從創業小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

從創業小公司到大公司的組織架構變化的案例分析

　　組織架構可分為公司股權結構和內部組織架構，兩個架構都是為商業目的服務。

　　下面以劉備、關羽、張飛三人的創業經歷為例，做一個簡化模型供參考（示例而已，不必當真）。

　　第一階段：開始創業

　　公元184年，劉備、關羽、張飛三人開始創業，設立“劉皇叔公司”，主營消滅黃巾軍業務。

　　（一）股權結構

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　　（二）內部組織架構

　　三位創始人都是又當將軍又當兵。

　　(1) 股東會成員：劉備、關羽、張飛

　　(2) 執行董事：劉備

　　(3) 監事：關羽

　　(4) 總經理：劉備

　　(5) 部門：不好意思，沒有部門可分。

　　其實小公司開始都是一個idea。而很多時候，我們都知道這個idea，但是沒有把它給articulate或寫下來。當它成為白紙黑字的時候，很多事會自己fall into place（比如處理事情的程序什么的）。

　　第二階段：天使融資，解決生存問題

　　第三階段：A輪融資，驗證商業模式

　　公元201年，劉表等投資人對劉皇叔公司進行了A輪投資，為劉皇叔公司進行商業模式驗證提供資金，將新野等市場交給劉皇叔公司經營。

　　(1) 劉皇叔公司的主營業務轉變為光復漢室。

　　(2) 從人員配備上，劉皇叔公司招兵買馬，吸引了諸葛亮、徐庶等人才。

　　(3) 為了留住人才，劉關張三人創始團隊拿出了10%的股權設置了期權池，期權由大股東劉備代持。

　　(4) 商業模式上，確定了先占荊州，立足益州，外結孫權，從荊州漢中以鉗形之勢平定中原的思路。

　　(5) 投資人要求任命一名董事，所以必須設董事會了。

　　第四階段：B輪融資，占領市場

　　公元208年，劉皇叔公司的商業模式初見效果，孫權等投資人對劉皇叔公司進行了B輪投資，所投資金主要用于劉皇叔公司占領市場。同年，在孫權等投資人的支持下，劉皇叔公司取得赤壁之戰的關鍵勝利。

　　(1)諸葛亮等核心員工的期權成熟并行權，成為公司股東。

　　(2)B輪投資人也要任命一名董事，所以董事會要擴大規模。

　　(3) 劉皇叔公司下一步的目標是穩定荊州市場，并進一步占領益州市場。

　　(4) 作為對關鍵員工的激勵，劉皇叔公司與關羽合資成立荊州公司，關羽的出資實際是劉皇叔公司代為出資的。

　　第五階段：C輪融資，為上市沖利潤

　　公元211年，劉皇叔公司又迎來C輪投資人劉璋等，劉璋將劉皇叔公司引入益州市場。 公元214年至219年，公司占領并進一步穩固了益州、漢中等市場，利潤大好，上市指日可待。

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