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      1. 試用期內辭職信

        時間:2020-12-07 20:39:46 辭職信 我要投稿

        試用期內辭職信范文

          篇一:試用期辭職報告

        試用期內辭職信范文

          尊敬的伍緣公司人事部:

          您好!

          我很抱歉自己在試用期內向公司提出辭職。來到盤點小組有一些時間了,很榮幸能成為伍緣超市盤點小組的一員。在試用期間,我學到了很多,感受了很多,非常感謝公司和小組給予我這樣一個良好的平臺。

          由于個人原因發現對這份工作的方式有所欠缺,自己并不能勝任這類的工作,無法繼續抱著熱情去工作,長期下去也怕給整個小組造成負面影響,鄭重向公司提出辭職,對于由此為公司造成不便,我深感抱歉。請領導安排人選。

          望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

          祝您身體健康,工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。

          此致

          篇二:試用期的辭職信

          尊敬的領導:

          來到廣告中心也快兩個月了, 開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣, 大家相處的融洽和睦, 在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

          很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您 看到這封信時我大概也不在這里上班了。

          在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也 不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有 聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

          我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗, 中心正值用人之際, 不斷有新項目啟動, 所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也 將這幾天(8 月6 號—8 月7 號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

          尊敬的領導,以上便是我的辭職申請,將要離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

          祝愿中心蒸蒸日上!

          篇三:試用期辭職信格式

          根據勞動合同法的規定,第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

          公司是不能克扣你的工資的。

          試用期辭職信怎么寫?其實好辦,這個并沒有固定的格式的。就把你的想法說清楚就好,而且要讓公司感受得到你的誠意。

          大概的格式可以這樣來:

          1. 標題。可以寫成:"辭職信(書"、"辭職申請"等。

          2. 稱謂。

          3. 辭職理由和請求。

          4. 感謝的話語。

          5. 署名、署時。

          篇四:試用期最牛辭職申請書

          尊敬的領導您好:

          本人于×月×號進入公司,經過×個多月的試用。我發現無法

          適應公司發展需求,故提出辭職。由于在試用期內,根據勞動法第37條規定:員工需提前3天,提出辭職申請。

          本人已于×月×號,以書面形式提出辭職申請,也就是說×月×

          號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的`。根據勞動法第10條規定:員工與單位已建立勞動關系的,應當在用工之日起1月內,與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規定好試用期,試用期根據第19條規定:簽1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據勞動法第82條規定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

          當然在中國,法律規法律,單位執行規單位執行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會說什么,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

          申請人:

          ××部: ×× ××年 ××月 ××

          篇五:試用期的辭職信

          尊敬的領導:

          來到xx也已過兩個月了, 開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣, 大家相處的融洽和睦, 在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。

          很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。

          在這兩個個多月的工作中,我確實踏踏實實做了很多工作。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。 我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項工作。因為在這樣的工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿意。我一直以為做不好的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。

          我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗, 公司正值用人之際, 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。 也正是考慮到公司今后對項目的期待和目標,本著對中心負責的態度,為了不讓項目因我而造成失誤,我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續上班3天,請公司書面通知我進行工作移交工作,如果需要的話。請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動合同法》規定的其他相關費用,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

          尊敬的領導,以上便是我的辭職申請,離開自己辛苦工作一段時間的地方,確實很舍不得。 但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。 祝愿公司蒸蒸日上!

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