廣西壯族自治區微型企業創業培訓管理辦法

廣西壯族自治區微型企業創業培訓管理辦法

　　為推進我區微型企業創業培訓工作，根據《廣西壯族自治區人民政府關于大力發展微型企業的若干意見》，制定廣西壯族自治區微型企業創業培訓管理辦法。

　　廣西壯族自治區微型企業創業培訓管理辦法

　　(試行)

　　第一條　為認真做好微型企業發展工作，提高微型企業創業成功率，實現以創業帶動就業的目標，根據《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關于促進以創業帶動就業工作指導意見的通知》(國辦發〔2008〕111號)、《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西壯族自治區促進全民創業若干政策意見的通知》(桂政發〔2009〕41號)和《廣西壯族自治區人民政府關于大力發展微型企業的若干意見》(桂政發〔2011〕21號)的規定，制定本辦法。

　　第二條　微型企業創業培訓(SIYB培訓)是通過對申請創辦微型企業的創業者進行創業知識培訓，增強其創業能力，提高微型企業創業成功率，以創業帶動就業。

　　第三條　微型企業創業培訓的對象是指符合桂政發〔2011〕21號文件規定扶持條件的大中專技校畢業生、城鎮失業人員、返鄉農民工、“農轉非”人員、庫區移民、被征地拆遷戶、殘疾人、城鄉退役軍人等各類城鄉創業者。

　　第四條　自治區微型企業發展工作領導小組負責全區微型企業創業培訓組織協調工作。自治區人力資源社會保障廳牽頭，財政、工商部門配合，做好微型企業創業培訓的整體規劃、綜合管理、組織實施、政策配套等工作。各市、縣(市、區)人力資源社會保障部門會同同級財政、工商部門做好本地區微型企業創業培訓工作。

　　第五條　微型企業創業培訓實行定點培訓管理。

　　微型企業創業培訓定點培訓機構(以下簡稱定點培訓機構)的認定條件，參照《廣西壯族自治區職業技能定點培訓機構管理辦法》(桂人社發〔2011〕91號)的有關規定執行。

　　第六條　凡具備微型企業創業培訓辦學條件，且愿意承擔微型企業創業培訓工作的各類教育培訓機構，均可向所在地人力資源社會保障部門申報。人力資源社會保障部門會同財政部門組織專家評審認定后，將認定結果報同級微企辦并由微企辦向社會公示。未經認定的培訓機構不能從事微型企業創業培訓工作，不享受微型企業創業培訓的財政補貼。

　　第七條　工商部門每月定期將已辦理名稱核準的微型企業創辦人員信息資料抄告同級人力資源社會保障部門，以便人力資源社會保障部門組織開展培訓工作。

　　第八條 各級人力資源社會保障部門應根據微型企業創業培訓實際安排培訓任務。定點培訓機構根據培訓對象報名情況，確定班次和開班時間，并在開班前10個工作日內書面向同級人力資源社會保障部門提出開班申請，經批準后方可開班。

　　第九條　各定點培訓機構必須統一使用國家正規出版社出版的教材。如使用自編教材的，必須報同級人力資源社會保障部門審核備案。各定點培訓機構必須按創業培訓(SIYB培訓)規定的時間和內容開展培訓。

　　第十條　微型企業創業培訓課程結束后，定點培訓機構應對學員的《創業計劃書》進行審定，并出具審定意見。同時，定點培訓機構還應對學員的培訓情況出具負責任的鑒定意見，并對培訓合格的'學員發放培訓合格證明。

　　人力資源社會保障部門每月定期將參加培訓并領取培訓合格證明的人員資料抄告同級財政和工商部門。

　　第十一條　各定點培訓機構應將舉辦培訓班相關資料建檔，建立培訓臺賬制度，以便保存和備查。

　　(一)整理方式。培訓資料整理應以培訓班為單位，為每位學員建立培訓檔案，個人信息和簽名由學員本人填寫，其他資料由專人負責填寫，集中統一管理。

　　(二)整理內容。保存的資料分為開班申請表、學員花名冊、補貼申請表、補貼人員花名冊、實現創業調查表、創業成功匯總表等基礎資料和圖片、影像等其它資料兩部分。

　　第十二條　每期培訓過程中，人力資源社會保障部門要對培訓開展必要的實地監管，確保微型企業創業培訓的教學質量。

　　第十三條　每期培訓結束后，人力資源社會保障部門應對學員創業情況進行跟蹤了解，并向相關部門和單位通報情況。

　　第十四條　微型企業創業培訓補貼資金由微型企業所在的市或縣(市、區)財政安排的就業專項資金中列支。

　　微型企業創業培訓的補貼標準和申請撥付程序，按自治區現行就業專項資金職業培訓補貼辦法的有關規定執行。

　　第十五條　各級人力資源社會保障部門要切實履行職責，加強對微型企業創業培訓工作的監督檢查。對定點培訓機構開展定期或不定期的監督檢查，采取明查暗訪的方式或向社會公開聘請社會督導員的方式監控培訓機構的教學質量，并將檢查結果作為對定點培訓機構考核的重要依據。

　　第十六條 對創業培訓管理不規范、培訓臺賬混亂的，要限期整改。對當年無正當理由未完成微型企業創業培訓目標任務的，或連續兩年不能完成培訓任務60%的，或培訓合格率和培訓后創業成功率未達到規定比例的培訓機構，取消其定點培訓機構的資格。

　　第十七條 各級人力資源社會保障、財政等部門要切實履行職能，加強資金管理和監督，提高微型企業創業培訓補貼資金使用管理的規范性、安全性和有效性。對弄虛作假，騙取培訓補貼的，將按有關規定嚴肅查處，并追回所有補貼資金，追究相關人員責任;構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　第十八條　本辦法(試行)自下發之日起執行。

　　第十九條　本辦法(試行)由自治區人力資源和社會保障廳會同自治區財政廳、自治區工商行政管理局負責解釋。

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