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關(guān)于創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持，更要有取舍
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)搭檔對(duì)他們擁有的資源或通過(guò)努力對(duì)能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。接下來(lái)由小編為大家整理出關(guān)于創(chuàng)業(yè)要堅(jiān)持，更要有取舍，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
全民創(chuàng)業(yè)大潮下，如何才能獲得成功？昨日，在第五屆湖北省優(yōu)秀青年企業(yè)家系列評(píng)選頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，三位青年創(chuàng)業(yè)者以親身經(jīng)歷，與臺(tái)下的大學(xué)生們分享了他們的創(chuàng)業(yè)感悟。
翁志勇：
求職選對(duì)公司開(kāi)啟“平臺(tái)型創(chuàng)業(yè)”
獲得“優(yōu)秀青年企業(yè)家”稱號(hào)的翁志勇，2007年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，現(xiàn)為武漢智城科技有限公司總經(jīng)理。他告訴臺(tái)下的師弟師妹，之所以能在畢業(yè)7年后取得一定成績(jī)，是因?yàn)楫厴I(yè)時(shí)選擇對(duì)了一家好的公司，借以開(kāi)啟“平臺(tái)型創(chuàng)業(yè)”。
翁志勇說(shuō)，畢業(yè)時(shí)他也一度迷茫，是選擇500強(qiáng)外企成為專職人才？還是選擇創(chuàng)業(yè)型公司全面磨練？最終，他選擇以智能建筑為主業(yè)的上海延華智能（11.44，0.00，0.00%）科技公司，成為一名工程師。不久，公司即在深交所[微博]上市，成為智能科技行業(yè)佼佼者，而翁志勇也得益于公司的應(yīng)屆生導(dǎo)師帶教制和輪崗制，成為董事長(zhǎng)的學(xué)生并歷經(jīng)多個(gè)崗位，2011年即擔(dān)任武漢的分公司總經(jīng)理，一手將團(tuán)隊(duì)從三個(gè)人發(fā)展至如今數(shù)百人，服務(wù)項(xiàng)目包括武漢國(guó)博、606綠地中心、宜家家居等。
翁志勇透露，他對(duì)工作的熱愛(ài)，“就像談戀愛(ài)一樣，癡迷”。
陸居權(quán)：
順勢(shì)而為從獵頭跨行在線教育
與翁志勇一帆風(fēng)順的經(jīng)歷相比，獲得“青年創(chuàng)業(yè)人物”稱號(hào)的湖北智點(diǎn)道人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理陸居權(quán)，其故事堪稱坎坷。
這位1986年出生的侗族小伙來(lái)自湖南山村，2005年時(shí)因父親重病不得不放棄上大學(xué)，打工挑起生活重?fù)?dān)。一個(gè)偶然機(jī)會(huì)，他在網(wǎng)上看到廣州一家工程監(jiān)理公司需要招聘一名注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師，傭金2000元。陸居權(quán)幫著發(fā)布廣告，惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)篩選人才，居然順利挖到一名工程師，就此成為建筑及工程領(lǐng)域的獵頭，專門提供高級(jí)人才。
陸居權(quán)在2006年進(jìn)入中南民族大學(xué)，邊工作邊學(xué)習(xí)。2010年本科畢業(yè)時(shí)，他憑借圈內(nèi)朋友一句閑聊透露的信息，收購(gòu)蘇州一家物流公司，公司原有的人力資源業(yè)務(wù)也大幅擴(kuò)張。
看似苦盡甘來(lái)，但陸居權(quán)坦言，自己的人力資源公司雖然仍能賺錢，但已經(jīng)遇到瓶頸。去年以來(lái)，90后們憑借一款A(yù)PP融資數(shù)千萬(wàn)乃至上億的種種消息，也讓他認(rèn)識(shí)到，公司和自己“都必須轉(zhuǎn)型”。“這是一個(gè)痛苦的過(guò)程，有跟隨我多年的兄弟不能理解選擇離開(kāi)，但我只能堅(jiān)持。”
陸居權(quán)選擇的新方向是在線教育，他說(shuō)，公司如今吸引到來(lái)自阿里等一線互聯(lián)網(wǎng)公司的人才，而他的新夢(mèng)想，就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)讓任何渴望知識(shí)的人都能輕松學(xué)到知識(shí)。
王緒松：
放棄百萬(wàn)年薪創(chuàng)業(yè)年輕不怕失敗
同樣獲得“青年創(chuàng)業(yè)人物”稱號(hào)的王緒松，是心觸動(dòng)（武漢）文化傳媒有限公司總經(jīng)理，昨日剛滿30歲。其有一份漂亮的履歷：海外留學(xué)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，曾擔(dān)任央企海外公司總助，中歐國(guó)際商學(xué)院MBA……
從中歐畢業(yè)時(shí)，他手握三份年薪過(guò)百萬(wàn)的offer，最終決定創(chuàng)業(yè)，“我也猶豫過(guò)，畢竟以我的職業(yè)經(jīng)歷而言，創(chuàng)業(yè)成本太高，但我還是選擇去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，因?yàn)槟贻p，不害怕失敗”。
和兩位合伙人一起，他選擇了“智慧校園”的創(chuàng)業(yè)方向，自主研發(fā)多功能終端機(jī)，融入互動(dòng)、大數(shù)據(jù)、功能性、平臺(tái)等元素，鋪設(shè)在高校學(xué)生宿舍的一樓大廳，輕松滿足學(xué)生圖書(shū)館查詢、一卡通充值等學(xué)習(xí)生活需求。公司成立僅一年多，已簽下全國(guó)51所高校。
夢(mèng)想的背后，是不為人知的汗水。創(chuàng)業(yè)之初，王緒松一個(gè)個(gè)打電話求人來(lái)面試，自己刷墻、做衛(wèi)生……從頂尖公司精英，到凡事皆需親力親為的創(chuàng)業(yè)者，王緒松深感自己“踏上了完全不同的平臺(tái)，但收獲巨大，公司從3個(gè)人變成30人、300人……”
如何找到靠譜的人做靠譜的事？王緒松說(shuō)：“走出自己的小圈子，找與自己互補(bǔ)的人，而不是同類的人。”
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