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      1. 主管的辭職報告

        時間:2021-07-17 13:18:56 辭職報告 我要投稿

        【推薦】主管的辭職報告三篇

          當在工作崗位上待過一段時間之后,我們經過衡量后,會選擇與現在的工作告別,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。我們該怎么去寫辭職報告呢?下面是小編幫大家整理的主管的辭職報告3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【推薦】主管的辭職報告三篇

        主管的辭職報告 篇1

        尊敬的______、______:

          非常感謝領導再次給予我在____工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷!由于某些原因,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信;當前公司正處于快速發(fā)展的階段,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,無法為公司分憂,為公司做出相應的貢獻,不得已辭掉這份工作,實在是深感歉意,希望領導能夠批準我在20____年元月10日前后離職!

          在____工作期間,公司給予我大力支持和對我能力的信任,使我獲益良多,不但獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗!

          離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的'諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善!

          最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝____在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

          再次感謝!

          此致

        敬禮

          檢討人

          20xx年x月

        主管的辭職報告 篇2

          尊敬的領導:

          您好!

          首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素(簡單闡述離職行政主管崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經過深思熟慮,我決定辭去所擔任的行政主管崗位的工作。

          我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己行政主管崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開行政主管崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的行政主管崗位上,×××(改成自己行政主管崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

          轉眼之間,在×××(改成自己行政主管崗位所在的單位名稱)工作已經×年,回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

          ×××(改成自己行政主管崗位所在的單位名稱)行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的行政主管崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的

        主管的辭職報告 篇3

        尊敬的領導:

          您好!

          非常感謝您這四年來對我的培養(yǎng)、信任和關照。

          自20xx年入院以來,我已經在本院工作了4年,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。首先感謝醫(yī)院給我來這工作的機會,在這工作是我的榮幸。這些年來我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高。更深深的體會到了作為一名醫(yī)務工作者所賦予的神圣職責,在這四年的辛勤工作中,我感受到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖,也深信在以后的成長中,永遠不會忘記母院對我的培養(yǎng),永遠忘不了科主任對我的嚴格要求和諄諄教導,忘不了同事們對我的關心和幫助,我真的舍不得這個溫暖的大家庭?煽紤]到今后的自身發(fā)展和目前的家庭狀況等原因,我不得不做出這個決定。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。希望貴院領導給與理解和幫助,批準我這個請求。謝謝。

          此致

        敬禮!

          辭職人:xxx

          20xx年xx月xx日

          

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