部門經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)及以上管理人員，以及經(jīng)公司特別批準(zhǔn)可使用的其他人員。
三、休息室配置與管理
1. 設(shè)施配置：休息室應(yīng)配備舒適的沙發(fā)、茶幾、閱讀區(qū)、咖啡機(jī)（含咖啡豆或膠囊）、飲水機(jī)、微波爐、冰箱、空調(diào)、空氣凈化器等基本設(shè)施，并根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)電視、音響系統(tǒng)、按摩椅等休閑設(shè)施。所有設(shè)施應(yīng)保持整潔、完好，定期維護(hù)。
2. 衛(wèi)生管理：設(shè)立專職或兼職清潔人員，負(fù)責(zé)每日清潔與消毒工作，確保休息室環(huán)境整潔、無異味。職工使用后應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，垃圾入簍，不隨意丟棄雜物。
3. 安全管理：休息室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，定期檢查安全出口、疏散通道暢通無阻。禁止在休息室內(nèi)吸煙、使用明火及大功率電器，確保用電安全。
四、使用規(guī)定
1. 預(yù)約制度：為避免高峰期擁擠，休息室可實(shí)行預(yù)約制度，職工可通過內(nèi)部系統(tǒng)提前預(yù)約使用時(shí)間。特殊情況下，可現(xiàn)場協(xié)商調(diào)整。
2. 文明使用：職工在休息室內(nèi)應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩、接打電話（可使用靜音模式或至室外接聽）等行為，以免影響他人休息。
3. 愛護(hù)公物：尊重并愛護(hù)休息室內(nèi)的每一項(xiàng)設(shè)施，不得擅自移動(dòng)、損壞或帶出室內(nèi)物品。如因個(gè)人原因造成損壞，需照價(jià)賠償。
4. 合理使用資源：使用咖啡機(jī)、微波爐等電器時(shí)，請(qǐng)遵循操作說明，節(jié)約水電資源，避免浪費(fèi)。
5. 尊重隱私：休息室內(nèi)為私人休息空間，未經(jīng)允許，不得擅自拍攝、錄像或泄露他人隱私。
五、監(jiān)督與反饋
1. 日常管理：人力資源部負(fù)責(zé)休息室的整體管理與監(jiān)督工作，包括設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生檢查、制度執(zhí)行等。
2. 意見反饋：鼓勵(lì)職工對(duì)休息室的管理與服務(wù)提出寶貴意見和建議，可通過內(nèi)部郵箱、意見箱或直接向人力資源部反饋。
3. 違規(guī)處理：對(duì)于違反本管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予提醒、警告直至取消休息室使用資格等處理。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司人力資源部所有。
2. 隨著公司發(fā)展與職工需求的`變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。
通過實(shí)施本管理制度，我們期待為高級(jí)職工打造一個(gè)更加溫馨、和諧的休息環(huán)境，助力每位職工以更加飽滿的熱情和狀態(tài)投入到工作中，共同推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展與繁榮。
職工休息室管理制度 篇3
一、目的與意義
為了營造一個(gè)溫馨、舒適、整潔、有序的護(hù)士職工休息環(huán)境，確保護(hù)士在緊張的工作之余能夠得到充分的休息與放松，提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，特制定本管理制度。
二、適用范圍
本管理制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有護(hù)士職工休息室的管理與使用，包括但不限于日常休息、短暫小憩、簡單交流等活動(dòng)。
三、管理原則
1. 公平共享：休息室為公共區(qū)域，所有護(hù)士均有權(quán)平等使用，需相互尊重，共同維護(hù)。
2. 整潔有序：保持休息室內(nèi)環(huán)境整潔，個(gè)人物品擺放有序，不得隨意丟棄垃圾或雜物。
3. 安靜舒適：控制噪音，避免大聲喧嘩，確保休息室內(nèi)安靜舒適，利于休息。
4. 節(jié)約資源：合理使用水電等資源，做到人走燈滅、水停，節(jié)約用水用電。
5. 安全第一：注意用電安全，禁止私拉亂接電線，禁止使用違禁電器，確保休息室安全無隱患。
四、具體規(guī)定
1. 使用時(shí)間：除特殊安排外，休息室開放時(shí)間為每日工作間隙及非工作時(shí)間，具體時(shí)段可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況調(diào)整。
2. 物品管理：
休息室配備的家具、電器等設(shè)施設(shè)備為公共財(cái)產(chǎn)，不得私自挪用或帶出休息室。
個(gè)人物品應(yīng)放置于指定位置或自備儲(chǔ)物柜中，不得隨意占用公共空間。
發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)向管理部門報(bào)告。
3. 衛(wèi)生維護(hù)：
每位使用休息室的護(hù)士應(yīng)自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，保持地面干凈、桌面整潔。
每周安排專人進(jìn)行大掃除，包括清潔地面、桌面、門窗及通風(fēng)換氣等。
垃圾應(yīng)分類投放至指定垃圾桶內(nèi)，定期清理。
4. 行為規(guī)范：
休息室內(nèi)禁止吸煙、飲酒、進(jìn)食刺激性食品等可能影響他人休息的行為。
尊重他人隱私，避免在休息室內(nèi)討論工作敏感信息或涉及個(gè)人隱私的話題。
鼓勵(lì)積極交流，促進(jìn)同事間相互了解與支持，但應(yīng)避免長時(shí)間占用休息區(qū)進(jìn)行非休息性活動(dòng)。
5. 特殊情況處理：
如遇緊急工作需要或特殊情況，需臨時(shí)占用休息室，應(yīng)提前與管理部門溝通并獲得批準(zhǔn)。
遇有突發(fā)事件（如火災(zāi)、地震等），應(yīng)按照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案迅速疏散至安全地帶。
五、監(jiān)督與考核
1. 管理部門：由醫(yī)院行政或后勤部門負(fù)責(zé)護(hù)士職工休息室的管理與監(jiān)督工作。
2. 考核機(jī)制：通過定期檢查、職工反饋等方式，對(duì)休息室的`使用情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)給予表彰，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)處罰。
六、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。
2. 隨著醫(yī)院發(fā)展與實(shí)際情況變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。
職工休息室管理制度 篇4
第一章 總則
第一條 為保障工廠職工在工作間隙的休息質(zhì)量，營造一個(gè)安全、整潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本管理制度。本制度適用于工廠內(nèi)所有職工休息室的日常管理與維護(hù)。
第二條 休息室作為職工休息放松的場所，其管理與使用應(yīng)遵循公平、合理、文明的原則，確保每位職工都能享受到應(yīng)有的權(quán)益。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 工廠行政部或指定部門負(fù)責(zé)職工休息室的整體管理工作，包括但不限于日常巡查、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生監(jiān)督及制度執(zhí)行等。
第四條 設(shè)立休息室管理員，由責(zé)任心強(qiáng)、樂于助人的職工擔(dān)任，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行管理制度，協(xié)調(diào)解決休息室使用中的`問題，并及時(shí)向管理部門反饋情況。
第三章 休息室使用規(guī)定
第五條 休息室開放時(shí)間為每日工作間隙及午休時(shí)段，具體時(shí)間根據(jù)工廠作息時(shí)間表確定。非開放時(shí)間，非工作人員不得隨意進(jìn)出。
第六條 職工在休息室內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或從事影響他人休息的活動(dòng)。
第七條 禁止在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、賭博及進(jìn)行其他違法違紀(jì)行為。
第八條 愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞休息室內(nèi)的桌椅、電器等物品。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
第九條 保持休息室內(nèi)環(huán)境整潔，個(gè)人物品應(yīng)妥善存放，不得亂丟垃圾，共同維護(hù)公共衛(wèi)生。
第十條 為確保休息室空氣流通，請(qǐng)職工在離開時(shí)隨手關(guān)閉不必要的電器設(shè)備，如空調(diào)、電視等。
第四章 物品管理
第十一條 休息室提供的物品（如書籍、雜志、棋類等）為公共財(cái)產(chǎn)，職工使用完畢后應(yīng)歸還原位，不得擅自帶走。
第十二條 如需添置或更新休息室物品，可由職工提出建議，經(jīng)管理部門審核后統(tǒng)一采購。
第五章 監(jiān)督與獎(jiǎng)懲
第十三條 管理部門將定期對(duì)休息室進(jìn)行巡查，對(duì)違反管理制度的行為進(jìn)行記錄并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
第十四條 對(duì)于表現(xiàn)突出，積極參與休息室維護(hù)，或舉報(bào)違規(guī)行為有功的職工，將給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條 違反本管理制度，情節(jié)較輕者給予口頭警告；情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)工廠相關(guān)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
第六章 附則
第十六條 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸工廠行政部或指定部門所有。
第十七條 隨著工廠發(fā)展及實(shí)際情況變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
職工休息室管理制度 篇5
一、目的與原則
為了給單位職工提供一個(gè)舒適、寧靜、健康的休息環(huán)境，保障職工的身心健康，提高工作效率，特制定本職工休息室管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于本單位內(nèi)所有職工，包括正式員工、合同工及臨時(shí)工作人員等，在指定休息室區(qū)域的活動(dòng)均需遵守本制度。
三、休息室配置與管理
1. 設(shè)施配置：休息室應(yīng)配備必要的休息設(shè)施，如舒適的座椅、茶幾、飲水機(jī)、微波爐、冰箱等，以及必要的衛(wèi)生設(shè)施，如洗手池、垃圾桶等。單位應(yīng)定期檢查并維護(hù)這些設(shè)施，確保其處于良好狀態(tài)。
2. 衛(wèi)生管理：休息室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，無異味。單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)或輪流值日，每日進(jìn)行清潔與消毒工作。職工使用后應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
3. 安全管理：休息室應(yīng)確保用電安全，禁止私拉亂接電線，禁止使用大功率電器。同時(shí)，應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查其有效性。職工應(yīng)遵守安全規(guī)定，不在休息室內(nèi)吸煙、使用明火等。
四、使用規(guī)定
1. 使用時(shí)間：休息室開放時(shí)間為每日工作日的特定時(shí)間段，具體時(shí)間由單位根據(jù)實(shí)際情況確定并公布。職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用休息室，非工作時(shí)間如需使用，需提前向相關(guān)部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
2. 文明休息：職工在休息室內(nèi)應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、不播放音樂或視頻等可能影響他人的行為。同時(shí)，應(yīng)尊重他人隱私，不窺探、不議論他人私事。
3. 愛護(hù)公物：職工應(yīng)愛護(hù)休息室內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施，不隨意移動(dòng)、損壞或帶出室內(nèi)物品。如因個(gè)人原因造成損壞，需照價(jià)賠償。
4. 合理使用資源：職工在使用飲水機(jī)、微波爐等設(shè)施時(shí)，應(yīng)節(jié)約水電資源，避免浪費(fèi)。同時(shí)，應(yīng)保持室內(nèi)整潔，不亂放個(gè)人物品。
五、監(jiān)督與反饋
1. 日常管理：單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)休息室的日常管理工作，包括設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生檢查、制度執(zhí)行等。同時(shí)，應(yīng)鼓勵(lì)職工相互監(jiān)督，共同維護(hù)休息室的良好秩序。
2. 意見反饋：單位應(yīng)建立意見反饋機(jī)制，鼓勵(lì)職工對(duì)休息室的'管理與服務(wù)提出寶貴意見和建議。對(duì)于職工反映的問題和建議，單位應(yīng)及時(shí)處理并回復(fù)。
3. 違規(guī)處理：對(duì)于違反本管理制度的行為，單位將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施，包括但不限于口頭警告、書面通報(bào)批評(píng)、取消休息室使用資格等。
六、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸本單位所有。
2. 隨著單位發(fā)展與職工需求的變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。
職工休息室管理制度 篇6
第一章 總則
第一條 為保障醫(yī)院職工在工作之余能夠得到充分的休息與放松，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，營造一個(gè)舒適、整潔、有序的休息環(huán)境，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有職工休息室的管理與使用，旨在規(guī)范休息室的`日常運(yùn)作，促進(jìn)職工之間的和諧關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
第二章 管理職責(zé)
第三條 醫(yī)院后勤部門負(fù)責(zé)職工休息室的整體管理，包括設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、衛(wèi)生清潔的監(jiān)督以及違規(guī)行為的處理等。
第四條 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)協(xié)助后勤部門，做好本部門職工在休息室的行為規(guī)范引導(dǎo)，共同維護(hù)休息室的良好秩序。
第三章 休息室使用規(guī)定
第五條 休息室主要為職工提供短暫的休息、放松及簡單交流的空間，禁止進(jìn)行與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)或違法亂紀(jì)行為。
第六條 職工在使用休息室時(shí)，應(yīng)保持安靜，避免大聲喧嘩或播放高分貝音樂，以免影響他人休息。
第七條 休息室內(nèi)禁止吸煙、飲酒、進(jìn)食刺激性食品等，保持室內(nèi)空氣清新，營造健康的休息環(huán)境。
第八條 個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，不得隨意擺放或占用公共空間，影響他人使用。
第九條 愛護(hù)休息室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)有損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向后勤部門報(bào)告。
第四章 衛(wèi)生與環(huán)境管理
第十條 每位職工都有責(zé)任保持休息室的清潔衛(wèi)生，不得亂扔垃圾或隨地吐痰。
第十一條 后勤部門應(yīng)定期安排人員對(duì)休息室進(jìn)行清潔消毒，包括地面、桌面、座椅、門窗等，確保室內(nèi)環(huán)境整潔衛(wèi)生。
第十二條 鼓勵(lì)職工參與休息室的日常維護(hù)與美化工作，共同營造溫馨舒適的休息氛圍。
第五章 安全管理
第十三條 休息室內(nèi)禁止使用違禁電器，確保用電安全。職工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在休息室內(nèi)堆放易燃易爆物品。
第十四條 遇有緊急情況，如火災(zāi)、地震等，職工應(yīng)按照醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案迅速疏散至安全地帶。
第六章 違規(guī)處理
第十五條 對(duì)于違反本管理制度的行為，后勤部門有權(quán)進(jìn)行制止并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。情節(jié)嚴(yán)重者，將上報(bào)醫(yī)院相關(guān)部門進(jìn)行進(jìn)一步處理。
第七章 附則
第十六條 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。
第十七條 隨著醫(yī)院發(fā)展與實(shí)際情況變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。
職工休息室管理制度 篇7
第一章 總則
第一條 為保障教師職工的休息權(quán)益，提供一個(gè)溫馨、舒適、寧靜的休息環(huán)境，促進(jìn)教師職工的身心健康，提升工作效率與教學(xué)質(zhì)量，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于全校所有教師職工，旨在規(guī)范休息室的使用、管理和維護(hù)。
第三條 教師職工休息室是學(xué)校為教師職工提供的專屬休息場所，旨在幫助教師職工在工作之余得到充分的'放松和休息。
第二章 使用規(guī)定
第四條 教師職工休息室開放時(shí)間為每日工作日的指定時(shí)間段（具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況確定），非開放時(shí)間未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入。
第五條 進(jìn)入休息室時(shí)，請(qǐng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。休息室是大家放松身心的場所，請(qǐng)尊重彼此。
第六條 禁止在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、賭博及進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為。
第七條 請(qǐng)自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不將食物殘?jiān)粼谧烂婊虻孛嫔稀Ｊ褂煤蟮牟途�、紙杯等�?qǐng)投放至指定垃圾桶內(nèi)。
第八條 愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意移動(dòng)或損壞室內(nèi)家具、電器等設(shè)備。如有損壞，需照價(jià)賠償。
第九條 休息室為公共區(qū)域，個(gè)人物品請(qǐng)妥善保管，不得占用公共空間存放私人物品。離開時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人物品已全部帶走，避免遺失。
第三章 管理職責(zé)
第十條 學(xué)校后勤管理部門負(fù)責(zé)教師職工休息室的整體管理和日常維護(hù)，包括但不限于衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修、安全檢查等工作。
第十一條 設(shè)立休息室管理員（可由后勤管理部門指定或教師職工輪值），負(fù)責(zé)監(jiān)督日常使用情況，協(xié)調(diào)解決使用中的問題，并及時(shí)向后勤管理部門反饋。
第十二條 鼓勵(lì)教師職工之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向管理員或后勤管理部門報(bào)告。
第四章 違規(guī)處理
第十三條 對(duì)于違反本管理制度的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至通報(bào)批評(píng)等處理。情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
第十四條 對(duì)于故意破壞公共設(shè)施或造成重大損失的行為，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將依法追究法律責(zé)任。
第五章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸學(xué)校后勤管理部門所有。
第十六條 隨著學(xué)校發(fā)展和實(shí)際情況變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，修訂后的版本將及時(shí)公布并執(zhí)行。
職工休息室管理制度 篇8
第一章 總則
第一條 為營造一個(gè)舒適、整潔、和諧的職工休息環(huán)境，保障職工身心健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于公司全體職工，旨在規(guī)范職工休息室的使用、管理和維護(hù)。
第三條 職工休息室是公司提供給職工在工作間隙進(jìn)行短暫休息、交流放松的場所，所有職工應(yīng)共同維護(hù)其良好秩序與環(huán)境。
第二章 使用規(guī)定
第四條 職工休息室開放時(shí)間為每日工作日的指定時(shí)間段（具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況確定），非開放時(shí)間未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入。
第五條 進(jìn)入休息室時(shí)，請(qǐng)保持安靜，避免大聲喧嘩、播放高分貝音樂或進(jìn)行其他影響他人休息的活動(dòng)。
第六條 休息室內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博及任何違法違紀(jì)行為。
第七條 請(qǐng)自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不將食物殘?jiān)粼谧烂婊虻孛嫔�。使用后的餐具、紙杯等�?qǐng)投放至指定垃圾桶內(nèi)。
第八條 愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意移動(dòng)或損壞室內(nèi)家具、電器等設(shè)備。如有損壞，需照價(jià)賠償。
第九條 休息室為公共區(qū)域，個(gè)人物品請(qǐng)妥善保管，不得占用公共空間存放私人物品。離開時(shí)，請(qǐng)確保個(gè)人物品已全部帶走。
第三章 管理職責(zé)
第十條 行政部負(fù)責(zé)職工休息室的整體管理和日常維護(hù)，包括但不限于衛(wèi)生清潔、設(shè)施維修、安全檢查等工作。
第十一條 設(shè)立休息室管理員（可由行政部指定或輪值），負(fù)責(zé)監(jiān)督日常使用情況，協(xié)調(diào)解決使用中的.問題，并及時(shí)向行政部反饋。
第十二條 鼓勵(lì)職工之間相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)向管理員或行政部報(bào)告。
第四章 違規(guī)處理
第十三條 對(duì)于違反本管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至通報(bào)批評(píng)等處理。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
第十四條 對(duì)于故意破壞公共設(shè)施或造成重大損失的行為，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將依法追究法律責(zé)任。
第五章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸公司行政部所有。
第十六條 隨著公司發(fā)展和實(shí)際情況變化，本制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善，修訂后的版本將及時(shí)公布并執(zhí)行。
通過本管理制度的實(shí)施，我們期望每位職工都能成為休息室良好環(huán)境的維護(hù)者，共同營造一個(gè)溫馨、舒適、健康的休息空間，促進(jìn)身心健康，提升工作效率。
職工休息室管理制度 篇9
第一章 總則
第一條 為保障銀行職工的身心健康，提供一個(gè)溫馨、舒適、安全的休息環(huán)境，提高工作效率及職工滿意度，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于銀行內(nèi)部所有職工休息室的管理與使用，旨在規(guī)范休息室的日常管理、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生清潔及安全秩序等方面的工作。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 銀行人力資源部或行政管理部負(fù)責(zé)職工休息室的整體管理工作，設(shè)立休息室管理小組，由部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括職工代表及后勤管理人員。
第四條 管理小組職責(zé)：
1. 制定并修訂休息室管理制度，確保其符合銀行實(shí)際情況及職工需求。
2. 負(fù)責(zé)休息室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的`采購、安裝、維護(hù)與管理，確保其正常運(yùn)行。
3. 監(jiān)督休息室的日常衛(wèi)生清潔工作，確保環(huán)境整潔、無異味。
4. 定期檢查休息室安全狀況，包括消防設(shè)施、用電安全等，及時(shí)排除安全隱患。
5. 收集職工意見與建議，不斷優(yōu)化休息室服務(wù)功能，提升職工滿意度。
第三章 休息室使用規(guī)定
第五條 休息室開放時(shí)間為銀行規(guī)定的休息時(shí)間，具體時(shí)段由銀行根據(jù)實(shí)際情況確定并通知全體職工。
第六條 職工應(yīng)自覺遵守休息室秩序，保持室內(nèi)安靜，不大聲喧嘩、不打鬧，以免影響他人休息。
第七條 休息室內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博等違法違紀(jì)行為，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品入內(nèi)。
第八條 職工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得擅自移動(dòng)、損壞休息室內(nèi)的桌椅、電器等設(shè)備。如有損壞，需按銀行規(guī)定進(jìn)行賠償。
第九條 休息室內(nèi)設(shè)有儲(chǔ)物柜，職工可存放個(gè)人物品，但需保持整潔有序，不得存放貴重物品及違禁品。銀行不承擔(dān)儲(chǔ)物柜內(nèi)物品丟失或損壞的責(zé)任。
第四章 衛(wèi)生清潔與維護(hù)
第十條 銀行應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)休息室的日常清潔工作，確保室內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生。清潔工作包括但不限于地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。
第十一條 職工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，使用后的物品及時(shí)歸位。
第十二條 銀行應(yīng)定期對(duì)休息室進(jìn)行全面清潔與消毒，特別是疫情期間，應(yīng)加強(qiáng)通風(fēng)換氣，使用消毒液對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。
第五章 安全管理
第十三條 休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查其有效性，確保在緊急情況下能夠正常使用。職工應(yīng)熟悉消防器材的位置及使用方法。
第十四條 嚴(yán)禁在休息室內(nèi)私拉電線、使用大功率電器，防止火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。職工如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)向管理小組報(bào)告。
第十五條 遇有緊急情況，如火災(zāi)、地震等，職工應(yīng)按照銀行應(yīng)急預(yù)案迅速疏散至安全地帶，并積極配合救援工作。
第六章 附則
第十六條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸銀行所有。銀行有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本制度進(jìn)行適時(shí)修訂和完善。
第十七條 對(duì)于違反本制度的行為，銀行將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、警告乃至紀(jì)律處分等處理措施。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。
職工休息室管理制度 篇10
第一章 總則
第一條 為保障環(huán)衛(wèi)職工的合法權(quán)益，提供一個(gè)安全、整潔、舒適的休息環(huán)境，提升工作效率與職工滿意度，特制定本管理制度。
第二條 本制度適用于所有環(huán)衛(wèi)職工休息室的管理與使用，旨在規(guī)范休息室的日常管理、設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生清潔及安全秩序等方面的工作。
第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 成立休息室管理小組，由環(huán)衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括職工代表及后勤管理人員。管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行本制度，處理休息室使用中的相關(guān)問題。
第四條 管理小組職責(zé)：
1. 制定并修訂休息室管理制度；
2. 負(fù)責(zé)休息室內(nèi)設(shè)施設(shè)備的采購、維護(hù)與管理；
3. 監(jiān)督休息室的`日常衛(wèi)生清潔工作；
4. 定期檢查休息室安全狀況，排除安全隱患；
5. 收集職工意見，優(yōu)化休息室服務(wù)功能。
第三章 休息室使用規(guī)定
第五條 休息室開放時(shí)間為每日工作間隙及指定休息時(shí)間，具體時(shí)段由環(huán)衛(wèi)部門根據(jù)實(shí)際情況確定并公布。
第六條 環(huán)衛(wèi)職工應(yīng)自覺遵守休息室秩序，不得大聲喧嘩、打鬧，保持室內(nèi)安靜。
第七條 休息室內(nèi)禁止吸煙、飲酒、賭博等違法違紀(jì)行為，嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、有毒物品入內(nèi)。
第八條 每位職工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，不得擅自移動(dòng)、損壞休息室內(nèi)桌椅、電器等設(shè)備。如有損壞，需照價(jià)賠償。
第九條 休息室內(nèi)設(shè)有儲(chǔ)物柜，職工可存放個(gè)人物品，但需保持整潔有序，不得存放貴重物品及違禁品。
第四章 衛(wèi)生清潔與維護(hù)
第十條 環(huán)衛(wèi)部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)休息室的日常清潔工作，確保室內(nèi)環(huán)境整潔、無異味。
第十一條 職工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，使用后的物品及時(shí)歸位。
第十二條 定期對(duì)休息室進(jìn)行消殺，預(yù)防疾病傳播，確保職工健康安全。
第五章 安全管理
第十三條 休息室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，并定期檢查其有效性，確保在緊急情況下能夠正常使用。
第十四條 嚴(yán)禁在休息室內(nèi)私拉電線、使用大功率電器，防止火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。
第十五條 遇有緊急情況，職工應(yīng)立即向管理小組報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理。
第六章 附則
第十六條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸環(huán)衛(wèi)部門所有。
第十七條 對(duì)于違反本制度的行為，管理小組有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款乃至取消休息室使用資格等處罰。
第十八條 本制度將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂和完善，以更好地服務(wù)于環(huán)衛(wèi)職工。
職工休息室管理制度 篇11
一、目的與意義
為營造一個(gè)溫馨、舒適、安全、有序的職工休息環(huán)境，提升社區(qū)工作人員的工作效率和歸屬感，特制定本《社區(qū)職工休息室管理制度》。
二、適用范圍
本管理制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有職工休息室的使用與管理，包括但不限于日常休息、短暫小憩、簡易交流等活動(dòng)。
三、管理制度
1. 開放時(shí)間：
休息室每日開放時(shí)間為XX:XX至XX:XX，具體時(shí)間根據(jù)社區(qū)工作需要適當(dāng)調(diào)整并公告。
特殊情況需延長或調(diào)整開放時(shí)間，需提前向社區(qū)管理部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。
2. 使用規(guī)定：
休息室為公共區(qū)域，請(qǐng)保持環(huán)境整潔，使用完畢后請(qǐng)自覺清理個(gè)人物品及垃圾。
禁止在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、大聲喧嘩、播放高音量音樂等行為，以免影響他人休息。
禁止在休息室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)、賭博、打牌等違法違紀(jì)行為。
請(qǐng)尊重他人隱私，未經(jīng)允許不得擅自翻閱或移動(dòng)他人物品。
3. 設(shè)施維護(hù)：
休息室內(nèi)的家具、電器等設(shè)備均為公共財(cái)產(chǎn)，請(qǐng)愛護(hù)使用，避免損壞。
如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時(shí)向社區(qū)管理部門報(bào)告，以便及時(shí)維修。
禁止私自帶走或挪用休息室內(nèi)的.任何物品。
4. 安全管理：
休息室應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保消防通道暢通無阻，消防設(shè)施完備有效。
禁止在休息室內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。
職工離開休息室時(shí)，請(qǐng)關(guān)閉所有電器設(shè)備，確保用電安全。
5. 預(yù)約與借用：
如需組織集體活動(dòng)或借用休息室進(jìn)行特殊用途，需提前向社區(qū)管理部門申請(qǐng)并說明用途、時(shí)間、人數(shù)等信息，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
使用過程中應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，活動(dòng)結(jié)束后恢復(fù)原狀，并接受管理人員的檢查。
6. 意見與建議：
鼓勵(lì)職工對(duì)休息室的管理和服務(wù)提出寶貴意見和建議，可通過社區(qū)內(nèi)部通訊平臺(tái)或直接向管理部門反映。
社區(qū)管理部門將定期收集并評(píng)估反饋意見，不斷優(yōu)化管理措施，提升服務(wù)質(zhì)量。
四、違規(guī)處理
對(duì)于違反本管理制度的行為，社區(qū)管理部門有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予口頭警告、通報(bào)批評(píng)、限制使用休息室等處罰措施；情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其法律責(zé)任。
五、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸本社區(qū)管理部門所有。
2. 隨著實(shí)際情況的變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
通過本管理制度的實(shí)施，我們期望能夠?yàn)樯鐓^(qū)職工創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、舒適的休息環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)工作的順利開展和團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。
職工休息室管理制度 篇12
一、目的與宗旨
為了給鋼廠職工提供一個(gè)安全、舒適、整潔的休息環(huán)境，保障職工的身心健康，提升工作效率與團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本《鋼廠職工休息室管理制度》。
二、適用范圍
本管理制度適用于鋼廠內(nèi)所有職工休息室（包括但不限于車間休息室、辦公區(qū)域休息室等）的使用與管理。
三、管理制度
1. 開放時(shí)間
休息室應(yīng)根據(jù)鋼廠的生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間合理安排開放時(shí)間，確保職工在工間休息及非工作時(shí)間內(nèi)有足夠的休息空間。
特殊情況下需調(diào)整開放時(shí)間的，應(yīng)提前通知相關(guān)職工并說明原因。
2. 使用規(guī)定
職工在休息室內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，保持環(huán)境安靜，不得大聲喧嘩、打鬧或進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)。
禁止在休息室內(nèi)吸煙、飲酒、食用有刺激性氣味的食品，確保室內(nèi)空氣清新。
保持休息室整潔，個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意丟棄垃圾或亂涂亂畫。
禁止在休息室內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的商業(yè)活動(dòng)、賭博、打牌等違法違紀(jì)行為。
3. 設(shè)施維護(hù)
休息室內(nèi)的.桌椅、沙發(fā)、空調(diào)、飲水機(jī)等公共設(shè)施應(yīng)定期檢查、保養(yǎng)，確保其正常使用。
職工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞或私自挪用休息室內(nèi)的設(shè)施。
發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)修。
4. 安全管理
休息室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、煙霧報(bào)警器等，并定期檢查確保其有效性。
禁止在休息室內(nèi)存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。
職工離開休息室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電器設(shè)備，確保用電安全。
5. 衛(wèi)生管理
休息室應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
職工應(yīng)自覺維護(hù)休息室衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
如有需要，可設(shè)立專門的衛(wèi)生值日制度，輪流負(fù)責(zé)休息室的清潔工作。
6. 預(yù)約與借用
如需組織集體活動(dòng)或借用休息室進(jìn)行特殊用途（如培訓(xùn)、會(huì)議等），應(yīng)提前向相關(guān)部門申請(qǐng)并說明用途、時(shí)間、人數(shù)等信息。
經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)按照約定時(shí)間使用休息室，并遵守相關(guān)規(guī)定。
7. 意見反饋
鼓勵(lì)職工對(duì)休息室的管理和服務(wù)提出意見和建議，可通過意見箱、內(nèi)部通訊平臺(tái)或直接向管理部門反映。
管理部門將定期收集并評(píng)估反饋意見，不斷優(yōu)化管理措施，提升服務(wù)質(zhì)量。
四、違規(guī)處理
對(duì)于違反本管理制度的行為，鋼廠管理部門有權(quán)依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、通報(bào)批評(píng)、限制使用休息室等。情節(jié)嚴(yán)重者，將依據(jù)鋼廠規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任。
五、附則
1. 本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施，解釋權(quán)歸鋼廠管理部門所有。
2. 隨著鋼廠實(shí)際情況的變化，本管理制度將適時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
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