(1)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放;參加養老社會保險。
(2)在村任職2年以上，具備“選調生”條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生統一招考。
(3)在村任職2年后，經組織考核合格、報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數等優惠政策，同等條件下優先錄用。
(4)聘期工作表現良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數等優惠政策，在同等條件下優先錄取。
(5)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
(6) 選聘到村任職的高校畢業生符合進滬戶籍人員條件的(即通過打分達到進上海戶口標準)，可以辦理進滬戶籍手續;暫不符合進滬戶籍人員條件的，在其到村任職期間可辦理上海市人才類居住證。
2014年上海大學生村官待遇目前尚未公布!考生可參考2013年上海大學生村官待遇及相關保障政策：
根據中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯合下發的《關于選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》(組通字[2008]18號)的精神和要求，為切實加強我市農村基層干部隊伍建設，鼓勵高校畢業生和年輕干部到基層去、到艱苦地方去經受鍛煉、增長才干,為社會主義新農村建設提供人才支持和組織保證，現就2008年本市選聘高校畢業生到村任職的有關待遇保障政策提出如下實施細則。
(1)比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發放;參加養老社會保險。(落實部門：市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局)
本市鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入，以本科畢業生任科員職務、級別工資二十五級2檔為例，月工資3750元，年工資收入為45760元;扣除三金(4950元/年)和個稅(1200元/年)后，每年為：39610元。
本市選聘到村任職的高校畢業生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵二部分發放。具體發放辦法即：(1)每月發放2000元日常補貼，12個月為24000元;(2)政府獎勵每年經考核合格后一次性發放，標準為每人每年：21760元。具體是：45760—24000=21760元。
對本市選聘到村任職的高校畢業生，按人均2000元的標準發放一次性安置費。
本市選聘到村任職的高校畢業生的工作、生活補貼、政府獎勵和一次性安置費由市區兩級財政承擔，具體參照“三支一扶”的相關比例。
社會保險：醫療、養老、工傷、生育、失業五險，單位按個人基數的37%繳納(基數為每月3750元)，每人16650元/年;個人按本人基數的ll%由單位代扣代繳，每人4950元/年(每月從補貼中扣412.5元)。社會保險費單位支出部分由市、區縣兩級財政承擔，具體參照“三支一扶"的相關比例。