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      1. “棄檔”一族 大學畢業(yè)生居多

        時間:2024-08-29 23:10:43 各地求職生活指南 我要投稿
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        “棄檔”一族 大學畢業(yè)生居多

          九成流動就業(yè)者忽視檔案“棄檔族”將受五大影響專家給出“救檔”妙招兒

        “棄檔”一族 大學畢業(yè)生居多

          目前,大學生畢業(yè)后由于相當長的時間里工作不穩(wěn)定,加上許多用人單位不接收畢業(yè)生的人事檔案,導致越來越多的人加入到“棄檔族”。目前,存放于天津市人才服務中心的檔案占全市流動人員檔案總數(shù)的1/10左右,其中,塵封多年、失去聯(lián)絡的“死檔”有近2萬份。“怠慢”檔案將在五大方面給所有人帶來影響。事實上,檔案的全部材料加在一起不過一斤重,裝在一只牛皮紙袋,作為個人經歷的記載,并不是可以隨便丟棄的“身外之物”。

          四類人最“怠慢”檔案

          據(jù)市人才服務中心人事代理專家介紹,個人檔案記錄從中學開始將伴隨人的一生,是某些單位招聘、提拔人才最基本可靠的依據(jù)。在校期間的檔案內容涉及初高中畢業(yè)登記表、高考相關檔案、填報志愿表、大學學習情況表、實習鑒定表等,工作后會存有學歷證書復印件、轉正手續(xù)、考核表、職稱評定(報考)表、獎懲記錄、出國記錄及各種鑒定材料。涉及黨團關系、政審、調函等一系列材料也會反映在檔案中。一個人退休后其檔案也不會被銷毀,而是繼續(xù)保存于所在單位或人才服務機構,直到檔案所有人死亡。

          據(jù)了解,四類人最容易成為“棄檔一族”。第一類是大學畢業(yè)生;第二類是自費出國留學及辦理移民手續(xù)的人員;第三類是在非公有制單位打工的人員;第四類是“跳槽”者和異地求職人員。

          “棄檔”將產生五大影響

          目前,檔案更多的作用體現(xiàn)在享受相關的人事、勞動、社會保障服務等方面,漠視檔案,會給自己的職業(yè)生涯造成非常大的影響。

          影響1影響轉正和計算工齡

          有很多畢業(yè)生找到工作后,沒有及時辦理參加工作的有關手續(xù),幾年后仍是學生身份,從而影響轉正定級和工齡及退休金的計算。

          影響2影響評職稱和調工作

          有的畢業(yè)生自畢業(yè)后,檔案既沒提交單位,也沒存入政府指定的人才服務中心,以后職稱評定會因手續(xù)不全而受到影響;而有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務機構,但沒有及時辦理就業(yè)手續(xù),等幾年后調動工作時,才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù),并要在自己轉正定級后才能正式調動。

          影響3影響到個人戶籍檔案

          目前很多人開始考慮購買房屋,在銀行辦理房貸手續(xù)時要求出具貸款人的戶口證明。然而很多棄檔多年的人因為覺得檔案不重要,畢業(yè)時沒有及時從學校轉出戶口和檔案,結果不能順利辦理貸款。

          影響4影響留學人員繳社保

          如今自費出國留學的人數(shù)與日俱增,許多學子海外深造歸來時,卻發(fā)現(xiàn)由于人事檔案存放不當,無意間做了幾年“無業(yè)人員”,給今后帶來很多不便,比如,他們繳納社會保險年限出現(xiàn)了斷檔,享受社會保險方面就會受影響。

          影響5導致干部身份丟失

          失業(yè)人員及很多全日制普通高校畢業(yè)生將檔案存進街道,會導致干部身份丟失,影響職業(yè)生涯。另外,目前進入醫(yī)院、學校等事業(yè)單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需采用干部調動的方式實現(xiàn),因此干部身份很重要。

          【特別提醒】

          隨意棄檔非明智之舉

          人事部門提醒畢業(yè)生在現(xiàn)行的人事檔案管理制度下,棄檔并非明智之舉。

          專家指出,現(xiàn)在人才頻繁流動,雖然檔案的“決定性”作用在弱化,但養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等國家強制推行的福利政策,職稱評定、各種政審等,還需利用人事檔案進行。即便以后國家推行了電子檔案,也需要文本檔案作依據(jù)。

          【拯救檔案】

          緊急補救教您幾招兒

          第一招兒把檔案留在人才服務機構但一直沒有理會的,只要辦妥相關手續(xù),就可將檔案關系理順;

          第二招兒“口袋檔案”要盡快將檔案交回原單位或政府所屬人才服務機構,如果檔案袋被打開,里面的資料就得經相關部門核實,如果檔案資料遺失,還要到原單位去補充和確認;

          第三招兒“跳槽”人員將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續(xù)的,要與原單位協(xié)商,解決跳槽后的遺留問題,以便及時將檔案轉交新的單位;

          第四招兒對于那些不知檔案在何方的人士,專家說,畢業(yè)生要與參加工作前最后一個學校的相關部門聯(lián)系,外地畢業(yè)生也可向原戶籍所在地的人事部門咨詢;已經多次變換工作的人要向第一家用人單位咨詢。(侯硯)

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