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完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告（精選5篇）
在現(xiàn)在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告 1
xx市婦兒工委辦按照省、xx婦兒工委辦要求，結(jié)合實際，制定了相應(yīng)的組織制度、工作制度、監(jiān)測評估制度等，并和相關(guān)部門認(rèn)真履職，各盡其責(zé)，形成了黨委重視、政府主導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)、全社會參與的工作格局和良好的運行機制。
一、目前工作機制運行狀況
一是組織部署到位。我市每年年初根據(jù)全市婦女兒童工作發(fā)展?fàn)顩r，研究制定出切實可行的工作方案，并召開全市婦女兒童工作會議，對兩規(guī)實事項目及重點工作進(jìn)行年度部署和總結(jié)，對各項指標(biāo)進(jìn)行層層分解，與17個鎮(zhèn)(街道)和市婦兒工委各成員單位簽訂了《婦女兒童工作目標(biāo)責(zé)任制》，形成責(zé)任明確、任務(wù)到位、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
二是宣傳培訓(xùn)到位。每年都召開全市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測工作會議暨培訓(xùn)班，全市婦兒工委10個成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒工委辦副主任及統(tǒng)計局分管負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。會議上傳達(dá)省及xx市婦女兒童工作會議精神，研究布置兩規(guī)監(jiān)測評估工作，統(tǒng)計局的專業(yè)人員對監(jiān)測指標(biāo)進(jìn)行講解分析。
三是自查自評到位。定期組織開展婦女兒童實事項目及重點工作自查自評活動，組織督查組到10個市政府婦兒工委成員單位進(jìn)行專項督查，對不達(dá)標(biāo)的項目要求責(zé)任部門限期整改，督查組進(jìn)行跟蹤落實，對個別難以統(tǒng)計的重點指標(biāo)，采取抽樣調(diào)查、試點調(diào)研等方法進(jìn)行完善，確保評估時無漏項、無空白。
四是監(jiān)測評估到位。我市建立健全了監(jiān)測統(tǒng)計和評估機構(gòu)，成立了兩個規(guī)劃監(jiān)測評估領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了婦女兒童發(fā)展監(jiān)測統(tǒng)計指標(biāo)及評估方案，監(jiān)測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方法進(jìn)行論證分析和審核，并撰寫出內(nèi)容翔實的監(jiān)測評估報告，動態(tài)地掌握婦女兒童發(fā)展中的新情況、新問題。
二、存在問題
(一)編制政策沒落實
目前，我市還沒有落實編制政策，婦兒工委辦的專職干部都是婦聯(lián)干部兼職，而這些兼職婦聯(lián)干部要承擔(dān)婦聯(lián)兩個或三個部長職務(wù)。
(二)經(jīng)費不足
我市婦兒工委常年辦公經(jīng)費最高不過2萬元，面對上百萬的人口，這點工作經(jīng)費僅能維持日常的機構(gòu)運轉(zhuǎn)，根本不可能有大的作為，一些有創(chuàng)意性的工作與活動常常因經(jīng)費制約而無法有效地開展。其次，一些婦女兒童實事項目目標(biāo)缺乏足夠的資金支持。如“兩癌救助項目，單親特困母親幫扶，婦女兒童活動中心陣地建設(shè)等必須有相應(yīng)的資金。一方面向市、省爭取獎補資金難度比較大。目前，我市僅有35個村被評為省、市示范婦女兒童之家，爭取到一定的補助資金，添置了一些必要的設(shè)施。但還有218個村沒有爭取到。另外，根據(jù)省婦聯(lián)婦女兒童之家獨立使用面積 “村不少于40平方米，社區(qū)不少于30平方米”的工作要求，但能提供這樣用房的村居很少，多數(shù)都和計生、綜治、殘聯(lián)、大調(diào)解等共用一間房，掛個牌子，帖上制度。另一方面，活動經(jīng)費難以保障，目前，鎮(zhèn)村財政普遍困難，鎮(zhèn)、村兩級婦聯(lián)組織經(jīng)費嚴(yán)重不足，開展活動只有靠企業(yè)或包掛幫扶單位資助，難以形成長效機制。
(三)工作機制不健全
一是市婦兒工委辦公室設(shè)在婦聯(lián)，兩塊牌子一套人馬，工作經(jīng)費、工作任務(wù)攪在一起，婦兒工委辦的工作常被淹沒在婦聯(lián)其它工作之中，甚至在一些鎮(zhèn)(街道)，婦兒工委辦只是一個空架子，在協(xié)調(diào)以及獲得有效支持上目前尚面臨一定的.障礙。
二是目前我市婦兒工委成員單位所承擔(dān)的婦女兒童規(guī)劃指標(biāo)工作，尚未納入到單位工作績效目標(biāo)考評之中，有些成員單位特別是基層單位因為上級不考核，將工作重點放在考核目標(biāo)任務(wù)上，婦女兒童工作只是捎帶地做一下，不愿花大力氣來推動實施。甚至還存在有不作為或敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象，對此婦兒工委辦干部感到束手無策。
三、思考與建議
(一)設(shè)置專門辦公室并配備專職干部
婦女兒童工作委員會是政府的一個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，而婦兒工委辦作為婦兒工委的辦事機構(gòu)，其工作是政府職能的一部分，應(yīng)與政府管理體制相配套建設(shè)，故應(yīng)在市政府設(shè)立辦公室，而不是掛靠在婦聯(lián)。政府必須妥善解決婦兒工委辦公室的人員、編制等方面的實際問題，確保婦兒工委辦人員專職，辦公室主任高配，以便更好地發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促的工作職能。
(二)建立財政投入的長效機制。
實施規(guī)劃政府是責(zé)任主體，而婦女兒童實事項目作為重要抓手，應(yīng)該是一個長效機制。如設(shè)立單親特困母親幫扶機制，對特困家庭每年給予相應(yīng)的補助，緩解她們的壓力。加大對“婦女兒童之家”的資金投入，完善設(shè)施，整合社區(qū)文化活動中心、農(nóng)村文化室、圖書室的功能，為廣大婦女提供更好的公共文化服務(wù)，使“婦女兒童之家”真正成為堅強陣地和溫暖之家。
(三)強化職能、規(guī)范管理。
一是建立密切的部門協(xié)作機制。婦女兒童工作對部門而言應(yīng)建立相對有效的約束機制或問責(zé)機制，強化成員單位的責(zé)任意識，增強成員單位對婦女兒童工作的關(guān)注度，這樣婦兒工委的政府職能才能夠充分體現(xiàn)。
二是規(guī)范管理。政府應(yīng)將婦兒工委辦公室與其它政府組成部門一視同仁，婦兒工委辦主任參加同級政府組成人員會議。政府要按照婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的要求，把實施規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)具體化，分解落實到相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人，落實到每個工作環(huán)節(jié)。要把實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃納入各部門目標(biāo)管理體系，納入政府主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)和政績考核體系。實行“目標(biāo)管理、措施到位、責(zé)任到人”，做到目標(biāo)量化，責(zé)任細(xì)化，管理強化，各司其職。
完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告 2
xx區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，總?cè)丝?8萬，其中女性47.3萬，占人口總數(shù)的48.2%。婦女平等地參與政治生活和社會事務(wù)管理是衡量婦女發(fā)展的重要尺度，也是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。推動婦女積極參政議政，不僅有利于提高廣大婦女的政治地位，而且將對全區(qū)的各項建設(shè)特別是基層民主政治建設(shè)起到不可估量的促進(jìn)作用。為全面了解我區(qū)農(nóng)村婦女參政議政現(xiàn)狀，進(jìn)一步探索新時期推進(jìn)農(nóng)村女性參政議政的新思路，xx區(qū)婦聯(lián)專門開展了此次調(diào)查。調(diào)查主要采取抽樣問卷調(diào)查和座談走訪等方式，選取本區(qū)理公港、鐘家鋪、黃甲鋪、牛車河、觀音寺、龍?zhí)�、佘家坪�?個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共發(fā)放調(diào)查問卷140份，回收有效問卷140份。具體調(diào)查情況如下：
一、xx區(qū)農(nóng)村女性參政議政現(xiàn)狀
調(diào)查中，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有黨員5574人，其中女黨員1035人，僅占18.6%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表總數(shù)407人，其中女代表116人，占28.5%；政協(xié)委員總數(shù)24人，其中女性5人，占20.8%。7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共下轄78個行政村（居），共有村委會成員301人，其中女性90人，占29.9%；共有村黨支部委員305人，其中女性65人，占21.3%；共有村民代表會成員2940人，其中女性605人，占20.6%，村民議事會成員2609人，其中女性515人，占19.7%。
二、xx區(qū)農(nóng)村女性參政議政存在的主要問題
1、婦女參政比例偏小。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村兩級干部隊伍中女性比例均偏低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)干部大部分只在黨政班子中配備了1名女干部，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部中甚至沒有女性。村干部方面盡管基本上保證了每個村級班子中都有女性，但由于20xx年全區(qū)大規(guī)模并村（由原來的876個合并為412個）造成村干部職數(shù)總數(shù)減少，換屆選舉時競爭激烈，許多曾擔(dān)任村干部的女性在職數(shù)限制的情況下沒能進(jìn)入村級班子。因此，無論村委還是支委，換屆后女性比例均未達(dá)到三分之一。女黨員是農(nóng)村婦女參政議政的主力軍和中堅力量，也是培養(yǎng)選拔農(nóng)村女干部的主要源頭，而我區(qū)農(nóng)村女黨員僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的18.6%。
2、婦女參政質(zhì)量偏低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大部分村（居）都是由男性擔(dān)任黨支部書記。78個行政村（居）中僅有2個村黨支部書記為女性，另有2個村村主任為女性。婦女在村支兩委成員中不僅數(shù)量少、比例低，而且女村干部幾乎全部任婦女主任職務(wù)或任會計、出納，分管計生、宣傳等工作，少有涉及經(jīng)濟(jì)工作�？梢姡逯晌蓡T中婦女職位已被邊緣化。同時，農(nóng)村女性參政議政過程中維護(hù)婦女權(quán)益的意識不強。婦女參政議政目的是加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，對平等與發(fā)展方面的決策施加影響，從而制定出全面的正確的符合最廣大人民群眾包括婦女利益的方針政策。而調(diào)研中，農(nóng)村女村干部、女黨員、女人大代表等女性參政議政群體很少在各種會議上提過相關(guān)的意見和建議。
3、婦女參政意識偏弱。盡管本次確定的調(diào)查對象是女公務(wù)員、女人大代表、女政協(xié)委員、女村干部、女黨員、村級女性后備干部等參政議政的主要女性群體，但仍有22.1%的被調(diào)查女性對“女性應(yīng)該對國事家事天下事事事關(guān)心”這一觀點并不十分認(rèn)同。在對參與村級換屆選舉原因的調(diào)查中，22.1%的對象表示是“村里要求”，11.4%的對象表示“大家都去我也去”，只有62.9%的對象認(rèn)為“這是法律賦予的權(quán)利，我自己愿意參加”。在對參與換屆選舉態(tài)度的調(diào)查中，65.%的被調(diào)查對象表示會“盡可能了解候選人情況，認(rèn)真投票”，20.7%的`表示“事先不會了解，到投票時根據(jù)平時印象選”，14.3%的表示“隨便選”。在對是否愿意競選村干部的意愿調(diào)查中，28.6%的被調(diào)查對象表示“不愿意”，另有20%的表示“沒想過這個問題”。由調(diào)查可發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女性一般以家庭為個人生活的重心，許多滿足于當(dāng)好家庭主婦，對國家政治經(jīng)濟(jì)大事等關(guān)注不夠，對公共政治生活缺乏了解，缺乏興趣，對履行自身民主政治權(quán)利缺乏充分的認(rèn)識，有的甚至認(rèn)為參政議政是男人的事情，因此參政議政意愿淡薄，參政議政熱情普遍不高。
三、影響農(nóng)村女性參政議政的原因分析
1、傳統(tǒng)的性別觀念和社會角色定位制約婦女參政議政
一是傳統(tǒng)性別 文化的制約。雖然男女平等已經(jīng)成為當(dāng)今社會的共識，但幾千年傳統(tǒng)文化的深厚積淀，使“男尊女卑”、“男主外、女主內(nèi)”“男人決策、女人配合”的思想目前在農(nóng)村仍相當(dāng)有市場。受此影響，大眾對農(nóng)村婦女的角色定位仍是“賢妻良母”、“賢內(nèi)助”，并且大部分婦女自身對此也表示認(rèn)同。很多男人認(rèn)為女性只要在家種田、做家務(wù)、帶孩子，相夫教子就好, 不愿意女人參與過多社會公共事務(wù)，更不愿意女人在政治上強過男人。少數(shù)有能力、想干事的婦女也不敢參與競爭，擔(dān)心參與村務(wù)管理會被人家評頭論足，怕被人說成不顧家，愛出風(fēng)頭。在調(diào)查中，即使女候選人、男候選人條件相當(dāng)，也只有42.9%的被調(diào)查女性表示會選“女候選人”，有30%表示會選“男候選人”，另有27.1%表示會“隨便選一個”。 77.9%的被調(diào)查女性認(rèn)為“當(dāng)前參政議政尚未完全做到男女平等”�！皞鹘y(tǒng)的社會偏見和性別歧視”被調(diào)查對象認(rèn)為是影響農(nóng)村女性參政議政以及束縛婦女競選村干部的首要因素。
二是婦女經(jīng)濟(jì)地位偏低。長期以來農(nóng)村女性在經(jīng)濟(jì)上幾乎完全依賴于男性，這就必然導(dǎo)致女性在政治上也是從屬地位。盡管當(dāng)前女性的經(jīng)濟(jì)收入有了較大改善，但與男性相比仍存在一定差距，經(jīng)濟(jì)地位仍然偏低。男人仍然是農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)的主要承擔(dān)者，在公共領(lǐng)域具有決定權(quán)，處于支配地位；而婦女往往被束縛在家庭內(nèi)，極大地影響了她們參與社會活動。這種狀況使得女性對自身能力認(rèn)識不夠，自信心不足，參政熱情低。大部分農(nóng)村婦女出嫁從夫的思想仍然存在, 覺得很多事情都應(yīng)該由男人來做主。在參與選舉的過程中，也習(xí)慣與丈夫保持一致意見，甚至是由丈夫代為投票。本次在對參加選舉投票時如何決定的調(diào)查中，盡管是已參政的婦女群體，卻仍有10%的被調(diào)查女性表示會“聽從丈夫或家人的意見”。
三是婦女參政遭遇來自家庭的阻力。大部分農(nóng)村婦女在家中既要干家務(wù)，還要干農(nóng)活、帶孩子，要想?yún)⑴c村上事務(wù)管理，往往會遭到丈夫及家人的反對。即使能走上從政的道路，煩瑣的家務(wù)和沉重的田間勞作依然會消耗她們大部分時間和精力，顧此失彼間難以取得平衡，也因此很難獲得家人的支持。在調(diào)查中，生育和家庭勞動的制約（家務(wù)及田間勞動負(fù)擔(dān)重）、家庭成員的阻力與傳統(tǒng)的社會偏見和性別歧視被調(diào)查對象認(rèn)為是影響農(nóng)村婦女參政議政、束縛婦女競選村干部、制約女村干部做好工作的幾大主要因素。
2、女性自身綜合素質(zhì)和性格特征束縛婦女參政議政
一是農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)相對偏低。被調(diào)查女性認(rèn)為“解決問題特別是對重大問題的決斷能力不夠”、“大局意識比較弱”、“視野不開闊，見識少，缺少高瞻遠(yuǎn)矚”是婦女擔(dān)任村干部在自身素質(zhì)方面的幾項不足。由此可見，盡管當(dāng)前農(nóng)村婦女的整體素質(zhì)比以前有所提高，但由于受各種主客觀條件的限制，農(nóng)村婦女的綜合素質(zhì)相對男性來說仍然偏低，差距仍然十分明顯。這種差距的結(jié)果，直接導(dǎo)致婦女獲得信息的能力差、目光狹窄，在文化素養(yǎng)、法律知識等方面，跟不上形勢發(fā)展的需求，在與男性的競爭中處于劣勢，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過從政的第一道門檻。
二是女性的性格特征不適應(yīng)政治舞臺。盡管溝通能力強、善解人意、考慮問題細(xì)致周到被調(diào)查對象認(rèn)為是女性參政的性格優(yōu)勢，但女性參政在性格上的劣勢也很明顯。調(diào)查中，“女性自身競爭意識不強”被調(diào)查對象認(rèn)為是影響農(nóng)村婦女參政議政以及束縛婦女競選村干部的重要因素。而“喜歡感情用事，不夠理性”、“性格柔弱，魄力不足”、“容易為家庭分心，有時不能專注工作”被認(rèn)為是婦女參政在性格方面的幾項劣勢。可見，女性柔弱、謙讓、感性的性格特征影響了女性參政議政。這樣的性格特征決定了女性不愿競爭，同時在遭遇各種社會壓力時，心理承受能力較差。競爭意識淡薄必然導(dǎo)致女性難以通過競選走上從政的道路，即使走上從政之道也會在與男性的競爭中處于劣勢。性格上的弱項導(dǎo)致女性在政治參與中不愿獨當(dāng)一面，存在較強的依賴性，現(xiàn)實表現(xiàn)為大部分婦女干部甘當(dāng)“配角”和“助手”，這導(dǎo)致她們難以在從政的道路上走得更遠(yuǎn)。
3、農(nóng)村女性人才資源極度匱乏限制婦女參政議政
一是農(nóng)村女黨員、村級女性后備干部數(shù)量少。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在著女黨員比例過低、文化水平偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)象。我區(qū)是個農(nóng)業(yè)大區(qū)，同時也是個勞務(wù)輸出大區(qū)。農(nóng)村一大批有文化、有干勁的優(yōu)秀年輕婦女長期遠(yuǎn)離本土在外務(wù)工，留守農(nóng)村的大多是一些年齡較大、文化素質(zhì)偏低的中老年女性。這造成了女黨員、村級女性后備干部人才奇缺，后繼乏人。農(nóng)村女黨員少導(dǎo)致女性干部人選少，難以好中選優(yōu)，女性進(jìn)入村級領(lǐng)導(dǎo)班子的更少。
二是村級婦女干部隊伍建設(shè)滯后。由于我國農(nóng)村歷史形成的大多數(shù)女性結(jié)婚后到男性戶口所在地居住生活的婚嫁習(xí)俗，年輕的女性一般不會被列為培養(yǎng)對象，而婚后嫁過來的女性逐漸被當(dāng)?shù)厝罕娛煜ず驼J(rèn)可往往需要較長的一段時間，直接造成農(nóng)村女性接受培養(yǎng)和鍛煉的機會明顯少于男性，因此導(dǎo)致難以造就較高素質(zhì)的村級女性后備干部隊伍。而村級婦女干部長期工作在普通崗位上，接觸面不寬、工作經(jīng)歷單一，因此群眾對她們不是很了解。這樣使得在換屆選舉中婦女干部連任的可能性極大，難以有新的女干部進(jìn)入村級班子，從而導(dǎo)致女村干部新老銜接不好。
4、工資待遇低影響婦女參政議政積極性
在調(diào)查中，很多婦女群眾認(rèn)為當(dāng)一年村干部只有幾千元的收入，而外出務(wù)工一年起碼能有上萬元的收入，兩者相比存在很大差距。因此村干部這一職務(wù)對她們?nèi)狈ξ�，�?dǎo)致她們對參與村干部競選缺少興趣。絕大部分在任的村婦代會主任對離任后不能享受和村級“一把手”同樣的經(jīng)濟(jì)待遇問題有看法。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一批長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村基層工作第一線、任職20年以上的離任婦代會主任逐年失去勞動能力，部分甚至失去基本生活保障，這種現(xiàn)狀嚴(yán)重打擊了婦女參政議政的熱情。
5、政策制度不完善難以有力支撐保障婦女參政議政
目前，盡管我國從政策層面上鼓勵和倡導(dǎo)婦女參政議政，男女平等已作為基本國策寫入《憲法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《村民委員會組織法》等法規(guī)，但相關(guān)法律法規(guī)均沒有明確規(guī)定婦女參政議政的比例，缺乏具體可操作性，在實際生活中難以貫徹運用。例如在《村民委員會組織法》中雖然有規(guī)定“村民委員會成員中，婦女應(yīng)有適當(dāng)名額”，但規(guī)定過于原則、抽象，沒有具體的保障措施，基層在執(zhí)行中隨意性較大，因而弱化了對農(nóng)村婦女參政的特殊保護(hù)。鄉(xiāng)村兩級在執(zhí)行培養(yǎng)選拔女性的目標(biāo)規(guī)劃上，往往把“至少有一名女干部”理解為“只要一名女干部”。同時，社會輿論對婦女在社會上的地位和作用宣傳力度不夠，在候選人宣傳中對女性宣傳較少，在表彰業(yè)績時對女性典型的宣傳也不多，還沒有為女性參政議政創(chuàng)造出良好的輿論環(huán)境。
四、對策與建議
1、加大宣傳引導(dǎo)力度，為婦女參政議政營造氛圍
要加強宣傳引導(dǎo)，提高對婦女參政議政重要性的認(rèn)識。農(nóng)村婦女參政議政，是馬克思主義婦女觀在黨的干部路線和政策方面的具體體現(xiàn)，不僅是婦女解放的重要步驟，有利于婦女的發(fā)展與提高，還是農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的迫切需要，從而實現(xiàn)男女資源優(yōu)勢互補，有利于做好農(nóng)村各項工作。要通過大力宣傳有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步剔除傳統(tǒng)社會文化觀念中的性別歧視和偏 見，提高全社會特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對性別意識的認(rèn)識，改變?nèi)藗儌鹘y(tǒng)的對領(lǐng)導(dǎo)干部的性別定位，倡導(dǎo)兩性平等。要大力宣傳各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀婦女人才，選樹一批優(yōu)秀的婦女干部、婦女骨干和先進(jìn)典型，使一些優(yōu)秀女性為社會所承認(rèn)，為群眾所熟悉，從而助推其進(jìn)一步成長和發(fā)展。
2、提高女性能力素質(zhì)，為婦女參政議政打好基礎(chǔ)
“打鐵還要本身硬”，女性個人能力素質(zhì)是女性參政議政的基礎(chǔ)和前提條件。只有進(jìn)一步增強婦女參與意識，不斷提高農(nóng)村婦女能力素質(zhì)，才能在參與競爭中立于不敗之地。
一是強化教育培訓(xùn)。要有針對性、有計劃、有步驟地舉辦不同類型、不同層次培訓(xùn)班，不斷擴大培訓(xùn)受益面，讓廣大婦女掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強參與國家和社會事務(wù)管理方面的能力。要舉辦專門的女干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題講座，著力提高學(xué)歷層次，有效開闊視野眼界，不斷豐富知識底蘊和內(nèi)在素養(yǎng)，切實提高業(yè)務(wù)水平和參政議政能力。
二是要教育女性弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。引導(dǎo)婦女正確看待和估價自己，增強拼搏進(jìn)取的信心，激勵她們通過奮斗去創(chuàng)造自己的輝煌人生。
三是組織農(nóng)村婦女廣泛參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)。有作為才能有地位。經(jīng)濟(jì)獨立是婦女參政的必要條件。要充分調(diào)動廣大農(nóng)村婦女的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加經(jīng)濟(jì)收入，提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位，為實現(xiàn)政治參與打下基礎(chǔ)。
3、強化政策法律支持，為婦女參政議政提供保障
進(jìn)一步改善婦女參政議政狀況，是社會主義民主政治建設(shè)進(jìn)程中一項艱巨復(fù)雜的任務(wù)，必須從源頭上提供政策和制度保障。
一要制定有利于婦女參政議政的政策措施。要將性別意識納入政策軌道，制定、修正、完善有關(guān)女性參政議政的政策規(guī)定，與時俱進(jìn)推進(jìn)政策的不斷更新，不斷提高對婦女干部的重視程度和培養(yǎng)選拔力度。保護(hù)農(nóng)村婦女參政議政的政策措施要進(jìn)一步明朗化、具體化、規(guī)范化。
二要不斷修正和完善有關(guān)法律規(guī)定。在現(xiàn)有《憲法》、《婦女發(fā)展綱要》和《村民委員會組織法》的基礎(chǔ)上，適時對農(nóng)村婦女這一弱勢群體制定特殊的保護(hù)性的法律條文，對婦女參政的比例有更為明確的數(shù)量規(guī)定，真正把涉及婦女參政議政的相關(guān)法律精神落到實處。
三要建立有效的監(jiān)督機制。及時糾正含有性別歧視或阻礙女性參與決策的政策條款，監(jiān)督有利于弱勢群體的政策和措施的執(zhí)行，有效地促進(jìn)性別平等和發(fā)展，并將其作為考核評估的硬性指標(biāo)。
完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告 3
目前全區(qū)共登記女性社會組織、兒童公益社會組織125家，備案社會組織213家，每萬名婦女兒童擁有社會組織數(shù)為10.3個，近兩年來，全區(qū)共有89個婦女兒童公益項目獲得省、市、區(qū)三級共計252萬“造血”扶持基金，這些項目的實施與開展，帶動了5萬多志愿者投身其中，在很大程度上解決了過去一直存在的基層開展婦女兒童工作資金不足、人手不足、專業(yè)化程度不高等問題，對推進(jìn)婦聯(lián)工作去行政化起到了積極的作用。
1、借力發(fā)展女性社會組織，為項目運作提供基礎(chǔ)條件。
20xx年，我會率先在區(qū)級社會組織培育發(fā)展中心建立了女性社會組織孵化基地，參與了xx社區(qū)社會組織培育站整體改造工作和xx花園社會組織發(fā)展中心、街道級社會組織培育基地“xx創(chuàng)益園”的建成工作，在各站點積極滲透建立女性社會組織，截止今年10月份，xx區(qū)現(xiàn)有各類孵化培育站點7個，接受入駐女性社會組織、兒童公益社會組織125家。同時堅持權(quán)力下放、督查跟上的原則，將社會組織發(fā)展主要指標(biāo)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)目標(biāo)，形成一體推進(jìn)的聯(lián)動效應(yīng)。此外，通過社會組織專項培育，謀求與部門合作，共同推動婦女兒童工作，與教育、團(tuán)委等部門聯(lián)動，精心打造教托一體社區(qū)社會組織，與區(qū)委政法委等部門聯(lián)動，全力推動調(diào)解治理社會組織發(fā)展，與民政部門聯(lián)動，共同建立幫扶弱勢婦女兒童社會組織等等，使我區(qū)女性社會組織和兒童公益社會組織品類豐富，特色各異。
2、舉辦公益創(chuàng)投大賽，為項目實施營造有利環(huán)境。
根據(jù)《xx區(qū)社會組織公益創(chuàng)投操作指南》，注明了項目申報方式、參與種類和截止日期，邀請由區(qū)發(fā)改委、財政、審計等5個部門參與的9人“創(chuàng)投項目審核工作小組”，具體負(fù)責(zé)對外接受公益創(chuàng)投標(biāo)書，并全程參與項目評審工作，規(guī)范了申報機構(gòu)應(yīng)具備的基本資質(zhì)，并將年檢合格率、評估等級數(shù)等關(guān)鍵因素也相繼納入其中，對初期項目的收集，中期入圍的評審及后期的中標(biāo)公示、項目實施、財務(wù)管理等等都制定了一套全方位、具體化的操作規(guī)程，為項目的順利實施提供助推力。建立了三方管理機制，公益創(chuàng)投活動的主辦方，主要負(fù)責(zé)方案出臺、籌集資金、媒體聯(lián)絡(luò)、對外公示及舉報監(jiān)督等環(huán)節(jié)，項目審核工作小組作為活動的參與方，則承接了標(biāo)書的申報、項目可行性預(yù)估、組織人員審核打分及項目實施的跟蹤督辦，在社會組織培育中心的女性社會組織孵化基地作為活動的協(xié)辦者，則負(fù)責(zé)大賽的宣傳、參賽人員培訓(xùn)、標(biāo)書的包裝設(shè)計及其他輔工作，為大賽的有序進(jìn)行提供了堅實的機制保障。
3、梳理服務(wù)需求，為項目運作尋求切實落實點。
一是用“買什么”倒逼“做什么”。依托公益項目引導(dǎo)社會組織找準(zhǔn)群眾需求，規(guī)定凡獲得財政資金支持或參與公益創(chuàng)投的社會服務(wù)項目，除經(jīng)專家評審?fù)�，還必須經(jīng)社區(qū)群眾認(rèn)可，項目的籌劃、實施團(tuán)隊等重要環(huán)節(jié)都要依托群眾來進(jìn)行選擇。而公益創(chuàng)投服務(wù)對象更是覆蓋到社區(qū)未成年人、老年婦女、殘障婦女兒童、低收入人群、新市民等多種類型。充分發(fā)揮公益項目的牽引作用，讓社會組織根據(jù)業(yè)務(wù)需求，主動尋找切入點，尋找到自己的擅長領(lǐng)域及服務(wù)人群，讓等、靠、要徹底成為過去式。
二是用“怎么買”觸動“怎么做”。簡而言之，就是將參賽門檻拔高從而帶動社會組織主動向?qū)I(yè)化領(lǐng)域靠攏，規(guī)定所有接受公益創(chuàng)投資金資助的項目必須由在區(qū)級民政部門登記注冊的社會組織來承接，以確保項目運作質(zhì)量和資金安全，并且所有申報創(chuàng)投項目的社會組織均要配備2名以上的社會工作師，通過這一強制要求向社會組織灌輸項目運作所具備的專業(yè)理念和專業(yè)方法。而在項目運作過程中，社工師需針對服務(wù)對象提供一對一的個案輔導(dǎo)并即時歸檔以備抽檢，這使得公益項目的服務(wù)更加規(guī)范化、精細(xì)化。
三是“買得值”帶動“做得好”。入選的公益創(chuàng)投項目均要簽訂合同，實行績效評估。所有的'項目效果引入專家評估、服務(wù)對象滿意率等社會第三方評價機制，聽取項目受益群體對服務(wù)的評價。將服務(wù)方式對不對，公益效果好不好交由社會評判，真正讓社會組織能夠按需服務(wù)，科學(xué)發(fā)展。同時，對于作用明顯、運作成熟、特色鮮明的公益創(chuàng)投項目，加大宣傳力度，擴大社會影響，打造品牌效應(yīng)。
1、項目創(chuàng)新力度還不夠。目前項目還比較偏傳統(tǒng)領(lǐng)域，比如幫扶弱勢兒童的項目、婦女健身項目、兒童輔導(dǎo)項目比較多，新穎的、貼近社會新需求以及服務(wù)小眾人群的項目還不多。
2、參與項目運作的社會組織專業(yè)素質(zhì)還不夠高。雖然每個組織都有兩名以上社會工作師參與，但社會組織整體隊伍素質(zhì)還不高，缺少長期運營的戰(zhàn)略思維和管理能力。
3、在發(fā)展方式上還主要是粗放式的。投入主要在硬件上，對人員培養(yǎng)、市場培育下功夫還不夠。
4、政府應(yīng)對初創(chuàng)期和中小型女性社會組織采取資投入和優(yōu)先購買服務(wù)策略，不僅對社會組織的發(fā)展至關(guān)重要，而且對推進(jìn)公共服務(wù)社會化的發(fā)展也十分關(guān)鍵和必要，這種模式經(jīng)由公益創(chuàng)投的“改良”，可以讓社會組織將發(fā)揮自身使命與解決社會問題融為一體，催生一批“關(guān)注社會問題”、“貼近社會需求”、“具有創(chuàng)新意識”的公益性女性社會組織涌現(xiàn)，通過社會組織的“存量化”發(fā)展，滿足婦聯(lián)轉(zhuǎn)移職能和公共服務(wù)社會化的需求。
完善婦兒工委工作機制調(diào)研報告 4
一、主要特點和做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織實施�？h婦聯(lián)黨組始終把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為當(dāng)前政治生活中的頭等大事，擺上重要議事日程�？h委深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會一結(jié)束，婦聯(lián)黨組就及時召開班子成員會，研究部署學(xué)習(xí)實踐活動的各項具體工作。制定了《石門縣婦女聯(lián)合會深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣婦聯(lián)主席覃道仙同志擔(dān)任，副主席劉蘇華同志擔(dān)任副組長，廖輝云與熊曉莉為組員，并明確辦公室主任由劉蘇華兼任。同時，對學(xué)習(xí)實踐活動三個階段六個環(huán)節(jié)的具體工作進(jìn)行了細(xì)化和量化，制定了相應(yīng)的工作制度，下?lián)芰藢ｉT的工作經(jīng)費。同時，為抓好活動監(jiān)督評議，我們還邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、戰(zhàn)線婦委會主任、人大代表和政協(xié)委員、私營業(yè)主代表共20人組成了黨員群眾咨詢評議團(tuán)。確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
(二)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)實踐�；顒娱_展以來，縣婦聯(lián)班子成員充分發(fā)揮“三個帶頭”作用，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改落實。在整個學(xué)習(xí)實踐活動過程中，縣婦聯(lián)一共組織集中學(xué)習(xí)14次，計56個課時。所有參學(xué)對象撰寫筆記都在一萬字以上，學(xué)習(xí)心得體會二篇以上。在組織大家集中學(xué)習(xí)的同時，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與撰寫讀書筆記相結(jié)合，學(xué)習(xí)討論與集中交流相結(jié)合，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，確保了學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。
(三)堅持“三結(jié)合”原則，確保調(diào)研質(zhì)量。4月份，學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)入調(diào)研環(huán)節(jié)，為確保調(diào)研質(zhì)量，縣婦聯(lián)對調(diào)研工作堅持“三結(jié)合”原則，即：調(diào)研課題與本職工作相結(jié)合;本地調(diào)研和外出調(diào)研相結(jié)合;深入調(diào)研與反復(fù)論證相結(jié)合。根據(jù)這一原則，我們確定了對農(nóng)村婦女維權(quán)問題、我縣女干部隊伍建設(shè)、市級以上“三八紅旗手”生存狀況、市場經(jīng)濟(jì)中女性道德等四個方面的調(diào)查課題。課題確定后，相關(guān)人員不但下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)單位和部門進(jìn)行調(diào)研，同時，為了拓寬視野，我們有針對性地到先進(jìn)地區(qū)長沙市芙蓉區(qū)婦聯(lián)、天心區(qū)婦聯(lián)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，通過比較找差距，借鑒經(jīng)驗，取長補短，使提出的意見、建議更具有前瞻性、全面性和可操作性。在調(diào)研過程中，我們注重從三個方面加強調(diào)研和論證。
一是搜集資料，熟悉情況。盡可能更全面、更廣泛地搜集與調(diào)研題目有關(guān)的資料;
二是真正“沉”下去，深入基層，深入群眾，采取各種有效方式，了解真實情況，抓住關(guān)鍵問題，把情況和問題摸準(zhǔn)、摸透;三是通過多種形式進(jìn)行反復(fù)論證。
在調(diào)研報告的形成過程中和初稿形成后，我們不搞“一槌定音”，而是多次召開黨組會議進(jìn)行討論，對重要的調(diào)研報告還請邀請評議對象參加，做到反復(fù)論證，反復(fù)修改。在調(diào)研階段，形成了《關(guān)于石門縣農(nóng)村婦女維權(quán)問題調(diào)研報告》、《加強我縣女干部隊伍建設(shè)的思考》、《石門縣市級以上“三八紅旗手”生存狀況的調(diào)查》、《關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)中女性道德的調(diào)查與思考》等專題調(diào)研報告，為更好地發(fā)展我縣婦女兒童事業(yè)提供決策參考。
(四)把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入分析檢查。廣泛征求意見建議，扎實開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，寫好分析檢查報告是分析檢查階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為此，我們采取個別訪談、召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、公布熱線電話、qq流等多種形式，廣泛征求基層黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的意見建議，征集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議經(jīng)梳理共7條，對領(lǐng)導(dǎo)班子個人的意見和建議經(jīng)梳理共7條。同時按照“七個面對面”和“三個必談”的要求組織全體黨員干部開展交心談心，進(jìn)一步征求大家的意見建議。在此基礎(chǔ)上，縣婦聯(lián)班子成員結(jié)合各自的思想和工作實際，結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研中取得的階段性成果，對照班子及自身在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行自我分析檢查，精心撰寫了專題民主生活會發(fā)言材料。5月26日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，縣委組織部、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和部分群眾評議團(tuán)代表參加了會議。通過民主生活會的召開，使班子成員進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，達(dá)到了互相幫助、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。為撰寫好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，我們成立了專門的.撰寫班子，由覃道仙同志全程主持撰寫工作，先后召開了3次專題會議，對分析檢查報告逐項逐條進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的討論研究，并認(rèn)真吸取了聯(lián)點縣級領(lǐng)導(dǎo)、檢查指導(dǎo)組和群眾評議團(tuán)的意見，先后經(jīng)過4次修改完善，使得我們班子的分析檢查報告更加貼近實際，更加具有可操作性。在6月15日的群眾評議會上，發(fā)出的13份評議表群眾滿意度達(dá)100%。
(五)強化整改措施，確保落實到位。根據(jù)分析檢查報告查找出的“引領(lǐng)婦女參與科學(xué)發(fā)展的能力還有待加強、婦女工作的理論學(xué)習(xí)還不夠扎實，聯(lián)系實際還不夠深入、維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的能力與機制還有待進(jìn)一步增強、干部能力和作風(fēng)建設(shè)與科學(xué)發(fā)展的要求尚有差距”等四個方面的突出問題，宣傳部黨組先后召開三次專題會議反復(fù)研究，在充分征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，形成了《石門縣婦聯(lián)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改落實方案》，明確了近期和中長期目標(biāo)任務(wù)，建立了整改落實臺賬，明確了整改責(zé)任。制定方案時做到了“六定”，即定整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改責(zé)任單位、整改責(zé)任人、整改期限。班子成員并做出公開整改承諾，自覺接受各級領(lǐng)導(dǎo)部門和人民群眾的監(jiān)督，收到了良好效果。
(六)突出實踐特色，推進(jìn)“四個一批”。在整個學(xué)習(xí)實踐活動過程中，我們始終堅持突出實踐創(chuàng)特色，科學(xué)發(fā)展上水平，把學(xué)習(xí)實踐活動與做好日常各項工作有機結(jié)合起來，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。著力抓好了“四個一批”工程建設(shè)，即：推進(jìn)建設(shè)“一批項目”，推進(jìn)辦好“一批實事”，推進(jìn)破解“一批難題”，推進(jìn)構(gòu)建“一批機制”。推進(jìn)建設(shè)“一批項目”：投資20多萬元，建設(shè)完善了婦女兒童活動中心的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，即屋頂防曬防漏、園內(nèi)綠化、地面硬化、游樂設(shè)備的添置。為扶貧點村的公路建設(shè)出資出力，目前已經(jīng)完成上半年任務(wù)。推進(jìn)辦好一批實事：今年4月，聘請國家疾病控制中心的鄭志菊專家為世運針織廠600多名女職工進(jìn)行了一堂女性生殖健康知識和艾滋病知識的講座，并為她們送了兩場數(shù)字電影;給全縣艾滋病救助孤兒送去了上半年的慰問金，每人450元;組織籌備“母親與教育”巡回報告會，目前此項工作進(jìn)在籌備過程中，進(jìn)展順利。積極接待來訪來信人員，上半年共接待上訪案件53起，結(jié)案53起，結(jié)案率達(dá)到100%。破解一批難題：為給返鄉(xiāng)婦女培訓(xùn)，幫助就業(yè)。我們一方面與縣勞動就業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，制定計劃，加強培訓(xùn)。另一方面在年度考核細(xì)則中明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際，開展類似的培訓(xùn)，幫助農(nóng)民就業(yè)增收。推進(jìn)構(gòu)建一批機制：進(jìn)一步完善了婦兒工委各成員單位的職責(zé)。出臺了《關(guān)于加強婦女組織建設(shè)的意見》、婦聯(lián)學(xué)習(xí)計劃等一系列文件和規(guī)章制度。
二、主要收獲和體會
在此次科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動中，縣婦聯(lián)基本上達(dá)到了“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學(xué)發(fā)展上水平”的目的。我們在實踐中深刻體會到，切實做好新形勢下黨的婦女群眾工作，就要做到“七個必須堅持”：
一是必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。建國55年來，我國婦女的生存發(fā)展?fàn)顩r發(fā)生了翻天覆地的變化，婦女事業(yè)取得舉世矚目的成就。這些成績的取得，歸到最根本的一點，就是我們始終堅持黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。有了黨的領(lǐng)導(dǎo)，婦女運動就有了健康發(fā)展的根本保證。
二是必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)�！叭齻�代表”重要思想是指導(dǎo)婦女運動健康發(fā)展的強大理論武器。只有用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬婦女工作全局，把“三個代表”重要思想貫穿和體現(xiàn)在婦聯(lián)工作的全過程，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。
三是必須堅持貫徹男女平等基本國策。男女平等是促進(jìn)我國社會發(fā)展的一項基本國策。只有不斷加大對國策的宣傳貫徹力度，使男女平等意識納入決策主流，轉(zhuǎn)化為社會成員的廣泛共識，才能不斷優(yōu)化有利于婦女發(fā)展、維護(hù)婦女合法權(quán)益的良好社會氛圍，為婦女全面發(fā)展提供重要保證。
四是必須堅持“兩手抓”的工作方針�！耙皇肿グl(fā)展、一手抓維權(quán)”，是我們艱苦探索形成的一條重要經(jīng)驗。只有堅持“兩手抓”，在發(fā)展中維權(quán)，在維權(quán)中發(fā)展，把發(fā)展和維權(quán)建立在提高婦女綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一到引領(lǐng)婦女積極投身全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中，才能使發(fā)展和維權(quán)相互促進(jìn)、相得益彰。
五是必須堅持“三服務(wù)”的基本要求。服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層是黨中央對婦聯(lián)組織提出的明確要求。只有堅持“三服務(wù)”，才能在大局中思考和推進(jìn)婦女工作，在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點上找準(zhǔn)工作定位，盡心竭力地為婦女和基層辦實事、解難事、做好事，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的積極作用。
六是必須堅持推動形成“四位一體”的社會化、開放式的工作格局�！包h委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、婦聯(lián)協(xié)調(diào)、社會參與”的社會化、開放式的工作格局是婦聯(lián)開展工作的重要依托，是婦聯(lián)組織的群眾性、社會性和統(tǒng)戰(zhàn)性的要求所決定的。只有不斷擴大開放、加強合作、積極協(xié)調(diào)、爭取政策、整合資源，才能提高服務(wù)婦女兒童的能力和實力，擴大工作的覆蓋面和影響力，才能使婦女工作呈現(xiàn)出勃勃生機。
七是必須堅持抓好婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部“雙五能力”建設(shè)。提高黨的執(zhí)政水平，有賴于全體黨員執(zhí)政能力的提高。全國婦聯(lián)提出婦聯(lián)組織要切實提高“五個能力”，即團(tuán)結(jié)動員婦女參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力、依法維護(hù)婦女兒童權(quán)益的能力、引領(lǐng)婦女參與社會主義先進(jìn)文化建設(shè)的能力、開展中外婦女交流與合作的能力和婦聯(lián)組織自身創(chuàng)新發(fā)展的能力;婦聯(lián)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強“五個能力”，即服務(wù)大局的能力、服務(wù)婦女的能力、學(xué)習(xí)的能力、創(chuàng)新的能力和協(xié)調(diào)的能力。這是一項需要我們長期為之努力的目標(biāo)與任務(wù)，一定要堅持不懈地抓緊、抓實、抓到底。
“七個必須堅持”是婦聯(lián)工作多年實踐創(chuàng)造和積累的寶貴財富，是始終做到“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”的基本要求，確保婦聯(lián)工作科學(xué)發(fā)展的重要法寶。我們一定要緊密結(jié)合思想實際和工作實際，正確認(rèn)識和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，將科學(xué)發(fā)展觀真正貫徹落實到婦聯(lián)工作的全部實踐中去。
盡管學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效，但由于各方面原因?qū)W習(xí)實踐活動還存在一些問題，如聯(lián)系實際還不夠緊密;有些工作措施還不是十分得力等。在下一步，我們將進(jìn)一步采取有效措施，認(rèn)真加以克服，積極整改落實。
三、下一步工作打算
縣婦聯(lián)將以這次學(xué)習(xí)實踐活動作為新的起點，進(jìn)一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果，堅持用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)婦女兒童工作發(fā)展方向，用科學(xué)發(fā)展觀廣泛匯聚各方力量，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平和能力。
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