優秀創業人典型事跡材料

優秀創業人典型事跡材料

　　1988年，ＸＸＸ懷揣著僅有的97元，攜妻從海門市萬年鎮來到上海闖蕩。經過17年的艱辛創業，他已在滬上裝潢界聲名顯赫。如今在上海嘉定、松江、金山等地，一座座漂亮的新樓拔地而起，“ＸＸ家庭裝潢”的的杏黃旗從一個個窗口高挑出來。當地居民凡有點實力的，新居裝修時總會首選“ＸＸ”。滬上目前共有各類裝潢公司16000余家，ＸＸ裝潢已躋身四強。

　　事業是他人生不懈的追求

　　1988年ＸＸＸ來到上海灘的后花園嘉定攬下了一項沒有哪個施工隊愿做的爛尾工程，帶著幾個人起早貪黑玩命地干了幾個月，圓滿完成了工程。他們的執著、誠實與能干，贏得了人們的信任。這支打著萬年施工隊旗號的隊伍在上海灘初步扎下了腳跟。最辛酸最感人的是一次施工即將結束，墻面粉刷還差一點油漆。而此時ＸＸＸ已身無分文，連購油漆的幾十元錢也拿不出。他硬是把孩子身邊的壓歲錢都拿出來買了油漆。拎著油漆桶回來的路上，ＸＸＸ正好遇上了甲方老總，老總問起施工情況，ＸＸＸ滿含熱淚向老總說明了情況，老總深深為其所感動。從此，萬年品牌在嘉定地區打響，工程隊走向了健康發展的軌道。多年來施工隊承接的工程質量優良率達到了100％，并先后榮獲了數十項榮譽。其中，兩次獲得上海市建筑最高獎——白玉蘭獎。 真情是他凝聚人心的法寶

　　探索ＸＸＸ事業成功的軌跡，我們可以發現他靠的是以誠待人，以心換心，贏得了公司股東和職工的尊敬和愛戴。在青年人眼里，他是一個寬厚的長者，在同輩人眼里，他是一個熱情的兄長，在老職工眼里他又是一個謙遜的晚輩。

　　ＸＸＸ一直把公司的形象視作自己的生命，平時他掛在口頭的一句話是公司效率下滑比殺我還疼。他狠抓制度建設，在嚴字上做文章，在實效上下功夫。“以人為本，重在激勵，管而不死，嚴有余地”是他一貫的原則。因為他深深知道只有滿腔熾熱的愛心去撥動員工的情感之弦，方能奏出動人的樂章。他經常組織公司青年員工聽黨課，接受黨的基礎知識教育。公司已有多名青年骨干向組織遞交了入黨申請，有些考察成熟的年輕同志已光榮地加入了中國共產黨。公司唱響的十條企業文化中有4條就是和黨建有關的。ＸＸＸ同志連續五年被評為海門市優秀黨員。2004年ＸＸＸ又獲得上海市嘉定區首屆“中國特色社會主義建設者”光榮稱號。

　　職工的積極性是公司事業成功的基石，ＸＸＸ對青年人堅持在使用中培養，在使用中提高。公司如今擁有各方面的骨干，大多是由公司自己培養的。他一方面因勢利導激發青年人的成才欲望，鼓勵他們有所追求，另一方面把他們推到第一線，使他們盡快成熟。公司實行了先培訓后上崗的用人制度，讓他們掌握真實的本領。現今公司有各類專業技術人員100多名，其中本科以上專業設計師30多名。 奉獻是他人生的宗旨

　　說起公司的輝煌，員工們談的最多的是ＸＸＸ的奉獻精神。家鄉建設有困難時他總能從有限的資金里擠出部分幫助。他真正做到了為集體想的多，為他人想得多，為自己及家人想得少。前年ＸＸＸ身患數種疾病，病情較重，經醫院檢查，決定必須接受手術治療。他在進手術室前還用打油詩的形式對公司的各項工作作了交待。他關照最多的是要求所有董事珍惜改制成果，全體員工要緊緊依靠黨的領導，而惟獨沒有提及自己和家人。公司管理人員在讀到他的交待不到一半就泣不成聲。

　　ＸＸＸ在生活中時時處處都體現著奉獻精神。公司成立至今經過了數次改革，但每次改革他都主動降低自己的工資。如今他的報酬在公司所有管理人員中只是屬于中等。為了創建企業品牌，他一心撲在工作上。在徐行鎮大茂箱包廠工地施工中，他堅持春節不回家，刮風下雨奮戰在第一線。工程僅用88天就完成了，創造了ＸＸ速度。公司成功的同時他沒有忘卻身邊需要給予關愛的人。為了提高群眾的自我保健意識，他出資請海門市腳部按摩協會的行家在家鄉長征村及公司所在地桃源居委會舉行義診及培訓。為家鄉筑路修橋等公益事業他慷慨解囊，逢年過節慰問村里老人，這些義舉得到了群眾的廣泛贊譽。

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