(1)基本工資：本科學歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。
(2)考核獎金：每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，其中考核為優秀等次的人員不高于在崗總人數的20%，按每人每月2000元發放考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。
(3)社會保險：按照國家和北京市有關政策，大學生村官參加全部五種社會保險。政府為其繳納單位負擔的部分，個人繳費的部分從大學生村官工資中扣繳后，計入其個人帳戶。
(4)住房公積金：從2008年4月開始，北京市為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從大學生村官工資中扣繳，計入其個人帳戶。
(5)獨生子女父母相關獎勵：我市選聘的大學生村官在聘用合同期內，符合國家和本市獨生子女父母有關規定的，享受獨生子女父母相關獎勵政策�！丢毶优改腹鈽s證》的辦理及獨生子女父母獎勵費的發放，按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。
河北省望都縣堅持高標準落實大學生村官待遇
望都縣高度重視大學生村官工作，成立專門領導小組，印發《關于認真做好大學生村官工作的通知》，明確縣財政局、縣人社局、團縣委等成員單位的職責。建立大學生村官季度述職制度，定期溝通大學生村官工作情況。
堅持高標準落實各項經濟待遇，工資比照鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資水平，由縣財政每月以銀行卡形式按月足額發放。養老保險和醫療保險比照該縣事業單位人員相應保險費的繳費基數和繳費比例計算，以個人檔案工資為繳費基數，養老保險由縣財政繳納20%，個人繳納8%，醫療保險由縣財政繳納4%，個人繳納2%，個人繳納部分由縣財政從工資中代扣代繳。生育保險0.3%，由縣財政繳納。并按每人每年100元的標準加投意外傷害險。對每年新選聘的村官按人均2000元標準發放一次性安置費。通過落實各項待遇，使大學生村官真正下得去、蹲得住，為大學生村官扎根基層提供了堅強的物質保障。
堅持“因村選人、因人定村”原則，綜合考慮大學生村官的專業特長、本人意愿、基層所需、農村環境條件等因素，合理確定任職村，明確崗位職責。在統一安排擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務的基礎上，全部安排兼任村團支部書記。統一制作頒發《大學生村官工作證》，亮明身份，接受干部群眾監督。