產假辭職信
當我們工作一段時間后，有可能我們會選擇辭職，那么不要忘了寫辭職信哦。那么你真的會寫辭職信嗎？下面是小編整理的產假辭職信，希望能夠幫助到大家。
產假辭職信1
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝！自本人20xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的'正能量！今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激！
根據公司福利政策，本人產假假期為6月8日至10月8日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉型謀求新發展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業務運轉，讓能者替代我繼續為公司創造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉型取得成功，穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
二〇一四年十月十日
申請人：xxx
產假辭職信2
愛妻愛子愛家庭，忽視安全等于零
“工作為了生活好，安全為了活到老”。安全是個人健康、家庭完整、單位穩定、社會和諧的共同基礎，也是每一個職工、每一個家庭、每一個單位、每一個政府的共同期盼。高高興興上班，平平安安回家”等安全標語常年累月地懸掛在祖國城鄉的四面八方，把安全氛圍渲染的熱火朝天，可為何做起來卻總是一而再、再而三地出問題呢?短短的幾天之內，膠濟線上火車出軌、重慶公交汽車墜崖、南京建筑工地坍塌等等惡性事故的頻頻發生，讓我們眼睜睜地看著死神的鐮刀在無情地收割著鮮活的生命。剖析觸目驚心的安全事故，不難尋找有法不依、有章不循、管理不嚴、措施不力等林林總總的主觀或客觀因素，但在仔細閱讀這些種類繁多、大小各異、性質不一的安全事故原因分析，大都把“安全意識淡薄”作為發生事故的罪魁禍首。所以講，事故苗子有千萬，安全意識是關鍵。我們可能每天都在宣傳，“安全生產，安全第一”。我記得今年年初硫化線上班前的早會班長在一直在強調“設備操作起來一定要注意安全，你自己的安全和設備的安全”。但等大家剛接班不到30分鐘的時間里就有人在說擠到手了，而且在那一周的時間里竟然發生了2起這種事故。這是不是一種譏諷，大家的安全意識在哪里？如果沒有強烈的安全意識我們怎樣去生產，只是在那盲目的`去干，每天傳來的是誰今天擠到手，誰今天砸到腳？為什么發生了第一次還會再次發生這種可避免的事故呢？
海因法則告訴我們，我們對安全事故的認識和態度上存在一個“誤區”：只重視對事故本身進行總結，甚至會按照總結得出的結論
有針對行的開展安全大排查，卻往往忽視對事故征兆和事故苗頭進行排查，而那些未被發現的征兆和苗頭就會成為下一次事故的隱患，場次以往，安全事故的發生就呈現出“連鎖反應”.
海因法則對于一個企業來說是一個警示，任何一個事故的發生都是有原因的，都是有征兆，有苗頭的，當然這些安全事故也是可以控制和避免的。處理事故是應該的，那預防事故的發生才應該是必然的。我們是沒有發生過大的事故，但安全隱患相信沒人敢說沒有吧，后處理，有些工具的電線已經脫落出來，電線老是在地上放著，產品噴漆的架子一天要在上面不知道走多少次，怕時間長了也會出問題，有些員工可能為了少走幾步路，就橫穿噴漆線，可能沒發生過問題，但上面掛著的是金屬產品，有的產品有幾十斤，如果掉下來正好砸到的話，應該很嚴重吧！
墨菲定律大概講了什么那？
一、任何事都沒有表面看起來那么簡單
二、所有事都會比你預計的時間長
三、會出錯的事總會出錯
四、如果你擔心某種情況發生，那么它就更有可能發生
任何事都沒有表面看起來簡單，也就是說無論什么事情都會有發生該事情的條件，原因以及過程，比如：我們濰柴的產品：61080061090,61080061084等，噴漆的時候我們為什么要護橡膠呢？因為客戶反饋說產品裝車后從產品橡膠表面會掉一層漆，影響外觀。
為什么橡膠上面會掉下一層漆呢？因為我們以前產品沒護過橡膠，只是直接噴漆，橡膠上面肯定會有的。也就是說沒個事情的發展都是有原因，過程和結果的。我們的產品要護絲，護橡膠，但說起來容易做起來難，制作濰柴產品的護橡膠的工裝早已提上了日程，但至今也沒看到一個工裝放在那里，現在依然是在有膠帶在護，用膠帶護有三個缺點，
1、膠帶比產品橡膠面要窄大概50mm也就是說這50mm是沒辦法護的，如果把膠帶粘在最中間，產品一邊25mm那還好一點，但是如果膠帶粘在一邊的話，可就不行了。
2、用膠帶太浪費了，我們整天在說降低成本，雖然膠帶不值錢，但用的多了也是一筆不小的數目。噴一批產品大概要用幾塊錢的膠帶，我大概算了一下，一批產品比如用5塊錢的膠帶，我們一個月生產10次，那么一年我們就會用掉5×10×12=600塊錢，如果做了工裝我們可以長期使用，一年、兩年、甚至更長。
3、膠帶護的橡膠，產品噴漆烘烤后，拿掉膠帶后，產品上面會有一層膠帶遺留下來的膠，很粘手，如果有塵土，紙屑，粘在上面一樣會影響產品的外觀質量，我們反而弄巧成拙。如果用工裝的話這些問題都會迎刃而解的。
老是有客戶反饋說螺紋不通，有磕碰現象，我們就從后處理開始抓，發現了要去分析原因，為什么會磕傷螺紋，在什么工序磕傷的，然后帶著疑問一道工序一道工序的查，但結果很多，有些是在硫化過程中，操作人員操作不規范，對骨架或產品并非輕拿輕放，有些事因
為前處理的磷化，噴砂，因為設備原因磕碰到螺紋，有些事因為金屬件員工的操作不規范所造成的，怎樣去解決那？多數是人為原因但還是有設備原因的，只是對員工培訓是不行的，唯一的解決辦法就是把螺紋護起來，這樣無論是設備還員工，螺紋都不會受到傷害！但制作工裝也很慢！
海因法則告訴我們發現一個問題，你要去聯想別的問題，做到舉一反三，不是等事故發生了去解決，而是怎么去預防！
墨菲定律告訴我們任何事都沒有表面看起來那么簡單、所有事都會比你預計的時間長、會出錯的事總會出錯、如果你擔心某種情況發生，那么它就更有可能發。
質量管理科 孫國偉
產假辭職信3
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的`培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于生完寶寶家里無人帶小孩，所以決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報告。
希望你能及時找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xx
產假辭職信4
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我需要帶小孩，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的.不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
產假辭職信5
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝！自本人20xx年xx月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量！今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激！
根據公司福利政策，本人產假假期為xx月xx日至xx月xx日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。
公司目前也在轉型謀求新發展的.關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業務運轉，讓能者替代我繼續為公司創造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉型取得成功，穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxx
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