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      1. 不知檔案重要性 近四成高學(xué)歷求職者成為“棄檔族”

        時(shí)間:2022-07-26 17:11:07 檔案 我要投稿
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        不知檔案重要性 近四成高學(xué)歷求職者成為“棄檔族”

          近四成高學(xué)歷求職者成為“棄檔族”

        不知檔案重要性 近四成高學(xué)歷求職者成為“棄檔族”

          各地人才交流中心“檔案沉睡”比比皆是,個(gè)中原因有很多,有的是由于出國(guó)留學(xué)與檔案失去了聯(lián)系;有的是不愿意繳納每年幾百元的保管費(fèi),于是棄檔案于不顧;還有的是企業(yè)改制、用人制度改革步伐加快,失業(yè)、待業(yè)、跳槽等情況增多,導(dǎo)致大批檔案“沉睡”。

          蘇女士2005年從海南一所大學(xué)畢業(yè),人北上,檔案留在了學(xué)校。

          蘇女士:當(dāng)時(shí)不懂,沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)東西的重要性。

          轉(zhuǎn)眼8年過(guò)去,蘇女士從北京到了山西,“棄檔”的后遺癥終于慢慢減弱。

          蘇女士:剛開始工作的時(shí)候,沒(méi)有檔案就稍微有點(diǎn)麻煩。后來(lái)試圖找過(guò)檔案,找來(lái)找去學(xué)校推到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng),反正就是最后找不到了。然后這件事情就算了,慢慢再工作,就等于是屬于重新建檔,但是我也沒(méi)有看到。

          記者:現(xiàn)在你工作的這個(gè)過(guò)程當(dāng)中沒(méi)有人問(wèn)你要檔案嗎?

          蘇女士:他們就是直接告訴人沒(méi)有檔案。其實(shí)工作中還好,除了之前在北京,公司比較嚴(yán)格之外,基本上都是私企,沒(méi)有就算了。

          畢業(yè)生的人事檔案通過(guò)機(jī)要局的渠道傳遞,因此很多人終生都見不到自己的檔案。其中記錄信息有學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷,包括各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、獎(jiǎng)懲證明、黨團(tuán)資料、工作經(jīng)歷等。而據(jù)全國(guó)人才流動(dòng)中心等機(jī)構(gòu)此前數(shù)據(jù),目前我國(guó)有60萬(wàn)“棄檔人”,有的檔案十幾年無(wú)人理睬。對(duì)于蘇女士們的上一代人,退休不久的魏阿姨,這種情況顯然無(wú)法想象。

          魏阿姨:一個(gè)工人身份的證明,在工作的這個(gè)年代里面,檔案就伴隨著你,比身份證還詳細(xì)。對(duì)于工人來(lái)說(shuō),是工作生涯中的一張身份證。

          “棄檔”問(wèn)題對(duì)“體制內(nèi)”求職更嚴(yán)重

          大家都知道檔案重要,但卻有四成人棄檔,人事檔案面臨的矛盾,恰恰折射目前檔案的尷尬現(xiàn)實(shí)。中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院勞動(dòng)力市場(chǎng)系主任丁大建坦承,“棄檔”問(wèn)題,對(duì)在“體制內(nèi)”求職的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),更為嚴(yán)重。

          丁大建:過(guò)去大學(xué)生一畢業(yè)就是干部,現(xiàn)在也是這樣,如果能進(jìn)國(guó)企、能進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍、能進(jìn)事業(yè)單位,這個(gè)檔案有很大作用。但是很多企業(yè)尤其是私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)不太在意這方面。所以如果停留在體制外,檔案影響不大,但如果在體制內(nèi),檔案的作用就很大,包括辦理出國(guó)手續(xù)、評(píng)職稱、送審其他管理,都是基于檔案的。現(xiàn)在我們有一個(gè)勞動(dòng)社會(huì)保障制度,但是這個(gè)制度和檔案并沒(méi)有完全合一。

          據(jù)此判斷,丁大建認(rèn)為,今后“棄檔”的情況將會(huì)更常見。

          丁大建:這些年,大家都是想考公務(wù)員、進(jìn)事業(yè)單位、進(jìn)大國(guó)企,但是也有很多人進(jìn)不了所謂的體制內(nèi),他們會(huì)到民企、私企、外企工作,尤其是有的還離開了自己的戶籍所在地,勞動(dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)比較快,因此在這些非體制內(nèi)的用工企業(yè),檔案作用是看不到的,這些企業(yè)也不依據(jù)檔案管理人事。

          提取檔案障礙重重

          對(duì)于相當(dāng)一部分畢業(yè)生,參加工作后面臨如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、人事調(diào)動(dòng)、社保福利、工齡計(jì)算等問(wèn)題,這些都離不開檔案。但“取檔案”說(shuō)來(lái)容易,實(shí)際操作中卻是障礙重重。兩年前畢業(yè)的小張對(duì)此深有體會(huì)。

          小張:我現(xiàn)在檔案在自己手上,前幾天剛拿的,很麻煩。說(shuō)實(shí)話影響挺大的,剛畢業(yè)時(shí)候不懂,到后來(lái)還得弄,沒(méi)人管,都是自己跑,也沒(méi)有人告訴我們應(yīng)該怎么跑。因?yàn)檫@個(gè)事,我從河南到河北,把保定、石家莊都跑好幾趟了,麻煩得很,問(wèn)誰(shuí)誰(shuí)也不知道,只有自己跑過(guò)后才明白。

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