個人勞務外包協議【薦】
在當今社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么寫協議真的很難嗎？以下是小編整理的個人勞務外包協議，希望對大家有所幫助。
個人勞務外包協議 篇1
甲方(用人單位)：____________
乙方(外包單位：_____________
甲乙雙方本著"友好合作、平等互惠、優勢互補"的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：
一、甲方根據公司業務的需要
委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;
2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;
3.處理被退回人員的后續事宜;
4.及時發放替代員工的工資;
5.做好安全教育，處理替代員工的'勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1.甲方有權監督乙方的工作質量。
2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。
3.甲方應支付乙方___元的業務外包費用，甲方提前支付乙方__%的外包服務費用，剩余費用在工作結束__個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。
2.乙方應按時支付勞務報酬。
3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。
4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。
5.乙方在現場必須設有__名現場指導監督、負責人員。
五、其它約定
1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前__天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。
2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年__月__日止。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽名)：________
_______年_______月_______日
個人勞務外包協議 篇2
甲方：__________
乙方： __________
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、合同標的的定義
1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。
2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。
二、合同的期限
1、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。
2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。
三、甲方的權利義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的`工作任務。
2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。
3、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的'乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
�。�1）乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。
�。�2）乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。
�。�3）乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。
�。�4）乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。
四、乙方的權利義務
1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。
4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等）的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
五、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整/月。
2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號。
3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
六、保密義務
1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。
2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。
甲方：__________
乙方：__________
____年____月____日
個人勞務外包協議 篇3
甲方：__________
乙方：__________
一、總則：
甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；
乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；
鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。
二、服務內容及期限
1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。
用工服務
乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：
為外包員工辦理合法用工手續；
為外包員工建立員工檔案；
根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；
為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；
根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；
乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。
退工服務
乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：
為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；
為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；
為外包員工辦理檔案的轉移；
對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。
工資發放
乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。
政策咨詢
根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。
2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。
三、費用結算
1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。
服務費按照代發總額的3%計算；
根據甲方采用的.服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；
如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；
2、結算時間和方式：
乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；
乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。
如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。
四、被派遣員工的社保保險
1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。
2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。
3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的.繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。
五、甲方權利、義務
1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。
2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。
3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。
4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。
5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。
6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。
7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。
六、乙方權利、義務
1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社�；鶖导敖痤~繳納社保費用。
2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。
3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。
4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。
5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。
6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。
7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。
8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。
9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。
七、保密協義務
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。
八、解除與終止
1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。
2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。
3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。
九、部分無效
本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。
十、完整協議
1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。
2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。
十一、其他
1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。
2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。
3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。
甲方：__________
乙方：__________
_____年____月_____日
個人勞務外包協議 篇4
甲方(發包方)：_______________
法定住址：__________
法人代表(負責人)：___________
聯系電話：__________
乙方(承包方)：_______________
法定住址：__________
法人代表(負責人)：___________
聯系電話：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務外包服務，向甲方派駐勞務外包服務人員(以下簡稱服務人員)為甲方提供勞務服務相關事宜達成如下協議：
第一章總則
第一條合同定義
除本合同另有規定外，本合同中下列名詞的含義應依據如下解釋：
(一)勞務外包：本合同所稱勞務外包系指由乙方派出本已與乙方建立勞動關系的員工，到甲方指定的地點工作，由甲方提供工作場所和設備，乙方指派人員負責管理的一種用工方式。
(二)服務人員：系指與乙方建立勞動關系并與乙方簽訂勞動合同，受乙方指派完成甲方事務性外包工作的人員。
(三)工資：系指與乙方按崗位約定的標準支付服務人員的工資，工資包括計時工資(計件工資)、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。
第二條勞務外包崗位和所需人員數量
(一)駕駛員崗位_____人；
(二)保衛、保潔等工作崗位_____人；
每月如有增減按實際人數為準結算。
第三條合同期限
本合同自________年____月____日至________年____月____日。合同終止或中止需提前___________________以上書面通知對方。
第四條服務標準及服務質量要求：
(一)服務質量包括但不限于完成工作任務、作業流程、作業標準、生產安全等綜合要求。
(二)乙方應保證服務人員及時、正確履行本合同約定的崗位規定的工作內容和崗位職責。
(三)乙方應保證服務人員提供的勞務服務質量符合甲方工作要求。
第二章甲方權利和義務
第五條甲方享有以下權利
(一)有權對乙方推薦的服務人員進行選擇。
(二)服務人員因非甲方原因(包括但不限于服務人員辭職、女服務人員懷孕、產假及哺乳期間、被追究刑事責任、患病等)無法完成甲方事務性工作時，有權要求乙方在二十個工作日內更換服務人員，甲方不承擔任何給予乙方服務人員的經濟補償，并由乙方負責處理。
(三)服務人員在甲方工作期間，實行月薪制。若超時加班，需經甲方批準后，由甲方按相關法律、法規支付加班工資。若因服務人員工作能力等原因造成的加班，甲方有權拒付加班工資。
(四)有權要求乙方按甲方制定的規章制度安排服務人員休息和休假；
(五)有權要求乙方依法足額向服務人員支付工資、依法繳交各項社會保險等。
(六)有權要求乙方通知服務人員嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。服務人員因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究服務人員的法律責任。
第六條甲方應履行以下義務
(一)每月_____號前將上月外包服務費付至乙方。
(二)決定接受服務人員前，應向乙方發出《外包服務通知書》，確定乙方服務人選、服務期限、外包服務費等內容。
(三)為保證甲乙雙方用工的合法性，甲方協助乙方做好服務人員手續辦理工作。
(四)為服務人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與工作崗位相關勞動防護用品。
(五)甲方如已經過政府職能部門批準對乙方服務人員所從事的'崗位執行不定時工作制或綜合工時制的，應在服務人員上崗前告知乙方。
(六)甲方應向乙方提供與事實相符的資料和證據，由于甲方本身過錯、所提供的資料和證據失實、或不作為導致乙方敗訴，甲方應承擔相應責任。
(七)服務人員在甲方服務期間因工負傷，由甲方負責及時將受傷的員工送往醫院救治，所發生的費用由甲方先行墊付。甲方應及時通知乙方派員前往處理善后工作，甲方在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過書面材料。
(八)提出服務需求時，應及時提供真實、準確的.項目數據和信息。
第三章乙方權利與義務
第七條乙方享有以下權利
(一)每月_____日前收取甲方上月應支付的項目外包服務費；
(二)有權對甲方違反本合同和侵害服務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉；
(三)有權對所承包的服務項目涉及事務的合法性、有效性進行維護、管理及處理。
第八條乙方義務
(一)及時為甲方提供協議約定的服務。
(二)根據服務人員數量或甲方需求在甲方設立外包服務管理機構，指定專門的管理人員對外包服務團隊進行日常管理，保證雙方工作的正常開展。
(三)按約定提供服務費發票。
(四)保守甲方商業秘密。
(五)教育服務人員遵守國家法律、法規和甲乙雙方的規章制度，保守甲乙雙方的商業秘密。
(六)根據甲方要求，提供相關勞動、社保方面的一般性政策咨詢。
(七)每月____日前發放服務人員上月工資，如遇節假日提前發放。
第四章費用結算
第九條費用標準和結算方式
(一)甲方根據乙方提供服務的質量、數量和雙方約定的結算標準及獎懲辦法，定期于每月____日前按時支付外包服務費用，轉賬匯入乙方指定賬戶。
公司名稱：__________
銀行賬戶：__________
開戶銀行：__________
(二)外包服務費項目包括乙方用人成本及乙方合理利潤，包括但不限于服務人員工資(含稅)、服務人員社會保險，服務人員福利費用、風險金、管理費等。
(三)費用結算標準：
1、服務人員經甲乙雙方共同考核合格后上崗，甲方根據使用服務人員數量按以下崗位標準向乙方支付服務人員服務費。
甲方：__________
乙方：__________
代表：__________
代表：__________
________年____月____日
________年____月____日
個人勞務外包協議 篇5
甲方：___________________
乙方：______________
鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
第一條本合同于__年_月_日生效，期限壹年
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔實施顧問工作崗位工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。
第七條乙方應嚴格遵守本合同的.附加條款。
三、勞務報酬
第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為__元/年或按按照雙方協定的標準執行。
合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%，即：人民幣陸仟元整，項目實施驗收合格后支付合同總額的70%，即：人民幣_____元，項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣叁仟元整。
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在外包期間被證明達不到工作要求的;按照本合同約定可以解除勞務合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。
甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________
乙方：____________
簽訂日期：________________
個人勞務外包協議 篇6
甲方：________________
負責人：_______________
地址：________________
電話：________________
乙方：________________
負責人：________________
地址：________________
電話：________________
根據甲方生產工作的需要，經甲、乙雙方協商一致，就甲方將部分生產項目分包給乙方達成如下外包服務協議，共同遵守。
一、外包合同內容
1、甲方作為發包方，選擇乙方為其產品外包加工方，乙方同時作為甲方勞務項目的承包方。
2、甲方外包的勞務項目內容：由乙方對甲方原材料的加工。
3、乙方根據甲方的'工作實際情況確定勞務工的數量，負責組織勞務人員進行生產。
4、合同期限：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。
二、甲方責任
1、甲方負責乙方生產原材料、配件、場所等供給。
2、按時向乙方支付勞務報酬。
3、安排人員對乙方生產的產品進行檢查和驗收。
二、乙方責任
1、負責外包項目產品的生產運作，主要是進行原材料的分類和加工。
2、產品規格和質量應按照甲方標準進行生產。
3、配合乙方檢查人員的檢驗，對于不合格的產品進行返工。
4、按時向乙方交付產品。
5、自行招募人員進行產品加工生產，并保證安全生產，合規生產。
四、勞務費用的結算
1、乙方勞務報酬由勞務費和外包服務費組成。
2、乙方勞務費為________元
3、外包服務費用_______元。
4、甲方在______年_______月______日前將勞務報酬匯入乙方賬戶或現金支付。
五、違約責任
1、乙方無故不按照甲方提出生產工藝進行產品加工，給甲方造成直接經濟損失的，甲方有權利追究乙方的違約責任并要求賠償。
2、甲方拖欠乙方費用，按拖欠費用的________%作違約金支付給乙方，或乙方有權停工。
六、爭議的解決方式
如執行本協議過程中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，也可簽訂補充協議，協商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、合同的變更、解除、終止和續訂
1、本合同在履行過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調節性規定政策導致本合同不能履行，可提前終止或變更本合同。
2、甲、乙雙方協商一致，可解除本合同。
3、乙方違約、甲方可提前解除本合同。
4、甲方拖欠勞務費用______天以上，乙方可提前解除本合同，所造成損失，由甲方承擔。
5、本合同期滿，是否續簽，雙方均應提前______天通知對方。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：________________
負責人（簽字）：________________
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：________________
負責人（簽字）：________________
_______年_______月_______日
個人勞務外包協議 篇7
甲方(發包方):__________
乙方(承包方):__________
鑒于，甲乙雙方于__________年__________月__________日簽署了一份《勞務外包合同》（以下簡稱“原合同”），經甲乙雙方友好協商一致，就外包項目承包費用調整事項達成如下補充協議：
一、自__________年______月______日至__________年______月______日，甲方支付給乙方的勞務外包費用標準為：白班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算，晚班為人民幣__________元（含稅）/小時/人計算。乙方服務質量不達標,甲方有權根據乙方人員的工作進程扣除其當日費用單價。勞務人員所有費用,包括但不限于工資報酬、住宿、用餐、交通、保險、培訓、福利、管理等,均由乙方向勞務人員支付。
二、協議存續期間，乙方需確保每班次提供人數為甲方每班次總需求的%，且到崗率高于提供人數的`90%，若到崗率低于90%，則按雙方約定扣除相應費用。
三、為保證乙方能夠正常履行甲方在《勞務外包合同之補充協議》（以下簡稱“本協議”）期間的用工要求，乙方同意按照下列約定向甲方交納履約保證書：
1、保證金按甲乙雙方約定，金額為人民幣__________元整。
2、保證金從乙方__________年10月勞務費用中支取。
3、保證金僅用于賠償因乙方提供的人員不足情況下造成的甲方損失，如乙方在本協議期內未按約定提供人員，按100元/每人扣除保證金。
4、本協議結束30天內，甲方按協議約定向乙方返還保證金。
四、本補充協議與原協議不一致的，以本補充協議為準；本補充協議未涉及的，以原協議為準。
五、本補充協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，經雙方簽署后生效。
甲方: __________
乙方:__________
日期:__________
個人勞務外包協議 篇8
勞務輸入單位(甲方)：___
勞務外包單位(乙方)：___
甲乙雙方通過平等友好協商，建立勞務外包合作關系，乙方根據甲方要求向甲方外包勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作，現雙方就該勞務外包有關事宜簽訂本合同，供雙方遵照執行：
一、 勞務人員的數量、條件、外包期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求，自_____年_______月_______日起外包_____名勞務人員至甲方處工作，由甲方負責安排被外包勞務人員的具體工作。外包期為_____年，其中包括試用期一個月。勞務人員應具備的基本條件為：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方管理，服從甲方的用工要求提供勞務的方式：按照甲方的生產需要，外包符合條件的勞務人員。
二、 勞務人員的招錄和變更
勞務人員由乙方按照本合同的規定組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優錄取的原則確定被外包的勞務人員。被外包的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務外包人員清單》，并由雙方簽章確認，該清單為本合同不可分割的一部分。若甲乙雙方按照本合同約定對被外包勞務人員進行變更的，則應修改《勞務外包人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、 勞務外包合同的期限
本合同期限為____年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起至_____年_______月_______日終止。
四、 費用的支付
1、 被外包勞務人員的勞動報酬;
2、 勞務人員個人承擔的費用，由甲方按月入從勞務人員工資中直接扣除，并打入賬戶，由乙方負責向有關部分代為繳納。
五、 甲方權利
(一) 安排被外包勞務人員的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員所完成的工作情況，并負責對勞務人員的日常管理;
(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前15日通知乙方，并于15日后退回乙方，并可要求乙方重新外包符合條件的勞務人員。在試用期內不能勝任甲方工作要求; 不按勞動合同約定的工作崗位和工作性質服從甲方工作安排; 嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理; 工作嚴重失職，給甲方造成重大經濟損失; 外包期未滿，被外包勞務人員提出停止外包或擅自離崗。
(三) 甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務器及違約責任，并書面通知乙方。
(四) 對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方對此不承擔賠付責任，但乙方有責任給予協助;
(五) 乙方不履行本合同的，甲方有權追究違約責任;
(六) 法律、法規規定的其他權利。
六、 甲方義務和責任
(一) 對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓。應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;
(二) 對勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的.勞動防護用品;
(三) 若甲方委托乙方代發工資，乙方應按甲方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;
(四) 若甲方以本合同第五條第二項規定的情形為依據而解聘相關勞務人員的，則甲方應向乙方提供解聘勞務熱源的事實依據，否則因此所產生的相關賠償責任由甲方自行承擔。
(五) 勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理，對于員工工傷事故的援助部分由甲方承擔。
(六) 用工單位應依法保障派遣員工職業安全衛生權益，執行國家和省有關職業安全和勞動保護規程及標準，配備安全生產和職業病防護措施，并向派遣員工告知勞動安全、職業危害事項，發放符合要求的勞動保護用品，保護派遣員工在生產、工作中的安全和健康。若發現職業病，由用工單位承擔責任。
(七) 政府或外包員工要求追加甲方指定險種以外的養老.醫庁.生育.失業等社會保險.由甲方承擔費用.乙方代辦理相關手續
七、 乙方的權利
1、 甲方不履行本合同的，有權追求違約責任;
2、 依法維護勞務人員的合法權利
3、 法律、法規規定的其他權利。
八、 乙方的義務和責任
(一) 與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同工，并負責勞動合同的管理工作。
(二) 按合同條款規定外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。對于甲方按本合同第五條第二項要求停止外包并退回乙方的勞務人員，乙方應予以接受并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時外包符合條件的勞務人員至甲方處工作。
(三) 負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
(四) 負責為被外包勞務人員代辦甲方指定社會保險種類。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算后并以書面形式通知甲方。
(五) 勞務人員發生工傷事故的，乙方在接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜，按照工傷條例有關規定，援助部分由甲方負責承擔。
(六) 對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方向被外包的勞務人員進行索賠。
(七) 乙方應定期或不定期到甲方處了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況，對于甲方的合理要求，乙方應盡其所能，力爭提供最佳服務。
九、 合同的變更、解除、終止和續訂
1、 甲乙雙方應共同遵守本合同約定的各項條款。在本合同履行期間，未經對方同意，任意乙方不得擅自變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，經雙方協商后，可對本合同進行變更或解除。
2、 本合同期滿前30天，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止或續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍然繼續使用被外包勞務人員的，則視為續訂與本合同相同期限的外包協議，甲乙雙方應當及時補辦外包協議手續。
十、 其他
(一) 本合同未盡事宜，另行協商處理。
(二) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成的，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
(三) 本合同正本一式二粉，甲乙方各執一份。
甲方(公章)：____________
乙方(公章)：____________
_________年____月____日
_________年____月____日
個人勞務外包協議 篇9
甲方：____________________
住所地：___________________
法定代表人：___________________
電話：___________________
乙方（包工頭）：___________________
住址：___________________
身份證號：___________________
電話：___________________
依照《中華人民共和國合同法》以及相關規定，甲、乙雙方經平等自愿協商，簽訂本合同。
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１、甲方根據生產情況將______外包乙方，具體工作內容為______
�。�、甲方在業務外包給乙方時，向乙方通知勞務涉及到的工作性質、工作要求、人員素質等情況，乙方在接到甲方通知之日起______日內安排合適人員，為甲方提供服務。
３、乙方應自行組織人員完成相關服務，不得轉包或分包給他人。
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勞務外包服務期限自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。
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�。薄⒂嬞M標準：按下列第______種方式計費：
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�。ǎ玻┯嫾顿M。計件標準為：______。
�。�、結算及付款時間：每月______日前支付結算上月費用。
�。�、本條約定之勞務費用已包括乙方完成此次勞務的全部人工成本、設備成本、費用及報酬，是甲方向乙方支付的服務（承攬）成果的對價，為包干費用，乙方不得要求甲方另行支付其它任何費用。
�。�、乙方為完成本合同約定服務所發生的人員報酬、保險、福利、交通、食宿等費用均與甲方無關，乙方指派的服務人員與甲方不存在勞動關系。
５、乙方指定收款賬號：______
�。ㄋ模╇p方權利和義務
�。薄⒁曳綉孕衅赣萌藛T完成此次服務，乙方自行管理其工作人員，自行安排班次，自擔風險，自負盈虧，自行以符合安全規范和技術規范的方式履行合同。
�。�、乙方人員提供勞務過程中受到人身損害或財產損失的，由乙方自行負責，甲方對此不承擔任何責任，如因此造成甲方對外進行賠償，甲方有權全額向乙方索償。
�。�、乙方應確保與派至甲方的人員建立勞動關系并簽訂勞動合同或者其他合法的用工關系。甲方與乙方及乙方人員之間不建立勞動關系、雇傭關系、勞務派遣關系或類似關系，乙方應向乙方人員進行說明。
�。础⒁曳綉裾占追降纳a管理制度。甲方不對乙方指派人員進行管理。
�。�、乙方指派人員佩帶甲方工牌和工作服等，僅為甲方統一對外形象及乙方指派員工出入方便只用，不得視為乙方指派員工與甲方存在勞動關系的依據。
６、因乙方指派人員所造成乙方外包工作崗位的'空缺，乙方應自接到通知后______個工作日內補齊。
�。�、乙方應按月向乙方人員足額支付勞動報酬（勞務費用），不得侵害乙方人員利益。
�。ㄎ澹┻`約責任
�。�、任何一方違反本合同約定，造成對方的損失，應予全部賠償。損失賠償的范圍包括但不限于直接損失、間接損失、向客戶或第三方支付的賠償違約金、所遭受的行政處罰、可預期利益的損失以及守約方為此而支出的律師費、保全擔保費、調查費、公證費、訴訟與仲裁費用等。
�。病⒓追接馄诟犊畹�，每逾期一天，應按逾期金額的______乙方支付違約金，同時仍應履行付款義務。
�。�、乙方逾期提供服務的，每逾期一天，應按每月勞務費用的______向甲方支付違約金，甲方有權直接從承包費用中扣除。乙方違反本合同約定或未提供符合甲方需求的勞務的，甲方有權要求乙方在合理期限內整改，乙方拒絕整改或屆時未整改到位的，甲方有權解除本合同并無需支付勞務費用。
�。�、如乙方人員向甲方提起索賠，則乙方應負責解決并承擔相應法律責任。無論何種原因，如導致甲方需要向乙方人員承擔任何法律責任，乙方均負責向甲方進行賠償，甲方有權從乙方的勞務費用中扣除相應損失。
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�。�、本合同首部雙方預留的聯系地址和電話系雙方送達各類通知、協議等文件以及發生糾紛時相關文件及法律文書的送達地址。本合同約定的送達地址的適用范圍包括合同履行階段和爭議進入仲裁、民事訴訟程序后的一審、二審、再審和執行程序，法院可直接通過郵寄或其他方式向雙方預留的地址送達法律文書。
２、任何一方的送達地址變更的，應在變更當日書面通知對方。因一方提供或者確認的送達地址不準確、送達地址變更后未及時依程序告知對方和法院或仲裁機構（若爭議已經入司法程序解決）、拒收或指定的接收人拒絕簽收等原因，導致相關文件或法律文書未能被該方實際接收的，郵寄送達的，以文書退回之日視為送達之日；直接送達的，送達人當場在送達回證上記明情況之日視為送達之日。
�。ㄆ撸幾h解決方式
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由合同各方協商解決，也可由有關部門調解。協商或調解不成的，依法向甲方住所地有管轄權的人民法院起訴。
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１、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。�、本合同自雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方（蓋章）：___________________
法定代表人或授權代表（簽字）：___________________
乙方（簽字）：___________________
法定代表人或授權代表（簽字）：___________________
簽署時間：______年______月______日
個人勞務外包協議 篇10
用工單位（甲方）：___________________
代表人：___________________
外包單位（乙方）：___________________
代表人：___________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致，達成如下協議：
一、合同期限
1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。
2、合同期滿前______日內，如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。
二、項目概況
1、工作地點：___________________
2、外包內容：___________________
3、工作崗位：___________________
4、崗位要求：___________________
三、勞務費
1、根據雙方的約定勞務費為：____________元。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
四、甲方權利義務
1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。
2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的`乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。
3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室，甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
4、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。
五、乙方的權利義務
1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。
2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。
3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
5、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
六、保密
乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
七、違約責任
1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
八、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
甲方：___________________
乙方：___________________
簽訂時間：________年______月______日
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