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      1. 保安辭職報告簡單

        時間:2022-10-13 13:21:21 辭職報告 我要投稿

        通用保安辭職報告簡單

          在人們越來越注重自身素養的今天,我們使用報告的情況越來越多,報告具有成文事后性的特點。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的通用保安辭職報告簡單,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        通用保安辭職報告簡單

        通用保安辭職報告簡單1

        尊敬的領導:

          您好!

          感謝領導對我的信任,給我機會來學校工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因家中事務太多,加上離家較遠給工作帶來很多不變,特請辭去現在的保安工作,望領導能夠諒解,如果您發現以往的工作有什么問題,請與我聯系,手機號不變,并希望能保持聯絡。

          希望校領導能理解,并批準我的辭職請求為盼!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單2

        尊敬的領導:

          您好!

          我是在我們工廠工作的保安,由于個人的一些原因,無法再在我們工廠做保安的工作了,所以向您遞交這封辭職信,希望能在規定的一個離職時間內把工作盡快的去交接好,離開工廠。

          在做保安工作期間,我認真的按照工廠的一個要求去做好巡查,值班,出入的登記,消防檢查以及消防相關的工作,把本職的一個工作認真的去完成了,沒有出過什么差錯,也是在工作的這段時間里,我也是學到了挺多的東西,特別是我們隊長,對于我們也是給予了很多的指導,告訴我們如何的去做好一名優秀的保安,特別是消防方面的知識更是教授了很多給到我們。在這份工作之中,我也是感受到工廠的氛圍是不錯的,如果不是個人的一些原因,我也是可能會做下去。

          不過,之前也是和領導談過這個話題,我也是知道,我暫時來說,無法兼顧工作和自己的一個問題,必須要先把自己的這些事情給解決好,才能更有心思放在工作上面,而且我也是不太清楚具體要多久才可以解決掉,所以也是覺得還是辭職比較好一些,畢竟請假我占著個崗位,可是工廠的保安卻又是需要人手的,那樣也是會加重了同事們的一個工作量,這樣也是我不想看到了,并且對于這份工作,我也是可以感受到,自己雖然覺得不錯,但總還是沒有特別想做的動力,只是當成一份工作,而不是自己喜歡的一個事業去干。

          決定了離職,也是自己之前的一個想法,只是最近個人的一些事情也是要去處理,我也是下定了決心,經過了考慮,也是和領導說過了,談過了心,每個人都是得對自己來負責,特別是未來的路要決定好怎么樣的去走,我也是想了很多,知道自己應該是如何的去做一個抉擇,更清楚自己在這種事情上面,該如何去做。而今要離開了,我也是會在今后處理完自己的一些事情之后,再去為自己的未來找一份更加合適自己的工作,讓自己的未來更加的清晰,知道該如何的去走。

          和工廠說離開,其實我也是有些不舍,不但是隊長對我很好,而且很多的同事我們也是在日常的工作之中,交流從而成為了朋友,不過我也是知道我要做一個選擇,必須把自己的一些事情處理完,同時也是得走好自己的職業路,所以也是望領導盡早一些的來對于我的一個離職予以批準。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單3

        尊敬的領導:

          您好!

          20xx年xx月xx日我來到xx校園治安部,正式成為xx校園治安部的隊長。

          截止到今天,已然過去了xx月。在這段時間,和很多優秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業中的每一位,因為你們讓我成長!由于個人的原因,我不得不向校園治安部提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。

          我非常重視在xx校園治安部內這段經歷,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風范及素質使我倍感欽佩。在xx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

          對于由此為校園治安部造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望校園治安部能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單4

        尊敬的領導:

          您好!

          來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

          人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的.心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

          以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單5

        尊敬的領導:

          您好!

          我于今年xx月份參加學校的保衛工作以來,感觸頗多,現匯報如下。

          首先,感謝學校的信任,把學校保安這一艱巨而圣神的使命交與我!這是對我的信任!深表感謝!

          其次,感謝校領導的對我工作的關心以及對我個人成長的關懷,這段工作經歷將無疑對我人生產生里程碑式的影響。最后,感謝楊校長本人,多次指出我在工作中的不足之處,我終生難忘,將以你為楷模,榜樣,刻骨銘心,它將激勵我在今后的工作中更加嚴于律己!你讓我知道什么叫“責任”,什么叫“愛”!如有機會,我將不惜一切代價來報答“您”!做人能像楊校長這樣,我夫復何求!

          面對校領導的殷切期盼,xx校長特殊關懷,我煙酒不染,寢食難安,夜不能寐,誠惶誠恐,唯恐出現什么差錯,生怕辜負爾等!即便如此,不當和紕漏之處在所難免!再次深表歉意!

          每當夜深人靜,吾捫心自問,我的前途在哪里?我需要愛,尊重,自由,以及工資!而這里給我了什么?這不是我想要的生活!我不愿做井底之蛙!更不愿看到你將成為我追逐夢想的絆腳石!鑒于此,經我思慮再三,我將毫不留戀的將這份神圣的使命還給學校!故寫的辭職報告一份,敬請您批準,吾去意已決,望您理解我的心情,渴求您的同意!

          再次感謝學校領導,感謝xx校長本人!

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單6

        尊敬的領導:

          您好!

          本人xx于20xx年x月xx日,進入xx保安服務公司,至今已有三年多的時間了,在這三年多的時間里我學會了很東西,感謝xx保安公司給予了我一個做保安的機會,感謝我們大隊長xx和我們班長xx,對我的關心與幫助。

          我要特別感謝一個人,那就是我的班長xx,感謝他對我們無微不至的關心與幫助,他就像我們這個班組所有保安隊員的哥哥一樣,對我們每一個保安隊員都很好,很關心,不管你有什么事情,只要他能做到的,他都會去幫助的,還有很多很多,我就不一一講下去了!總之:他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的,總之:如果我離開了這里離開了長明哥,我的心里會很難過很難過的,說句心里話,我真的舍不得離開長明哥,不是一般的舍不得.......

          但是:由于我和在兩個方面的原因,所以特此向領導申請辭職,望領導給予批準。

        此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年x月x日

        通用保安辭職報告簡單7

        尊敬的領導:

          您好!

          在今天,我正式提出辭職。

          保安班長在商場里是一個較為特殊的位置,他的人選將直接關系到商場的正常運作,自上任來,誠惶誠恐,如履薄冰,敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好,事實證明,我是不稱職的。

          我自身有三大缺陷:

          一、溝通協調能力弱。事是人做的,商場各部門任務不同,工作重心也就不同,甚至相矛盾,對防損部是天大的事,在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事,你說輕了聽不進去,說重了是危言聳聽,沒事找事,其實說白了一部分是商場自身原因,一部分是部門本位思想作怪,那另一部分就是我的原因了,無法與人有效溝通、及時主動溝通,必然得不到理想的結果。

          二、應變能力弱。我做事一板一眼,較為程式化,遇事應變不足,這樣看來對人員管理顯呆板,對事顯教條,尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段,這對于一個保安班長而言是相當致命的。

          三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒,不管誘因如何,喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌,下級見了覺喜怒無常,同事見了覺猖狂,上級見了覺欠穩重。所謂率性而為,不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最后,商場為事埋單,我為人埋單,不合算,其實干工作不怕得罪人,就看值不值。

          這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了,進xx前就在改,但并無多大變化。xx初入仕剛方有余而不得志,后閉門苦思,終大徹大悟,“大柔非柔,至剛無剛”,功成名就,我想學他,但學不來,可能以后會,可能時間會長些,但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單,不合適,不合適就下崗,對我很適用。

          對于商場我無意評說,能走到今天,感謝xx總及各位領導的提攜之恩?赡軙r間會漫長些,可能過程會痛苦些,比如人來人往,人走人留。

          員工是很實際的,他想生活條件好些,他想工作愉快些,他想有更好的發展,這很正常,他們的智慧和力量是無窮的,以前意見箱里是滿的,現在空了,看不到了,管理層上下脫節,高層與基層又聯系不上,純粹是赤裸裸的雇傭關系,拿多少錢,干多少活,僅此而已。

          凡此種種,我已力不從心,頗有油盡燈枯之感,與其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得繼續在此誤人誤己,貽笑大方。

          祝愿xx興旺發達!

          祝愿各位領導、各位同仁身體健康。

        此致

        敬禮!

        辭職人:xxx

          20xx年x月x日

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