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看看你具備兼職創(chuàng)業(yè)的條件嗎
人人都可以打工，但卻不是人人都適合創(chuàng)業(yè)，而兼職創(chuàng)業(yè)作為從打工向創(chuàng)業(yè)者轉(zhuǎn)變的一個(gè)跳板，很容易就能玩的轉(zhuǎn)，然而，任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都是有賺有賠，而要想邊打工邊創(chuàng)業(yè)，就更需要多方面的一些能力了，那么，具備怎樣的條件才適合兼職創(chuàng)業(yè)呢？
第一：是否具備商業(yè)心態(tài)
有什么樣的心態(tài)做什么樣的事，從商，自然得要具備商業(yè)心態(tài)，簡(jiǎn)單點(diǎn)來說，就是得了解商業(yè)的本質(zhì)在那里，商業(yè)過程與目標(biāo)結(jié)果的關(guān)系。商業(yè)的根本目的是贏利，所謂的市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品、項(xiàng)目、運(yùn)營方式等等都是過程和工具而已，一切都應(yīng)該是以實(shí)現(xiàn)贏利為最終目的為核心來運(yùn)作的，而不是依據(jù)準(zhǔn)老板自己對(duì)某項(xiàng)產(chǎn)品的喜好，或是單方面對(duì)某塊市場(chǎng)的看好，或是堅(jiān)持認(rèn)定自己的某種市場(chǎng)作思路非常具備先進(jìn)性，而作為項(xiàng)目的發(fā)展運(yùn)行指導(dǎo)思想。還有許多人把這個(gè)商業(yè)心態(tài)的問題簡(jiǎn)單化 了，以為有賺錢的心態(tài)就會(huì)做生意了。絕大多數(shù)人都有賺錢的想法，問題是怎么賺錢想清楚沒有，思路方案是正確的嗎？客戶和消費(fèi)者能接受嗎？資源投入和回報(bào)率是合適的嗎？每一步具體的做法又在那里？有沒預(yù)見性的進(jìn)行一些問題和事故的預(yù)防準(zhǔn)備工作。因此，具備商業(yè)心態(tài)，是從純粹打工者提升到準(zhǔn)老板最為關(guān)鍵的前提因素。
第二：要能在上班時(shí)間走出來
兼職創(chuàng)業(yè)出于成本及業(yè)務(wù)量的考慮，沒法也沒有必要來直接招聘員工，因此往往就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者親力親為。然而，很多時(shí)候都是在工作時(shí)間內(nèi)，這就需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者們要能在上班時(shí)間走的出來，而且是合法的走出來，總不能天天請(qǐng)假出來跑自己的業(yè)務(wù)吧。在一個(gè)常規(guī)企業(yè)里，也只有業(yè)務(wù)部門和市場(chǎng)部門的人員可以名正言順的每天出來活動(dòng)，從而趁機(jī)處理各類自己業(yè)務(wù)方面的事情。別小看這個(gè)能不能在上班時(shí)間跑出來的小細(xì)節(jié)，這將決定了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中許多具體工作的推進(jìn)進(jìn)度和市場(chǎng)反映速度。
第三：有沒有人脈資源
有句俗話說：“錢不是自己賺的，而是朋友送的”，兼職創(chuàng)業(yè)多為小成本起步，各方面的起動(dòng)費(fèi)用預(yù)算都比較有限，而在起步階段又是各方面資源耗費(fèi)的最大時(shí)期，就必須考慮借助各方面的人脈力量，來減低成本，提高工作推進(jìn)效率。特別是在市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)、客戶開發(fā)、借殼運(yùn)行、手續(xù)注冊(cè)等等方面，最好都需要有一定的人脈關(guān)系存在，這樣才能最大限度的保證創(chuàng)業(yè)的成功率和穩(wěn)定性。而在后期的市場(chǎng)運(yùn)作中，人脈都是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)之一。
第四：接觸人的條件
做生意就必然要和各式各樣的人打交道，這些人包括零售商，渠道商，消費(fèi)者等等。當(dāng)然了，要與他們打交道就得有個(gè)合適的平臺(tái)，得有交往的時(shí)間和空間條件，與客戶交往難免得產(chǎn)生一些費(fèi)用等等，這些前提要求大多是得通過本職工作來解決的�？偠灾�,在企業(yè)市場(chǎng)部門和銷售部門工作的員工較為適合進(jìn)行邊打工邊創(chuàng)業(yè), 當(dāng)然這是一個(gè)方面的前提因素而已。許多市場(chǎng)和銷售部門的員工在公司里雖然也是從事商業(yè)活動(dòng),等于說是為公司做生意, 可能也有一些經(jīng)驗(yàn)和技能, 可這不代表自己就能獨(dú)立出來進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目作, 雖 然準(zhǔn)老板和老板存在一定的差距, 但準(zhǔn)老板和打工者的差距更大, 所需要相關(guān)前提條件就成為一個(gè)打工者是否能成為創(chuàng)業(yè)者的重要因素。
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