2021酒店領班辭職報告范文（通用6篇）
在人們素養不斷提高的今天，大家逐漸認識到報告的重要性，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家整理的2021酒店領班辭職報告范文（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店領班辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
真的不是我想辭職的，是您種種方面對待我的方式，讓我不得不辭職，一個人的忍耐也是有限度的吧，沒人愿意每天都挨罵吧，那真的是一種很難受的滋味，雖然我在咱們酒店工作的時間并不長，但是我已經完全的看清了這個地方，完全就不適合我待下去，我性子比較直，心里瞞不住事，想必您也不想看到一個整天對領導有怨言的領班吧，所以您就直接同意了我的辭職吧。
可能您都沒仔細的算過，您在這段時間的工作里面有多苛刻，我真的'受不了了，沒事，我在這里幫您回憶回憶。
1、上個月我的一位下屬員工被顧客投訴，我去處理了，當然我還是比較偏袒我們員工的，因為就我的經驗來看，完全就是那個顧客沒事找事，無理取鬧，結果您說我處理不當，沒有做到把顧客放在第一位。
2、上個月月末的時候，前臺大廳的休息區桌子上有果皮，明顯是顧客吃的然后扔在那的，您說我沒有做好監督工作，這種情況就應該第一時間處理，否則別的顧客坐在那看著都不舒服，這點我也能理解，但是我也不能無時無刻的在大廳看著吧，難道我其他工作不做了？
3、這個月，手里員工出現幾次遲到的現象，這點我已經該批評批評，該扣工資的扣工資，但是還是免不了您的一番“指點”，說我管理員工的方式有問題，以前無論哪個領班都不會讓員工出現這種三番五次的遲到，這是我能決定的嗎？腳長在她們身上，她們想遲到，我也沒辦法。
還有太多太多諸如此類的事情了，我感覺您就像是看我不舒服，故意找各種理由來批評我、擠兌我一樣，雖然說我作為酒店的領班，對一家酒店的運轉盈利方面很重要，但是您也不能這么事無巨細的要求我吧，您可能是希望有一個完美的領班，那很抱歉，我不是，您就另找賢才吧，我不行，我達不到您的要求。我也不是第一次做領班了，您在我的簡歷上不是看不到，xx年到xx年，我在xx酒店做了四年的領班，您覺得我會不熟悉這個崗位？我會不知道自己每天要干什么？我會像您說的那么不堪？我覺得我這段時間受的委屈，比我十年來的都多，我上下好歹也是個領導吧，您整天當著我員工的面批評我，我的面子往哪擱，此時此刻，多說無益，我跟酒店的到此為止，可能您這里真的是一家好酒店，但是對待員工真的不咋地，拜拜了。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店領班辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是我們酒店的領班，今天給您寫申請主要是想向您提交我的辭職申請。我知道這聽起來很突然，做的好好的怎么會想著辭職。其實這個決定是我想了很久的，很早之前就有這個計劃。不過考慮到酒店這段時間業務比較繁忙，員工人手也不太夠，所以我一直沒有提這件事情。現在看酒店的業務暫時輕松了一點，我這個時候辭職的話，不會給酒店的工作帶來什么影響，所以我現在終于下定了決心，跟您說這件事情。
在我們酒店的工作是挺好的，工作氛圍一直都是不錯的，加上酒店的領導也十分關懷我們的工作，所以跟朋友聊天的時候，聽到我沒有碰到過那種緊張的競爭工作環境，朋友們一直都很羨慕我。再加上我們酒店的薪資待遇也是不錯的.，酒店也是本市出名的酒店，我也做到了領班這個位置，所以說出去也是比較自豪的，有面子的那種。按道理來說，我是不應該離職的，我一直也是這么想的�？上岸螘r間碰到了一些事情，打斷了我的工作計劃，讓我漸漸萌生了辭職的想法。
到了我這個年齡，家里一直在催著結婚，男朋友那一邊也是有這個意思的，我呢也不怎么排斥。不過有一點就是男朋友父母那一邊有一點意見，我一個沒結婚的女孩子在酒店上班，雖然沒什么事情，但是畢竟傳出去影響不好，人言可畏，所以就建議我到我男朋友那邊的城市發展，換一份工作。結婚畢竟是兩個家庭的事情，不能太自我，所以我也考慮了這些事情，再加上我跟男朋友在兩個隔得比較遠的城市，大家見面一次也是不容易，異地戀真的不好受。所以綜合這么多的原因，我也想著是不是要辭職這一份工作，雙方在一個城市發展是不是好一點。這一個想法在我腦子里一下子就生根發芽了。
男朋友那一邊，也通過介紹幫我找到了一個工作，就在他公司旁邊，做公司前臺。這段時間看著酒店也不怎么忙了，我就決定這個時候辭職過去上班。在酒店工作這么久，酒店領班的工作，讓我學習到了很多，自信、口才和客戶的溝通能力，以及各項事務的安排處理，這都是我在酒店收獲到的財富。我相信在新崗位，這些都能夠給我很大的幫助。所以。很感謝酒店讓我學習到了這么多！
希望領導能夠通過我的辭職申請，感激不盡！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店領班辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的酒店領班崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給酒店管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開酒店領班崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的酒店領班崗位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的.辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在酒店工作已經xx年，回首酒店領班崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
酒店領班崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的酒店領班崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店領班辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是我們酒店的酒店領班xx，很抱歉在這里向您提出辭職的事情。作為酒店的一名基層員工，可能您對我并不是很熟悉，但是我在我們酒店也差不多工作有兩年的時間了 ，在我們酒店基層員工變動比較頻繁的情況下，我也可以說是酒店的老員工了。我身邊的同事自己都記不得來了又走了有多少個了，但是我堅持住了，堅持了差不多兩年的時間了。但是很抱歉，到今天我是真的堅持下去了，我要跟酒店說再見了。
作為一名酒店管理專業畢業的學生來說，對于酒店的工作應該是非常有熱情的，事實上也確實是這樣子，來到我們酒店的時候，交代到我手上的工作我都是盡職盡責的完成，可能您會覺得這是我們身為一個員工基本的義務，但是您要知道有的人打一百分是最好的成績，而有的人打一百分是因為最高就只有一百分。我覺得我就是后面的這一種，交代給我的工作我都是能夠輕而易舉的完成的，可是完成之后呢？盡管我做的'非常的優秀，可是酒店并沒有對我有過多的看重，跟其他的勉強完成工作任務的員工待遇都是一樣的，剛開始的時候我覺得這是很正常的，我還是一個剛來酒店的新員工，酒店要是對我有很大的提攜的話，肯定會造成其他老員工的不滿。但是隨著時間的推移，身邊的員工走了一茬又一茬，我都成為了老員工了，在這個崗位上面我還是沒有任何的變化，酒店也沒有對我有任何的看重。所以漸漸的，我的熱情被磨滅了，一直到今天可以說是徹底的熄滅了。
我要辭去我酒店領班的工作，并不是我自大覺得酒店不提拔我還是怎么，而是我覺得酒店的人才培養機制有很大的問題，對所有的員工都是一樣的，沒有任何的進階方案。這樣的現狀讓我感覺自己在這里繼續工作下去的話沒有任何的發展前景，所以前面的兩年我在這里堅持了下來，既是因為之前酒店給了我工作的機會，也給了我鍛煉的環境，所以我在酒店留了下來，但是，到今天我是真的堅持不下去了。說實話，這是我畢業之后的唯一一份工作，酒店教會了我許多的東西和道理，說要離開我是真的挺舍不得的，但是為了更好的未來，我只能做出這樣的決定！
寫到這里，心里還有很多的話，但是不知道怎么表達出來，只能說希望酒店發展的越來越好，這也算是我在這工作兩年以來一直有的期望吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
酒店領班辭職報告5
尊敬的酒店領導：
你好！
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的.壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。
還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生
的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發達，終開天下！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店領班辭職報告6
尊敬的領導：
您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職報告。
大學畢業后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，在這里我完成從學生到員工的轉變，他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作......
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開......但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的`減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。 您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽
視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個"第一"次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲："謝謝"!
希望我的辭職沒有給公司帶來損失。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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