1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 員工辭職報告

        時間:2020-09-18 09:56:30 辭職報告 我要投稿

        【熱門】員工辭職報告模板合集5篇

          在一家公司工作了一段時間后,我們或許會因為這樣或那樣的原因而選擇離職,這時就需要學習寫辭職報告吧。現在你是否對辭職報告一籌莫展呢?以下是小編為大家整理的員工辭職報告5篇,歡迎大家分享。

        【熱門】員工辭職報告模板合集5篇

        員工辭職報告 篇1

        公司領導:

          我可能會在月份某個你覺得方便的時候離開公司。

          作為公司一員,自從年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為我想自己創業的理由,我決定離職,希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

          當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

          此致

        敬禮!

          辭職人:

          20xx年xx月xx日

        員工辭職報告 篇2

        尊敬的領導:

          您好! 首先,非常感謝您這幾個月對我的關照和信任。

          這段時間,我認真回顧了這幾個月的工作情況,感謝領導在這幾個月的關心和照顧,和同事們對我的幫助與關心。在公司的這段時間內,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是做人的個方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時,我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了,我不希望自己帶著這種情緒工作,對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我作出的決定,也原諒我所采取的暫別方式,我會在上交辭職報告后,這個月底離開公司,以便完成工作交接。

          在短短的幾個月時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業績一路飆升,公司領導以及各位同事工作順利、身體健康。

          此致

        敬禮

          辭職員:

          20xx年x月x日

        員工辭職報告 篇3

        劉總:

          您好!

          首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

          這段時間,我認真回顧了這半年來的工作情況,覺得來峰峰賓館工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,請您支持。

          請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館,以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

          此致

        敬禮!

          辭職人:李海

        員工辭職報告 篇4

        尊敬的XXX領導:

          我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。

          自從XXXX年進入XX以來已經有X個年頭了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了我人生的一次重要轉變——從學生到員工。

          在過去的歲月里單位給我了良好的學習和鍛煉機會。一次次的測試、一次次的網優、一次次的出差,那些艱苦的、困難的事也早已成為我人生的一筆財富,一種沉淀。直到現在我也不曾忘記進入XX時,X誨人不倦的教導,不曾忘記剛剛進入XX后XX主任的傾心指導,不曾忘記每每遇到問題時X領導的關懷、鼓勵。也不曾忘記那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事們,正是大家的幫助我才逐漸成長;叵隭年來的工作,我想最多的便是感謝。在臨別直接我要真誠的說:謝謝你們,也謝謝ZGDX。

          但時光總是不會停下他匆匆的腳步,如今的我已將近而立之年。作為一個30歲的人我感到壓力很大,雖然我的父母從來沒有抱怨過我不曾為他們買過什么,雖然他們從來沒有抱怨過生病時我不在身邊,雖然他們從來沒有抱怨過我始終沒有成家,但是我知道,他們已經漸漸老去。而我渴望在他們有生之年為他們,為家庭做的更多些。

          于是幾經輾轉反側我不得不做出艱難的決定放棄現在的工作,離開那個寄托著我人生理想的崗位,告別這么多關心、支持幫助過我的同事、領導。我滿含著愧疚與遺憾。愧對單位上上下下對我的期望,愧對各位的關心和愛護,也遺憾不能經歷DX今后的發展與輝煌,不能分享你們的甘苦,聆聽各位的教誨,也遺憾什么都沒留下來。我將就這樣悄悄地離開,結束我的第一份工作。

          在最后的一段時間里,我會做好所有工作的交接,為DX站好最后一班崗,靜心等待您的答復、處理。

          最后讓我像剛剛進入XX工作時一樣,祝愿DX的發展蒸蒸日上,重塑輝煌。

        辭職人:XXXX

          日期XXXX

        員工辭職報告 篇5

        尊敬的各位領導:

          來蘇寧電器已經有一段時間了,前3個月是在蘇寧雨花物流基地度過的,在這3個月給我的感受就是忙碌與充實,說一句夸張的話,有時根本就分不清白天與黑夜。后來大區的人事把我們召集去開會,我也想換一種生活,換一種環境,換一片新的天地去闖一闖。

          我被分在了蘇寧電器大廠店,來后的第一感覺就是有點失望,不是自己想象的那樣,不過我也依然很認真的去學習產品的參數、性能知識,只是令各位領導失望的是,不是督導(邰金霞)教的我,更不是所謂的帶教人(楊雪梅)教的我,而是三星柜臺的廠家促銷員教的我。當第一天我初來這個通訊部門,人生地不熟,沒有人主動教我,只有三星的廠家促銷員教我,我很感激,漸漸的,我呆的時間也越來越長,三星的產品知識以及三星的開票流程等等,我都學的差不多了,而這一切也都是三星的促銷員教的我,我真的很感激她們——邵云、倪青、段秀清。同時我對這個蘇寧也越發的失望,因為在這段時間內,我所學習的有用的經驗居然都是三星廠家促銷員所教,而蘇寧的自有員工“教”的我也只是如何爾虞我詐、爭搶利益,督導“教”我的只是逼著人做一些不可能的事,自己卻坐在一旁聊天,戴著耳機聽音樂,發呆,偶爾吼兩句,結果呢,目標達成了就說是她的`功勞,沒有達成呢,就讓所有人通班,所有人停休,而自己呢還是一樣,到點上班,到點下班,(至少下班點后我沒看見她人)。

          再說說督導(邰金霞),你說你找我談過多少多少次,實際呢,在我眼里,你無非就是為了保住自己的職位,怕我業績不好,給你抹黑了,想我努力點,無非就是想我多賣一點,提高一點銷售業績,你說賣三星、索尼都不算本事,(我想按照你那么說,那些牌子的廠家促銷員都可以回家了,因為不賣也會有業績)只有賣先鋒才算,你不就是想我多賣點先鋒嗎,那你有想過我為什么不賣嗎?在這樣一個如狼似虎的部門,你以為你介紹了,你努力了,就一定算是你賣的嗎?NO!我都不知道被搶多少次了,我厭倦了,我還不如呆在三星、索尼柜臺,幫他們賣賣手機,也好賺點好心情,至少不會有先鋒被搶時的無奈與氣氛,要說誰搶的,大多是你引以為豪的自營人員。

          如果你真的關心我,我第一次找你請事假,你準了嗎?第二次家里有事找你調班你準了嗎?然后每次都是一大堆理由,說什么沒聽說過,沒經歷過,難道就你們領導有嗎?你什么都不知道,還當什么破督導,下崗算了!你知道那次我沒能調班受了多大的罪嗎?第一天下午趕回家,誰知第二天下大雪,我為了上第三天的班又趕回來,我整個人都凍僵了,在被窩捂了3個多小時,體溫還沒完全回來,有些地方還很冰涼,第三天上了一天班,又得冒著寒風大雪趕回家,又是怎樣的感受你知道嗎?我沒錢,買不起房,買不起車,但我有骨氣,我已經無法忍受你了,我走行嗎?還有最好笑的一次,我讓你幫忙簽個實習檔案的名字,你又來了“我從來沒有簽過啊”,又找了一堆冠冕堂皇的言辭,還說幫我問問,我一直看了你一個小時,等了你3天也沒見你給我任何答復,我要怎么說,你就是這么關心我的?

          你說我不主動找你,這就是主動找你的結果,什么也沒有解決,你還讓我找你?還讓我把發現的問題告訴你,第一,我難道是你安插在他們的內奸嗎?第二,我告訴你了,你就真的能解決嗎?你不允許在現場出現吃東西的現象,可楊雪梅多次吃東西,你也看在眼里,你怎么不處罰,怎么不罰款,怎么不讓她去看看現

          場的五十七條。才來的幾天,有一次,我有點渴,買了一瓶飲料在現場喝起來,你看見了,你倒是立馬說話了,讓我去看看五十七條,可我根本就沒學過所謂的五十七條。你就是這么對人處事,所以才爬上高位的嗎?如果要爬上高位,必須這樣,那我寧愿不要這樣的高位。

          而店長(李紅)呢,看似對我們很關心,實際呢,問我一些自己都沒有好好想過的問題,你問我有沒有經常問問我的帶教人?你問我主推有哪些?如果店長好好的想想這些問題應該就不會這么問我了,因為我的這個所謂帶教人根本就沒有教我任何東西。說一個例子,我有一天賣了一個iPhone5手機合約,有提成的,我原本很開心,然后跑去問我的所謂帶教人,讓她幫忙開一下,你知道她說什么,她說我忙著呢,你去找其他人要,她們都有,然后我去問三星的人,只有邵云在,而她從來沒賣過iPhone,應該沒有,我還是問了,她確實沒有,我相信了,又跑回去找我的所謂帶教人,她這回說我忙著賣手機呢,又不搭理我了,聯通的人急了,跑來對她說,你去開,合約提成給她,她才慢慢的走來幫忙開了,然后嘴里一直說我不開你開,然后我就把我工號輸進去了,她見了又開始各種牢騷...

          還記得有一次,她與一個促銷員的對話,

          促銷員:你不是他的帶教嗎?經常教教他!

          楊雪梅:什么屁帶教!

          我:??

          我怎么說呢,說謝謝還是說什么呢,我實在不知道怎么做了,我此時已經失望到一定境界了,最終手機賣了,可是我一點也開心不起來,滿是失望!再有店長和督導啊,你們讓我主動學習,主動去問,可我什么都不知道怎么學,還有問誰呢,問楊雪梅?可笑!通過這些事情,我想店長不會再問我那些問題了。

          再有就是先鋒手機,你知道一旦先鋒任務下達,先鋒柜臺站多少人嗎?一旦有顧客,蜂擁而上啊,你覺得我們這種剛來的新人,能是我的嗎?所以你就別期望我能開一臺先鋒手機了,可督導你呢,還一直給我定任務。你覺得我能完成嗎?莫名其妙!

          在失望到一定境界后,我能做的就是打混過日,能耗一天是一天,能多學一天是一天,手機我是決心不想再賣了,可是我的督導完全就是一切只是憑空想象,動不動先鋒手機賣不好就停休通班啥的,我就不明白了,電器啊,你以為日用品啊,天天都有那么多人要買啊,你當他們都很有錢啊,還天天都有時間啊,總會有銷售差的時候啊,還有陽光包,人家干嘛花錢延保一年啊,有的人就打算用一年,再換新手機,不然你哪有生意啊。

          但誰讓你(邰金霞)是領導呢,不過我卻不伺候了,我要走了。

          你只看到我的低業績,卻沒看到我的被壓迫,你有你的規則,我有我的選擇,你否定我的現在,我決定我的未來,你嘲笑我不知天高地厚,不配去拼,我可憐你今生難有成就,你可以輕視我的年輕,我會證明這是誰的時代,夢想是注定孤獨的旅行,路上少不了質疑和嘲笑,但那又怎樣,哪怕遍體鱗傷,也要活得痛快,我是徐國斌,我為自己辯護!

          要違約金我也給,但請各位領導無論如何也要同意我的辭職,我實在是HOLD不住了!

        【【熱門】員工辭職報告模板合集5篇】相關文章:

        【熱門】員工辭職報告模板合集09-08

        員工辭職報告【熱門】10-30

        【熱門】員工辭職報告10-21

        員工跳槽辭職報告模板合集6篇02-17

        關于員工辭職報告模板09-08

        員工辭職報告的模板08-30

        【熱門】員工跳槽辭職報告三篇02-20

        【熱門】員工跳槽辭職報告3篇02-19

        單位員工辭職報告模板精選11-22

        有關員工辭職報告合集09-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>