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      1. 私企辭職報告如何寫

        時間:2020-07-20 12:33:20 辭職報告 我要投稿

        2017私企辭職報告如何寫

          員工辭職時工作上比較常見的事情之一,今天yjbys小編跟大家分享幾篇辭職報告,希望對大家有所幫助!

        2017私企辭職報告如何寫

          2017私企辭職報告如何寫一

          尊敬的領導:

          在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

          1.作為老總,有些瑣碎之事,你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情,整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,哪臺計算機給誰使用,怎么又遲到早退啦,關于報銷之類的事等等。小事雖小,卻使老總形象毀于一旦。

          我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪,并親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?

          2.糾偏過正。辦公開支是應該節省,網是不能無限制地上,車是不能隨便地打,話費是不能隨便地報,出差費用是不能太高……但是不要太過,否則員工會怨聲載道的。

          3.要講公平。遲到扣錢,那么加班呢?工作要講效率,而不能光看工作時間,能不能完成工作要看自覺性,何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡,有個屁用!比如你自己,遲到多少回了,能說你上班沒努力嗎?

          你給我上保險,我很高興,但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,有的人上,有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的,你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為,而不是公司行為。

          4.說話要算數。我來的時候,阿毛明確說過:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也無據可循,你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣,交給我的工作我都完成了,而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤,和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵,而且扣錢,這使我決定走人。

          5.用個人行為來管理公司,認為公司是我的,管理公司可以說是隨心所欲,公司管理得一塌糊涂,全憑一個人說了算,狹隘的私有財產心理在作怪,典型的小農經濟思維方式。

          6.我比較喜歡自由的工作,沒有束縛,喜歡有施展自己能力的空間,公司不適合我。

          此致

          敬禮

          20xx年1月5日

          2017私企辭職報告如何寫二

          尊敬的___________領導:

          天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的 ______________公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的'生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

          人比人得死。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的?粗笥衙吭履弥15%的房貼,車貼,5、6百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼?

          人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計劃,有培養機制,公司會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

          佛曰:一枯一榮,皆有定數。圣經上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗。小平同志說:貧窮不是社會主義。電視上也說:要爽靠自己。

          因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的_____________公司。請求領導批準。

          申請人:

          日期:

          2017私企辭職報告如何寫三

          尊敬的領導:

          從20xx年x月加入公司至今,已經在中聯工作了整整三年,收獲了很多,在此表示由衷的感謝。

          加入到重工行業從事質量工作,對于自身而言基本算是一個全新的開始,很高興這一路走來,有宋部長、王部長、李主任這樣的領導,也有很多同齡且充滿激情和責任心的同事。無論是實干還是遠慮,無時無刻不從他們身上受到鼓舞、啟發并獲得動力。

          常言“底層看利益,中層看發展,高層看榮譽”,對于中聯而言,目前的困境導致的收益下滑只是我離職的一個誘因,因為房貸等壓力,基本處于入不敷出的狀態,但是對于工作本身,我抗拒的不是薪酬的暫時低廉,而是對于未來前景的不明晰。

          處于低谷的公司其實就像初創期的企業一樣,充滿困難和挑戰,而這正是磨礪自己的好機會。我接受這樣的機會,但實在無法接受這個機會附帶的混沌。短短的幾十年工作生涯中,三年不可謂長,也不可謂短,而且對于一個我剛畢業就想加入的公司而言,我對它也有感情,希望它更好。

          感謝三年的時光有中聯的陪伴,有身邊這些同事的一同走過。

          由于我自身的原因,感覺自己不能再給中聯提供更多的支持,自己的狀態和表現也無法說服自己毫無愧疚的繼續留在公司,所以,經過自己慎重考慮,現向公司提出辭職,望給予批準。

          此致

          敬禮

          辭職人:


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