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2017年湖北引才計劃
如何聚天下英才而用之?湖北省印發(fā)兩個文件，實施“三大計劃”，計劃未來五年在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生超過180萬人;到2020年，全省技能人才達(dá)到840萬人;“十三五”期間實現(xiàn)海外人才引進(jìn)倍增。
兩個文件對職稱制度進(jìn)行大刀闊斧的改革，同時加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼力度和履蓋面。
評職稱不為論文頭疼
根據(jù)《深化人才引進(jìn)人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》，今后，參與評職稱可不再為論文外語計算機頭疼。
我省將改變以往外語水平與職稱申報掛鉤的做法，從2017年起，職稱外語不再作為專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審的必備前置條件，計算機應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。同時對實踐和操作性較強的專業(yè)，不作論文要求，可將專利成果、項目報告、技術(shù)推廣、教案病案等作為主要評價要素。
高校教師專業(yè)技術(shù)職稱評審權(quán)將下放，企業(yè)工程技術(shù)人員職稱審批頻次將增加。國家和省人才計劃引進(jìn)的高層次人才，可直接認(rèn)定相應(yīng)高級職稱。
取得顯著經(jīng)濟社會效益的企業(yè)家、經(jīng)營管理人才和高層次創(chuàng)新人才，可打破傳統(tǒng)的學(xué)歷、資歷、論文等條件和臺階限制，通過當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)、人社部門直接申報相應(yīng)專業(yè)高級職稱。對為企業(yè)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，實行特殊評審。
開展“湖北工匠”選拔活動，面向海內(nèi)外，舉辦絕活大賽。
畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè)有補貼
根據(jù)《實施“我選湖北”計劃大力促進(jìn)大學(xué)生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》，我省5年內(nèi)力爭大學(xué)生在鄂實習(xí)實訓(xùn)人數(shù)超過200萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)超過180萬人。
根據(jù)意見，大學(xué)生在鄂自主創(chuàng)業(yè)，可給予2萬元至20萬元無償資金扶持。今年計劃安排扶持資金3000萬元，扶持對象由畢業(yè)3年內(nèi)大學(xué)生，拓展到畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生。
為吸引大學(xué)生在湖北實習(xí)就業(yè)，我省將積極推動各級機關(guān)事業(yè)單位特別是企業(yè)接納大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，給予每人每月不少于500元的生活補貼，省級對各地按補貼總額的50%以獎代補給予支持。五年內(nèi)擬在全省建立5000個大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地。鼓勵大學(xué)生到企業(yè)工作并給予就業(yè)補貼，對接納多的企業(yè)給予獎勵。鼓勵各地從實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生中選拔錄用工作人員。
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