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      2. 國內(nèi)各地大學生村官待遇

        時間:2020-12-02 17:20:42 村官待遇 我要投稿

        國內(nèi)各地大學生村官待遇

          大學生村官的待遇怎么樣呢?大家是否有了解過?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于國內(nèi)各地大學生村官待遇,歡迎大家閱讀!

        國內(nèi)各地大學生村官待遇

          北京

          被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生,其薪酬第一年平均每人每月2000元,第二年平均每人每月2500元,第三年平均每人每月3000元,并按照國家和北京市有關(guān)政策,為其繳納各類社會保險;非北京生源的北京高校畢業(yè)生,聘用后連續(xù)兩年考核合格者,經(jīng)有關(guān)部門批準,可轉(zhuǎn)為北京市戶口。

          上海

          選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補貼分為日常工作、生活補貼和政府獎勵兩部分。具體發(fā)放辦法為:每月發(fā)放2000元日常補貼,12個月為24000元;考核合格,每人每年一次性發(fā)放政府獎勵21760元。

          重慶

          享受到兜底的政策待遇,享受公務(wù)員待遇,從事2年基層工作以后,經(jīng)過考核合格后直接錄用為公務(wù)員并安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣機關(guān)單位工作,不再安排試用期。

          山西

          大學生村干部的工資及各種福利津貼參照所服務(wù)縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位管理人員標準執(zhí)行。

          江蘇

          享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇,直接轉(zhuǎn)正定級,初定職稱,工資高定一級。為保障工資待遇的落實,由省財政按每人每年1.8萬元下達工資專項補助經(jīng)費,不足部分由所在的縣(市、區(qū))財政補貼。省財政還安排一定經(jīng)費用于安家補助。

          湖北

          到村任職的大學生為聘用身份,每人每年補貼15000元(中央財政發(fā)放10000元,省財政發(fā)放5000元),另外,中央財政將按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

          浙江

          專科生每月1000元,本科生每月1200元,五大保險每月99.27元,有的市縣有公積金為每月89元,如浙江湖州。

          四川

          待遇分別為研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、專科生每月補助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的,每人每年增發(fā)不低于1000元的生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。

          福建

          享受每人每月不低于1200元的生活補貼,每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年500元的交通補貼;到社區(qū)機構(gòu)服務(wù)的選聘生,享受每人每月不低于1000元的生活補貼,每人每年350元的人身意外傷害保險、住院醫(yī)療保險和每人每年400元的交通補貼。有條件的地方,還可適當提高生活補貼和交通補貼標準。

          貴州

          基本生活補貼為600元,所需經(jīng)費每年按實際選拔的人數(shù)及其在村(社區(qū))服務(wù)時間,由省、市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū))政府按3:3:4的.比例分擔,縣“引導辦”核準后,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放。有條件的地方,亦可適當提高報酬標準,所需經(jīng)費由確定提高標準的地方政府承擔。

          山東

          在聘期內(nèi)享受一定的生活補貼或薪酬,其標準可參照所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政撥款事業(yè)單位同等人員的工資待遇,由各地自行確定,3年期滿后續(xù)簽合同的,從第4年起,在農(nóng)村工作的,生活補貼標準不低于1000元/人·月;在城市社區(qū)工作的,薪酬標準不低于1200元/人·月。

          河南

          到國家和省定貧困縣的貧困鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)的大學生志愿者,在兩年扶貧工作期間,給予每人每月研究生800元、本科生600元、專科生500元的生活補貼。

          新疆

          工資待遇上,參照事業(yè)單位聘用干部的工資標準,由縣財政統(tǒng)一發(fā)放,并解決養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險,年度獎金由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和業(yè)績考核情況決定。生活待遇上,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為“大學生官”安排安全的住處,提供必要的工作、生活水平。對家不在本縣的還參照吸引人才的有關(guān)規(guī)定,制定了優(yōu)惠政策。

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