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如何計算繳納個人年終獎所得稅？
自2011年9月1日起執行的新個人所得稅法有兩大變化：一是由5%至45%的九級超額累進稅率修改為3%至45%的七級超額累進稅率;二是每月工資、薪金所得應納稅額減除費用標準由2000元提高到3500元。
那么，作為工薪所得的全年一次性獎金如何計算個人所得稅呢?
具體計算方法是這樣的
一、如果2011年9月1日(含)以后實際發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于3500元，應將全年一次性獎金與當月工資薪金所得合并，減除3500的余額，除以12，其商數按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金+當月工薪所得-3500)×適用稅率-速算扣除數
二、如果2011年9月1日(含)以后實際發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得高于(或等于)3500元，應將全年一次性獎金除以12，以其商數按新個稅法確定適用稅率和速算扣除數。適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
再舉個例子
2015年年終獎3萬，少繳多少稅?
個人所得稅法修改前后對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金繳納個人所得稅有何影響呢?
舉例來說，某公司職員朱先生2015年12月14日取得工資、薪金所得4500元，當月又取得全年一次性獎金收入30000元。
其個人所得稅分別計算
一、其當月工資、薪金所得應納個人所得稅
修改前工資、薪金所得應納個人所得稅=(4500-2000)×15%-125=250
修改后工資、薪金所得應納個人所得稅=(4500-3500)×3%=30
由此可見，個人所得稅法修改后，朱先生工資、薪金所得少繳個人所得稅220元(250-30=220)。
其全年一次性獎金應納個人所得稅
修改前，朱先生當月工資薪金所得4500元高于2000元，應將全年一次性獎金30000除以12，按照修改前的老個人所得稅法工薪所得適用稅率表，按其商數2500確定適用稅率和速算扣除數為15%，125。
應納稅額=30000×15%-125=4375元
修改后，依然采用老算法，朱先生當月工資薪金所得4500元高于3500元，應將全年一次性獎金30000除以12，按照修改后的新個人所得稅法工薪所得適用稅率表，按其商數2500確定適用稅率和速算扣除數為10%，105。
應納稅額=30000×10%-105=2895元
由此可見，個人所得稅法修改后，朱先生全年一次性獎金收入少繳個人所得稅1480元(4375-2895=1480)。
通過舉例對比分析，新個人所得稅法的實施對個人取得工資、薪金所得及全年一次性獎金收入應繳納的個人所得稅相比修改前少了。
但是，要提醒大家注意：(一)新個人所得稅法實施的時點以及全年取得工資、薪金所得要分段計算;(二)全年一次性獎金收入的計算個人所得稅的方法沒有改變，但注意年末發放時要適用新的個人所得稅稅率表。
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