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80后創業必須摒棄與具備的幾種心態
引導語:創業者需要具備哪些心態?必須鏟除的幾種心態呢?下面是小編收集的80后創業需要摒棄以及具備的幾種心態,歡迎大家閱讀了解。
80后創業者應摒棄的:
1、名大于實。
一些創業者過度包裝的痕跡一覽無余。綜合所有倒下的80后創業者和創業項目,其中一個很重要的共同點,就是創始人沒有一個踏踏實實的、計劃做一輩子事業的心態。這其中,在董思陽身上體現的尤為明顯——其只是一些幕后的手所包裝出來的一個神話泡沫而已。這是一個呼喚英雄和標桿的時代,更是一個需要題材的時代,所以剛剛嶄露頭角的80后創業者,很容易成為媒體乃至政界所關注的新星。但當泡沫戳破,神話主角現出原形時,其脆弱和幼稚卻又令人嘆息。
2、不夠專注。
絕大部分倒下的創業者,幾乎都犯過戰略搖擺的錯誤。得益于新經濟的興起,互聯網提供了無限的可能。頭腦靈活的80后創業者,在饑不擇食的情況,很容易陷入跟風的誤區。web2.0興起了,他們掛上2.0的標簽;sns興起了,他們套上交友的概念;博客興盛了,他們立馬殺進去;視頻崛起了,他們毅然蠢蠢欲動……誰都知道,他們可能跟的不是風,是寂寞?蓡栴}是,成功者大多是寂寞的,F在大凡有點成績的標桿公司,哪個不是堅持了10年以上?而其中有些公司,到了第9年,還依舊是一個被人質疑的寂寞的主。
3、賭徒心態。
上個世紀里膽大的爆發戶給后代留下的影響足夠的深遠,所以現在很多創業者都是有大膽量的人。而且,伴隨著時代的進步和vc的活躍,一種新的急功近利的賭徒心態開始在創業者心中蔓延。不少人以賭徒的心態,把能夠忽悠到投資者的銀子,作為自己的終極追求。在此種心態下,企業能夠做好,反倒成了一個奇跡。
4、戰略失當。
很多80后創業者對“下海”的困難估計不足,未能做好充分的準備,便進入了不該進入的市場。在考慮市場進入時,一般應該注意三點:第一,市場的空間容量和商業價值應該足夠大;第二,能夠形成先發優勢和壁壘,以維持行業前三的地位;第三,警惕強大的巨頭在虎視眈眈的等待市場培育者,以便其實行后來居上的追趕戰略。
80后創業者應具備的:
1、方向。
方向是創業和發展的第一個重要指標,就是你要為什么而奮斗。方向不是目標,目標有終點,而方向永遠沒有終點。對于年輕人和創業者而言,方向是非常重要的。說的再難聽一點,即使我們自己很笨,只要堅持一個正確的方向,一直堅持,也會取得不錯的成果。有了方向,目標就會更加清晰,也可以更加有效地去管理目標。
2、目標。
當我們有了方向以后,最重要的不是先掌握方法,而是先明確目標。我發現大學畢業生可以分成兩類:一類是上學就有明確目標的,這些人在上學的四年中,除了正常的學習,還會圍繞自己的目標去學習和提升,所以,這類大學生特別好用,只要工作的意愿夠高,可以快速成為一流的員工;還有一種類型的是大學上完了還沒有目標的,為了上學而上學,他們來面試的時候也不知道自己要做什么,只是有什么工作就干什么工作,或者干脆一坐,問HR你能給我安排什么工作?我們100%不會用第二類大學生,因為培養的成本太高了。所以,我建議大學生們,早一點給自己找到一個目標,在進入社會后,你可以比別人至少早兩年進入正軌。
3、意愿。
有了方向和目標以后,最重要的不是馬上去找方法,而是先解決自己的意愿問題,意愿就是一個人為了實現目標而付出行動力的決心。
我們常說人要有壓力,但有壓力而無所作為的人中國可以找出無數來,只有通過意愿變成超強的行動力,而產生出結果和實現目標的才是有價值的。所以要放棄壓力,變成行動力,而行動力的根源來自于意愿,只有行動力才可以實現你的目標。當一個人具備了很好的方向、目標和意愿以后,他就具備了創業以及走向工作崗位的基本條件了。
4、方法。
方法本身并不重要,為了實現目標而存在的方法才是最重要的。對于一般人而言,只有自己有強烈的意愿去實現目標的時候,才非常容易接受別人給予的方法,甚至自己去找尋方法,所以獲取正確方法的前提是目標和意愿的存在;而不一般的人,具備很好的學習和聆聽能力,他會把所有的方法變成自己的,在實現目標的那個環節中以最恰當的方法來使用。對于管理者而言,管理的同時,方法會成為催化劑,這個催化劑可能是正面的,也可能是負面的。方法一定要在別人需要的時候再給予,也就是對方有意愿和需求去達成目標的時候。
5、毅力。
毅力=堅持+突破。我們設定的目標是由很多小的目標組成的,小的目標完成了,大的目標就可以完成了。不過,我們被目標搞死了,因為目標遇到一些難度或者阻礙的時候,歸功于你的毅力。
6、成果。
最值得興奮的就是成果,而不是過程。成果標志著你已經具備了完成目標的能力,也意味著你可以去挑戰更高的目標了。
7、自我觀察。
我們太多的時候陷入過程而不能自拔,發現不了問題。如果發現不了問題,就會迷失,肯定實現不了結果。因此需要自我觀察。我制定了一個簡單的工具,將任何事情的組成簡化為:目標-過程-結果,而對于一個有目標的人,問題肯定會出現在過程中,所以一旦感覺不太對勁,馬上用這個工具判斷自己,我所進行的過程與我要實現的目標是否一致,問題出現在哪里?用目標來判斷正在進行的過程是否相符,是否是最佳的過程,能否產生結果?這樣,問題就會找出來了。
創業者必須具備的心態
一、成功心態
我們努力了事情不一定成功,但是我們不努力事情一定不能成功。成功心態不僅僅指對勝利的渴望,它是一個人證明自身價值和團隊價值的一種積極的心態;成功不是事情結果的實現,是在這個過程中不斷的超越自我,提取成功要素、不斷學習和思考的過程,它是激勵我們持之以恒的必備心理。
二、細節心態
細節決定成敗,創業更是如此。瞬息萬變的信息因為它的變化讓人神往,也因為它的快速改變而讓人望而卻步。從前期的市場考察、項目調研,到發展中的市場推廣、企業運營,直至后來的贏收模式、股權分割,在這個過程中要求我們創業者注意到每一個可能的細節。細節還體現在這個過程中的方方面面,產品的細節、用戶關系細節、團隊管理細節,無處不在的注意點要求我們學會全盤的看待問題,更要細節的重視問題。
三、積累心態
我們不和別人競爭現在的基數大小,那是我們無法更改的,但是我們可以通過積累,讓自己在時間中時時進步。積累自己的資源,積累自身的社會價值,積累自己的資金用度,積累自己不斷戰勝困難挫折的心理。面對強勁的對手時,我們不害怕,通過尋找藍海,通過積累,在成長中戰勝對手。
四、資源心態
書到用時方恨少,我們從一開始做項目的時候就需要積累資源。等我們臨考試的時候,再去臨時抱佛腳,那是徒勞的。開始的時候,給自己制定資源拓展表,表的一方是自己現在有什么、我做什么,表的另一方是我在發展中的每一步需要什么、下一步是什么。你和這個人認識哪怕是一面之緣,比你在需要的時候去找他好的多,更何況你和這個人可能成為了很好的朋友,這也就是中國的現實。武裝自己的資源,用自己的小資源不斷換取更大的資源,以小博大。
五、合作心態
一個人的力量是有限的,面對如汪洋的企業,我們首先需要與我們志同道合的合作伙伴。他們不是因為金錢利益簡單的走到一起,他們是因為對對方的彼此認可、對事業的認可和信心、對燃燒激情的執著。只有一個強勢的團隊才可能成為強大的公司,面對風雨的時候才能夠幾腳支撐而不倒。面對外部的時候,我們是合作的態度,不管我們是否強大我們對于詢問者虛心以待,今日的他不起眼,不代表明日的他還是默默無聞。不管我們是否弱小,我們總有自己的優勢,面對強者我們敢于說不,也敢于說好。學會和別人合作,讓參與的人雙贏這才是未來的企業。因為企業是個平臺,在平臺上我們都是贏家。
六、自省心態
人最難的是面對自己,uuzone的關閉無不與老冒有關,我們不是去責怪他,而是借鑒。作為一個項目的核心人物,最好不要讓自己成為“管家婆”式的核心,事無巨細都要自己拍板。那樣不但自己累,而且人總是有限的個體,不能承接那么多方面。當團隊或者項目出現問題的時候,我們先問問自己,在放松或交流中找到事情的癥結和解決點。
七、責任心態
選擇創業就預示著你放棄了一些東西,時間是最大的成本,對自己負責的人才可能有大的成就。對跟著自己干的兄弟為他們著想,他們也有家室、也有時間成本;對投資商我們是公平的受益者,我們要對攥在手心里的錢負責;對于用戶和社會,我們不是潔白無瑕的玉,但是我們必須有益于他們。
八、思維心態
埋頭做事是在我們想好的前提下,我們需要時時的思考,當初選擇的方向是不會錯的,但是我們不應該執著于當初的計劃;因為市場、競爭對手、用戶、自身條件的變幻,我們總是需要不停的思考,在思維中不斷明晰自己的'道路。
九、真實心態
人誰都可以欺騙,但是決定不要欺騙自己,其實就是人最好不要欺騙別人。自己給自己的計劃,一定要按時完成。就像我和搭檔原來創業的時候,總是規劃了很多,等到不能實現的時候再給自己找些客觀、主觀的理由面對自己,F在我訂的執行計劃只有近期肯定能夠做到的,而不是將未來和現在放到一起,當然以后的發展心中是很明白的才行。
十、情感心態
人總是在生活中,處于生活中的人就會有情感。與父母爭吵后,不是放任的離家出走;與愛人鬧別扭,不是不理不睬;與朋友傷了和氣,不是以后見面不聞。學會控制和把握自己的情感,學會在用戶身上找答案,有的時候不妨讓他們給你答案。在生活中每個人都不是強者,學會用理性來把握自己的情感。
十一、感謝心態
事業的成功,項目的進展,都需要自己感謝某些人,包括自己。不是單純的吃頓飯,也不是拿些錢,而是真誠的感謝那些幫助過你的人。他們在過去可以幫助你,在以后同樣也可能幫助你,感謝他們不是因為什么,只是因為你自己的心讓你那么做。
十二、快樂心態
享受創業帶給自己的快樂,我想這是每個經歷中的人們最大的樂趣。面對成功和失敗我們快樂的面對,無論什么只要有明天,我們就要微笑著,從心田里盛開的花朵才是我們持久的動力。讓自己快樂,讓身邊的人快樂,讓你所想服務的人快樂,這樣你不成功也難。
當我們選擇了創業,這個激情而萬變的行業,就決定了我們要不同于常人,我們要不斷提高和修正自己面對事業的心態。好的心態是我們成功的墊腳石,好好把握!
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