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      2. 女性創(chuàng)業(yè)如何走出心理誤區(qū)

        時間:2024-07-12 08:13:11 女性創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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        女性創(chuàng)業(yè)如何走出心理誤區(qū)

         

          在創(chuàng)業(yè)風潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業(yè)家為數(shù)不多,成大氣者寥寥無幾。專家認為,關鍵是女子在創(chuàng)業(yè)時沒有走出心理誤區(qū)。

        女性創(chuàng)業(yè)如何走出心理誤區(qū)

          不可否認,女性生理上的特點往往給她們創(chuàng)業(yè)帶來一定的局限性。從生理特點看,女性有著特殊的生理特點,一生要經(jīng)歷月經(jīng)期、婚后的妊娠期、生育期、乳期,以至中年時期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難,使女性學習和事業(yè)受到不同程度的影響,有的甚至中斷。此外,女性一般身體與體質較弱小,生理負擔沉重,加上邏輯思維能力不如男性等,女性這些固有的特點,往往給她們在智能的發(fā)揮、職業(yè)的選擇、成功的機會方面帶來一定的局限性。

          可是,生理的弱點并非成為不可逾越的障礙�?茖W家認為,男人多半是左半球的人,女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動的,大腦右半球是管形象性和運動性活動的。從大腦兩半球偏側功能的不同,我們可以看出,男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè),女子則傾向于形象思維類職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術類、高情感類,認為男人更適合前者,女人更適合后者,這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調性決定其在管理層具有男性無法比擬的優(yōu)勢與特長,從這個意義上說,女子更適合創(chuàng)業(yè),自己當老板。

          事實勝于雄辯。由婦女領導的法國企業(yè)不僅更有利可圖,而且更有活力。調查表明,年營業(yè)額在1億—5億法郎之間的中型企業(yè),由婦女領導的企業(yè)的平均收益率是所有企業(yè)平均收益率的3倍。在美國,大約有540萬名婦女自己開公司,這個數(shù)目占美國所有企業(yè)的28%。實踐證明,認為婦女只在零售業(yè)和服務部門開設公司的看法是一種誤解。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術性行業(yè)里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當小,發(fā)展十分緩慢,但是與其它一般公司相比,“死亡率”低、破產(chǎn)少。一般來說,女店主要比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多,更受社會歡迎。

          無論是理論上,還是實踐上,無一不證明女子創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢,但是,在創(chuàng)業(yè)過程中,女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。

          首先,如何處理好家庭和事業(yè)的關系依然是創(chuàng)業(yè)女性面臨的最大的挑戰(zhàn),有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

          其次,她們?nèi)狈θ穗H關系網(wǎng)。要成立公司,創(chuàng)辦人必須與律師、會計師等方面的人打交道,這正是女性的弱點。另外,即使有了好的點子,也必須尋找創(chuàng)業(yè)資金。最常見的做法是爭取風險投資者的支持,而在這方面,女性也并未得到金融界和風險投資者的青睞。

          然而,女性創(chuàng)業(yè)的雄心未泯,無論成功與失敗,她們都力爭成為新經(jīng)濟時代的弄潮兒。

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              在創(chuàng)業(yè)風潮一浪高過一浪的今天,我國成功的女商人或女企業(yè)家為數(shù)不多,成大氣者寥寥無幾。專家認為,關鍵是女子在創(chuàng)業(yè)時沒有走出心理誤區(qū)。

            女性創(chuàng)業(yè)如何走出心理誤區(qū)

              不可否認,女性生理上的特點往往給她們創(chuàng)業(yè)帶來一定的局限性。從生理特點看,女性有著特殊的生理特點,一生要經(jīng)歷月經(jīng)期、婚后的妊娠期、生育期、乳期,以至中年時期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難,使女性學習和事業(yè)受到不同程度的影響,有的甚至中斷。此外,女性一般身體與體質較弱小,生理負擔沉重,加上邏輯思維能力不如男性等,女性這些固有的特點,往往給她們在智能的發(fā)揮、職業(yè)的選擇、成功的機會方面帶來一定的局限性。

              可是,生理的弱點并非成為不可逾越的障礙�?茖W家認為,男人多半是左半球的人,女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動的,大腦右半球是管形象性和運動性活動的。從大腦兩半球偏側功能的不同,我們可以看出,男子職業(yè)選擇傾向于抽象思維類職業(yè),女子則傾向于形象思維類職業(yè)。有人把職業(yè)抽象劃分為高技術類、高情感類,認為男人更適合前者,女人更適合后者,這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協(xié)調性決定其在管理層具有男性無法比擬的優(yōu)勢與特長,從這個意義上說,女子更適合創(chuàng)業(yè),自己當老板。

              事實勝于雄辯。由婦女領導的法國企業(yè)不僅更有利可圖,而且更有活力。調查表明,年營業(yè)額在1億—5億法郎之間的中型企業(yè),由婦女領導的企業(yè)的平均收益率是所有企業(yè)平均收益率的3倍。在美國,大約有540萬名婦女自己開公司,這個數(shù)目占美國所有企業(yè)的28%。實踐證明,認為婦女只在零售業(yè)和服務部門開設公司的看法是一種誤解。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)和熟練技術性行業(yè)里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當小,發(fā)展十分緩慢,但是與其它一般公司相比,“死亡率”低、破產(chǎn)少。一般來說,女店主要比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多,更受社會歡迎。

              無論是理論上,還是實踐上,無一不證明女子創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢,但是,在創(chuàng)業(yè)過程中,女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。

              首先,如何處理好家庭和事業(yè)的關系依然是創(chuàng)業(yè)女性面臨的最大的挑戰(zhàn),有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

              其次,她們?nèi)狈θ穗H關系網(wǎng)。要成立公司,創(chuàng)辦人必須與律師、會計師等方面的人打交道,這正是女性的弱點。另外,即使有了好的點子,也必須尋找創(chuàng)業(yè)資金。最常見的做法是爭取風險投資者的支持,而在這方面,女性也并未得到金融界和風險投資者的青睞。

              然而,女性創(chuàng)業(yè)的雄心未泯,無論成功與失敗,她們都力爭成為新經(jīng)濟時代的弄潮兒。