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新兵思想調(diào)查分析報(bào)告
隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告中涉及到專業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢？以下是小編整理的新兵思想調(diào)查分析報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
新兵思想調(diào)查分析報(bào)告1
今年，我站再一次承擔(dān)了擔(dān)負(fù)系統(tǒng)駐京單位的新兵教育訓(xùn)練任務(wù)。為了及時(shí)掌握和了解廣大新兵的真實(shí)的思想狀況，有針對(duì)性的做好思想政治工作，在政治部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在站黨委的具體指導(dǎo)下，我們采取了新兵思想、召開(kāi)新兵動(dòng)員大會(huì)、個(gè)別交談等形式，對(duì)來(lái)自江西、湖南、陜西、山東等地的XX名新戰(zhàn)士進(jìn)行了調(diào)查分析。通過(guò)綜合調(diào)查分析，我們總體感到，今年的兵員素質(zhì)尤其是個(gè)人的基礎(chǔ)比較高，還有兵員的思想政治覺(jué)悟、身體條件、文化素質(zhì)等各方面都明顯好于往年。
一、適齡青年參軍愿望強(qiáng)烈，應(yīng)征熱情高。
調(diào)查中我們了解到，近幾年，隨著各級(jí)地方政府對(duì)《國(guó)防法》的宣傳力度逐漸加大，全民的國(guó)防意識(shí)普遍增強(qiáng)，國(guó)防觀念深入人心。各地政府也紛紛出臺(tái)了許多相應(yīng)的優(yōu)撫政策，提高了義務(wù)兵待遇，從而極大地調(diào)動(dòng)了適齡青年參軍的熱情。據(jù)接兵干部介紹，盡管各地區(qū)青年的積極性有一定的差異，但各地適齡青年的報(bào)名率高達(dá)XX以上，兵員的挑選余地比較大，在中XX的新兵是自愿入伍的，甚至有一部分大（中）專學(xué)生在讀，休學(xué)后參軍入伍。
二、文化素質(zhì)普遍提高，求知欲望強(qiáng)烈。
在今年新兵思想中我們得知，今年兵員的整體文化素質(zhì)有所提高，最高學(xué)歷與最低學(xué)歷之間的差距與往年在縮小，但今年沒(méi)有本科學(xué)歷，最高學(xué)歷僅為大專，有XX人；最低學(xué)歷為初中畢業(yè)，有XX人，另外中專和高中畢業(yè)生有XX人，這與往年統(tǒng)計(jì)的相比有明顯的提高。另外，還通過(guò)對(duì)新兵的一些基本文化測(cè)試及軍事知識(shí)的掌握程度可以看出今年新兵的文化程度好于往年，有一些新戰(zhàn)士的知識(shí)面比較寬，主要有以下幾個(gè)方面：
1、在文化測(cè)試中我們發(fā)現(xiàn)，今年的新兵的對(duì)我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)以及一些相關(guān)的軍隊(duì)常識(shí)掌握的比較多，對(duì)軍事類書籍比較感興趣，對(duì)目前的軍事訓(xùn)練及思想教育能夠很快地適應(yīng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，目前在部隊(duì)工作訓(xùn)練的積極性較高。
2、在新兵中有XX人有考軍校、繼續(xù)深造的愿望，有近XX人還希望在部隊(duì)學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握技術(shù)。而且在整個(gè)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，今年新兵在入伍前自身就已經(jīng)掌握了一些實(shí)用技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人比例比較大，有XXX人，這要好與往年。
3、有專業(yè)特長(zhǎng)的新兵比較多。入伍前，有近一半的新戰(zhàn)士就掌握了各種知識(shí)技能，特別是在財(cái)會(huì)、烹飪、設(shè)備安裝、維修等方面，有近XXX人。
4、有XXX人感覺(jué)到因?yàn)樽约喝狈χR(shí)產(chǎn)生很大壓力，占很大比重，充分體現(xiàn)今年新兵對(duì)自身要求整體有所提高，新戰(zhàn)士都能夠積極的要求進(jìn)步，好于往年。
可以看出今年的新兵對(duì)文化的需求較高，求知欲望強(qiáng)烈，可塑性比較強(qiáng)。
三、需要進(jìn)一步解決的問(wèn)題。
今年新兵的.特點(diǎn)比較明顯，政治意識(shí)提高，民主意識(shí)增強(qiáng)；社會(huì)經(jīng)歷豐富，愛(ài)好廣泛。但同時(shí)，通過(guò)辯證的分析，我們也發(fā)現(xiàn)許多需要解決的問(wèn)題。一是當(dāng)兵盡義務(wù)思想弱化，入伍動(dòng)機(jī)多元化，有些是為了退伍后回家找一份好的工作，有的是想通過(guò)服役，盡快入黨；還有一些來(lái)北京當(dāng)兵僅僅是因?yàn)橄矚g北京這座城市，在北京能夠見(jiàn)大世面，而且在北京當(dāng)兵的各方面條件比較優(yōu)越。二是兵員成份呈現(xiàn)多樣，家庭情況趨于復(fù)雜。有些新兵在家是獨(dú)生子，家庭條件好，生活條件優(yōu)越，來(lái)到部隊(duì)以后，不能習(xí)慣于部隊(duì)的嚴(yán)格管理和封閉的生活，有想回家的戰(zhàn)士；但還是有一些新戰(zhàn)士來(lái)自條件比較差的農(nóng)村，能吃苦，愿意為XXX作貢獻(xiàn)的新戰(zhàn)士。三是獨(dú)立生活能力差，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉。今年新兵獨(dú)生子女所占比例比較大，有XXX人，還有一些湖南、四川等地的新戰(zhàn)士來(lái)到北京后，很難適應(yīng)北方干燥的氣候，想回家，有一部分通過(guò)連隊(duì)干部做工作已經(jīng)能夠慢慢適應(yīng)，還是有一部分不能夠完全適應(yīng)部隊(duì)生活的新戰(zhàn)士，這還需要我們繼續(xù)進(jìn)一步為新兵做思想工作。
四、為做好對(duì)新兵的教育管理工作，結(jié)合今年新兵的實(shí)際情況，我們還應(yīng)該注意把握的幾個(gè)方面：
1、深入進(jìn)行我軍職能教育、愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)教育和革命人生觀教育，打牢新兵當(dāng)兵盡義務(wù)的思想根基。
2、充分發(fā)揮軍營(yíng)大學(xué)校思想育人的功效，培養(yǎng)他們高尚的思想情操和精神追求，發(fā)揮軍營(yíng)大學(xué)校知識(shí)育人的功效，提高他們的文化素質(zhì)和知識(shí)水平，滿足他們對(duì)知識(shí)的渴求和欲望。
3、根據(jù)新兵在不同時(shí)期的思想變化，及時(shí)把握思想脈搏，幫助新兵過(guò)好入伍初期的適應(yīng)關(guān)、開(kāi)訓(xùn)以后的苦累關(guān)、節(jié)假日里的想家關(guān)、對(duì)待家庭的得失關(guān)、下連之中的分配關(guān)等。
4、強(qiáng)化新兵法紀(jì)觀念，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清遵紀(jì)守法的重要性，幫助他們?cè)趯W(xué)習(xí)、掌握法律基礎(chǔ)知識(shí)和部隊(duì)的條令條例，著力提高他們應(yīng)用法律法規(guī)和條令條例思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，注重把法律法規(guī)和條令條例滲透到日常生活中使他們時(shí)時(shí)、事事、處處用法紀(jì)規(guī)范言行，成為學(xué)法、懂法、守法、用法的合格軍人。
新兵思想調(diào)查分析報(bào)告2
面對(duì)剛下連的新戰(zhàn)士，如何加強(qiáng)其思想教育工作，端正其入伍動(dòng)機(jī)和態(tài)度，成為擺在我中隊(duì)面前的一道難題。針對(duì)新戰(zhàn)士的身心特征以及其下連后的心理狀況和思想動(dòng)態(tài)。我中隊(duì)以問(wèn)卷調(diào)查、集中座談和個(gè)別談心等多種方式方法，對(duì)16名新戰(zhàn)士的文化程度、政治面貌、個(gè)人特長(zhǎng)以及家庭基本情況等進(jìn)行了初步的調(diào)查掌握。現(xiàn)就我中隊(duì)新戰(zhàn)士思想狀況和如何幫助他們更快更好的度過(guò)“第二適應(yīng)期”，做如下報(bào)告：
一、新戰(zhàn)士個(gè)體特征和思想特點(diǎn)
今年新兵與往年相比特點(diǎn)突出。一方面是新兵文化層次高，個(gè)人能力強(qiáng)。今年新兵文化素質(zhì)較往年整體提高，其中高中以上學(xué)歷者達(dá)到44%。同時(shí)，受國(guó)家政策、家庭管理教育方式及社會(huì)潮流等多方面因素的影響，當(dāng)前新兵具有極其特殊的思想行為特征，整體上可以概括為“三多三少”、“三強(qiáng)三弱”和“三高三低”：“三多三少”即非獨(dú)生子女多、特長(zhǎng)兵多、打工待業(yè)的多，敢于吃苦的少、有遠(yuǎn)大理想的少、自覺(jué)奉獻(xiàn)的少;“三強(qiáng)三弱”即自尊心強(qiáng)、依賴性強(qiáng)、現(xiàn)實(shí)觀念強(qiáng)，適應(yīng)能力弱、自控能力弱、承受能力弱;“三高三低”即學(xué)歷高、家庭收入高、生活水平高，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的視角低、心理素質(zhì)低、獨(dú)立生活能力低。由于這些特點(diǎn)，加上新戰(zhàn)士剛到基層單位生活不習(xí)慣、認(rèn)識(shí)跟不上、思想不穩(wěn)定，這就要求我們一方面必須適應(yīng)現(xiàn)實(shí)需求，認(rèn)真把握特點(diǎn)規(guī)律，選準(zhǔn)視角，選對(duì)方法，選定模式，把準(zhǔn)新戰(zhàn)士的思想脈搏，努力探索新形式下管理教育工作的新路子;第二方面是90%的新戰(zhàn)士處在17到20歲的年齡段，思維活躍，動(dòng)手實(shí)際能力較差，在沒(méi)有參軍之前，95%的新戰(zhàn)士將玩游戲、上網(wǎng)作為主要的生活方式。而對(duì)于獲取信息的途徑，第一是網(wǎng)絡(luò)、第二是手機(jī)、第三是電視、第四才是報(bào)紙書籍。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這批新戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)和對(duì)今后的打算，與往年相比呈現(xiàn)出多樣化現(xiàn)象。問(wèn)卷中，50%的新戰(zhàn)士希望以后能夠轉(zhuǎn)士官，30%的新戰(zhàn)士希望經(jīng)過(guò)2年部隊(duì)鍛煉提高自己綜合素質(zhì)，而希望在部隊(duì)學(xué)會(huì)一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)的占20%。與往年情況相比希望轉(zhuǎn)士官的比例有所上升，而希望在部隊(duì)鍛煉自己和學(xué)技術(shù)的比例保持穩(wěn)定。
二、存在的問(wèn)題
新戰(zhàn)士在給中隊(duì)帶來(lái)新的活力和動(dòng)力的同時(shí)，也給部隊(duì)管理教育帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和新的問(wèn)題。一是新戰(zhàn)士的個(gè)人綜合素質(zhì)層次不齊。新戰(zhàn)士由于受教育程度和家庭成長(zhǎng)環(huán)境的不同，導(dǎo)致其個(gè)人素質(zhì)存在著很大差異。比如說(shuō)，城市兵比農(nóng)村兵接受新事物能力要強(qiáng)一些，文化層次高的比文化層次低的學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)一些，反之，則較差一些。二是部分新戰(zhàn)士是在“大的社會(huì)環(huán)境，小的家庭環(huán)境”中長(zhǎng)大的，其個(gè)人主義和自我的意識(shí)比較強(qiáng)。在中隊(duì)的`訓(xùn)練和業(yè)余生活活動(dòng)中，一部分新戰(zhàn)士不合群，不管做啥事，老想著自己，常常忽視別人的感受和想法，最終，會(huì)給部隊(duì)管理工作帶來(lái)消極影響。三是部分新戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)不純。一些新戰(zhàn)士在入伍前，就有了把部隊(duì)當(dāng)作其人生歷程中的一塊跳板的想法，不能嚴(yán)格遵守部隊(duì)的各項(xiàng)管理，從始至終，一直在幻想是否能憑借其家庭的社會(huì)關(guān)系，通過(guò)各種各樣的途徑，達(dá)到一些目的。
三、下步打算
根據(jù)新戰(zhàn)士的身心特征及存在的問(wèn)題，我們要針對(duì)性的開(kāi)展好以下幾項(xiàng)工作。一是盡快掌握每個(gè)新戰(zhàn)士的具體情況。我中隊(duì)先后對(duì)新戰(zhàn)士的個(gè)人、家庭、社會(huì)關(guān)系、文化層次等做了深層次的摸底調(diào)查，并為每名新戰(zhàn)士，建立了思想檔案，以便對(duì)每個(gè)新戰(zhàn)士的性格特點(diǎn)和個(gè)人基本情況做到心中有數(shù)。二是針對(duì)新戰(zhàn)士自身特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性、有側(cè)重型性的思想教育工作。針對(duì)新戰(zhàn)士其個(gè)人素質(zhì)的不同特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的思想教育工作。在訓(xùn)練和生活過(guò)程中，對(duì)個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)，平時(shí)自我要求嚴(yán)格的新戰(zhàn)士，要加強(qiáng)正確的思想引導(dǎo);對(duì)平時(shí)表現(xiàn)一般，生活作風(fēng)懶散的新戰(zhàn)士，應(yīng)多批評(píng)指正，幫助其找到問(wèn)題的癥結(jié)所在，以便使其在以后的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中，改掉自身存在的壞的生活習(xí)慣和生活作風(fēng);對(duì)平時(shí)表現(xiàn)較差，但上進(jìn)心強(qiáng)的新戰(zhàn)士，平時(shí)多鼓勵(lì)，使其對(duì)自己有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和合理的定位。三是經(jīng)常性思想教育工作與開(kāi)展各種活動(dòng)相結(jié)合。針對(duì)新戰(zhàn)士思想單純，充滿理想而又富于幻想、個(gè)人打算多、思想活躍等特點(diǎn)，要加強(qiáng)正面的灌輸，用正確的思想和要求去影響同化他們的思想行為。同時(shí)，在業(yè)余時(shí)間可以開(kāi)展豐富多彩文體活動(dòng)，打破新戰(zhàn)士之間以個(gè)人為中心的生活格局，使他們無(wú)意識(shí)的融入到中隊(duì)這個(gè)大家庭中來(lái)，為部隊(duì)營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)上進(jìn)的氛圍。四是深入細(xì)致的做好思想工作，幫助新戰(zhàn)士端正入伍動(dòng)機(jī)。將對(duì)新戰(zhàn)士的思想教育工作落實(shí)到生活學(xué)習(xí)的每個(gè)過(guò)程中，使其在短時(shí)期內(nèi)很快熟悉和掌握我部隊(duì)特點(diǎn)和部隊(duì)任務(wù)，為其以后在部隊(duì)建功立業(yè)創(chuàng)造條件。同時(shí)，針對(duì)新戰(zhàn)士模仿能力強(qiáng)，喜歡向干部和老兵骨干看齊的特點(diǎn)，干部在帶兵過(guò)程中，要嚴(yán)于律己，為新戰(zhàn)士作出榜樣，引導(dǎo)新兵以優(yōu)秀干部骨干為榜樣，積極向上。
總之，要在摸清新戰(zhàn)士思想動(dòng)態(tài)趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展有針對(duì)性的思想教育工作，同時(shí)要堅(jiān)持訓(xùn)管結(jié)合、訓(xùn)養(yǎng)結(jié)合，從點(diǎn)滴日常養(yǎng)成做起，嚴(yán)格要求，一絲不茍，使新戰(zhàn)士養(yǎng)成良好的生活行為習(xí)慣。而且要充分營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，為新戰(zhàn)士順利度過(guò)“第二適應(yīng)期”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
新兵思想調(diào)查分析報(bào)告3
修理所現(xiàn)有戰(zhàn)士名,20xx年面臨選取、套改士官的有名，確定年底退伍的有其中大學(xué)生士兵名，占%。修理所現(xiàn)有大學(xué)生士兵名，年底都將退伍。
大學(xué)生士兵參軍入伍，毋庸置疑，將對(duì)我軍建設(shè)信息化軍隊(duì)，打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)、有效履行新世紀(jì)新階段歷史使命、改善士兵隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、更新部隊(duì)的思想觀念、進(jìn)一步增強(qiáng)軍營(yíng)生機(jī)與活力等帶來(lái)一個(gè)巨大的跨越。而事實(shí)上，來(lái)到修理所的幾名大學(xué)生士兵也弟弟卻卻在工作、生活中，在各自崗位上發(fā)揮上著積極作用。
一、入伍動(dòng)機(jī)
對(duì)于大學(xué)生們的入伍動(dòng)機(jī)，我們對(duì)這幾名新兵進(jìn)行了調(diào)查，在多次談心中不難看出，主要有以下幾點(diǎn)：
1、向往軍營(yíng)生活。受熱播連續(xù)劇《亮劍》、《士兵突擊》等的影響，大學(xué)生們都有濃厚的軍人情結(jié)，李云龍的逢敵必亮劍的革命英雄主義精神、許三多的不拋棄不放棄的執(zhí)著精神，都深深地印在大學(xué)生們的心間。他們都向往著在部隊(duì)能有一番作為，為國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。
2、追求闖蕩歷練。他們都想來(lái)到部隊(duì)這所大熔爐里磨練自己、提升素質(zhì)。希望通過(guò)部隊(duì)改掉自己身上的書生氣，為自己將來(lái)回到社會(huì)打好基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)人生轉(zhuǎn)變。
3、希望考取軍校和國(guó)家公務(wù)員。有的大學(xué)生認(rèn)為自己基礎(chǔ)扎實(shí)，考軍校相對(duì)容易些。他們看中的是部隊(duì)的政策規(guī)定“在同等條件下，大學(xué)生入伍考軍校優(yōu)先”，憑借自己現(xiàn)有文化基礎(chǔ)，感覺(jué)有很大機(jī)會(huì);還有的就是奔著回家考取國(guó)家公務(wù)員而來(lái)，有的地方政策是“同等條件下優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑、優(yōu)先錄用”。在部隊(duì)兩年，為自己以后爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。
4、減輕家庭負(fù)擔(dān)�，F(xiàn)有政策規(guī)定“參軍入伍可減免學(xué)費(fèi)并得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助”，這些優(yōu)惠政策對(duì)家庭困難的學(xué)生非常具有吸引力。調(diào)查了解，希望通過(guò)入伍幫家里減輕負(fù)擔(dān)。
5、緩解就業(yè)壓力。一是部隊(duì)現(xiàn)在待遇非常好，如果選取士官，也有較高的工資福利，另外，一些大學(xué)生考慮參軍退役后，政策規(guī)定可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，以后工作就方便了許多。
無(wú)須諱言，大學(xué)生參軍熱潮的掀起，不僅僅緣于一腔報(bào)國(guó)熱情，國(guó)家和各地出臺(tái)的優(yōu)惠政策也起到了激勵(lì)作用。大學(xué)生選擇參軍，無(wú)論動(dòng)因是哪一種，行為本身都是支持國(guó)防建設(shè)。特別是，我們要看到許多大學(xué)生參軍主要是出于對(duì)軍隊(duì)的熱愛(ài)，對(duì)軍人職業(yè)的向往。所以，對(duì)大學(xué)生參軍應(yīng)該給予充分肯定，深情關(guān)愛(ài)，讓他們成為這個(gè)光榮集體中合格的一員。
大學(xué)生參軍熱，與考研熱、公務(wù)員熱一樣，折射著他們?cè)诙嘀貕毫ο伦龀龅亩嘣x擇。馬克思有句名言，人們所奮斗爭(zhēng)取的一切，都與他們的利益有關(guān)。從這個(gè)層面上講，大學(xué)生入伍報(bào)效祖國(guó)和追求個(gè)人利益并不是一個(gè)矛盾體。軍人也是一種職業(yè)，國(guó)家給予軍人一定利益回報(bào)是正常的。現(xiàn)在國(guó)家和各地出臺(tái)優(yōu)惠政策吸引大學(xué)生入伍，就是給予軍人的正當(dāng)利益。對(duì)大學(xué)生通過(guò)參軍追求正當(dāng)利益，不要驚詫，也不要擔(dān)憂，更不能看成是覺(jué)悟低的表現(xiàn)，而要用時(shí)代的眼光理性、客觀地看待和應(yīng)對(duì)�！�
二、管理方法
許多大學(xué)生在面臨退伍期間難免出現(xiàn)心理上的波動(dòng)，我們要營(yíng)造良好的氛圍，首先要準(zhǔn)確把握面臨退伍人員的思想特點(diǎn):
1、容易產(chǎn)生失落思想。主要是由于大學(xué)生士兵容易因個(gè)人愿望沒(méi)有實(shí)現(xiàn)而產(chǎn)生失落的思想.比如:國(guó)家和軍隊(duì)對(duì)吸引大學(xué)生入伍出臺(tái)了很多的優(yōu)惠政策，然而，“蛋糕”就是這么大，是不是每大學(xué)生士兵都能吃到“蛋糕”，答案當(dāng)然是否定的。理想和現(xiàn)實(shí)的不同，“立功受獎(jiǎng)按比例、提干考學(xué)是少數(shù)、選取士官有限制”的現(xiàn)實(shí)，讓很多人感到理想難以順利實(shí)現(xiàn)，甚至出現(xiàn)悲觀失望情緒。
2、容易產(chǎn)生憂慮思想。主要是大學(xué)生士兵們面對(duì)人生的十字路口,由于個(gè)人前途的不確定,而容易產(chǎn)生憂慮的思想.有的擔(dān)心留在部隊(duì)繼續(xù)干,能否繼續(xù)發(fā)展?有的'擔(dān)心，退役后能否適應(yīng)地方工作?能否找到一個(gè)稱心如意的崗位?能否適應(yīng)地方的人際關(guān)系?許多問(wèn)號(hào)總是在腦子里打轉(zhuǎn)，種種憂慮油然而生。若不及時(shí)調(diào)適，可能發(fā)展為自信心
3、容易產(chǎn)生松懈思想。大多數(shù)大學(xué)生士兵在退役前，都能夠珍惜在部隊(duì)的最后時(shí)光，保持過(guò)去的工作熱情和干勁，站好最后一班崗。但也確有一部分士兵臨退役前認(rèn)為"船到碼頭車到站"，該松松勁、歇口氣了。個(gè)人需要得到滿足的，可能認(rèn)為自己該得到的得到了，再干已沒(méi)有必要;個(gè)人需要沒(méi)有得到滿足的，則可能認(rèn)為自己就這樣了，再干也是白搭。不少臨退役的士兵急于回家鄉(xiāng)聯(lián)系工作單位，也自覺(jué)不自覺(jué)地放松了對(duì)自己的要求。個(gè)別士兵的這種松懈情緒，如果不及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)和消除，會(huì)迅速蔓延開(kāi)來(lái)，影響部隊(duì)的正常工作，削弱部隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4,容易產(chǎn)生留戀思想。絕大多數(shù)官兵在結(jié)束軍旅生活時(shí)都會(huì)對(duì)軍營(yíng)依依不舍，充滿了感情。軍營(yíng)里雖苦猶樂(lè)的生活、充滿刺激的訓(xùn)練，在大腦皮層上打下了深深的烙印;官兵間互幫互學(xué)、互諒互讓的同志愛(ài)、戰(zhàn)友情，在心田里留下了縷縷溫馨。這種留戀是人之常情，也是一種高尚的情感。但總是沉湎于過(guò)去，也容易使人裹足不前，延緩對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)。
三、思想教育
如何緊緊把握地方大學(xué)生退伍士兵的自身特點(diǎn)，扎實(shí)有效的搞好思想政治教育，是目前特別需要關(guān)注和思考的問(wèn)題。
1、要提前介入，掌握實(shí)情。做好大學(xué)生士兵退伍思想政治工作，關(guān)鍵在于提早入手，早做準(zhǔn)備，把工作做在平時(shí)。黨支部要先一步研究謀劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，早做部署。要通過(guò)個(gè)別談心、骨干了解、座談、各類文化體育活動(dòng)及方法，了解每個(gè)大學(xué)生士兵走留的態(tài)度和原因、有什么實(shí)際困難、對(duì)組織上有什么要求等。在摸清情況后，對(duì)普遍性的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要早下“毛毛雨”、早打“預(yù)防針”，有針對(duì)性的提前開(kāi)展工作，解決問(wèn)題，化解矛盾，把工作做在前面，切不可有“臨時(shí)抱佛腳”的思想。要建立起大學(xué)生士兵思想動(dòng)態(tài)分析制度，定期分析大學(xué)生士兵的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)把一些跡象、一些個(gè)別人、一些可能出問(wèn)題的情況能夠列入視線當(dāng)中。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生士兵的觀察和調(diào)查，通過(guò)對(duì)大學(xué)生士兵日常言行的觀察，重新查閱大學(xué)生士兵檔案，《兵情日記》等全面詳細(xì)掌握大學(xué)生士兵思想，為針對(duì)性解決問(wèn)題打下基礎(chǔ)。
2、要搞好教育，做好疏導(dǎo)。一是要教育大學(xué)生士兵正確對(duì)待走與留。走留問(wèn)題是每個(gè)大學(xué)生士兵面臨的不可回避的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。尤其是全軍加薪后，要求選改士官的戰(zhàn)士更多，但也有個(gè)別想到地方發(fā)展，只是由于工作需要，仍要留在部隊(duì)繼續(xù)服役。這樣一來(lái)，在走與留的問(wèn)題上，就有相當(dāng)一部分同志難以如愿。因此，要教育每一個(gè)大學(xué)生士兵都要有足夠的思想準(zhǔn)備，一旦想走走不了或想留留不下，個(gè)人愿望實(shí)現(xiàn)不了，就應(yīng)當(dāng)以部隊(duì)建設(shè)大局為重，樂(lè)觀、愉快的服從組織安排。二是要教育大學(xué)生士兵正確對(duì)待得與失。每年新兵入伍，幾乎都帶有個(gè)人的理想和愿望：有的想入黨，有的想學(xué)技術(shù)，有的想考學(xué)。但是，臨近退伍之時(shí)，盡管都付出了，也不是每個(gè)人都能如愿。因此，對(duì)那些把入黨、學(xué)技術(shù)、考學(xué)等個(gè)人得失看的很重的大學(xué)生士兵，要加強(qiáng)思想教育、心理疏導(dǎo)和行為引導(dǎo)，幫助他們解開(kāi)疙瘩，放下包袱，不以入黨、學(xué)技術(shù)論成敗，不互相攀比，不自暴自棄，防止發(fā)生問(wèn)題。三是要教育大學(xué)生士兵遵紀(jì)守法。有的大學(xué)生士兵臨近退伍時(shí)，感到“船到碼頭車到站”，該“放松放松”了;有的大學(xué)生士兵認(rèn)為自己快要走了，萌發(fā)了趁機(jī)“撈一把”的思想出現(xiàn)侵吞公物的行為;有的大學(xué)生士兵因個(gè)人愿望未能實(shí)現(xiàn)，懷疑領(lǐng)導(dǎo)和他人從中作梗，想在退伍前“出口氣”;還有個(gè)別大學(xué)生士兵退伍前和老鄉(xiāng)一起大吃大喝，出入“三廳一廊”以致走上犯罪道路。因此，要針對(duì)大學(xué)生士兵中可能發(fā)生的問(wèn)題，扎實(shí)搞好法紀(jì)教育，增強(qiáng)他們的法紀(jì)觀念和自控能力，保證大學(xué)生士兵在退伍之前“吃食堂做的、穿部隊(duì)發(fā)的、花津貼內(nèi)的、玩部隊(duì)有的”。
3、要依靠骨干，嚴(yán)格管理。大學(xué)生士兵退伍思想政治工作，不是哪一個(gè)部門，哪一個(gè)人的工作，必須要群策群力，共同來(lái)做。因此，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生士兵的管理教育，就必須依靠骨干，發(fā)動(dòng)骨干，充分發(fā)揮黨員、班長(zhǎng)、士官等骨干的作用。要通過(guò)集中培訓(xùn)和會(huì)議動(dòng)員等形式，提高骨干參與大學(xué)生士兵退伍思想政治工作的積極性和主動(dòng)性，使他們明白自己的職責(zé)和責(zé)任，自覺(jué)做到“十勤”，即：“勤談、勤轉(zhuǎn)、勤聽(tīng)、勤講、勤看、勤幫、勤教、勤夸、勤學(xué)、勤做”。要依靠骨干，加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)的管理力度，以骨干的模范帶頭作用，帶領(lǐng)大學(xué)生士兵嚴(yán)格落實(shí)一日生活制度和請(qǐng)銷假制度，以骨干的監(jiān)督制約作用，防止大學(xué)生士兵違反各項(xiàng)紀(jì)律。同時(shí)，還要認(rèn)真做好安全教育、安全檢查和安全形勢(shì)分析工作，杜絕各類事故的發(fā)生，教育大學(xué)生士兵切實(shí)增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感。
4、要豐富活動(dòng)，活躍氣氛。要充分的利用黨、團(tuán)員活動(dòng)日和其它一些課余時(shí)間，大力開(kāi)展一些豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富警營(yíng)文化生活，活躍警營(yíng)氣氛，使部隊(duì)生活始終保持團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好局面，同時(shí)也分散一些大學(xué)生士兵的思想，不要讓他們有太多的時(shí)間來(lái)想同一個(gè)問(wèn)題，從而使他們的思想得到穩(wěn)定。此外，還要廣泛開(kāi)展“學(xué)習(xí)七種精神”、“站好最后一班崗”、“愛(ài)大學(xué)生士兵、贊大學(xué)生士兵”等形式多樣的活動(dòng)，大力宣傳大學(xué)生士兵的先進(jìn)事跡，鼓舞大學(xué)生士兵愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，鞏固他們的集體榮譽(yù)感，使他們自覺(jué)遵守部隊(duì)紀(jì)律和國(guó)家的法律，積極參加學(xué)習(xí)訓(xùn)練和執(zhí)勤，營(yíng)造出“在位1分鐘，干好60秒”的良好氛圍。
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