創業協會下學期工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編精心整理的創業協會下學期工作計劃，希望能夠幫助到大家。
創業協會下學期工作計劃1
創業協會20xx年下學期工作計劃轉眼間，社團又經歷了半個春秋，在校團委的領導和創業周的幫助下，我們南郵創業協會越走越成熟，在上個學期里，很榮幸被授予優秀社團和十佳之稱，但是，我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的，經過理事會的討論，制定了20xx年下學期的工作計劃，希望能在全體會員的努力之下，能取得更大的成就。
(一)社團性質：
常州紡織服裝職業技術學院大學創業協會它是在校團委領導下的依照國家法規和大學生規章制度，由在校大學生自發組織的社會實踐類的公益性校級學生社團。
(二)發展目標：
l對內發展，同各個社團友好競爭發展；對外發展，和其他高校社團搞好外交，讓會員們走向外界鍛煉實習。
l爭取評上本年度的校級優秀社團和十佳社團。
(三)部門計劃：在原來的基礎上，增加文化部。其余7大部門保持不動。
文化部：為每期活動提供主持人；發掘人才，充分利用會員特長來豐富協會內部娛樂活動。
(四)大型活動安排：
2、10月上旬，開始運作，開展本屆第一次招新工作，并組織召開動員大會，學習社團的章程，選拔社團的干部，成立完整的理事會機構；
3、10月中旬，招新結束后開展第一期協會文化活動，一是為了讓新會員盡快熟悉協會的文化及其運作的方式，二是加強內部成員之間的交流，努力建設團隊精神；
4、10月下旬，承辦創業周的`創業課堂系列活動（擬邀請嘉賓為袁岳老師）；
5、11月上旬，和其他高校的社團合作舉行各類聯誼活動，促進團隊間的交流與合作；
(五)常規活動：
1、文娛活動，由文化部組織內部的全體文娛活動，或者與學校文娛類社團合作組織活動，豐富協會成員的課余文化生活，同時也可以為會員提供發揮才華的舞臺。
2、創業培訓，積累前期的培訓經驗，設計出標準的課件，有計劃有組織的向會員推廣創業及社交知識；培養儲備干部，為協會后續發展提供大量的人才。
3、部門培訓，組織各位新部長及老部長進行內部培訓，講解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作執行力（比如外聯部如何拉贊助等）。
4、交流會，組織辦公室值班交流，加強內部溝通，凝聚團隊。
創業協會下學期工作計劃2
不知不覺，我們的“創新創業者航母”又航行半載。在這半年里，我們有收獲有喜悅，也有失誤有教訓；經歷過晴川萬里，也遭遇過狂風暴雨。
但是，作為一個創新創業者，我想說的是，我們真真正正的成長了，在每一次的方案策劃中，在每一次的活動籌備中，在每一次的活動舉辦中，在每一次的經驗總結中。而作為一個社團的負責人，我想說的是，我們正在一步步邁向成功，邁向我們半年前的心愿，也從中獲得的寶貴的精神財富，我永遠驕傲自己是創協人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學期的社團規劃。
一、工作總結
從去年換屆大會開始，創協的負責人便一致下定決心要對社團進行全面的革新。并不是因為當時的社團有多差，也不是因為現在的條件有多好，我們只是本著從實際開始號召創新的心態，想把社團帶向更高的層次。
我們認認真真做完了暑期實踐，并完成了長達6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準備，包括新部門“創業夢工廠”的構想和創建；我們順利進行了社團新成員的納入，盡管當時的招新條件并不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數50人的計劃，最感動的是在招新結束后依然有尋著名字想加入創協。我想，這并不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合著歸屬感的凝聚力。
在活動安排上，我們進行了徹底的革新，以勵志為基本點，以“創新，不再讓創業形而上學”為口號，以創業和創新為兩條主線，在各類活動上進行了創建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學生職業生涯規劃大賽，并有幸得到了招生就業辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也為我們繼續走下去攢足了勇氣。常規活動上，我們在原有的視頻播放上進行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創了由特色部門創業夢工場主辦的，以創意和展現自我為中心的創新創業周末聚樂部；同時試著
舉行了幾次部門茶話會。團日活動上，我們緊跟著十八大對創新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協助大學生見習就業服務站一起舉辦了就業創業超市系列活動，收獲頗多。由于每個活動都是全新的，所以社團里每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候為了一個活動策劃忙到夜里兩點，有時候為了一個活動準備顧不上吃飯，但是為了舉辦出有實質意義的，調動校園里的“勵志風氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因為這就是我們創協人的職責。
在部門管理上，我們也在嘗試著新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務條理化、清晰化，采取“獨立為主、協助為輔”的管理方式，比如說技術部主管常規活動“勵志視頻播放”，則技術部則主要負責視頻的采集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強了各個部門之間的交流。于此同時，主席團起全面監督和協調作用，督促全體社員遵守社團章程并不斷與時俱進、完善章程。這樣活動的前期準備和后期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。
在人才培養上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可干，才會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務全部交給新成員來負責，同時進行才能的挖掘和人才的指導培養。所以新會員們都挺積極，一方面是因為對社團的新鮮感，另一方面是因為他們有想要留下來的理由，也許并不是為了展現自己，而是在這里玩的開心。而這也是整個協會想做到、努力去做到的。
二、工作展望
簡單的是繼承，困難的是改革，創新本身就是一件激情與挑戰相結合的事。雖然上面所述的成果讓我們為之振奮，但是我們同樣看到了其中的漏洞、不足和挑戰。所以為了打造一艘結實、動力十足的航母，對下學期的工作做如下展望。
（1）工作思想
我們將繼續認真貫徹校團委下達的各項命令，以校團委的思想為我們的指導思想，完全服從校團委和校社聯的領導，本著“和諧、熱
情、求實、拓新“的工作理念，服務學生的工作宗旨，積極引導，服務、協調各部門工作；舉辦有特色、有影響、有內涵、豐富多彩的社團活動，服務校園精神文明建設，提升社團魅力，提高社團影響力。同時，我們將進一步貫徹“勵志與創新”理念，堅持社團內部革新，積極引導校園勵志向上、努力學習的風氣，并與時俱進，積極參與校園文化建設。
�。�2）社團管理和人才培養
我們將在原來的基礎上繼續探索更為高效的社團管理方式，同時努力改善現在管理上的不足：
�、龠M一步加強對社團內部人員的人文關懷，比如節日的祝福、活動前的鼓舞、活動中的相互聯系、活動后的撫慰，并以部門茶話會等形式去了解部員各方面的情況；
�、谡J真做及時好通知和收集反饋工作，調動更多人的積極性，并且收集社員們對社團的意見或建議以及任務的'完成情況，確保各項任務的順利進行的同時及時對社團進行優化和改善；
�、奂訌姴块T人員調整和部門之間的聯系，部門的清晰化必然帶來部門間聯系少的問題，如用下學期部分活動讓部門來承包的方法，讓承包活動部門主動去聯系其它部門，進而解決聯系和人才和能力培養的問題；
�、苓M一步對部門進行培訓，如找技術人員教技術部人員怎樣拍照、使用圖片修剪和視頻制作工具，盡力留下更有價值的活動資料；
�、菡心钾撠熑酥�，積極尋找和培養下一屆社團負責人，為社團以后的發展奠定基礎。
�。�3）活動安排
首先在活動的內容上，我們將借助上學期所建造的大體框架，沿著創新的創業兩條路來舉辦活動，但下學期的活動重點將放到特色大型活動和宣傳利用新媒體的活動上。大型活動如第一屆大學生創新創業大賽，努力為校園搭建一個更為權威的舞臺，吸引更多有創業意識的青年來展現自己，同時真正打出社團的品牌。新媒體活動如網絡社團平臺的搭建與完善、社團網絡報刊物聯網宣傳周、微博大賽等有時代特色的活動，積極響應校社聯和校社團對新媒體利用的號召。當然其它活動如常規活動我們也將進一步完善，尤其是剛剛創建的周末聚樂部。
其次是社團活動舉辦的主角，將轉移到新成員，放開手讓他們干，
同時做好指導工作，保證活動質量，讓更多的人參與，繼續吸納對社團有興趣的人。
以上就是創協上學期的工作總結和下學期的工作計劃。
新的開始，我們將以嶄新的姿態迎接新的挑戰。為了發展，我們已經做了很多改進與創新；為了前進，我們已經做好了血涂荊棘的準備。我們有信心讓團委老師，讓全體同學看到一個有生機、有活力、有激情的學生組織，看到我們的成長；讓大家展示自己的才干，真正提高自身能力。創協的明天是美好的，為了這個目標，我們將全力以赴，永不言棄！
創業協會下學期工作計劃3
轉眼間，社團又經歷了半個春秋，在校團委的領導和創業周的幫助下，我們南郵創業協會越走越成熟，在上個學期里，很榮幸被授予五星社團和全國十佳之稱，但是，我們也深深地知道自身還是有很多方面的不足的，經過理事會的討論，制定了XX年下學期的工作計劃，希望能在全體會員的努力之下，能取得更大的成就。
(一)社團性質：
南京郵電大學創業協會（中文簡稱南郵創協），成立于XX年5月。它是在校團委領導下的依照國家法規和大學生規章制度，由在校大學生自發組織的社會實踐類的公益性校級學生社團。
(二)發展目標：
對內發展，同各個社團友好競爭發展；對外發展，和其他高校社團搞好外交，讓會員們走向外界鍛煉實習。
l爭取評上本年度的校級優秀社團和全國十佳社團。
(三)部門計劃：
在原來的基礎上，增加文化部。其余7大部門保持不動。
文化部：為每期活動提供主持人；發掘人才，充分利用會員特長來豐富協會內部娛樂活動。
(四)大型活動安排：
1、9月份在全校范圍內策劃開展全國大學生技術創業大賽；
2、10月上旬，開始運作，開展本屆第一次招新工作，并組織召開動員大會，學習社團的章程，選拔社團的干部，成立完整的理事會機構；
3、10月中旬，招新結束后開展第一期協會文化活動，一是為了讓新會員盡快熟悉協會的文化及其運作的方式，二是加強內部成員之間的交流，努力建設團隊精神；
4、10月下旬，承辦創業周的'創業課堂系列活動（擬邀請嘉賓為袁岳老師）；
5、11月上旬，和其他高校的社團合作舉行各類聯誼活動，促進團隊間的交流與合作；
6、11月中旬至下旬，承辦創業周的創想20xx，創業視頻大賽以及創業新興達人等相關活動。
(五)常規活動：
1、文娛活動，由文化部組織內部的全體文娛活動，或者與學校文娛類社團合作組織活動，豐富協會成員的課余文化生活，同時也可以為會員提供發揮才華的舞臺。
2、創業培訓，積累前期的培訓經驗，設計出標準的課件，有計劃有組織的向會員推廣創業及社交知識；培養儲備干部，為協會后續發展提供大量的人才。
3、部門培訓，組織各位新部長及老部長進行內部培訓，講解工作流程及方法，提高工作效率，提高工作執行力（比如外聯部如何拉贊助等）。
4、交流會，組織辦公室值班交流，加強內部溝通，凝聚團隊。
(六)項目部計劃：
1、與南京智詮集團合作將原先的六格團隊擴建為六格俱樂部；
2、通過“川粵時空”成功案例在校內強勢營造創業氛圍；
3、組建“唯愛”工作室，專門承接校園各種表白門以及生日驚喜活動，為后期成立婚慶公司做打算。
我創業協會依然會以“提高自我，追求卓越”為宗旨，會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂，讓有志大學生登上舞臺，用夢想開拓未來！
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