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創業or打工何去何從
很多創業的人心里很矛盾，確有創業單干的激情，同時又擔心失敗后悲慘的命運。所以很多人思考了很長時間，最后還是決定等等看。
一個月過去了，一年過去了，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟枷鎖日益沉重，無力再搏，最后只好認命，打工一輩子。選擇了打工生涯，或許會比較幸運，將來做上“超金領”，年收入超過30萬元；或許很不幸，做了低級白領，收入微薄，肉漲價吃不起肉，油漲價得少吃油，即便這樣卑微的生活，心中還是常存恐懼，害怕失業，又開始憧憬自己創業。創業需要很多條件，不管是從心理學上，還是管理學上來說。
那么，你是否適合做老板呢？看看自己是否具備做老板的這3個基本特征：創新能力
創業前你是否問過自己有創新能力？你的創新能力是否很強？不具備這些能力就不要創業。
每一個人的成功都是不同的，曾經有一個老板，他的鬧鐘不同尋常，是一群鵝。
這位老板家里請了一個保姆，而保姆的工作就是每天早晨把一群鵝趕到他的房間里，讓鵝此起彼伏的叫聲把他從睡夢中叫醒。其實，他完全可以直接讓保姆叫醒，但是，我們又可以看到，在繁瑣的事務中還能保持一顆童心，正是他的思路與眾不同之處，成功對他來說不是偶然的。執行能力
做任何事情都是需要實際行動的，有事情就要去做，而不是什么事情都只會用嘴說，天天說理想，可是自己沒有去做過一件小事情，這樣的人如何能夠創業呢？大多數人的成功都是靠自己的努力和實際行動去實現的。恒心和抗挫折能力
很多人一旦遇到問題就會受不了，挫折會讓他們變得萎靡不振，再也站不起來。如果你是這樣的人，就不要創業當老板。如果你認為自己具備做老板的這些先決條件，那么就不要猶豫了，去開創一份屬于自己的事業吧。（云平）
（來源：經濟導報）
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