就業創業典型事跡材料（精選12篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都用到過事跡吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編整理的就業創業典型事跡材料（精選12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業創業典型事跡材料1
每個女孩心里，都有一個關于未來的夢;每個喜歡做夢的女孩心里，都有一個對類似機器貓這樣“造夢機”的期盼。
她是一個平凡的山東農家女孩，從小患有弱聽，面對擇業她毅然決定放棄大城市返鄉創業，用樂觀的心態和創新的意識，尋找到一條通向自己夢想的路。
從今年3月到6月，僅僅三個月的時間，她的淘寶店快速成長為三鉆。“我要讓來店里購物的人們享受到鄰家小妹般溫暖貼心的服務，如同在品嘗一個家制的紅豆饃饃一樣隨意自在�！边@是一個85后女孩的創意和決心，她就是網店“小雪出品“的店主趙雪。
返鄉創業從頭做起樂觀看世界
因小時候被錯打慶大霉素，弱聽讓趙雪一直模糊地覺得自己跟別人不一樣，會走一條不尋常的路。她希望有一天能在自己把控的環境里工作和生活，而不會因為聽力造成太多的障礙。但創業談何容易，意識到夢想和現實的差距，趙雪不得不加入到大學生的擇業大軍中。
2008年，趙雪物流管理專業畢業，開始在北京四處尋找工作。一番周折之后她終于找到了一份在貨運公司做銷售的工作。但因為聽力問題，趙雪的工作開展并不順利。底薪每月僅僅800元，而當時房租就要900元，在北京這樣的大城市里，對趙雪來說是“壓力多過誘惑”。她毅然決定：返鄉!在家人的安排下，趙雪無奈地做起了銀行柜臺的工作，但聽力不足仍然影響著她和別人面對面的交流�！拔冶仨氄业揭粋�揚長避短的方式。”趙雪說。
2009年，趙雪從網上看到很多人通過淘寶開店，她一下被吸引住了。在互聯網上交流，可以讓她通過屏幕跟外界溝通，而免去了線下對話的尷尬，這不正是她所期待的么?8月的一天，趙雪應聘去杭州一家淘寶網店里工作。經過大半年的時間，在完全掌握網店的流程和技巧之后，2009年底，趙雪決定離開杭州，再次返鄉，開一家自己的淘寶店。“在一些二三線城市，很多人知道網絡購物但還不怎么會用，這是一個等待被培育的市場，開店的思路肯定沒有錯�！壁w雪自信而樂觀，她認為相比線下開店，淘寶涉及的資金少，但面對的消費者更多。簡單籌措到一些啟動資金后，2010年3月，趙雪正式為自己的店鋪設計了“小雪出品”的品牌，旺旺ID名叫做“紅豆饃饃”，淘寶店正式開張。好友也被她的創業熱情和想法感染，兩人一起開始了創業之旅。
淘寶“造夢”平凡女孩在路上
趙雪一開始需要在本地尋找貨源，和王dan反復商量后，兩人決定選擇服裝行業。雖然在淘寶上銷售服裝的商家非常多，但是服裝的剛性需求是顯而易見的，而且門檻不高，技術含量相對低。但是，服裝的范圍太廣泛了，要在淘寶目前的市場狀況下，能迅速立足并建立自己信譽度的方法就是借助品牌。
尋找品牌成為趙雪不得不面臨的一個難題。許多經銷商都不愿意把東西批發給她，因為擔心網絡銷售會給線下店造成影響。終于有一家經銷商勉強愿意讓趙雪代銷產品，但只答應給她3000件過季的囤貨，且折扣很高。
趙雪如獲至寶。趙雪跟商家談妥不做進貨，只是先把照片展示在網上，如有人購買，就去拿貨�？恐@樣節省成本的”無倉儲銷售“，趙雪的“小雪出品”正式開張了。
那是開店后的第三天，是一個江西買家，拍了一件黃色T恤，成交價格25元�！盎貞浧甬敃r，趙雪如數家珍，雖然只有25元的，但是意義非凡，自己的積累終于得到了市場的回應，兩個小姑娘很興奮。有了一單、兩單、三單……訂單漸漸多了起來。20天過去了，小雪出品升了一鉆，又過了30天，二鉆……到5月20日的時候，店鋪已經突破了三鉆，這離她們開店3個月不到。面對這樣的`成績單，趙雪知道自己已經找到實現夢想的路。
小雪出品要做品牌沃爾瑪
淘寶上已經有海量商品，森馬的品牌銷售淘寶店也有很多，如何從這些種類繁多的類目和店鋪中突圍?趙雪有了自己的創意：“小雪出品”不只是一家店鋪名，而是一個品牌。通過“小雪出品”這個品牌，就像鄰家小妹一樣，親切、樸實、熱情，讓客戶感受到滿是笑臉的服務態度，而“出品”則讓人聯想到品質和質量的保證�！霸谔詫氝@個大市場中，要想贏得客戶，產品的質量和服務同等重要。”
雖然拿到的只是一件普通的衣服，但是在她的巧妙的創意搭配之下，T恤展示出了不同的特質。與其他賣家不同的是，趙雪面對每一個客戶不僅熱情，還積極幫他們找到合適的搭配。胖人應該怎么穿，矮人應該怎么穿，“小雪出品”都會精心為客戶設計好�！敖酉聛砦覀儗⑦x擇更多的服裝品牌做代銷，新品和舊品做搭配，讓消費者有更多選擇�！彼f。從產品上架、到期下架、檢查櫥窗位，到加入直通車、導入導出數據包、尋找類目等，趙雪都能應付自如�！疤詫毧偷耐茝V能幫我們增加單品的購買量，而直通車的推廣可以幫助我們‘小雪出品’品牌更多地為人所知�！睂τ诰W店經營，她見解頗深：“小雪出品”要塑造一種平凡人也能做非凡事的感覺，“一件普通的衣服也可以穿的精彩，一個平凡人也可以創造奇跡�！�
“回流”創業引發思考
曾為“蟻族”的趙雪對此感懷頗深�！澳鞘敲悦：拖Ｍ樯豢椀臓顟B。拿著800塊的收入，交著900塊的房租。戀愛、婚姻、房子、車子，似乎充滿希望，卻又摸不到未來�！壁w雪認為，大城市的機遇是多，但競爭也更加激烈，在學歷和工作經驗等都不占優的前提下，所謂的機遇其實很難降臨到自己身上。而中小城市其實同樣遍布機會，并且很多在大都市已經充分飽和的領域，在小地方很可能還是空白。如何在這樣的境況下尋找機遇，如何將在外的見識轉化為返鄉的工作優勢，甚至是創業優勢，恰恰是外求學的畢業生們應該加強思考的。
如今，在大城市生活持續增長的各種壓力使得畢業生“回流潮”出現。一部分大學生開始理性地反思這種“唯大城市是從”的就業觀念，并且反其道而行之--回流中小城市。與往年大學生千軍萬馬擠向大城市的現象不同，近來大學生就業出現了一股“回流”潮，中小城市開始受到青睞。在中小城市，在自己的家鄉，就業乃至像趙雪這樣的85后“通過創業實現就業”，已經成為一個新的熱門議題。最新淘寶網就業指數顯示，截至2010年4月30日，有106萬人在淘寶網開店實現就業，年齡23-32歲的年輕人占比達57.7%，已成為絕對主力。
就業創業典型事跡材料2
一、知恥后勇
戴學濟出生于一個貧農家庭，家里兄弟姐妹多，連溫飽問題都無法解決。有一次，媽媽要去喝喜酒，戴學濟硬是要求媽媽帶他去，可他實在找不出一件像樣的衣服，媽媽沒辦法只能向鄰居借。但是那件衣服很寬大，瘦弱的小學濟穿在身上顯得很滑稽，這讓他在宴席上受到很多小孩子的嘲諷。還有一件事也讓他無法忘懷――那時候他讀書的學校是只有孤兒才可以免交學費的�？墒谴鲗W濟家里實在是太窮了，于是也申請了免交學費。有一天一個不知道情況的老師看到免交學費的名單上有戴學濟的名字便問他："你也是孤兒��？"
兩件不一樣的事情，相同的卻是那樣一份無法用言語表達的尷尬與酸楚。于是，戴學濟從小就告訴自己："我要跳出農門，做個有出息的人，讓家人過上好日子！"在他讀小學和中學的時候，他經常利用晚上的時間到河邊釣魚，然后拿到市場上去賣。到了讀大學的時候，他通過競爭，成為學校一個由學生自主經營的服務部的第二任經理，經營一些生活用品，解決了自己的學費和生活費。他在經商方面的才能開始顯現出來。
二、激情創業
戴學濟說創業要有激情。一個人一旦有了激情便會千方百計地去克服困難，就有了無窮無盡的戰斗力。他便是憑著一股創業的激情才開創出自己的一番事業，賺到了人生的一桶桶金。
2000年黨的`十五大提出對國企進行戰略調整，抓大放小，剛好此時茂名城建局下屬的城建房地產開發公司由于經營不善，負債累累，面臨破產。政府想辦法為這個企業尋找出路，聯系了很多民營企業家，但沒有人敢接這個爛攤子。戴學濟經過市場調查，認為房地產發展空間很大，便決定兼并這個企業，別人不敢吃的螃蟹，他來吃。他的這種行為再次遭到了身邊人的質疑，但他頂著巨大的壓力，大膽改革，廣攬人才，奮力拼搏，終于把一個負債4000多萬的公司發展成為粵西擁有國家二級房地產開發資質的民營企業。戴學濟開玩笑地說，中國的土地是有限的，開發房地產的空間或許也是有限的，但我們每個人都可以無限開發自己的腦筋，積極思考，總會成功。
就業創業典型事跡材料3
曾經她為自己的事業苦惱過、曾經她為自己的事業奔波過、曾經她為自己的事業讓別人輕視過，可如今，她是XXX廣大婦女就業的榜樣，她是擁有固定資產260萬元的企業家--XXX四季大酒店經理XXX。
現年46歲的她，雖然高中文化，但她堅守“誠實守信、信義立業”的經營理念，自主創業，從一個小飯店做起，發展到XXX規模最大、檔次最高的四季大酒店。一直以來她始終誠信于員工、顧客和社會，她堅信，讓顧客信得過的質量就是對顧客最大的誠信。為此，她不斷提高菜肴性價比、嚴把原材料采購關、加強食品衛生安全管理，以質取信于顧客，以卓越的敬業精神和敢為人先的闖勁，不斷探索酒店業的經營規律，從理論的高度總結工作經驗，掌握酒店運作的主動權，在管理上不斷創新，頻出實招贏得了廣闊市場，她還將“誠信”主動融入履行社會責任之中，取得輝煌業績。
xx年，XXX在鎮內比較偏僻的街面地段，辦起了一個面積僅40平方米的小飯店，由于資金緊張，廚師、服務員只能是自家人干。最初經營小飯店的商家還不是太多，生意還說得過去，xx年XXX經營餐飲業的數量增加了幾倍，面對餐飲市場的競爭，面對各大酒店的壓力，楊經理堅持誠信經營，自強不息，沒有畏懼，不斷擴大營業面積，著力規范酒店經營管理，以自有的特色招待四方賓客。她愛崗敬業，經營有方，生意很是紅火。 然而，她對所取得的成績并不自滿，當有了一定的經驗和經濟實力后，為了在日益競爭激烈的市場上站穩腳跟，xx年，她毅然買下了XXX四季大酒店，并投資70多萬元，在原有的基礎上擴大經營面積達1000平方米，員工17人，現在環境更優雅了，檔次更高了，不斷取得驕人的成績。
四季大酒店營業3年來，楊經理堅持在經營理念和管理方式上做文章，大膽創新，誠信至上；堅持健康、文明、衛生的服務理念，樹立正確的消費觀念.她恪守“以人為本”的理念，為了能讓客人吃得放心，吃得健康，無論春夏秋冬、酷暑嚴寒，她總是在天還沒亮就上菜場，親自挑選鮮嫩的蔬菜，嚴把質量關，杜絕次品和劣質品進入酒店餐桌。現以發展成當地最具規模的大酒店之一。
創新是企業發展的'永恒動力，管理創新是推動企業生產力發展的保障。XXX經理為了更好的發展酒店，又開辦了四季旅店，做到吃、住一條龍，實行紅白喜事免費提供住宿，大大提高了酒店經營效益，現在年收入可達40萬元。
強化職業化培訓力度，建立高素質員工隊伍。加強員工培訓是酒店保持和提高競爭能力的重要基礎。楊經理結合酒店實際，摸索出了一整套規范化、標準化、程序化的員工培訓制度，著力培養一支高素質、高效率的員工隊伍。四季酒店從前勤到后勤，實行跟蹤管理，定期抽查，餐后回訪，掌握顧客對服務質量的滿意程度。無論是過去還是現在，無論對待顧客還是員工，XXX始終堅持一條：真心待人，公正經營。身為經理，XXX與員工同桌用餐，與員工溝通交流，共同提升服務質量，以誠信贏得市場。經過幾年的摸索與改進，四季大酒店不僅贏得了本地顧客的好評，還吸引著周邊的外地客人，都光臨四季大酒店。
楊經理能歌善舞，經常利用節假日和員工載歌載舞，歡樂與共。在工作上，她要求每個員工對顧客要熱情接待，要讓顧客高興而來，滿意而歸。她常對員工說：“開酒店不能光為賺錢，生財有道，要以真情待顧客，要使顧客有賓至如歸的感覺”；在生活上，她又像大姐、像母親一樣地關懷備至，哪個員工生病了，哪個員工家里有困難，她總會在第一時間給予無微不至的關懷。員工生病時，她送去鮮花和營養品；員工過生日時，她為他們點上生日蠟燭，送上小禮品，舉行生日游藝會；逢年過節，她放棄與家人團聚的機會，與員工一道堅守工作崗位，為顧客送上節日的歡樂。這些點點滴滴的真情關懷，感染著酒店的每一位員工，從而增強了酒店的凝聚力和戰斗力。
如今的XXX事業有成，可她始終不忘創業之本。她常說：“我靠黨的好政策和社會各界的支持，開辟了體現人生價值的領地，能有所作為，不能忘了國家，不能忘了生活困難的群眾，不能忘了關心支持的各界朋友�！彼沁@樣說的，也是這樣做的。每當周邊的人在生活上遇到困難需要幫助時，她都伸出援助之手。她響應政府號召，積極參加社會公益活動，每次政府號召為困難群眾捐款捐物她都積極響應。四川汶川“5.12”大地震發生后，她主動帶著現金找到民政部門捐款，成為XXX帶頭捐助汶川災區的個體企業模范。
作為一名意氣風發的創業者，作為一名在XXX有一定影響力的女強人，XXX一路走來，堅持誠信經營，堅持付出心態，也得到了他人和社會的肯定.我們相信在不久的將來，我們能看到到一個富有激情、充滿活力的女強人邁向她事業新的輝煌!
就業創業典型事跡材料4
在九江市，提起巨石集團九江有限公司總經理邵伙軍的名字，無論是黨政機關工作人員還是普通市民可謂是無人不知無人不曉，因為他的名字是和九江玻璃纖維廠的成功改制緊密地聯系在一起的，是和他的“四不怕”的改革精神在市民中廣為傳頌的。
巨石集團九江有限公司的前身是九江玻璃纖維廠，始建于1958年，是全國16家大中型玻璃纖維企業之一。在他1990年擔任廠長后工廠也有過輝煌的歷史，取得過“生產年年長，工資年年加，房子年年蓋”的優異成績；在實行市場經濟后，由于體制和機制的原因，企業步入了沒有錢發工資、沒有錢購買原材料、沒有錢交納水電費、沒有錢交納銀行利息、沒有錢繳納“三金”的“五無”境地。盡管我們也進行過多次深化企業內部的改革，企業仍然無法從根本上走出困境。xx年他在九江市委和市政府的大力支持下，及時抓住一個偶然的機會，成功地進行了資產重組，年年邁大步，并實現了由“五無”到“五不欠”即：不欠員工工資、不欠銀行利息、不欠原材料款、不欠社�！叭稹薄⒉磺匪M電費的巨大轉變。巨石九江公司的廣大員工盛贊邵伙軍同志是員工的貼心人，是實踐“三個代表”重要思想的帶頭人，是黨的好干部，是軍轉干部的楷模，xx年他光榮地被評為全國勞動模范。下面將他堅持以人為本，銳意改革創新的事跡介紹如下。
改革必須堅持以人為本，既是體現黨的'宗旨，也是他進行改革的出發點和歸宿點。無論是之前的改革還是在xx年的改制中他是這樣說的也是這樣做的。由于九江玻璃纖維廠是一個辦了幾十年的老廠，職工嚴重超編是一個比較突出的現實問題，在資產重組的談判中，中化建從重組后的效益角度出發，不愿意全數接收工廠原先的2440多名職工。他在當時參加談判時堅持說：“這些職工多少年來都是和我并肩戰斗的戰友，過去企業困難發不出工資，為了多數職工的整體利益，有的同志辦了‘兩不找’的停薪留職手續，已經為工廠的整體利益作出了犧牲�，F在有的職工已經是接近退休年齡了，有的是一家幾口，老的老小的小，都要靠他們養活，現在馬上要進行資產重組了，工廠發展有希望了，我不能再把他們拒之門外了，只要有一個職工進不了中化建這個籠子重組就免談”，集團公司的領導看到他對職工的感情這樣深厚，態度又這樣堅決，最后同意將九江玻璃纖維廠的2440多名職工全部如數接收。
在資產重組完畢后，有不少過去下崗的職工迫切地要求回來上班，他又語重心長地對他們講，“暫時還不能回來，企業剛剛改制，生產規模還沒有擴大，如果又都立即回來上班，跟以前有什么區別，剛剛出現的一點生機不又要回到老路上去嗎”。經過他耐心地做工作，這些同志都愉快地回去了。隨著工廠生產的不斷發展，他又要求有關部門，及時安排過去下崗的職工回來上崗，在他的親自過問下，過去300多名下崗的職工，凡愿意回來上崗的全部都回來上班了。后來不僅人人有班上，有工資發，而且工資水平還年年有提高。
養老保險和醫療保險，是全體在職職工和退休職工都非常關心的問題，過去由于企業困難中斷了幾年，兼并之后，大家都迫切希望能接上，通過他和班子成員的共同努力，工廠中斷了幾年的養老保險和醫療保險先后都接軌了，現在是在職職工有班上，退休職工有保障，真正做到了老有所養，病有所醫，前程絲錦，柳暗花明。
就業創業典型事跡材料5
從一個懷揣夢想靠月收入幾百元的打工仔，到一個嶄露頭角擁有30多名工人的企業帶頭人;從一個只有初中文憑的毛頭小子，到一個敢于創新，追求進步的業界精英，平凡的黃xx用十幾年的坎坷經歷成就了非凡的事業，實現了人生的價值，詮釋出一段白手起家的創業傳奇。
黃xx，男，1983年出生，湖北隨州人，現任XX市黃金家具廠董事長，先后被評為吳山鎮20xx年度致富帶頭人、20xx年度產業發展帶頭人、“十大青年創業者”;他所創建的黃金家具廠解決了當地30多名青壯年農民的就業問題，其中有17名為共青團員，為當地農民工再就業做出了貢獻，20xx年3月，該廠被共青團隨縣委員會評為“青年文明號”。
一、全心全意創事業
“梅花香自苦寒來”，黃xx所走過的道路并非一帆風順，相反，他的創業歷程充滿了荊棘，但他憑著頑強的拼搏精神、堅忍不拔的毅力，一步一個腳印，踏踏實實，打造出發揮自身價值的事業平臺。
1、艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。
俗話說，“窮人的孩子早當家”，黃xx的創業故事和他貧窮、艱苦的童年生活是分不開的，由于家庭的不幸，他8歲時，母親意外去世，xx歲那年，父親也追隨母親撒手離去，留下年邁的爺爺以及他們姐弟四人，作為家里的長子，黃xx毅然將家庭的重擔挑了起來，異常艱苦的童年生活造就了他堅強不屈、勇于擔當的性格。
一個人要有真本事，就應該闖一闖。20xx年，黃xx滿懷著創業激情回到了家鄉XX市吳山鎮，邁出了創業的第一步，俗話說，萬事開頭難，擺在黃xx面前的問題數不勝數：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實、技術員工沒有到位……在眾多的困難面前，黃xx沒有膽怯，自小養成的不屈的性格讓他堅持了下去，為了節約資金，他自己當起了工廠建設的包工頭;為了擁有成熟的技術，他從廣東招來了一批老部下同他一起創業;為了調查市場，他獨自游走30多個城鎮……終于，擺在眼前的困難一個一個被他攻破，事業也逐漸上了軌道。
2、充實的打工生涯奠定了他創業的物質、精神基礎。
16歲那年，剛初中畢業的黃xx懷揣著問親戚借的200元錢只身一人南下深圳打工，由于他的勤奮好學，20xx年便在廣東從事家具生產并擔任技工一職;20xx年，被怡豐工業集團旗下的麗高家具廠聘為開發設計部主管;20xx年，年僅23歲的他已是惠州金點家具廠的廠長……豐富的打工生涯讓他擁有了一流的家具生產技術和豐富的銷售經驗，也讓他有了回鄉創業的信心和經濟基礎。
回鄉后的黃xx知道，干事業最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。他看準了家鄉的家具市場資金回籠快，市場前景好，于是堅定不移的做起了家具生產、銷售工作。廠房蓋好以后，他帶領著自己的老部下們，加班加點的研發樣品，8月份的天氣異常炎熱，但憑著他們的創業激情和拼搏精神，僅花了一個多月的時間，就開發完成了十幾個樣品，并于當年9月份將產品正式推向市場，令人驚喜的是，該系列產品一上市就異�；鸨�，供不應求，實現了產銷兩旺的目標，黃xx的創業之路成功的.邁出了第一步。
3、良好的創業環境為工廠提供了廣闊的發展空間。
環境是影響經濟社會發展的重要因素，近年來，隨縣政府為促進生產要素流動，刺激創業和就業，不斷改善創業環境，為創業大軍平穩較快發展提供了強有力的支撐，黃xx一回到家鄉，就感受到地方政府營造的良好創業環境，在各職能部門的關心和扶持下，黃xx帶領著黃金家具廠的全體職工努力奮進，拉開了企業不斷做大做強的序幕。
為了生產出質量一流、大方美觀的家具，黃xx引進了一批先進的生產設備，并在員工隊伍中普及了操作技術，這樣，一個高素質，高產量，高環保的家具生產廠家在吳山這個人杰地靈的地方站穩了腳跟。
二、飲水思源勇擔當
在黃xx看來，做企業也要飲水思源，財富取之于社會，就要用之于社會，幾年來，黃xx積極服務青年就業，幫助下崗職工再就業，為政府解決城鎮人口就業、下崗職工再就業和農村剩余勞動力轉移做出了重要貢獻。
實現農民工本地就業，減少留守老人、兒童數量。吳山鎮是XX市的一個偏遠鄉鎮，老百姓僅靠種地很難維持生活，村里的青壯年勞動力大多會選擇出外打工，留下老人照顧年幼的兒童，因此，平時在村子里很難看到青壯年，村里的小孩也得不到很好的教育，擁有著艱難的童年記憶的黃xx回鄉創業的第一件事，就是招收村里的青壯年剩余勞動力，實現村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，獲得了村民的一致好評。
就業創業典型事跡材料6
三年前，我從奮斗了二十多年的新聞戰線退了下來.多年來東奔西跑，緊張忙碌的生活一下子歸于平靜.
接下來，安適祥和的背后是無所事事的空虛和寂寞.每天睜開眼晴首先想到的就是：今天干什么？
曾有一位做了多年校長的大姐在離開工作崗位后，說過一句話：我們這年令，死去太早，打工太老，打麻將正好.當我在麻將桌上消磨了一段時間后，不屈的性格和要強的個性使我又打起背包上路了.
這一站我來到了北京，五十歲的女人也加入了北漂的隊伍.
北京的中關村是我早就向往的地方，那里是中國的硅谷啊。這里人才薈萃，科研院所聚集，商業活動頻繁-----，當然也是創業的黃金寶地.
聽一位朋友說有十萬左右可以開一家電腦和辦公設備的維修公司，我就開始動起了腦子.
來到北京的第二天，我就在中關村的幾個電子城之間來回穿梭，物色可以扎根的地方.
當時科貿電子城正在招商，我找了一間大約有二十六平米的精品間，當時房租每月是一萬八千元.我又跑到硅谷電腦城，看中了幾乎是在門口的一大間房子，并與當時硅谷的負責人非常能干的池陽談妥了價格，她將年租金從二十四萬最后讓到了十八萬元.還耐心地向我講述了硅谷電腦城曾經輝煌的歷史，熱情歡迎我們加盟.基本敲定后我走到外面觀察大環境，決定下午就來交定金.
中午，在一個小飯館隨便要了個蓋飯，邊吃邊聽人們在議論生意不好做了等等，說前幾年裝一臺電腦可以賺上千塊，而現在賺一百元都不容易了.并說硅谷這幾年走下坡路，電子城都集中在海龍那邊，大多數人都不到這邊來了.并說那邊的鼎好電子城已經火起來了，如果能在那里找間門面生意肯定不錯-----說者無心，聽者有意，還沒吃完，我推開飯碗起身就走.
就這樣，我在鼎好電子城四樓找到了一間也是二十六平米的精品間.當時的月租金是一萬多元，我二話沒說，當天就簽了合同.
從西安來北京時身上帶了一張信用卡只有五萬四千元.好在先交三個月押金，加上辦執照已經能夠開業了.
都說萬事開頭難，這話一點不假，我的<超仁電腦維修中心>開業時，正是這個行業的淡季，加之沒有經驗，也沒有老客戶，每天冷冷清清門可羅雀.
我是個門外漢，對電腦除了會開關，會打字外其它一無所知.干這一行我是從什么是主板，什么是硬盤，什么是內存學起的.而到現在已經成了專家了，只要客戶在電話中告訴我，他的電腦故障現象，我就能判斷得八九不離十.
記得剛開業的半個月左右，西安一位老朋友來北京出差到我這里看了看，他坐了一上午沒見到一位顧客，非常耽心地問我：這樣下去能行嗎，你有多少錢往里賠呀？
我確實沒有把握，一點經驗沒有，每天不掙錢但房租，工資及一切費用是必須要出的.頭一個月就賠了一萬五千元.晚上開始睡不著覺了，時時刻刻都在想著：還能堅持下去嗎？再這樣下去我的那點家當可要賠干了.就在進退兩難的時候，我在自已的手機開機屏上打了六個字：堅持就是成功!最困難的時候，我牢記一句名言：任何事情的成功，往往在于再堅持最后一下的努力之中.
我不是商人，從未經過商，但我有信心成功，那就是努力尋找突破口，不退縮，不迷茫，極積進取，大智若愚.要想取勝，要想取得客戶信任，并能有口皆碑，必須有誠信，提高服務質量.我為公司制定了一個宗旨：誠信為本，精藝求精，用心打造維修金牌!
無論什么人，只要來到我們超仁，都是笑臉相迎，笑臉相送.實事求實決不騙人.
凡是客人送修的電腦無論修好與否都主動幫助擦干凈，對于體弱有病或老年人，就安排人送下樓.長此以往，大多數客戶都是朋友同事或鄰居介紹來的.
在渡過最初艱難的三個月后，鼎好<超仁電腦維修中心>在中關村已經小有名氣，技術力量也日益壯大.三年多來，我們培養起來的技師沒有一個跳槽的.無論是筆記本，電腦主機或顯視器，打印機等辦公設備都能修的得心應手.成功率很高.
無論什么節日，我都是和我的'員工們一起過的，每個月最少在一起聚餐一次，使他們有一種大家庭的感覺.我把員工當成自己的孩子，關愛備至，從如何孝敬父母，到將來怎樣教育下一代，以及做人的準則都給他們講述.大家很團結，誰要是休息一天，第二天來上班總是說：不在超仁真沒意思。
超仁的員工，個個都是孝子，我要求他們經常給遠在外地的父母寄錢.一個小伙子告訴我，春節回去后，他給爺爺奶奶三千元，還買了禮物，奶奶逢人就夸，結果整個小區都知道她奶奶有個好孫子.我就表揚他做的對，他得到的將會更多更多.而且是無法用金錢來恒量的.
來北京創業三年多了，我的事業基本取得了成功，我生活得更加充實而有意義.每年春秋兩季，我都會抽時間到全國各地去旅游，給年輕人一個獨立工作的機會，培養他們的應變能力.不管掙錢多少，起碼我解決了十多個人的就業問題，同大家甘苦與共，幸福地生活在一起我很知足。
就業創業典型事跡材料7
從機會走向能力------宋慶華創業事跡“文化促進發展，戰略決定成敗”，這句話是山東遠利華礦用裝備有限公司董事長宋慶華女士創業多年的經驗結晶，也成為了公司的企業文化核心。
1977年，宋慶華出生在山東省鄒城市石墻鎮大石三村一個普通農民家庭。大學畢業后，在鄒城市供銷社（現為供銷集團總公司）魯南家電公司參加工作。1999年，由于原工作單位破產改制，她成為了一名下崗職工，生活失去了經濟保障。面對人生挫折，她沒有氣餒，開始了自謀職業的艱難歷程。從1999年到2002年，她賣過水果，開過饅頭作坊，在巴黎婚紗影樓從普通業務員做到店長，那些艱難地歲月不僅成就了她不畏艱難的意志力和奮斗精神，也為她以后創業積攢了大量管理和銷售方面的知識。
2002年，她不顧家人的不理解和反對，響應政府的號召，自已先行嘗試，在鄒城市嶧山鎮承包了60多畝土地，引進國外優質良苗和栽培技術，種植起了高價值水果大櫻桃。在她的精心管理下，水果大櫻桃當年就獲得了大豐收，辛勤的汗水得到了回報。她個人收獲了財富，沒有忘記農民朋友。她帶動村民集體走上小康路，使她獲得了更大的成功機會。在她的帶動和支持下，當地的多家農戶積極響應，紛紛種植起了水果大櫻桃，發展當地特色經濟。多年的可觀的
經濟效益，使農民朋友們看到了發家致富的希望，也強烈感受到了宋慶華這位女能人的人格魅力。2007年，在村民的擁護下，她成立了富民大櫻桃種植專業合作社。經過近幾年的發展，帶領周圍農民種植大櫻桃，種植面積已達到了570畝，成員戶30戶，年產優質果品750噸，吸納安置農村閑散人員500多人就業，成為了年銷售收入達1200萬元的大型農業合作機構。近年來，宋慶華所經營的櫻桃種植園及成立的大櫻桃種植專業合作社，相繼被評為“山東省無公害、綠色食品生產基地”、“鄒城市農村合作經濟組織聯合會單位”、“鄒城市農業科學技術示范園”等榮譽稱號，為發展特色高效農業，帶動農戶共同致富作出了貢獻。
為了更好的回報社會，讓更多的人走上脫貧致富的路子，宋慶華又開始了新的思索。經過多方考察論證，她斷定玻璃鋼環保產品是今后工業環保發展的趨勢，有很好的市場潛力。她經過精心籌備，于2007年7月成立了山東遠利華礦用裝備有限公司，由于公司產品暢銷，公司不斷發展壯大，在短短的三年時間里，公司從注冊資金50萬元，十幾個人發展成為注冊資金1000萬元，年產值5000萬元，擁有一百多名員工，銷售業績名列全國行業第二名。
在取得成功之后，她并沒有被眼前的'勝利沖昏頭腦，而是冷靜的分析多年創業的得失，面對管理日益壯大的企業，她感到力不從心，她又一次不顧家人的反對，于2010年毅然參加了清華大學企業管理系“EMBA”總裁研修班學習，同年，參加了北京大學哲學系的“EMBA”研修班，還先后到美國夏威夷大學及沃頓商學院深造學習，并領取了美國夏威夷大學頒發的榮譽證書，并于2011年，考上了山東大學工商管理學EMBA碩士。通過從新回到高校深造，她的思想得到了空前的解放，很多企業日常管理中的難題迎刃而解，嘗到甜頭的她不惜花費巨資將公司骨干送到高校深造，打造出
一個高效、團結、富有凝聚力和創造力的優秀團隊。通過深造，她深深感覺到建設一套適合企業自身的文化和建立正確的企業發展戰略對企業發展至關重要。
“讓更多的個人和集體因遠利華的存在而受益”不僅成為她個人的信念，更成為了遠利華整個企業的終極目標�！盀槊恳粋�礦井打造最有效的安全保障”，成為遠利華人得質量理念，并將忽視產品質量上升到犯罪的高度，企業的社會責任取代了追求利益最大化成為企業文化的核心。2008年，她與清華大學同學一起在汶川捐造了一所希望小學，2009年與同學一起在云南昆明捐助抗旱資金20多萬元。2010年在市婦聯組織下，參與捐助了貧困母親和兒童的活動，2011年在新疆英吉沙縣捐助貧困學生十名，并承諾直到大學畢業。
為了將企業做強做大，她帶領公司高層經過論證、分析，為企業建立了科學的發展戰略目標：三至五年內領跑行業技術、標準，成為行業銷售第一、品牌第一，發展相關行業、科技含量高的新型產品，實現多元化企業發展戰略，十年內發展成為具有一定規模和實力的上市公司。并為公司制定了“以人才為根本，以管理為基礎”的公司層戰略和三層面業務成長的業務層戰略。
遠利華建立并堅定實施企業發展戰略，在加強營銷管理工作的同時，建設了一支專業化的隊伍，提高專業化水平，控制產品質量，實現專業化管理。公司注重企業文化建設，建立了一套科學完善的激勵體系，使員工能夠分享企業的成功，與企業共同成長。提高管理和技術水平，降低產品成本，增強企業競爭力，建立以市場決定科研，以營銷決定產品的有效生產機制。優秀的企業文化和科學的企業發展戰略使得遠利華獲得更大的成功，并擁有了可持續發展的核心競爭力。
就業創業典型事跡材料8
他是一個地地道道的農家子弟，家庭出身貧寒，但他從小就有要改變家庭當前狀況的理想。1991年他中學畢業，回家務農，家里主要靠種養殖為生，每天日出而作，日落而息，過著重復而枯燥的生活，家里的經濟狀況也沒有什么明顯改善。他覺得一直這樣下去不是辦法，永遠不能脫貧致富。 家鄉的氣候條件很好，氣候溫暖，陽光充足，山草資源豐富，適合發展黑山羊養殖。黑山羊肌纖維細，硬度小，肉質細嫩，味道鮮美，膻味極小，營養價值高。而且養殖黑山羊有幾大優點，一是它繁殖性能高，公羊8-10月齡、母羊6-7月齡開始配種繁殖，母羊一般年產1.7胎；二是生長發育快，6個月的成羊就可以銷售了；三是市場前景可觀，市場供不應求；四是山草資源豐富，養殖飼料不用發愁；五是黑山羊屬于無公害草食類肉用性動物，健康、營養、環保的食品越來越受到人們的重視。鄉上也把黑山羊養殖列入了“十二五”規劃中，打造生態養殖基地，創建并提升黑山羊農業品牌。
他看到了這一點，決定要大力發展黑山羊，雖然以前也有養殖，有18年的養殖經歷，有豐富的養殖經驗，但數量不多，不成規模，形成不了產業鏈。2011年他打算在現有存欄80多只的基礎上，擴大養殖規模，但是困難和問題也隨之而來，首先資金問題就讓他頭疼，后來聽說鄉團委有鼓勵青年創業貸免扶補項目，可以無息貸款，他看到了希望，到村上、鄉團委反映了情況，經過鄉團委和信用社的考查之后是適合輔助創業發展對象，得到了鄉上的支持，同意他貸了5萬元錢。他籌到了創業資金后，開始買羊崽，雇工人，風風火火地走上了養殖之路。在養羊的過程中也遇到了很多困難，剛開始買回來的小羊崽成活率不高，他多方面尋找問題的根源，后來得知是因為品種的原因，他毅然決定到外面引進好的品種。經過他的努力和認真的探索，現在養殖150余只黑山羊，每年可出欄至少50余只，賣羊的年收入可達到2.5萬余元，羊糞的收入也可達到7000余元，為他們家增加了一筆不錯的`收入。另外他還發展綠色種植產業，多渠道增加經濟收入，開發了8畝咖啡和6畝烤煙，效益也非常好。
他作為村上的團支部書記，覺得自己不能光是自己創業致富，也是帶動全村青年創業致富。他在開會或者婚宴人多的時候，他就開始宣傳政府高度重視黑山羊養殖和市場的前景，和青年們一起探討養殖技術和養殖經驗，積極參加各類種、養殖等科技培訓�，F在整個村的黑山羊養殖規模也在漸漸擴大，因為市場需求量大，有很好的銷路，收入也是在不斷增加。
他就是這么一個平平凡凡的農家青年，但是他的想法和干勁卻不平凡，他靠自己的雙手和眼光創業致富，也為其他的創業青年開創了一條致富道路，是鄉內青年創業的典型，是青年學習的榜樣。
就業創業典型事跡材料9
代輝輝，男，漢族，1991年1月出生，河南省潢川縣人，中國共產黨黨員。周口職業技術學院生物工程系園林工程技術專業2013屆畢業生。
一位家境貧寒的農村子弟，自主創業，以其堅持不懈、求真務實的信念，堅忍不拔的性格和對事業的滿腔熱情，白手起家帶領著家人在農村農業的征程上高歌奮進，搏擊風云，以他不平凡的人生奮斗軌跡充分展示了新一代農村青年的風采，成為當代大學生自立自強的典范。
一、不甘貧窮 立志創業
艱苦的童年生活磨礪出他不屈的性格。俗話說，“窮人的孩子早當家”，由于家庭的不幸，幼年喪母，家境貧寒的他性格中有著倔強的一面。兄妹三人是靠著父親辛勤勞動撫養長大的，望著父親日漸蒼老的臉，他在心里暗暗發誓：作為長子，一定要為父親和自己活出個模樣來，毅然將家庭的重擔挑了起來！
當今社會，越來越多的大學生畢業后開始奔向繁花似錦的大中型城市，希望能在城市中實現自己的夢想，卻很少有人愿意回到農村，造成農村人口逐漸減少，也正是目前這種現狀使得“市場在城市，商機在農村”的情況得以出現，以“扎根農村，服務三農”，用他所學闖出一片屬于自己的天空。作為農學專業的他，以“為國人健康而奮斗”的宗旨，服務與農業，>投資生態產業，讓安全農產品走進千家萬戶。讓人們食用健康養生，放心的有機農產品。
二、努力拼搏 艱辛創業
一個人要有真本事，就應該闖一闖。曾在學校利用實踐基地，組建創業團隊，精煉專業知識用于實際操作和畢業前在新陸春天農業發展有限公司實習8個月，發揮自身專業優勢，實踐中積累了初步經驗， 融合自身資源優勢，為創業奠定了基礎，2013年8月，他滿懷著創業激情回到了家鄉，邁出了創業的第一步。俗話說，萬事開頭難，擺在面前的問題數不勝數：基地選址沒有著落、頭期資金無法落實、技術員工沒有到位。在眾多的困難面前，他沒有膽怯，自小養成的不屈性格讓他更加堅定地前行。
為了節約資金，他和家人自建自修基本設施；為了調查市場，獨自游走附近的城鎮。最終，擺在眼前的困難一個一個被攻破，溫室大棚終于走上了“正軌”，一切都開始忙碌起來。每天都早出晚歸，從建棚到扣棚，再到育苗，直到最后的種植、>收獲。整天蹲在大棚里，跟土地打交道，已然成為一名地地道道的菜農。但是他并不覺得這樣的改變有什么不好，而經常對周圍的人說“土地是咱農民的親人，而農民是我的親人，我一定要將溫室蔬菜做好，并且帶領村民一起致富”。
三、搏擊商海 創新創業
機遇總是留給有準備的人。只有巧妙地利用各種有利條件做大做強，才能實現帶領村民共同致富的目標。在國家大力支持和鼓勵大學生自主創業政策的引導下，他積極響應政府號召，利用土地流轉政策，盤活農村閑置土地，與父親商量承包了300畝農田，成立了“潢川縣榮華家庭農場”，真正把產、供、銷結為一體。
干事業最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌，“創業有起點，事業無終點” 憑著創業激情和拼搏精神，在團縣委和鄉政府的幫助下農場逐漸壯大，目前已形成了農產品種植、綠色食品蔬菜、花卉苗木園、生態畜禽等多元發展的產業化之路。從消費者需求的角度注重安全無公害綠色蔬菜，逐步獲得了各大超市消費人群的信任和認可，銷售渠道的大門敞開了。成功的背后除了自身的努力，國家的好政策給予了他極大的幫助。注重環保理念，走出和諧之路，堅持與時俱進，不斷創新，他正在帶領農場人邁向新征程，創造新輝煌。農場現提供就業崗位60余個，實現了村民的就近就業，這樣，村民既能兼顧家庭，又能掙錢補貼家用，此舉獲得了村民的稱贊。同時也為當地的穩定就業及經濟建設做出了應有的貢獻，取得了驕人的業績和良好的社會效益。
四、學習奮進，知識創業
追求無止境，人的一生，在不懈追求，這樣才更有意義和價值，為了提升自身知識，他多次參加縣農業局舉辦的“農業知識”專題>培訓班和縣團委組織的“青年創業系統知識”培訓班學習，并組織團隊到山東壽光市國家農業基地參觀學習先進農業技術。遇到難題就主動的聯系兄弟企業負責人和學院指導老師們一起商討問題并及時解決。通過創業，他的確感受到知識的重要性，不斷完善自身知識結構，并把知識運用于實踐，才能保障農場的健康發展，只有不斷“充電”，才能使農場再上一個新的臺階。以“長知識、增才干、做貢獻”為目的，他主動聯系學校，申請參加省本科自考，報考了“河南科技大學”農學專業，并踴躍參加各種農業實踐活動。
五、飲水思源 回報社會
“一花獨放不是春、百花齊放春滿園”，飲水不忘挖井人。自己雖然擺脫了困境，生活一天比一天好，而他心中 “讓身邊的鄉親們也能過上好日子”的愿望卻越來越強烈。推薦村民就業，帶動村民一起致富，僅靠自己一人之力是遠遠不夠的。因此，他極力聯系兄弟企業，推薦村民們就業，并為無技術、無經驗的村民提供免費的就業培訓，解決了相當大一部分的村民就業難題。用他的話說：“我以我的.成功作為示范，把經驗和理念傳授于人，讓大家一同致富，是我理所應當的義務”。
“假如我是大海里最平凡的一滴水，為了折射太陽的光輝，也要激起浪花，來點綴浩瀚的大�！薄Ｋe極投身公益事業，在捐資助學、扶貧幫困、希望工程等方面盡己所能給予積極的支持，深受群眾好評。除此之外，連續在“兩節”期間免費向村的貧困群眾發放食用油和面粉，面對那些找上門來尋求幫助的貧困學生總是盡可能解決他們的實際困難和要求，卻從不將這些事情掛在嘴上，因為他的求學路上也接受過愛心人士的資助，這種反哺印證了一份感恩，他用實際行動詮釋了企業家所應具有的社會責任，譜寫了一曲飲水思源、致富不忘回報社會的時代贊歌。
六、奮斗青春 造福未來
幾易春秋，幾許寒暑，艱辛創業，在家鄉終于興旺發展起來�；仨膭摌I之路，他慶幸自己是個樂成者，但在慶幸之余，也深深地感激家鄉這片曾經養育過他的沃土，為他打造了堅持不松懈的性格。同時，他更感激黨和國家政策為他的創業提供廣闊的空間，他將把這片感激之情化作今后人生發展的動力，并盡最大努力創造出更多的財富，回報家鄉。
展望未來，機遇與挑戰并存，希望與困難同在，風風雨雨人生事，平平常常才是真。他的人生是平凡的，但追求和奉獻是不平凡的，人格魅力和超越自我的責任意識，實現了“為企業謀發展必須盡職、為員工謀利益必須盡責”的諾言。
人生就是一個展現自我的舞臺，可以把它演繹得精彩絕倫，可以為它彈奏出最美妙最動聽的音符，心有多大，夢想的舞臺就有多大。因為年輕，擁有夢想，他在艱辛的創業路上沒有讓失敗與挫折把夢想拌倒，好男兒當自強，愛拼才會贏——他在汗水中贏了！人生難得幾回搏，此時不搏待何時？——他博的正當時！海闊憑魚躍，天高任鳥飛！——他的努力讓夢想激情放飛！
就業創業典型事跡材料10
xx，男，漢族，1984年5月出生，中共黨員，鄉村人。2002年底響應國家號召參軍入伍，經過五年的軍營生活，他的意志品質得到了鍛煉，思想得到了提高。于2007年12月退伍回鄉創業。
回鄉后在村三組辦起了一個常年存欄12000只的蛋雞養殖場。對于養殖來說，他是個門外漢，旁人也對他指指點點，認為一個從來沒有飼養過一只牲口的毛頭小伙子能把雞養好。養殖場在大家的非議聲中建了起來。面對壓力，沒有退縮，而是把壓力變成動力，他不斷查閱專業書籍，到、等地參觀取經，學習養殖技術，養殖場的抗病能力得到提高。120天后，第一批母雞成功出欄，看著一個個的雞蛋從雞籠里滾出來，他的心里樂開了花，覺得以前所受的苦都是值得的。
看著一筐一筐的雞蛋，他的心里又喜又憂，每天10000多板的雞蛋如
何銷售成了一個大問題。如果按常規將雞蛋批發給經銷商，價格肯定不會高，但自己一個人賣又賣不完。他想了很久，想出了一個折中的辦法——批發給零售商。但零售商與經銷商聯系多年，同等價格零售商明確表示不會要他的，這讓非�？鄲�。但是他堅信，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。經過冥思苦想，他終于想出了一個既簡單又實用的方法：“包退”。由于經銷商是四處收蛋，蛋的.質量不穩定，時好時壞，有些零售商會抱怨，他就抓住這點，對零售商提出了有質量問題“包退”的優惠條件，免去零售商的后顧之憂，問題迎刃而解。雖然實行了“包退”，但至今一個雞蛋也沒有被退過，因為信譽好，雞蛋十分暢銷，沒有了存蛋，也就沒有了質量問題。
雞糞作為優質的有機肥，卻始終是個“老大難”問題。如何才能更好的發揮它的作用？最終決定將雞糞用于種植葡萄，搞種養殖循環經濟，可持續發展，既解決了雞糞處理問題，又解決了葡萄的肥料來源。在2009年9月，在村一組租用了20余畝土地搞起了葡萄種植。開始種植之后，才知道種植葡萄遠沒有自己想象中那么簡單。在6、7月的時候，由于白天天氣炎熱不能施肥，只能下午天氣轉涼了才能施，所以有時要忙到晚上9、10點才能收工回家吃飯。勞動強度比以前增加，加上自身在部隊時腰部受過傷（在退伍時還被評為“九級傷殘”），他的舊傷復發了。他想放棄葡萄種植。但回頭一想，既然選擇了這行，就要學一行，愛一行，干好一行，不能半途而廢。
第二年，終于到了葡萄收獲的季節，看著一串串的葡萄長勢喜人，真有種撥開云霧見青天的喜悅。由于他所種植的葡萄全是新品種，為了使顧客感覺到不同，他除了制作了宣傳單和招牌進行定點銷售之外，還開展了免費品嘗活動。為了確保顧客能吃到口感最佳的葡萄，他每天早晨三點就到葡萄園采摘最新鮮的葡萄。付出終將得到回報，他種植的葡萄得到顧客的一直贊揚，回頭客也多了起來。同時，他還想出讓顧客自己親手到葡萄園采摘的點子，讓顧客體驗田園風情。好吃又好玩，葡萄園的知名度不斷提高。
為了使各項工作更好的開展，2011年10月，成立了“縣咯個鮮種養殖專業合作社”，帶動周邊群眾一起搞農業。正當一切發展越來越好時，2012年6月的一場大雨帶給他慘痛一擊。當時葡萄快成熟時，一場意想不到的大雨傾盆而下，望著長勢喜人的葡萄被洪水吞食，而他卻無能為力。當洪水退卻，一串串葡萄傷痕累累地掛在樹上，他的心在滴血。現在回想起來仍然歷歷在目。
他相信風雨過后一定是彩虹，通過自己的努力，2013年葡萄有了一個好收成，葡萄園里碩果累累，來葡萄園采摘葡萄、買葡萄的顧客絡繹不絕，上市幾天葡萄就全被搶購一空。他相信，只要付出自己的努力，明天一定會更好。
就業創業典型事跡材料11
90年代初，經濟改革的浪潮把一個漁民出身，從小跟大海打交道的年青人推到了風口浪尖。這個年青人憑自己良好的素質、豐富的經驗和驚人的膽識，站立南黃海之濱，搏擊風云，鑄就了不可磨滅的輝煌。他就是如東縣大豫鎮東港村黨支部書記李學仁。
19xx年，李學仁受上級組織的重托，更是全村黨員群眾的信任，從船長被推到了村主任、黨支部副書記崗位。20xx年眾望所歸的他，又被推到了村支部書記的崗位上，挑起了發展家鄉經濟的重任。李學仁憑著他多年積累的海水養殖經驗，高瞻遠矚的經濟眼光，一幅加快發展漁村經濟、富民強村的宏偉藍圖在胸中繪成。
十三年來，李學仁腳踏實地，真抓實干，因地制宜，勇于開拓，與全村群眾一起艱苦創業，取得了輝煌成績。當他回顧自己走過的路時，不由感慨萬千。
東港村是全國最大的文蛤出口基地和文蛤苗種生產基地。李學仁一上任就提出，東港村是以文蛤養殖、加工、出口為主導產業的純漁業村。沒有投入，就沒有產出，要富民強村，就必須加大投入，充分利用本村資源，挖出資源潛力。他上任后，以開發灘涂為著落點，擴大文蛤養殖面積，增加總產量。先后新開發灘涂3萬多畝，使東港村的文蛤養殖面積從原來的5萬多畝增加到現在的8萬多畝。不斷追加經濟投入量，他每年帶領村民共同投入資金1200-1500萬元，養殖文蛤苗種1500-20xx噸，年產成品文蛤5000多噸，文蛤苗種投入20xx-4000噸，出口3000多噸，創匯150多萬美元，年產值6000多萬元，年上交稅金200多萬元，漁民人均純收入從1200多元增加到現在的20xx0多元。
灘涂文蛤養殖是露天工廠，常常要受臺風、海水污染等自然災害的影響，難以保證穩產高產。另外，取捕文蛤必須在潮退后才能作業，漲潮后漁民只能在船上閑著。為了充分利用灘涂優勢，利用船只和漁民的空余時間，增加漁民收入，李學仁大膽提出了文蛤與紫菜在東港村灘涂上共同養殖的設想。他想，沿海漁民有養殖紫菜的灘涂優勢和豐富經驗，既不要到外頭請人，這樣既節省了人力、物力，又節省了船只運輸費，與只靠養紫菜的單位相比，我們一年可節省開支40多萬元，漁民每人每年可增加收入6000元左右。他的想法一說出，便得到全村漁民的.一致肯定。20xx年，在李學仁帶頭下全村干部群眾積極響應共同投股450多萬元，建立了紫菜育苗場、紫菜加工廠，開發紫菜養殖面積700多畝，同時注冊了南通仁和水產品有限公司，從立項到企業能開始運行生產，前后不到六個月，李學仁沒有睡過一個安穩覺，人也瘦了十幾斤。公司成立后李學仁又經常深入到育苗場和海上船頭、紫菜加工廠，了解觀察紫菜生長、加工情況，提出指導意見。為了提高紫菜的產量和質量，李學仁多次到紫菜高產單位拜師求教，采取走出去觀摩，請進來培訓的辦法，虛心學習同行的紫菜生產管理技術。通過學習和反復實踐，仁和公司紫菜育苗出苗率比鄰近同行高15，加工紫菜正品率比鄰近同行高10。
20xx年，仁和公司紫菜產量偏低，李學仁飯也吃不下，覺也睡不好，反復琢磨紫菜低產原因。通過對鄰近養殖企業紫菜養殖地形的反復考察，對海水流向與紫菜生長的影響的深入了解，并向相關養殖專家的請教，后來發現海水水質與潮流的緩急對紫菜生長影響較大。20xx年，他帶領一班人在金剛套灘涂上咸淡水混合交匯的地方試養紫菜，結果紫菜產量比相同面積的其它地方增加了雙倍。
為了加強紫菜養殖生產管理，李學仁大膽進行體制改革，把責任落實到人頭。李學仁把紫菜面積分配給各船頭、各漁民，由股民自己去管理生產，增強了漁民養殖責任心。紫菜加工實行定職定員，不浪費人力，既節省了生產成本，又調動了職工工作積極性。
紫菜收獲的季節，多數在數九寒天，每次漲潮前都要采摘，不能耽誤時間。李學仁堅持到養殖場指導采收紫菜，無論刮風下雨、白天黑夜，從不間斷。在李學仁的帶領下，漁民個個不怕冷，不怕苦，不怕累，有時候在海水里一站就是幾個小時。功夫不負有心人，辛勤的勞動終于換來了豐碩的果實。20xx年當年，仁和公司就生產條斑紫菜3100箱，創造產值230萬元，利潤100萬元，職工光紫菜這一項人均增加收入6000多元。20xx年，仁和公司生產條斑紫菜2200箱，產值150萬元，實現利潤50萬元，職工人均增加收入5000多元。20xx年，仁和公司生產紫菜2500箱，創造產值180萬元，創造利潤80萬元，職工人均增加收入5500元。到目前為止，三年已收回公司總投資的45。為了招商引資，增加出口創匯，20xx年李學仁將仁和公司與日本客商合資，引進外資15萬美元，出口創匯20萬美元。
1996年的海水污染給文蛤養殖造成毀滅性災難，給如東沿海的漁民烙上深深的印記。漁民紛紛棄漁務農，東港村當年就有60多個漁民棄漁務農。李學仁心想，萬一再遇上96年這種情況，我們如何從災難中求生存？經過反復考慮，他決定在抓好文蛤和紫菜養殖的同時，努力發展第三產業。在沿海可以發展什么樣的第三產業？他首先想到的是旅游業。他認為，村里的優勢是漁民經濟基礎比較厚實，有踩文蛤的灘涂面積8萬多畝，海上有管理文蛤用的汽艇，可以發展海上迪斯科——踩文蛤，空中交響樂——放風箏等旅游項目。外商到海邊來談業務，東凌沒有一家象樣的飯店、賓館，也沒有休閑中心，可以辦一個二星級以上的賓館，還可以利用東凌墾區閑置的河泊辦一個垂釣中心。現在原東凌鄉政府的辦公大樓閑置不用，何不買下來辦一個餐飲、客房、KTV、游泳、休閑、垂釣、踩文蛤、放風箏于一體的休閑中心呢？他的想法得到了全村漁民的認同。說干就干，李學仁帶頭投入100萬元，其他干部群眾也你10萬、他8萬積極參加投股。到目前為止，400多萬元資金已經組織到位，原東凌鄉政府辦公大樓已經成交，正在裝修，其它各項工作正在籌備之中。
東港村在李學仁的領導下，漁村經濟穩步發展，漁民收入逐步提高。只有250人的東港村，目前固定資產達1000多萬元。全年實現銷售收入5000多萬元，漁民家家戶戶超過了小康生活水平。
今天的東港村被譽為“江蘇省文明村”、“江蘇省先進集體”、全縣第一家“江蘇省衛生村”、全縣第一家“江蘇省農村現代化工作試點村”、“南通市文明村”、“如東縣村民自治模范村”，江蘇東港集團有限公司被譽為“江蘇省文明星企業”、“南通市明星企業”。李學仁被評為“如東縣優秀黨支部書記”。
“榮譽只能證明昨天，更重要的是明天”。這是李學仁對人生價值的最貼切的評價。他面對未來充滿信心，決心帶領全村人民為建設更加美好的東港村而奮力拼搏。
就業創業典型事跡材料12
她80年代畢業于省糧校，一直在我市糧食部門工作;她曾在廣州一家私營企業任財務經理，還有一份不錯的收入;她回鄉歷盡艱辛成功創辦蛋雞養殖場，去年又投資20萬元將規模做成全市最大，并為多名殘疾人提供了就業機會。她就是糧食部門下崗職工xx。
為了生活，不惑之年外出務工20xx年，年近40、工齡快20年的xx成了一名下崗職工。雖突然間有點難以接受，但xx只是淡然一笑：沒什么，有一雙手就能養活自己。于是，她踏上了外出打工之路。
外面的世界很精彩，但也很無奈。一個中年女人，想找份收入高點的工作難上加難。經人介紹，xx來到廣州市，在一家私人營銷企業當起了出納，開始月薪不足1000元，還要自己掏錢住宿、吃飯。為了立住腳，她起早摸黑，勤奮工作，總是提前上班，推遲下班。她不但認真干好自己當天的工作，而且力所能及地多做份外事。由于她工作認真肯干、責任心強，三個月后，老板就每月發給她1500元。半年業務熟悉后，她一人干起了兩人的活，而且當天的'事即使加夜班（沒有加班費）也一定完成。xx有十多年腰背痛的老毛病，工作時間長了，疼痛難忍，她就靠著門框或“按摩”。寢室的女孩見她太勞累了，常常幫著按揉解除痛苦。由于勤奮敬業，不到一年，她的工資增加到2000元，并從出納升任主辦會計。一年之后，月薪又漲至3000元，并升任財務經理。
為了創業，歷盡艱辛回鄉辦雞場
2006年底，在廣州有一份不錯工作的xx做出了一個令大家不可理解的決定——辭工回家辦養雞場。此言一出，家人和親友無一人贊成，打定主意的她誰勸也沒用。在親友處籌措了幾萬元錢，一天雞也未養過的她，靠啃書本、拜師學藝，在白楊鎮檀山村辦起了自己的企業——檀山蛋雞養殖場。
一般人只知道養殖業臟、累、苦，苦到什么程度，只有業內人自己知道。剛進雞苗時，幼小的生命出殼當天就運到雞場，開始要30多度的室溫。裝空調是省事，但成本太高劃不來，沒錢就只有多吃苦了。開始十幾天，她吃住在雞舍，日夜與小雞相伴，因為燒柴火保溫，時刻要添柴。若想偷懶，一下子添多了，火太旺，溫度太高不行，只得日夜守護，絲毫不敢怠慢。這樣她每天被熱浪熏得口干舌燥，半個月下來，雞是稍微長大了，可以適應自然環境了，但人卻瘦了一大圈。為了節省開支，xx一個人既要購料進料，又要喂水喂料，挑糞出糞，忙得不可開交。丈夫要上班，所以她總是一個人默默辛勞硬撐著。
更令人擔心的是進雞場的路太陡了。每逢下雨，拉料出糞的車都不敢來，所以飼料就卸在幾百米之外，靠自己一包包地扛到雞場。飼料不能淋濕，否則發霉則不能用。碰雨天她得搶著扛，有時累得直不起腰，卻仍不敢多耽擱一分鐘。
如果說苦和累還可以頂過去的話，那么意外風險就令人難以承受了。20xx年，由于雞苗緊張，原來一家種雞場老板的雞苗供不應求，他就從山東進了一批雞苗給xx。誰知這批雞苗品種不行，剛到產蛋高峰期，產量就急劇下降，越養越虧本。無奈之下，她只好把雞賣掉，一次足足虧了4萬多元。家人勸其就此打住，她卻堅決要沿著這條路走下去。
為了夢想，擴大規模發展事業
每個人都有自己的夢想，xx的夢想就是辦一家屬于自己的企業，為家庭也為社會做點事情。雖然養雞場辦起來了，并初嘗成功，但她并不滿足。20xx年，xx又努力擴大養殖量，繼續她的“辛苦之旅”。這既是因為她的事業夢想，也是形勢所迫。如今辦養殖業，苦、臟、累不說，由于競爭激烈、利潤微薄，唯有做大做強才能生存下去。三年的摸索實踐，她經歷了風險，也積累了經驗，在家人積極支持的同時，xx為自己的養雞場規劃了一個萬羽規模藍圖。在市畜牧水產局和白楊鎮的支持幫助下，她說干就干，一個月就東拉西借湊了20萬元資金，并將原來的雞舍全部推倒重建。經過三個多月的日夜操勞，一個萬羽新型規�；B雞場已經建好，并成為我市蛋雞養殖業規模最大的養殖場。目前，養殖場還安置了多名返鄉殘疾農民工就業。
回首過去，xx十分感慨。展望未來，她更加信心滿懷。下一步，她將用心把養殖場辦好，為事業做大做強、為瑞昌科學發展作出更大的努力。
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