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      1. 試用期內辭職信

        時間:2023-04-12 16:50:16 辭職信 我要投稿

        試用期內辭職信(6篇)

          當我們在崗位上體驗過一段時間后,我們可能會因為某些原因離開職位,想必這時寫辭職是必不可少的。現在你是否對辭職信一籌莫展呢?以下是小編為大家收集的試用期內辭職信,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        試用期內辭職信(6篇)

        試用期內辭職信1

        尊敬的領導:

          來到xx也已過兩個月了,開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。

          很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。

          在這兩個個多月的工作中,我確實踏踏實實做了很多工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項工作。因為在這樣的工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿意。我一直以為做不好的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。

          我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對項目的期待和目標,本著對中心負責的態度,為了不讓項目因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。我也將繼續上班3天,請公司書面通知我進行工作移交工作,如果需要的'話。請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

          尊敬的領導,以上便是我的辭職申請,離開自己辛苦工作一段時間的地方,確實很舍不得。但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。祝愿公司蒸蒸日上!

        試用期內辭職信2

        尊敬的李總:

          您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

          來到這里也快兩個月了,開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合xx這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的.事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

          離開這里,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請xx和領導們原諒我的離開。

          祝愿這里蒸蒸日上!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        試用期內辭職信3

        尊敬的公司領導:

          首先感謝公司近段時間對我的信任和關照,給予了我一個發展的平臺,使我有了長足的進步。如今由于個人原因,無法為公司繼續服務,現在我正式向公司提出辭職申請,將于20xx年12月31日離職,請公司做好相應的'安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為公司帶來的不便,我深感歉意。

          望公司批準,謝謝!

          祝公司業績蒸蒸日上。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

          xx年xx月xx日

        試用期內辭職信4

        尊敬的領導:

          您好!本人于x月x號進入公司,經過x個多月的試用。我發現無法適應公司發展需求,故提出辭職。由于在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。

          本人已于x月x號,以書面形式提出辭職申請,也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關系的`,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:簽1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

          當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會說什么,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

          申請人:

          xxxx年xx月xx日

        試用期內辭職信5

        尊敬的領導您好:

          本人于×月×號進入公司,經過×個多月的試用。我發現無法

          適應公司發展需求,故提出辭職。由于在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。

          本人已于×月×號,以書面形式提出辭職申請,也就是說×月×號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關系的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:簽1~3年的'勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

          當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會說什么,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

          申請人:

          ××部: ×× ××年 ××月 ××

        試用期內辭職信6

        尊敬的公司領導:

          遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是合格的正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

          在公司工作近四個月中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會,在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風險),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠吃鈑的,當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說好:“先在倉庫早班做一段時間,然后再讓我做“單證”。到現在已經接近四個月的時間了,我想適應一項工作不應該用這四個月的'時間,其實,在后來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

          我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今后在各個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

          離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

          但是我還是要決定離開了,我懇請公司和領導們原諒我的離開。

          祝愿公司蒸蒸日上

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

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