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貴陽出臺一系列優惠政策吸引留學歸國人才創業
在國際金融危機影響下,一些留學海外的人員紛紛選擇回國創業,地處中國西部的貴陽市抓住這一機遇,出臺多項前所未有的"組合"優惠政策,吸引留學歸國人才到貴陽創業。貴陽市政府近日制定出臺了《鼓勵留學歸國人才來筑創業辦法》,留學歸國人才到貴陽創業將享受多種政策支持。留學歸國人才到貴陽創業包括7種方式:擔任有關行政管理部門的顧問或特聘專家;以技術入股或投資形式創辦獨資、合資、合作的高新技術企業;創辦、租賃、承包各類經濟實體、研究開發機構和中介服務機構;接受貴陽市企事業單位委托的科研項目,在國外開展研究、開發活動;來貴陽講學、咨詢、開展學術交流活動;依托海外的科研、教育、培訓機構,與貴陽市有關單位合作或接受委托,幫助用人單位培養人才等。
貴陽市規定,事業單位聘用留學歸國人才,可不受單位編制、增人指標限制。企業單位聘用留學歸國人才可實行協議工資或年薪制,對有突出貢獻的,可按照貢獻大小給予本人工資2至5倍的特聘崗位津貼。留學歸國人才在貴陽市工作期間,貴陽市政府將給予每月500元至1500元的生活津貼。對來貴陽市工作并與聘用單位簽訂8年以上服務合同的留學歸國人才,到全額撥款事業單位工作的由同級財政人才資源開發專項經費一次性發放5萬元至20萬元不等的住房補貼。
此外,貴陽市還規定,留學歸國人才到貴陽從事科學研究、開發新產品、新材料和技術入股的,可分期分批給予5萬元至100萬元的自主。留學歸國人才到貴陽市創辦企業,在一個納稅年度內從事技術轉讓所得不超過500萬元的部分,免征企業所得稅;超過500萬元的部分,減半征收企業所得稅。
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