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80后女富豪接班路線圖
“80后”女性接班面臨三大難題
有數據顯示，美國80%的企業為家族企業，其中已經或即將由女性掌管的占50%以上。“80后”女性在中國民營企業界的崛起，在一定程度上表明，中國正在走上類似的道路。
那么，“80后”女性接班，會對家族企業產生什么影響？有分析認為，她們可能會為企業帶來三種好的變化：第一，女性特有的性格特征，使她們更傾向于在企業內推行集體主義，而非專制化領導；第二，她們更看重公司和團隊的榮譽，而非自我價值；第三，她們大多是“海歸”，因此更傾向于推行“市場化經營”，而非“人情化管理”。不過，到目前為止，還沒人敢斷定“80后”女性都能成為優秀的企業領導人。企業交接班不僅是一種財富的傳承，更是一種經營控制權的轉移。
從這個角度看，她們將面臨三大難題：一是中國傳統的“重男輕女”觀念，會使她們在帶領企業發展和管理企業方面受到更多的考驗。二是她們大多與父輩有著完全不同的教育背景和成長環境，很有可能在經營理念上與父輩產生沖突。而家族企業的發展、壯大，往往要求兩代人的經營理念實現融合。三是女性本身的角色沖突�！�80后”女性執掌家族企業后，既要當好老板，又要當好妻子和母親，這必然會給她們造成很多困擾�！芭阅茼敯脒吿臁边@句話，對那些準備執掌家族企業的“80后”女性來說，其實意味著更艱苦的征程。
宗申集團左穎：
高一就被
送出國留學
2007年，她所持有的宗申集團股票的市值，達8億多元，比父母的還多了2億。在很多媒體看來，她已經是“宗申集團的實際控制者”。
山城重慶幾乎壟斷了全國的摩托車業務。除了力帆摩托，這里還有大名鼎鼎的宗申摩托集團。該集團是由左宗申1992年創辦并一手做大的。如今，它已成為一家生產摩托車、微型汽車發動機等產品的大型企業，每年僅出口創匯就超過10億元人民幣。讓人意外的是，今年只有58歲的左宗申，已開始謀劃讓大女兒左穎接管家族事業。
1982年9月8日，左穎出生于重慶市巴南區。父母雖然忙于生意，但從未忘記對她的教育�！拔野纸逃乙趧诓艜惺斋@；我媽教我先學做人再學做事。我很幸運，有這樣的父母，既教會我如何為人，又潛移默化地教會了我做生意的本領。”
高一還沒上完，左穎就被父親送到法國，學了一年法語，然后又到美國邁阿密大學學習國際財經和市場營銷�！霸谶~阿密，我只是個普通學生。出國讓我更成熟、獨立，更重要的是開闊了視野。我們學校很多學生來歷不凡，有阿根廷首富的女兒、委內瑞拉總統的侄子……但在美國學校，人人平等，家庭權勢只能帶來有限的光輝，自己有才華才是值得驕傲的。”
在美國期間，左穎已經展露出商業天賦。她從生活費中省出一部分錢，投資房地產項目，結果賺了不少，解決了學費問題。大學畢業后，她被父親“調”了回來，出任宗申高速艇開發有限公司董事長。
隨后，左宗申開始全力培養女兒。每天早上7點半，他就會把她叫醒，飯后即開始工作。一天當中，他會不定時地“巡視”女兒在做什么。因為他覺得：“現在的海歸，成活率太低�！�
在父親嚴厲的調教下，左穎逐漸接受了“父輩搭臺我唱戲”，表示“聽從父親的一切安排”。對于“‘富二代’多是‘啃老族’”的說法，左穎認為，“父輩搭的臺，你要演什么戲、能賣多少票，完全是自己的本事了�！�
在左穎推動下，宗申集團慢慢走出了國門，開始向國際化大公司的目標邁進。而左穎也很快成了名副其實的女富豪。2007年，她所持有的宗申集團股票的市值，達8億多元，比父母的還多了2億。在很多媒體看來，她已經是“宗申集團的實際控制者”。
2008年，26歲的左穎步入婚姻殿堂。據報道，僅制作婚禮請柬一項，就花掉了上百萬元。
也許是對女兒的“奢侈”感到不滿，2009年，左宗申忽然收回了她的大部分公司股權，要給她“降降溫”。
左宗申則說：“她很年輕，我還不能判斷她的投資和商業能力，所以(讓她)多經受些磨煉是好的�！�
碧桂園集團楊惠妍：
十三四歲
旁聽董事會會議
熟悉她的人都說：“她是那種天塌下來都不會哭的人�！�
總部位于廣東佛山的碧桂園集團，是其董事會主席楊國強1992年創辦的一家房地產企業。金融危機爆發前，該集團曾以接近2000億元的總資產，成為中國地產界的一艘“母艦”。
楊惠妍是楊國強3個女兒中的老二，1981年生于廣東順德。她所有的童年時光，都是在父親創辦的碧桂園學校里度過的。她早年的鄰居們回憶說：“楊惠妍很懂事，也很可愛，就是一個普通的小女孩。”那時，大家都叫她“豆豆”�！岸苟埂睈坌�，總是樂呵呵的除了見父親時。
3個女兒從小到大，楊國強對她們的管教很嚴格，對楊惠妍尤其如此。為了提高她的英文聽說能力，楊國強專門請了一位年紀與她相仿的外籍女學生，和她同吃同住。
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