有限公司章程（通用15篇）
在日常生活和工作中，章程對人們來說越來越重要，章程反映了一個組織全體成員共同的理想、愿望、意志，體現了全體成員的共同利益，必須在全體成員達成共識的基礎上才能建立起來。一起來參考章程是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的有限公司章程，歡迎大家分享。
有限公司章程 1
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及有關法律、法規的規定，由一人出資設立有限公司（以下簡稱公司），特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款如與法律、法規的規定相抵觸，以法律、法規的規定為準。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：。
第四條公司住所：。
第三章公司經營范圍
第六條公司改變經營范圍，應當修改公司章程，并向登記機關辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬于需經行政許可的項目，應依法向許可監管部門提出申請，經許可批準后方可開展相關活動。
第四章公司注冊資本
第七條公司注冊資本：萬元人民幣，為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
第八條公司變更注冊資本，應當自變更決定作出之日起三十日內向商第五條公司經營范圍：。
事登記機關申請變更登記。
未經變更登記，公司不得擅自變更登記事項。
第五章股東的姓名或者名稱、出資額、出資方式和出資時間
第九條股東的姓名或者名稱：
股東姓名或者名稱住所身份證號碼
第十條股東的出資數額、出資方式和出資時間：
股東：認繳的出資額為萬元人民幣，占注冊
資本的`100％，出資方式為貨幣（或實物、知識產權、土地使用權），于公司成立之日起ｘ年內繳足。
第十一條公司股東應當按照章程的規定繳付出資，不得虛假出資、抽逃出資。
公司成立后，向股東簽發出資證明書；公司置備股東名冊，記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
第十二條股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，對公司債務承擔連帶責任。
公司在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并經會計師事務所審計。
第六章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十三條公司不設股東會。股東依照《公司法》規定，行使下列職權：
�。ㄒ唬Q定公司的經營方針和投資計劃；
�。ǘ┪珊透鼡Q執行董事、監事，決定執行董事、監事的報酬事項；
�。ㄈ⿲彶榕鷾蕡绦卸碌膱蟾�；
�。ㄋ模⿲彶榕鷾时O事的報告；
（五）審查批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
�。⿲彶榕鷾使镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損的方案；
�。ㄆ撸⿲驹黾踊蛘邷p少注冊資本作出決定；
�。ò耍⿲Πl行公司債券作出決定；
�。ň牛⿲竞喜�、分立、清算或者變更公司形式作出決定；
�。ㄊ┲贫ɑ蛐薷墓菊鲁�；
�。ㄊ唬┢溉位蛘呓馄腹窘浝�
股東作出上述事項的決定時，采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司。
第十四條公司不設董事會，設一名執行董事，為，執行董事由股東委派。執行董事任期三年，任期屆滿，經股東決定可連任。
第十五條執行董事對股東負責，行使下列職權：
�。ㄒ唬﹫绦泄蓶|的決定；
�。ǘQ定公司的經營計劃和投資方案；
�。ㄈ┲朴喒镜哪甓蓉攧疹A算方案、決算方案；
�。ㄋ模┲朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�。ㄎ澹┲朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本的方案；
（六）擬訂公司合并、分立、變更公司形式或者解散的方案；
�。ㄆ撸Q定公司內部管理機構的設置；
（八）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
�。ň牛┲贫ü镜幕竟芾碇贫�；
第十六條公司設經理一名，由股東聘任或者解聘。
第十七條經理對股東負責，行使下列職權：
（一）主持公司的生產經營管理工作；
�。ǘ┙M織實施公司年度經營計劃和投資方案；
�。ㄈ⿺M訂公司內部管理機構設置方案；
�。ㄋ模⿺M訂公司的基本管理制度；
�。ㄎ澹┲贫ü镜木唧w規章；
（六）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（七）決定聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員；
第十八條公司不設監事會，設監事一人，由股東委派。
執行董事、高級管理人員不得兼任監事。
監事的任期每屆為三年，任期屆滿，可委派連任。
第十九條監事依照《公司法》規定，行使下列職權：
�。ㄒ唬z查公司財務；
�。ǘ⿲绦卸�、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決定的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三）當執行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執行董事、高級管理人員予以糾正；
�。ㄋ模┫蚬蓶|提出提案；
�。ㄎ澹┮勒铡豆痉ā返谝话傥迨䲢l的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
第二十條監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
第七章公司的法定代表人
第二十一條公司的法定代表人由執行董事擔任，并依法登記。公司法定代表人由股東委派產生，代表公司簽署有關文件，任期叁年，任期屆滿，可委派連任。
第二十二條法定代表人變更，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。
第八章股東認為需要規定的其他事項
第二十三條公司股東可以依法轉讓其全部或者部分股權。
公司股東轉讓股權的，應當自轉讓股權之日起30內申請變更登記。
股東因轉讓股權而引起公司類型變更的，按照擬變更的公司類型的設立條件，在規定的期限內向公司登記機關申請變更登記。
第二十四條股東依法轉讓股權后，公司應當相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。
第二十五條公司的營業期限年，自公司營業執照簽發之日起計算。
公司營業期限屆滿，可以通過修改公司章程而存續。
公司延長營業期限須辦理變更登記。
第二十六條公司因下列原因解散：
�。ㄒ唬┕菊鲁桃幎ǖ臓I業期限屆滿；
（二）股東決定解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
�。ㄋ模┮婪ū坏蹁N營業執照、責令關閉或者被撤銷；
�。ㄎ澹┤嗣穹ㄔ阂勒铡豆痉ā返谝话侔耸龡l的規定予以解散；
公司因前款第、（二）、（四）、（五）項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開始清算。公司清算組成員由股東決定。
第二十七條公司解散，依法應當清算的，清算組應當自成立之日起10日內將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。
第二十八條清算組應當自成立之日起10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告。
在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。
第二十九條清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。公司財產在未依照《公司法》規定清償前，不得分配給股東。
公司清算結束后，清算組應當制作報經股東（或者人民法院）確認的清算報告，并自清算結束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。
第九章附則
第三十條公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，由股東決定。公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須由股東書面決定。第三十一條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十二條本章程未規定的其他事項，適用《公司法》的有關規定。第三十三條本章程由股東制定，自公司成立之日起生效。
第三十四條本章程一式三份，股東留存一份，公司留存一份，并報公司登記機關一份。
有限公司章程 2
公司章程是各位股東成立公司、公司成立后運營的重要文件依據。
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關法律、法規的規定，由_________等______方共同出資，設立________有限責任公司(注：以下簡稱公司)，特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準;公司章程中未載明事項按照《公司法》規定執行。本章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱：________________________。
第四條住所：____________________________。
第三章公司經營范圍
第五條公司經營范圍(注：根據實際情況具體填寫)：______________________________
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額、出資時間
第六條公司注冊資本：______萬元人民幣。
公司增加和減少注冊資本，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并在三十日內在報紙上公告不設董事會的公司章程范本。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
公司增加和減少注冊資本，應當依法向公司登記機關辦理變更登記。
第七條股東的姓名(名稱)、認繳及實繳的出資額、出資時間、出資方式如下：
項目期別
股東姓名、名稱
認繳情況
實繳情況
出資額
出資時間
出資方式
第二期
第三期
合計
貨幣出資額：
(注：公司設立時，全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足;其中投資公司可以在五年內繳足。全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。請根據實際情況填寫本表，股東人數超過三人或者繳資次數超過三期的，應按實際情況續填本表).
第八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納認繳的出資，應當向足額繳納出資的股東承擔違約責任。第九條本公司成立后，應當向股東簽發出資證明書。出資證明書應當載明下列事項：
(一)公司名稱;
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊資本;
(四)股東的姓名或者名稱，繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書的編號和核發日期;
(六)出資證明書由公司蓋章。
第五章公司的'機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
(一)決定公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;
(三)審議批準執行董事的報告;
(四)審議批準監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;
(十)修改公司章程;
(十一)其他職權(注：由股東自行確定，如股東不作具體規定應將此條刪除)。
第十一條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持
第十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(注：此條可由股東自行確定按照何種方式行使表決權)。
第十三條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議，應當于會議召開十五日以前通知全體股東(注：此條可由股東自行確定時間)。
定期會議(注：由股東自行確定)定時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
有限公司章程 3
公司章程是公司日常管理和經營活動的指導性文件，是由公司股東共同協商一致而制定的，該章程體現了公司經營的法定性和真實性。那么股份有限公司章程是該怎樣制定呢?
第一章總則
第一條為規范公司的組織和行為，保護公司、發起人和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和有關法律、法規規定，結合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條公司名稱：股份有限公司。
第三條公司住所：杭州市區(縣、市)路號。
第四條公司以設立的方式設立，在杭州市工商局登記注冊，公司經營期限為年。
第五條公司為股份有限公司。實行獨立核算、自主經營、自負盈虧。股東以其認購的股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
第六條公司堅決遵守國家法律、法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監督。
第七條本公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員均具有約束力。
第八條本章程由發起人制訂，在公司注冊后生效。
(如屬募集設立，則第八條的表述如下：)
第八條本章程由發起人制訂，經創立大會通過，在公司注冊后生效。
第二章公司的經營范圍
第九條本公司經營范圍為：以公司登記機關核定的經營范圍為準。
第三章公司注冊資本、股份總數和每股金額
第十條本公司注冊資本為萬元。股份總數萬股，每股金額元，本公司注冊資本實行一次性(或分期)出資。
第四章發起人的名稱(姓名)、認購的股份數及出資方式和出資時間
第十一條公司由個發起人組成：
發起人一：(請填寫發起單位全稱)
法定代表人(或負責人)姓名：
法定地址：
以方式出資萬股……共計出資萬股，合占注冊資本的%，在xx年xx月xx日前一次足額繳納。(或以方式出資萬股，其中首期出資萬股，于xx年xx月xx日前到位，第二期出資萬股，于xx年xx月xx日前到位……;以方式出資萬股……;共計出資萬股，合占注冊資本的%)
……
發起人：(請填寫自然人姓名)
家庭住址：
身份證號碼：
以方式出資萬股，共計出資萬股，合占注冊資本的%，在xx年xx月xx日前一次足額繳納。(或以方式出資萬股，其中首期出資萬股，于xx年xx月xx日前到位，第二期出資萬股，于xx年xx月xx日前到位……;以方式出資萬股……;共計出資萬股，合占注冊資本的%)
……
股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產權的轉移手續。
第五章股東大會的組成、職權和議事規則
第十二條公司股東大會由全體股東組成，股東大會是公司的權力機構，依法行使《公司法》第三十八條規定的第1項至第10項職權，還有職權為：
11、對公司為公司股東或者實際控制人提供擔保作出決議;
12、對公司轉讓、受讓重大資產作出決議(公司制訂章程時最好對“重大資產”作出定性定量的規定);
13、對公司向其他企業投資或者為除本條第11項以外的人提供擔保作出決議(作為股東大會的職權還是董事會的職權，由公司章程規定);
14、對公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所作出決議(作為股東大會的職權還是董事會的職權，由公司章程規定);
15、公司章程規定的其他職權(如有則具體列示，若沒有則刪除本項)。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東大會會議，直接作出決定，并由全體發起人在決定文件上簽名、蓋章。
第十三條股東大會的議事方式：
股東大會以召開股東大會會議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托代理人出席股東大會會議，代理人應當向公司提交股東授權委托書，并在授權范圍內行使表決權。
股東大會會議分為定期會議和臨時會議兩種：
1、定期會議
定期會議一年召開一次，時間為每年月召開。
2、臨時會議
有下列情形之一的，應當在兩個月內召開臨時股東大會：
(1)董事人數不足《公司法》規定人數或者公司章程所定人數的三分之二時;
(2)公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時;
(3)單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時;
(4)董事會認為必要時;
(5)監事會提議召開時;
(6)公司章程規定的其他情形(如有則具體列示，若沒有則刪除本項)。
《公司法》和公司章程規定公司轉讓、受讓重大資產或者對外提供擔保等事項必須經股東大會作出決議的，董事會應當及時召集股東大會會議，由股東大會就上述事項進行表決。
第十四條股東大會的表決程序
1、會議主持
股東大會會議由董事會召集，董事長主持，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持，副董事長不能履行職務或者不履行職務的(如不設副董事長，則刪除相關內容)，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，由監事會召集和主持，監事會不召集和主持的，連續九十日以上單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東可以自行召集和主持。(如屬募集設立，則增加以下表述：發起人應當自股款繳足之日起三十日內主持召開公司創立大會。創立大會由發起人、認股人組成)。
2、會議表決
股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權。
股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
3、會議記錄
股東大會應當對所議事項的決定作成會議記錄，主持人、出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。會議記錄應當與出席股東的簽名冊及代理出席的委托書一并保存。
(公司章程也可對股東大會的.組成、職權和議事規則另作規定，但規定的內容不得與《公司法》的強制性規定相沖突。公司章程對股東大會的組成、職權和議事規則也可不作規定，如不作規定的，則刪除本章)。
第六章董事會的組成、職權和議事規則
第十五條公司設董事會，其成員為人(董事會成員五至十九人，具體人數公司章程要明確)，其中非職工代表人，由股東大會選舉產生(股東大會選舉董事，是否實行累積投票制，可以由公司章程規定[則應在章程中載明]，也可以由股東大會作出決議);職工代表名，由職工代表大會(或職工大會或其他形式)民主選舉產生。由職工代表出任的董事待公司營業后再補選，并報登記機關備案。董事會設董事長一人，副董事長人，由董事會以全體董事的過半數選舉產生，任期不得超過董事任期，但連選可以連任。
第十六條董事會對股東大會負責，依法行使《公司法》第四十七條規定的第1至第10項職權，還有職權為：
11、選舉和更換董事長、副董事長;
12、對公司向其他企業投資或者為除本章程第十二條第11項以外的人提供擔保作出決議(作為股東大會的職權還是董事會的職權，由公司章程規定);
13、對公司轉讓、受讓重大資產以外的資產作出決議;
14、對公司聘用、解聘承辦公司審計業務的會計師事務所作出決議(作為股東大會的職權還是董事會的職權，由公司章程規定);
15、公司章程規定的其他職權(如有則具體列示，若沒有則刪除本項)。
第十七條董事每屆任期年(由公司章程規定，但最長不得超過三年)，董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第十八條董事會的議事方式：
董事會以召開董事會會議的方式議事，董事會會議，應由董事本人出席;董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明授權范圍。非董事經理、監事列席董事會會議，但無表決資格。
董事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：
1、定期會議
定期會議一年召開二次(至少二次，具體召開幾次由公司章程規定)，時間分別為每年召開。
2、臨時會議
代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事或者監事會，可以提議召開臨時會議。董事長應當自接到提議后十日內召集和主持董事會會議。
第十九條董事會的表決程序
1、會議主持
董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務;副董事長不能履行職務或者不履行職務的(如不設副董事長的，則刪除相關內容)，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。
2、會議表決
董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。
董事會決議的表決，實行一人一票。
3、會議記錄
董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議董事應當在會議記錄上簽名。
董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。
第二十條公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘，董事會可以決定由董事會成員兼任經理，經理對董事會負責，依法行使《公司法》第五十條規定的職權。
(公司章程對經理的職權也可另行規定)。
第二十一條公司不得直接或者通過子公司向董事、監事、高級管理人員提供借款。
公司應當定期向股東披露董事、監事、高級管理人員從公司獲得報酬的情況。
第七章監事會的組成、職權和議事規則
第二十二條公司設監事會，其成員為人(監事會成員不得少于三人，具體人數公司章程要明確)，其中：非職工代表人，由股東大會選舉產生(股東大會選舉監事，是否實行累積投票制，可以由公司章程規定[則應在章程中載明]，也可以由股東大會作出決議);職工代表人(職工代表人數由公司章程規定，但職工代表的比例不得低于監事會成員的三分之一)，由公司職工代表大會(或職工大會或其他形式)民主選舉產生，由職工代表出任的監事待公司營業后再補選，并報登記機關備案。
第二十三條監事會設主席一名，副主席名，由全體監事過半數選舉產生。
第二十四條監事任期每屆三年，監事任期屆滿，連選可以連任。監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低于法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第二十五條監事會對股東大會負責，依法行使《公司法》第五十四條規定的第1項至第6項職權，還有職權為：
7、選舉和更換監事會主席、副主席。
8、公司章程規定的其他職權(如有則具體列示，若沒有則刪除本項)。
監事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會發現公司經營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第二十六條監事會的議事方式
監事會以召開監事會會議的方式議事，監事因事不能參加，可以書面委托他人參加。
監事會會議分為定期會議和臨時會議兩種：
1、定期會議
定期會議一年召開二次，時間分別為每年召開(每六個月至少召開一次會議，具體召開幾次，由公司章程規定)。
2、臨時會議
監事可以提議召開臨時會議。
(公司章程也可規定其他議事方式，但規定的內容不得與《公司法》的強制性規定相沖突)。
第二十七條監事會的表決程序
1、會議主持
監事會會議由監事會主席召集和主持，監事會主席不履行或者不能履行職務的，由監事會副主席召集和主持，監事會副主席不履行或者不能履行職務的(不設副主席的刪除相關內容)，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持。
2、會議表決
監事按一人一票行使表決權，監事會每項決議均需半數以上的監事通過。
3、會議記錄
監事會應當對所議事項的決定作好會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
(公司章程也可規定其他表決程序，但規定的內容不得與《公司法》的強制性規定相沖突)。
第八章公司的法定代表人
第二十八條公司的法定代表人由(法定代表人由董事長還是經理擔任，公司章程要明確)擔任。
第九章公司利潤分配辦法
第二十九條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第三十條公司的財務會計報告應當在召開股東大會年會的二十日前置備于公司，供股東查閱。
第三十一條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。
公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配(公司章程也可規定不按持股比例分配的辦法)。
股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。
公司持有的本公司股份不得分配利潤。
第十章公司的解散事由與清算辦法
第三十二條公司的解散事由與清算辦法按《公司法》第十章規定執行。
第十一章公司的通知和公告辦法
第三十三條召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項于會議召開二十日前通知各股東;臨時股東大會應當于會議召開十五日前通知各股東。
單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案并書面提交董事會;董事會應當在收到提案后二日內通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬于股東大會職權范圍，并有明確議題和具體決議事項。
股東大會不得對前兩款通知中未列明的事項作出決議。
第三十四條董事會定期會議應當于會議召開十日前通知全體董事和監事。
(董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限，如公司制訂章程時，已確定召集董事會臨時會議的通知方式和通知時限，公司章程可載明，也可不載明。)
第三十五條召開監事會會議，應當于召開日(由公司章程規定)以前通知全體監事。
第三十六條公司合并的，應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，可以要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
第三十七條公司分立的，應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。
第三十八條公司減資的，應當自作出減少注冊資本決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。
第三十九條公司解散的，清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。
第十二章附則
第四十條本章程原件一式份，其中每個發起人各持一份，送公司登記機關一份，驗資機構一份，公司留存份。
股份有限公司全體發起人
發起人蓋章、簽字(或由全體董事簽字)：
日期：20xx年xx月xx日
說明：
1、章程中凡是加括號說明的，均由公司可根據實際情況制定。
2、依照《公司法》八十二條第(十二)項規定，公司在制定章程時，如還有“股東大會會議認為需要規定的其他事項”，則應當予以規定。規定的內容若屬第一章至第十二章范疇的，則加在第一章至第十二章中;不屬第一章至第十二章范疇的，則另列一章或若干章，接在第十一章后面。
3、本章程參考式樣中的下劃線“—”，是表示股份有限公司章程與有限責任公司章程參考式樣第一版本的差別，有利于股東制定章程時區分異同，實際制定章程時應刪除下劃線。
有限公司章程 4
一、企業名稱:______________有限責任公司
二、企業住所:______________
三、經營地址:______________
四、企業法定代表人:____，住址:________________
五、企業宗旨:________________________
六、企業經營范圍：
主營:____________________兼營:________________________
七、經營方式:_________________________
八、注冊資本：_________________________
其中：固定資金:________________________
流動資金:_____________________________
九、投資者姓名、住所及出資額：
十、投資者的權利和義務：
(一)出資者按照各自的投資額對公司承擔責任；
(二)出資者不得中途抽回資本；如需轉讓，需經其他出資者的同意；
(三)當事人約定的其他內容。
十一、企業的組織機構及勞動用工制度:_______________
十二、企業的`解散條件:______________________
十三、投資者轉讓出資的條件:___________________
十四、企業法定代表人產生和變更的程序:______________
十五、利潤分配和虧損負擔辦法：企業按國家規定，依法納稅后的利潤，按照以下原則處理：____________
_______________________________
企業發生虧損時，虧損分擔的原則是:________________)
十六、本章程的修改程序:_____________________
十七、需要寫明的其他事項_____________________
全體出資人的簽名：__________
__________年_____月_____日
有限公司章程 5
為適應社會主義市場經濟的要求，發展生產力，依據《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）及其他有關法律、行政法規的規定，由xxx、xxx、xxxn個股東共同出資設立xxxxxx有限公司。特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條公司名稱：xxxxxx有限公司（以下簡稱公司）
第二條公司地址：xxxxxxxxxxxx
第二章公司經營范圍
第三條公司經營范圍：xxxxxxxxxxxxx。
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本:人民幣xxx萬元。股東以認繳資本承擔有限責任。
公司增加或減少注冊資本,必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，應當在報紙上登載公司減少注冊資本公告,并自公告之日起45日后依法向登記機關辦理變更登記手續。
第四章股東的名稱、出資方式、認繳額
第五條股東名稱、出資方式、出資額、出資比例及出資時間如下：
第六條公司成立后，應當向股東簽發出資（或首期出資）證明書。
第五章公司注冊資本約定
第七條公司注冊資本約定如下：
�。ㄒ唬┕蓶|以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
（二）股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，股東不按照規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
（三）股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第六章股東的權利和義務
第八條股東享有如下權利：
�、艆⒓踊蛲七x代表參加股東會并根據其出資比例行使表決權；
�、屏私夤窘洜I狀況和財務狀況；
�、沁x舉和被選舉為執行董事和監事；
�、纫勒辗�、法規和公司章程的規定獲取股利；
�、蓛炏荣徺I其他股東轉讓的出資；
�、蕛炏荣徺I公司新增的注冊資本；
�、斯窘K止后，依法分得公司的剩余財產；
�、逃袡嗖殚喒蓶|會會議記錄和公司財務報告。
第九條股東承擔以下義務：
⑴遵守公司章程；
⑵按期繳納所認繳的出資；
⑶依其所認繳的出資額為限承擔公司債務；
⑷在公司辦理登記注冊手續后，股東不得抽回投資。
第七章股東轉讓出資的條件
第十條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分出資。
第十一條股東轉讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經全體股東一致同意；不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。
第十二條股東依法轉讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。
第八章公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則
第十三條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：
�、艣Q定公司的經營方針和投資計劃；
�、七x舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；
�、沁x舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
�、葘徸h批準執行董事的報告；
�、蓪徸h批準監事的報告；
�、蕦徸h批準公司的年度財務預算方案、決算方案；
�、藢徸h批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案；
⑻對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
�、蛯蓶|向股東以外的人轉讓出資作出決議；
�、螌竞喜ⅰ⒎至�、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；
�、闲薷墓菊鲁�；
�、衅溉位蚪馄腹窘浝�。
第十四條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十五條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
第十六條股東會議分定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表四分之一以上表決權的股東或者監事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的.權力。
第十七條股東會會議由執行董事召集并主持。執行董事因特殊原因不能履行職務時，由執行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執行董事的職權。
第十八條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由全體股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第十九條公司不設立董事會，設執行董事x人，執行董事為公司的法定代表人，對公司股東會負責，由股東會選舉產生。執行董事任期叁年，任期屆滿，可連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第二十條執行董事對股東會負責，行使下列職權：
⑴負責召集和主持股東會會議，檢查股東會會議的落實情況，并向股東會報告工作；
⑵執行股東會決議；
⑶決定公司經營計劃和投資方案；
⑷制訂公司的年度財務方案、決算方案；
�、芍朴喒镜睦麧櫡峙浞桨负蛷浹a虧損方案；
�、手朴喒驹黾踊蛘邷p少注冊資本的方案；
�、藬M訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
�、虥Q定公司內部管理機構的設置；
�、吞崦窘浝砣诉x，根據經理的提名，聘任或者解聘財務負責人，決定其報酬事項。⑽制定公司的基本管理制度；
�、洗砉竞炇鹩嘘P文件；
⑿在發生戰爭、特大自然災害等緊急情況下，對公司事務行使特別裁決權和處置權，但這類裁決權和處置權必須符合公司利益，并在事后向股東會報告；
第二十一條公司設經理x名，由股東會聘任或解聘，經理對股東會負責。
第二十二條經理行使下列職權：
�、胖鞒止镜纳a經營管理工作；
�、平M織實施公司年度經營計劃和投資方案；
⑶擬定公司內部管理機構設置方案；
⑷擬定公司的基本管理制度；
⑸制定公司的具體規章；
�、侍嵴埰溉位蛘呓馄腹矩攧肇撠熑耍�
�、似溉位蛘呓馄赋龖蓤绦卸缕溉位蛘呓馄敢酝獾呢撠煿芾砣藛T。
第二十三條公司設立監事x人，由公司股東會選舉產生。監事對股東會負責，監事任期為三年，任期屆滿，可連選連任。監事行使下列職權：
①檢查公司財務；
�、趯绦卸�、經理執行公司職務時違反紀律、法規或者公司章程的行為進行監督；
�、郛攬绦卸�、經理的行為損害公司的利益時,要求執行董事、經理予以糾正；
�、芴嶙h召開臨時股東會；監事列席股東會會議。
第二十四條公司執行董事、經理、財務負責人不得兼任公司監事。
第九章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十五條公司應當依照法律、行政法規和國務院財政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年三月三十一日送交各股東。
第二十六條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、行政法規、國務院財務主管部門的規定執行。
第二十七條勞動用工制度按國家法律、法規及國務院勞動部門的有關規定執行。
第十章公司的解散事由與清算辦法
第二十八條公司營業期限n年，從《營業執照》簽發之日起計算。
第二十九條公司有下列情形之一的可以解散：
�、殴菊鲁桃幎ǖ臓I業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現時；
�、乒蓶|會決議解散；
�、且蚬竞喜⒒蛘叻至⑿枰馍⒌�；
�、裙具`反法律、行政法規被依法責令關閉的；
⑸因不可抗力事件致使公司無法繼續經營時；
�、市嫫飘a。
第三十條公司解散時，應依《公司法》的規定成立清算組對公司債權債務進行清算。清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者有關主管機關確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十一章股東認為需要規定的其他事項
第三十一條公司根據需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規相抵觸，修改公司章程應由全體股東表決通過。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關做變更登記。
第三十二條公司章程的解釋權屬于股東會。
第三十三條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十四條公司章程條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
有限公司章程 6
第一條為了提高公司員工的藝術涵養和工作能力，增強公司文化建設力度，同時充分發揮舞蹈運動的保健、鍛煉身體的作用，本公司制定了以下舞蹈培訓規章制度。
第二條公司舞蹈培訓面向全體員工，無論職位、性別、年齡均可報名參加。培訓形式分為集中培訓和分時段培訓，由公司文化工作部門組織，安排專業的'舞蹈教師授課。
第三條集中培訓形式按照公司計劃舉行，培訓周期為一周，每天上午和下午各有一次課時，每課時60分鐘。分時段培訓形式則根據員工的工作時間和空余時間進行安排，一般每周上課一次，每次課時為60分鐘。
第四條培訓費用全部由公司承擔，培訓期間，參加培訓的員工可以享受正常薪資結算。
第五條公司鼓勵員工報名參加舞蹈培訓，但參加培訓的員工必須遵守紀律和規定，不得曠課或遲到早退。如有特殊原因請提前向文化工作部門請假并經批準。
第六條如發現員工在培訓期間存在不正當行為，如教師不敬、同學攀比等違紀行為，將被取消培訓資格，情節嚴重的將被追究相應的紀律責任。
第七條培訓期間，參加培訓的員工應該將培訓所學的舞蹈技能運用到工作中，如晚會演出、慶典活動等，進一步提振公司文化和員工凝聚力。
第八條為了更好的培訓效果和公司文化建設，公司將組織員工參加各類舞蹈比賽和展示活動，鼓勵員工在實踐中進一步提升技能水平。
第九條本規章制度自發布之日起生效，如有需要更改、調整或補充，經公司領導同意后方可實施。
本公司舞蹈培訓規章制度的出臺，對于提高員工文化水平和身體健康以及增強公司的文化建設力度，具有積極的推動作用。希望全體員工共同遵守，提升自身的舞蹈素養，進一步展示和提升公司的文化形象。
有限公司章程 7
第一章：總則
第一條：為規范公司加班管理工作，特制定本規定。
第二章：適用范圍
第二條：本規定適用于公司普通員工加班。
第三條：本規定不適用于公司中高級職員，其額外工時工作視作應盡義務。
第三章：加班原則第四條公司鼓勵員工在每一天8小時工作制內完成本職工作，不鼓勵加班。
第五條：確因工作需要加班或值班，才予批準。第六條加班時光限制：
1、一般每日不超過1小時，特殊情景每日不超過3小時；
2、每月累計加班一般不應超過36小時。
第七條：不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。
第四章：加班程序
第八條：凡需加班者，均須填寫加班記錄表申請加班，經有關主管批準后方能加班。
第九條：加班完畢后填寫加班記錄情景，經有關主管驗審后送人事部留存。
第十條：每月人事部統計加班情景，在員工工資中支付加班費。
第五章：加班費用計算
第十一條：平日加班。平時加班為平時工資的1.5倍。個人月工資加班工資=×1.5倍×加班時光22天×8小時
第十二條：雙休日加班。雙休日加班為平時工資的2倍。個人月工資加班工資=×2倍×加班時光22天×8小時
第十三條：法定節日加班。法定節日加班為平時工資的3倍。個人月工資加班工資=×2倍×加班時光22天×8小時
第十四：條超過加班定額（每月36小時）部分，不支付加班費。值班津貼另行計算。
第六章：調休
第十五條：加班員工可不領取加班費以調休代替。
第十六條：凡調休的.員工均應填寫申請，并經主管和人事部門同意審批。
第十七條：調休時光以半年為最小單位
第七章：附則
第十八條：特殊或緊急情景處置可突破加班時光限制和常規程序，但須事后補充有關手續。
第十九條：本辦法由人事部解釋、執行，經公司總經理批準頒行。
有限公司章程 8
第一章總則
一、目的：為規范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。
二、適用范圍：公司全體員工
第二章請假程序
一、員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由等，經領導審批，并報辦公室備案。
二、較長假期須交接手頭工作，確保工作連續性。
三、超假期應及時通告請示有關領導審批。
四、假滿回公司銷假，通報辦公室，并交接工作。
第三章請假標準
一、公司請假標準見下：
�。ㄒ唬┦录伲撼幎ㄐ菹⑼獍幢救斯べY一倍扣除；
�。ǘ┎〖伲簯鼍哚t院相關證明，除規定休息外按本人工資50%扣除。
（三）婚假：本人結婚給假三天，帶薪。
（四）喪假：直系親屬喪事給假三天，帶薪
（五）曠工：沒有出具任何請假手續而缺勤的，按本人工作的兩倍扣除。月累計曠工三天以上的'予以開除。
第四章請假規定
一、事先無法辦理請假手續，須以電話向領導報知，并于事后3天內補辦手續；否則以曠工論處。
二、未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處。
三、請假以小時為最小單位。
四、員工的病事假不得以加班抵充。
五、本公司員工請假，均須在辦公室備案，填寫請假單。
六、本公司員工請假除因急病不能自行請假的可由同事或家屬代為之外，應親自辦理請假手續。未辦妥請假手續，不得先行離職，否則以曠工論處。
七、本公司員工請假期滿沒有續假或雖續假尚未被核準而不到職者，除確因病或臨時發生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。
八、請假理由不充分或有妨礙工作時，可不予給假，或縮短假期或令延期請假。
九、請假者必須將經辦事務交待其他員工代理，并于請假單內注明。
十、本公司員工依本規則所請假如發現有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節輕重予以懲處。
有限公司章程 9
一、引言
公司制度管理是保證企業正常運營和發展的重要保障，具有促進員工積極性、規范行為、提高效率的作用。本文將從制定、宣傳、執行、監督等方面，介紹公司制度管理的具體內容和步驟。
二、制定公司制度管理規定
1、明確制度管理目標：公司制度管理的目標應與企業發展戰略相一致，要保障員工權益、規范行為、提高效率。
2、制定制度管理流程：明確制度的'制定、修改、廢止流程，確保制度的科學性和可操作性。
3、參與制度制定者：應設立制度管理委員會，由公司領導和相關部門負責人組成，確保制度制定的權威性和全面性。
三、宣傳公司制度管理規定
1、制定宣傳計劃：制定公司制度管理宣傳計劃，明確宣傳內容、宣傳渠道和宣傳對象。
2、多樣化宣傳方式：通過內部會議、員工手冊、公司網站、通知公告等多種方式，全面宣傳公司制度管理規定。
3、培訓員工：通過組織培訓，確保員工了解和掌握公司制度管理規定，并提供相關指導和支持。
四、執行公司制度管理規定
1、明確責任分工：制定明確的責任分工方案，明確各部門、崗位的責任和職責。
2、建立執行機制：建立健全的制度執行機制，包括考核、激勵和懲罰機制，確保制度的執行力度。
3、監督和反饋：建立監督機制，定期進行制度執行情況的檢查和評估，及時發現問題并進行改進。
五、監督公司制度管理規定
1、建立監督機構：設立獨立的監督機構，負責監督公司制度管理規定的執行情況。
2、舉報和投訴渠道：建立舉報和投訴渠道，保護員工合法權益，及時處理違反制度的行為。
3、定期檢查和評估：定期進行制度執行情況的檢查和評估，發現問題及時改進，確保制度管理的有效性。
公司制度管理是企業正常運營和發展的重要保障，通過制定、宣傳、執行和監督等步驟，可以規范員工行為，提高企業效率。公司應根據自身情況，制定適合的公司制度管理規定，并加強宣傳和監督，確保規定的有效執行。
有限公司章程 10
一，考勤范圍：
生產車間各部門規定打卡考勤的所有人員;
特殊人員需總經理簽字確認;
二，考勤管理規定：
1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。
2.生產車間如遇到生產或者差假需要實行轉班時，部門各負責人將異常班次人員或班次時間統計上交于行政部，行政部根據生產情況另行通知并做考勤記錄。
3.因生產任務不同，改變作息時間的員工，由班組長負責將本班組不同班次人員名單進行統計，并交于行政部。
4.嚴禁脫崗現象。特別是收卷與涂布頭崗位，在任何情況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時，則扣除半日工資。
5.上班時間不準外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍處罰。
6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必須要有上級主管簽字確認，否則將視為無效加班，不計考勤。
7.公司員工必須本人在指定機器上打卡，嚴禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發現代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、委托他人者當天考勤作曠工處理。
8.公司員工必須按公司規定的作息時間按時打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關管理制度處理。若因公外出辦事無法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負責人簽字交于行政部。
9.需請假的'人員需至少提前一天填寫請假單，并由部門負責人簽字，獲得批準的上交行政部存檔。未得到請假批準而私自準假者一律按曠工處理，在外期間發生一切行為均與公司無關后果自負。
10.上班時間開始后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(具體處理方法參照公司人事管理制度員工獎罰細則)。
11.到銷假時間而未回公司上班的作曠工處理，連續3天作自離處理。全年曠工達3天者作辭退處理。
12.正常情況下不允許調班情況產生，如有特殊事情需調班的需根據部門實際工作情況，提前一天在相關部門負責人簽字批準并交于行政部存檔后方可調班，否則按缺勤處理。
13.計件人員工作時間以完成當日生產任務為原則，以完成每天實際工作量為標準。
有限公司章程 11
1、實施每天8小時的工作制度:上午8:00-12:00下午:13:30-17:30(五一后修改，另行通知)。
2、不準遲到，需要提前5分鐘到達辦公室（特殊情況必須說明），如果不能遵守，遲到一次性扣除5元（從當月工資中扣除）。
3、有特殊情況請假，批準人員按無薪休假。
4、不允許在工作時間瀏覽與業務無關的網頁或登錄個人qq、觀看電影、下載歌曲和做其他私事。一旦你發現你已經記錄了一次。
5、員工不得對外泄露公司的工作秘密、工作方向和客戶狀況。網站后臺用戶名和密碼、服務器登錄密碼，如有違反本條款的，立即退休處理。
6、員工有義務制止和拒絕外來人員使用公司內部的電腦，為了防止外來電腦病毒侵入公司的電腦系統，非本公司持有的光盤、軟盤不得在公司的網絡系統內使用。公司持有的'書籍、光盤、軟件未經注冊和同意，任何員工都不得借出，離開公司的工作場所。
7、員工應禮貌、熱情、周到、謙虛地考慮客戶利益，耐心說明客戶提出的問題。為了保持公司形象，員工外出聯系業務必須穿著整齊，行為文明，不得損害公司形象。
8、員工要熱愛自己所從事的事業，要有奮斗敬業的精神，在工作中不斷努力學習，積極開拓進取，不怕吃苦，在沒有業務和任務的時候要努力學習新技術，不斷加強自己的競爭力。
9、員工應在工作上互相幫助，協調合作，在生活上互相關心。員工應愛護公司財產，保持公司環境衛生，關心和愛護其他員工的健康，不得在辦公區吸煙。
10、食堂衛生干凈整潔。外出員工因特殊原因無法到達公務員家，全國公務員在共同天地時趕到公司吃飯，必須立即通知公司做好準備。
11、本規章制度評價與員工工資有關。
12、本規章制度自制定日期_______年期_____月期_______日期開始實施，說明權和補充權歸屬于天下(北京)信息科技有限公司。
對于以上違規者，公司會有記錄。
以上規定從通知之日起實施，希望大家的員工一起遵守。
有限公司章程 12
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、早、中值班由部門主管統一安排。
四、員工的考勤情況，由部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司全體員工。
五、作息時間
每天工作8小時，工作時間為8：00—17：30（其中：中餐時間1個半小時）。因季節或其他原因需調整時間等，公司將及時通知
六、違紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、睡崗等，管理程序如下：
1、遲到：點名時未到；遲到30分鐘以內的，每次上交現金10元，否則扣罰工資20元，遲到40分鐘以上的`扣半天工資；如遇特殊情況本人應于點名前電聯主管領導，特殊情況超過2次按遲到論處！
2、早退：指未請示部門主管擅自提前離開工作崗位下班；早退5分鐘以內，每次上交現金10元，否則扣罰工資20元，30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰3天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，扣罰未結工資的50%；一月內連續曠工5天以上或累計7天以上，扣罰未結工資的95%。
5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款現金20元，否則扣罰工資50元；
七、請假制度
1、每月公休3天，所有員工公休外的請假由總經理審批，未經批準每超休1天扣2天工資（月工資平均數）
2、連續休假2天以上者報總經理批準！未批準擅自休假者按曠工論處！
3、公休、請假必須填寫請假條，未填寫請假條休班者按曠工論處。
4、電話、短信請假者事畢2天內補寫請假條，超期按曠工論處
5、同一部門不得出現兩人及兩人以上同時休假
有限公司章程 13
為了切實改進領導作風和工作方法，提高辦事效率，現根據有關規定，制訂公司主要會議。
一、公司黨支部會議
公司黨支部會議是進行集體決策的重要會議。由公司黨支部書記主持召開。公司黨支部成員、公司黨支部秘書參加，必要時可通知有關部門負責同志列席。會議的主要任務：
�。ㄒ唬⿲W習貫徹落實黨中央、國務院和上級黨的委員會決議、決定和批示；
�。ǘ┯懻摵蜎Q定公司工作中的重大問題；
（三）按照干部權限，研究決定干部的'任免、調動、培養和管理；
�。ㄋ模┭芯恐朴喒緝炔繖C構設置和重要管理制度；
�。ㄎ澹┭芯克枷胝喂ぷ鳌⒘ㄔO和紀律檢查方面的重要問題并提出指導性意見；
�。┭芯科渌枰h支部會議審議的重大問題。
黨支部會議事規則是少數服從多數。會議原則上每季度召開一次，也可以視工作情況適時召開。
二、公司經理辦公會
公司經理辦公會討論決定工作中帶全公司性的重大問題。由公司經理或主持工作的副公司長主持召開。公司經理辦公會議成員是：公司經理、副經理、綜合、部部長。必要時可通知有關部門負責人列席。會議的主要任務：
（一）分析全公司經濟形勢，互通工作情況；
�。ǘ┭芯看_定全公司經濟發展戰略、中長期規劃、年度計劃；
�。ㄈ┯懻摏Q定各部門請示公司領導的重要事項；
�。ㄋ模┭芯繘Q定公司其他重大事宜。
公司經理辦公會議規則是主持人決定制。會議原則上每月召開一次，必要時可由公司經理決定召開時間。
三、公司經理部擴大會議
公司經理部擴大會議是傳達上級重要精神，通報全公司工作情況，討論全公司重大問題的會議。公司經理部會議由公司經理或主持工作的副經理主持召開，公司經理、副經理、各部門主要負責人參加。會議的主要任務是：
�。ㄒ唬﹤鬟_學習上級重要文件精神；
（二）傳達貫徹上級重要會議精神；
�。ㄈ┓治�、通報全公司改革、發展、穩定工作情況；
�。ㄋ模┯懻摗彾ü竟ぷ鲿h以及其它重要會議的主題報告或會議紀要；
�。ㄎ澹┯懻�、完善公司黨支部和公司經理辦公會重要決策和工作部署。
公司經理部會議一般每月召開一次，具體由綜合、財務部負責。
有限公司章程 14
一、序言
歡迎您加入上海xxx信息科技公司的大家庭!本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環境，從而使您盡快與公司融為一體。
本員工手冊制定了員工的一般原則和規章制度;重要的是所有員工都必須了解其中所有的規章制度。員工應該遵守公司的政策和規章制度。
本員工手冊，是對勞動合同中的條款細則進行補充。勞動合同和本員工手冊均規定錄用的條款和條件，以及可接受的程序。
本手冊內容將會適時有所修改，因此，本手冊的細則也將以不時修訂的版本為準，而且也無法概括所有適用于你個人情況的條款細則。如有需要，新修訂的部分將分別告知各位。因此，如對手冊所述的方針政策和規章制度有任何疑問，請咨詢行政人事部。
本手冊歸上海xxx信息科技有限公司所有，僅供內部使用。
二、公司簡介
上海xxx信息科技有限公司(xxx網前身上海團購網)創立于20xx年3月，是中國最大的家居生活消費品導購網站之一。目前擁有蘇州、杭州、寧波、無錫、武漢、南京、合肥、長沙、深圳、濟南、天津等分支機構。網站的.核心業務是家居(含裝潢、建材、家具、家電等)、婚慶和大宗生活消費品。
網站創始成員一貫堅持“成本、效率、細節、決心”的企業文化，帶領公司團隊在中國率先創立B+BtoC商業模式，是中國現場團購和網絡網購的開創者。幾年來，已經為十幾萬裝修用戶提供服務，并引領著現場團購這一新興消費模式不斷走向成熟和規范，為會員、商家帶來巨大價值。
我們的目標是讓會員的裝修像喝茶一樣簡單，更便捷、更愉快地買到性價比最高、最適合的產品。
三、企業文化
使命：讓客戶能夠更便捷地買到性價比最高、最適合的產品。為員工提供發展的平臺、上海xx信息科技有限公司實現員工的自我價值，提高工作生活質量。
經營哲學：共同價值觀是永續經營之源、贏得顧客心是企業立足之本。
宗旨：誠懇服務客戶，決心成就事業。
行為準則：成本、細節、效率、決心。
愿景：成為中國最好的家居消費網絡導購服務平臺。
有限公司章程 15
一、徹執行公司的安全方針，質量目標。
二、嚴格控制庫存，保xx做到車輛出入安全。
三、商品車入庫前必須進行嚴格逐項檢查，對表面油漆，燈具等易損部分尤為注意，對商品車檢驗不合格的車輛，應填寫《驗車報告》交部門經理、總經理批準，及時隔離，作好標識，送維修部修復。
四、商品車經檢驗合格后，必須做好電腦和手工入庫登記。
六、商品車管理
1、車輛公司內部移動，駕駛人員必須具有駕駛資質且為公司指定的人員負責實施。
2、展廳商品車鑰匙保管人為各品牌經理，要求對存放車輛鑰匙的抽屜上鎖。且抽屜鑰匙與辦公室鑰匙分開保管；車間車輛鑰匙有銷售內勤保管。
3、運輸：入庫前，由商品車承運人送到指定位置由當日接車員做好全車檢查，重點檢查整車油漆及外觀等，由車管員進行停放，認真做好檢查前的準備。商品車外調（樣車或銷售）必須由保管員開具《出門》/《派遣單》，發貨人和承運人（具有駕駛資質的人員）雙方根據車輛交接單上的項目，對所需運輸的商品車進行核查，確認無誤后進行簽字，方可實行運輸。
4、儲存：做好合格的商品車的儲存，停放，衛生，管理，商品車要求漆面干凈，內部清潔，擺放整齊，電瓶電量良好等。
5、標識：對需要修復和已訂的商品車做到有效隔離，并標以待檢
或已訂的標識，對展廳內所展示的商品車的'標識要清晰，易于識別，標識內容為：車輛型號，技術參數，主要配置等；擺放位置合理，避免損傷車輛。
6、防護：商品車停放必須在指定的停放區域內，車輛與車輛間要有合理的間隙，倉庫內禁止存放任何有可能對商品車造成損傷的物體，對露天停放的車輛要經常檢查，保持車輛最佳狀態。
七、認真負責保管好車輛合格xx，鑰匙及整套資料，每天上下班前，應首先核對車輛數量、鑰匙，合格xx及商品車數量是否與臺帳相符。每天對商品車進行檢查，每周五做好盤庫工作，做好記錄，并上總公司。
八、發車時，銷售員本人當面向客戶核實并清點整套資料，確認無誤后要求客戶本人填寫《交車單》并簽字，交付車輛時，必須當面向客戶逐項檢查交待，確認后雙方簽字。
九、做好電腦，手工臺帳的出庫工作。
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