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      2. 酒店服務員辭職報告

        時間:2021-11-24 08:21:35 辭職報告 我要投稿

        酒店服務員辭職報告5篇

          在我們平凡的日常里,報告的使用成為日常生活的常態,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一起來參考報告是怎么寫的吧,下面是小編收集整理的酒店服務員辭職報告5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        酒店服務員辭職報告5篇

        酒店服務員辭職報告5篇1

        尊敬的領導:

          你好!

          從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

          但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

          我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的酒店和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在酒店人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。

          我非常喜歡酒店,因為我的第一份工作就是在酒店里當服務員,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從xx回來就是還相信酒店會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

          再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          日期:

        酒店服務員辭職報告5篇2

        尊敬的領導:

          您好!從去年xx月到今年xx月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的.器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

          但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

          再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

          

        酒店服務員辭職報告5篇3

          尊敬的主管:

          您好!

          在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。

          我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,

          要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

          雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          辭職人:

          年月日

        酒店服務員辭職報告5篇4

          尊敬的酒店主管、經理:你們好!

          在酒店工作一段時間中,學到了很多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激酒店給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境‘,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,其實,這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

          酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

          我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的服務員工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望酒店的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

        酒店服務員辭職報告5篇5

        尊敬的老板:

          您好!

          非常感謝這幾年您對我的關心和照顧,對于辭職,我表示由衷的抱歉。這段時間,我回顧了這些日子的工作情況,覺得自己沒有以前那么充滿熱情了,所以我才提出辭職。

          這半年來,老板對于我的關心和指導讓我很感激,我也學到了很多的東西,不管是和人的相處方面還是自己的做人方面,都得到了很大的改變,這都是老板對于我的培養和關心,對于現在我要離開,只能說非常的抱歉,感謝這份工作給了我很好的鍛煉機會,但是現在我覺得從事這份工作,有心而力不足,長時間的工作時間讓我覺得吃不消,所以我決定辭職,希望得到您的批準。

          感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

          請您諒解我做出這樣的一個決定,也希望你能夠理解我的這個辭職意愿,我將做到年底以后離開,這樣也可以完成交接的工作,我很遺憾,以后不能再為酒店做出自己的一份貢獻了,我也由衷地祝愿酒店的業績能夠越來越好,老板身體健康,工作順利。

        此致

        敬禮!

        辭職人:XXX

          20xx年X月X日

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