老員工的辭職報告(合集15篇)
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，寫報告的時候要注意內容的完整。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編精心整理的老員工的辭職報告，歡迎閱讀與收藏。
老員工的辭職報告1
尊敬的畢總：
您好！
首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動。
不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發現我已經慢慢的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧。
在私企干了這段時間，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這么詳細的說給你，這也是我要辭職的一個原因）：領導要敢于拍板，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。
1、用對了人。為什么現在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是
惟恐用錯了人。一個曾經在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發覺“小主管”的能力和優點吧。就拿我為例子，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責（難道我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要講公平。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪？而那些拼命干活的人卻沒有？難道說她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。
3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。
4、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現在廠里缺少大氣。
5、看準側重點。對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經了解，應該是拋光的吧。這個部門出貨質量的好壞，直接關系到產品的銷售量，所以說這個是首先
應當重視的其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工。在今天這個竟爭異常激烈的商場上，我們必須把產品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態下，你還讓別人管，根本不靠譜。
6、善于出謀劃策。一個企業的領導，他的管理將直接關系到所在單位的'發展前景。就目前的實際情況來看，這個廠可以說是一盤散沙，說句夸張點的話，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”！在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎？真沒勁！您就能這樣不聞不問？總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力。
1000元月薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業都照樣運轉。最后感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來一定會更加的美好。不會像現在一樣，經營不是很好，而且發展前景不是很好。
我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，畢竟現在能人很多，而像我這樣的平凡人也有很多，離開了我工廠再正常不過。
最后祝愿我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年5月24日
老員工的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！我很榮幸能加入xx大酒店客房部這個大集體，在這一年的.時間里，從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多。
很高興在這里認識了很多的朋友和同事，也感謝大家一直對我的照顧和關心;同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、幫助、理解和寬容，讓我受益良多。
縱然不舍，但由于個人原因經過仔細考慮，最終還是決定于六月下旬離開，現特按照酒店程序，提前提出離職申請，便于部門做好人員安排。
此致
敬禮
申請人;xxx
xxxx年xx月xx日
老員工的辭職報告3
尊敬和親愛的老總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在XX工作了近X十年多的時間，在這近X十年中我們一起工作，一起成長，一起為XX的發展添磚加瓦。
特別在這X年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這XX年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的XX越來越壯大，和市場客戶的'實際越來越緊密的結合，我很高興XX年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這XX年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這XX年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
辭職人：XXX
20xx年X月X日
老員工的辭職報告4
尊敬的領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職報告。
我懷著十分復雜的'心情寫這封辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝！
參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：
第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。
第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。
現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。
此致
敬禮
申請人：xx
老員工的辭職報告5
尊敬的醫院領導：
您好！
我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。
感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工
2作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的.輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請�，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
老員工的辭職報告6
尊敬的經理：
您好！
在崗位上一直都在從事柜員工作，我們銀行需要搬遷地址，而我家就在附近，家中有人需要我照顧，爸媽和子女。你不開，也帶不走所以決定辭職。
我爸媽年紀已經有八十多歲了，早就不能工作在家里休養，爸媽對進入養老院非常排斥，我也順著他們的意思，讓他們在家里面，做一些簡單的家務，雖然不多，但是年紀大了做事情都不利索，為了安全著想，在家里面都是我做飯，做家務，畢竟不能讓兩個老人一直操勞，能幫他們做一些就多做一些，畢竟養了我一輩子，我多付出一些也沒有什么，只要他們高興就好。
我和妻子早就離婚了，妻子獨自離開，我帶著女兒，女兒年齡不大，現在還在讀小學，每天都需要我去接送。所以真的非常不方便，也離不開我，如果沒有離婚還行，但是離婚了已經不成，什么事情都壓在我的身上，我必須要為自己的.工作負責，不能讓他們擔心。
一開始來到我們銀行工作，我也是希望能夠在離家近的地方找個工作，而這里的工作恰好符合我的情況，也就來到了這里開始了工作，到了現在我們銀行由于一些新的原因，需要去別的地方去發展我就不得不重新開始選擇了，畢竟雖然銀行也在這個城市里面但是卻離家太遠，家里有家人需要照顧更本就不可能離開，也走不開。
在銀行工作了十來年時間了，有這很多的情誼，對于同事也都熟悉，以后想要找到這么適合我的崗位可能沒有了，但是生活就是這樣，充滿了遺憾，我因為家里的情況特殊，我不得不選擇在這里重新開始，目送大家離開，我的壓力很大，也很重，我必須要為自己的任務負責，不能忘記自己的責任。
很多時候工作和自己的私事出現糾葛時，選擇往往非常難，我也想過了，如果我想要把一大家子人都帶到其他地方去生活，光除了生活消耗就是一大筆開銷，自己更本就承擔不起，在家中每天的消耗不大，但是到外面租房就會增加很多的負擔，我自己的能力更本承受不起，所以選擇重新開始找一份合適自己的工作。
不能與大家一道離開，不能繼續做那個自己最基本的工作了，有些憂傷，更多的是遺憾，看到大家離開，我卻因為家庭的重擔選擇了這里，抱歉了，生活的壓力我必須要去面對。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工的辭職報告7
尊敬的領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F在醫院的發展需要大
5家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧�，F在由于我的一些個人原因的'影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年月日申請離職，希望能得到醫院領導的準許！
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮
申請人：xx
老員工的辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
我在酒店也是做了很多年了，來到這兒不斷的去學習，去提升，累積經驗，讓我也是在酒店收獲到很多，同時也是讓我對于這個行業有了更多的了解，當然也是自己的努力才有了這些收獲了的，而今自己也是由于家里的一些情況，無法再繼續的在我們酒店工作了，生活就是如此，我也是無法去預測，要去面對的問題也是要處理好，之前也是和領導聊過自己的家庭問題，您也是知道的，所以也是希望理解，我也是會把這月的工作做好之后離開，也是望您支持。
酒店工作的日子里，我也是從基層做起，慢慢的.熟悉了工作，然后也是有了機會，得到認可，才讓我進入到管理層的，在這努力的過程里面我也是收獲了特別多，當然也是領導給予了機會，同時所做的事情，也是沒有犯過什么大錯，積極的去為酒店的工作而做出自己該做的事情，和同事們的相處也是挺好的，在這有很多的回憶，也是認識了很多的好朋友，讓我也是對酒店有了很深的感情，而今要離開，其實也是有很多的不舍，不過我也是知道，生活要繼續，自己也是要去面對家里的一些情況，處理好才行的，此次的辭職我也是想好了再做的決定，不是一時的沖動，畢竟我也是挺不舍的，不過就是如此，總會有一些情況是自己要去面對的，也是有一些情況是自己無法逃避的，而且這些年我也是看到很多的同事離開了也是有很多同事來了。
職場的離別我也是有很深的體會，那時候也是很不舍同事離開，不過也是漸漸的更加明白這些都是自己所做的選擇，生活里面不是所有的事情都是可以很如意的，也是有很多的方面是要去考慮到的。同事們的幫助我也是很感激，這些年自己也是把這份幫助傳遞了下去讓酒店同事們更加的團結，此次離開，我也是會把自己的一些經驗教給同事們，要做的事情也是去處理好交接。作為老員工，也是希望自己的工作是有始有終的，同時這些日子以來也是給領導添了麻煩，為了處理家里的事情，自己也是請假去了，同事們也是幫我做了很多的事情，真的非常感謝。離開雖然有不舍，但是事情也是要去面對，在這的收獲我也是會珍惜好的，無論以后我是做什么樣的工作，我都是會把在這學到的去用好，也是感謝領導，離開也是望同意批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告9
尊敬的領導：
您好!
請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我xx年的公司生活劃上完整的句號了。
在此，我深深地感謝公司為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師xx年來對我的關懷與照顧�？梢哉f，公司在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在xx適應過來，并不斷地學習成長。公司簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的.，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位領導，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔離開，公司學生工已經順利地實現了級際替換，我也應該把機會留給更需要的人。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我很抱歉由于個人原因向您遞交這份辭職報告，這是我深思熟慮后才下的決定，并不是一時興起、心血來潮突然決定的。
在xxx公司的這份工作是我的第一份工作，我很幸運，在入社會的第一步就能找到適合自己的工作，我在公司待了將近五年了，從剛開始的實習生，到公司的正式員工，再到現在公司的高管，我也從當初稚嫩懵懂的學生變成現在成熟穩重的一名專業人員，在這幾年里公司見證了我的成長，我也見證了公司的風風雨雨，公司一直很優待我，給了我特別多學習的機會，這點我心里很是感激，我忘不了公司的悉心栽培，在這幾年里我的工作能力和交涉能力都得到了極大的提升，是公司讓我有了獨擋一面的能力，也十分感謝領導的提攜和信任，不然我不可能這么容易坐到現在這個職位，回顧這幾年，我在公司沒有犯什么決策性的錯誤，也沒有做任何對不起公司的事，我用自身過強的專業素質，給公司帶來利益機遇無數，我自認為做到了最大程度的回報公司。
我是個熱愛學習的人，這個領導您和公司的同事們深有感受，我剛進公司的時候，是公司的“十萬個為什么”，我對這個行業的熱情是您所無法想象的，我總是喜歡讓別人教我一些自己不會的.東西，我可以說是把老師教我的“不懂就要問的思想”貫徹到底了，公司的同事們人也特別好，所以到現在，公司的每個崗位我都可以勝任。近一年，我越來越覺得對目前這份工作產生了索然無味的感覺和厭煩心理，公司朝九晚五的死死的時間規定；每天做著重復的工作內容；還有每個月拿的死工資，是，我的工資現在是同行業同職位的人無法比擬的，這源自于公司對我的信任和重視，我就萌發了想自己去創業想法，雖然有了這個想法，但是我覺得我就這么走了，對不起公司的栽培，我就在這半年里努力的工作，想給公司多帶來點利益，給予公司多一點回報，我走的也心安一點，對于公司的多年栽培我感激不盡。
我知道我的離職，會給您帶來不便，在此向您說聲對不起，我也希望公司能體諒我，尊重我的個人想法。批準我的辭職，讓我去更廣闊的世界闖一闖。最后祝公司的各位同事工作順利，升職加薪，祝公司的業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
決定離職，其實也是由于自己考慮到今后發展的一些原因，在銀行也是做了很久的一個工作，的確在這的工作是比較穩定的，但是也是沒有太多的發展前景，我知道作出這個決定很難，但自己也是不想一直這樣下去，況且自己也是想好了，多次的和家人去溝通，他們也是給予了我支持，所以我也是才來和領導您遞交這份辭職的報告。
其實在銀行也是很多人羨慕的工作，這兒的福利，這兒的待遇都是不錯的，但是我也是看到在這我的成長比較的有限，雖然自己積極的去學習，但是機會并不是那么的多，同時我也是意識到的確以后如此的話，也是會被淘汰的，與其被動的接受淘汰，我更想主動的去尋找一些機會，所以我也是積極的去提升自身，去完善自身的能力，在崗位上也是有些無法發揮出來，之前也是和領導溝通過調崗的事情，但選擇也是比較的有限，自己也是不想有一天被辭退了，而今有發展的機會，我也是想去把握，雖然社會的挑戰會比這個安穩的工作難很多，但我也是知道，如果不去改變，不去面對，那么自己以后真的可能是被淘汰，年齡再大一些，可能能做的事情也是會少很多的。
在這當然也是有很多的收獲，也是取得了一些成績，這些也是自己努力，以及領導給予了我機會，挺感激的，但以后的路也是要靠自己了，我知道無法和銀行再繼續的前行了，抱歉也是自己的選擇，當然我知道這是我期望自己能有更多的一個收獲，同時也是會在以后珍惜每一次的機會，而今的離開，還是有一些不舍，和同事們的相處也是有蠻長的.日子，大家都是成為了朋友，而工作上也是給予了我很多支持，而今離開我也是會處理好后續相關的工作，該做的一些對接，也是會處理好，再離開，不會影響到工作的開展。今后的發展我也是有了自己的考慮，對于離開，我是真的想清楚了，也是知道自己以后的路要如何的去走所以才決定的。
領導，也是希望您能夠理解我的一個想法，當然每個人的決定都是不一樣的，有些同事會繼續的在崗位上努力，也是有些同事剛來不久就離開了，作為老員工我也是清楚自己今后應該如何，所以才做了這個選擇，也是希望予以同意批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告12
尊敬的工廠領導：
您好!
在工廠已經工作了五年了。利用工廠給予良好的'學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。并增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力不足。經過慎重考慮，我們決定向工廠提出辭職，懇請工廠領導們原諒我們的離開。
祝工廠越辦越好！
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告13
尊敬的廠領導：
您好！
我是已經在工廠里工作了幾十年的老員工了，如今剛好也到退休的年齡了，我就想順勢而下辭職，還請領導對我的辭職予以批準。同時也抱歉本人將不能再為工廠做出努力了，希望領導諒解。
我二十幾歲就進了工廠工作，我從進入我們廠，我就一直勤懇的的待在了這里，我很感激當初我留在工廠工作，也感謝工廠這幾十年來對我的栽培，讓我學到特別多的東西，在這里大家就像一家人一樣，互幫互助，氛圍總是那么溫馨，這是我喜歡這里的原因。雖然廠里的工作也確實是辛苦，時不時的就會兩班倒，有時候碰到訂單多、生意好的時候，更是早晚都在加班，但是給我們的福利也不少。作為廠里的老員工，我很驕傲自己能在廠里做這么久的工作，幾乎把我的青春都花費在了這里，但是我一點也不后悔，我本人也沒有多大的本事，這里的工作讓我感到很穩定，所以一直都沒有想要離開過的念頭。如今之所以選擇離職，也是因為自己到了退休的年齡了，然后我的身體也是沒有以前那么健壯了，廠里的有些工作其實已經做不了了�，F在的我只能做些簡單的工作，還不能特別費神，而且我也想要去享受一下晚年的生活了。前幾十年里我一直忙于工作，很少去陪伴家人，現在也該休息了，回家享受家人的陪伴，也算是比較圓滿的了。
我在此也很感激領導對我們這些老員工的關心，讓我們在廠里的生活過的不錯。我從內心深處對承載了幾十年的回憶的工廠表示感謝，工廠于我是有不一樣的意義的。我從畢業就進入工廠了，然后也一直不曾離開過，所以意義是很重大的`�，F在我不僅不能繼續為工廠做些什么了，而且我的身體也是在告誡我要休息了。畢竟工廠在舒適的工作，長期的工作也是很費精神的，自然多年工作也讓我疲于應付了。馬上就要離開了，心中特別的難過與不舍，看著工廠不斷的興起，也看過工廠經歷過艱難，我很驕傲自己是廠的老員工，經歷了工廠的興起——衰弱——發展，我很欣慰，未來我雖然不能在做出貢獻給工廠，但是我會真心的祝愿工廠的發展越來越繁榮的，也希望大家都能保重自己的身體。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工的辭職報告14
敬愛的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的`工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我辭職第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待�。∧氵@種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
申請時間：xx年xx月xx日
老員工的辭職報告15
尊敬的XX總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為#from我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本
都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的`獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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