勞務(wù)派遣承諾書

勞務(wù)派遣承諾書精選7篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，承諾書僅是一方的聲明及義務(wù)性的認(rèn)可,其法律效力與合同是不同的。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的勞務(wù)派遣承諾書，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)派遣承諾書1

　　為創(chuàng)造名牌，提高企業(yè)知名度，樹立企業(yè)形象，為xxxx縣地稅局后勤管理工作健康發(fā)展盡綿薄之力，特向招標(biāo)人和采購人在此作出如下承諾：

　　1、完全理解和接受招標(biāo)文件的一切規(guī)定和要求。

　　2、投標(biāo)報(bào)價(jià)為不變單價(jià)，該報(bào)價(jià)單價(jià)在合同履行期內(nèi)保持不變，不作任何調(diào)整。

　　3、在整個(gè)招標(biāo)過程中，我方若有違規(guī)行為，招標(biāo)人和采購人可按照招標(biāo)文件之規(guī)定給予懲罰，我方完全接受。

　　4、我方將按照招標(biāo)文件的具體規(guī)定與xxxx縣地稅局簽訂服務(wù)合同，并嚴(yán)格履行合同義務(wù)，按時(shí)按質(zhì)提供合格的.派遣人員。如果在合同執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，我方一定盡快完善并修正，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　5、由我公司指派一名客服專員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系售后服務(wù)事宜。

　　6、在派遣員工出現(xiàn)空缺時(shí)，我公司在接到通知的3日內(nèi)按照xxxx縣地稅局用工要求，本著就近的原則及時(shí)招聘并派遣員工。

　　7、在派遣員工發(fā)生勞資糾紛時(shí)，我公司作為勞動(dòng)合同主體，愿承擔(dān)所有責(zé)任。

　　8、若中標(biāo)，本承諾將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。

　　投標(biāo)人名稱：xxxxxxxx（單位蓋章）

　　法定代表人/單位負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：

　　投標(biāo)日期: 20xx年xx月xx日。

勞務(wù)派遣承諾書2

售后服務(wù)承諾書

　　致：XX機(jī)構(gòu)（代理招標(biāo)機(jī)構(gòu)/單位）

　　針對貴單位項(xiàng)目名稱為：

　　某某區(qū)某某學(xué)校某功能室項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：的項(xiàng)目，如某某投標(biāo)公司在此次招標(biāo)項(xiàng)目中中標(biāo)，我司將對中標(biāo)的產(chǎn)品做以下承諾：

　　一、嚴(yán)格按招標(biāo)文件要求供貨；

　　二、所提供的貨物為原廠正品，享受原廠的`標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)；

　　三、原產(chǎn)產(chǎn)品提供五年質(zhì)保期，質(zhì)保期內(nèi)如出現(xiàn)故障，免費(fèi)上門服務(wù)，并對其終身進(jìn)行相關(guān)的售后維護(hù)。（五年后發(fā)生的維修費(fèi)用，僅收取零配件成本費(fèi)，不收取維修和差旅費(fèi)）

　　特此承諾！

　　公司名稱（蓋章）：

　　日期：20xx年11月24日

勞務(wù)派遣承諾書3

　　一、勞務(wù)派遣的好處

　　勞務(wù)派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。具體地說，就是派遣單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，再將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用人成本的目的。它的好處在于：

（一）用工方式靈活：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定無固定期限勞動(dòng)合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。

　�。ǘ�）降低招工費(fèi)用：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計(jì)劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。

　�。ㄈ�）節(jié)省人工成本：由于原有用工制度的慣性，在工資機(jī)制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據(jù)勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位，協(xié)商勞務(wù)人員的工資，當(dāng)勞動(dòng)力市場供給不足時(shí)，企業(yè)通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動(dòng)力，可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反，當(dāng)勞動(dòng)力市場供給充足時(shí)，用工單位可以通過使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動(dòng)者降低工資成本。因此，使用勞務(wù)派遣員工可以節(jié)省工資性人工成本。

　�。ㄋ模┙档凸芾沓杀荆阂粋�(gè)單位最復(fù)雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同管理、定編定員、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)、生老病死等等。如果采取勞務(wù)派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，

　�。ㄎ澹┻M(jìn)行員工篩選：通過勞務(wù)派遣的方式試用勞動(dòng)者，進(jìn)行后備人員的篩選，可避免招進(jìn)不合格人員，也可降低離職成本。

　�。�六）降低社保費(fèi)用：勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例一般低于企業(yè)正式合同制職工，而且安置下崗失業(yè)人員還可以享受相應(yīng)的補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。

　�。ㄆ撸┙档蜖幾h風(fēng)險(xiǎn)：用工單位使用勞務(wù)派遣員工，由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴，應(yīng)以勞務(wù)派遣企業(yè)為被申訴人，實(shí)際用工單位只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此，降低了其勞動(dòng)爭議的風(fēng)險(xiǎn)。

　　二、勞務(wù)派遣的法律關(guān)系

　　勞務(wù)派遣關(guān)系圖

（一）勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系

　　1、勞務(wù)輸出單位與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。

　　2、勞務(wù)輸出單位與勞動(dòng)者是勞動(dòng)關(guān)系。

　　3、勞動(dòng)者與勞務(wù)輸入單位是勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。

　　（二）勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系

　　1、這種三角法律關(guān)系的基礎(chǔ)是勞務(wù)派遣關(guān)系。

　　2、這種三角法律關(guān)系的支柱是勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出單位的勞動(dòng)關(guān)系和與勞務(wù)輸入單位的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。

　　三、需要?jiǎng)趧?wù)派遣的崗位及其所服務(wù)的項(xiàng)目內(nèi)容

1、保安

　　2、禮儀

　　3、保潔

　　四、所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)費(fèi)用

　　1、工會(huì)費(fèi)2%

　　2、稅5。6%

　　3、付勞務(wù)派遣公司8—15%手續(xù)費(fèi)

　　4、工資

　　5、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用

　　五勞務(wù)派遣存在的風(fēng)險(xiǎn)分析

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)派遣單位抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，可信度低。勞務(wù)派遣單位特別是一些民辦贏利性勞務(wù)派遣單位應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力十分有限。

　�。ǘ�）連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

《勞動(dòng)合同法》第92條中規(guī)定“給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。通俗的講，就是“勞務(wù)派遣單位吃不了，用工企業(yè)兜著走”。

　�。ㄈ�）企業(yè)面臨內(nèi)部機(jī)密被泄露的風(fēng)險(xiǎn)

　　若用人單位接收派遣人員的目的是為了讓其完成臨時(shí)需要但又缺乏人手去完成的某一個(gè)項(xiàng)目。為了更好的完成這個(gè)項(xiàng)目，用人單位會(huì)給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的`機(jī)會(huì)，無意中就會(huì)把內(nèi)部機(jī)密透露給受派遣人員。而受派遣人員與用人單位只是一種短期關(guān)系，這種關(guān)系結(jié)束后，受派遣人員又開始在不同的公司間流動(dòng)，就不可避免把機(jī)密泄露給其他公司。特別是中高層人才的流動(dòng)，帶走的將是更為重要的內(nèi)部機(jī)密，將使企業(yè)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)

　　勞務(wù)派遣在某些情況下會(huì)被判定無效，企業(yè)與勞動(dòng)者之間重新回到直接用工的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)預(yù)期通過勞務(wù)派遣降低成本、規(guī)避責(zé)任的愿望不但無法達(dá)成反而要額外承受處罰。

　1、勞務(wù)派遣單位不具備勞務(wù)派遣資質(zhì)

　　2、派遣過程中未履行正規(guī)手續(xù)

　　3、企業(yè)留用與勞務(wù)公司勞動(dòng)合同到期的勞務(wù)工

　　六、勞務(wù)派遣的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施

（一）選擇合適的勞務(wù)派遣公司用人單位必須要選擇一個(gè)有實(shí)力、操作規(guī)范的派遣機(jī)構(gòu)。其次對派遣公司的整體能力進(jìn)行評(píng)估，綜合考慮企業(yè)戰(zhàn)略、員工特點(diǎn)、成本實(shí)力、企業(yè)文化等多種因素，并且還要選擇適宜的派遣模式，在法規(guī)框架內(nèi)三方切實(shí)履行好人才派遣的各項(xiàng)職能．努力達(dá)到人才派遣的目的。

（二）完善派遣協(xié)議降低勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)派遣協(xié)議是維護(hù)雙方權(quán)利和義務(wù)的可靠憑證，是合作成功的必要條件．因此協(xié)議條款必須全面、明確、清晰，不能有模棱兩可的描述和各種錯(cuò)誤，對雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等等應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定。

（三）進(jìn)行信息的有效溝通企業(yè)必須要與派遣人員就企業(yè)文化、信息、策略進(jìn)行合理有效的溝通，讓派遣人員清楚地認(rèn)識(shí)到勞務(wù)派遣不僅是為企業(yè)利益著想，也是為員工的利益考慮的，是一種真正多贏的、有效的方式，進(jìn)而推動(dòng)勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

（四）對勞務(wù)工實(shí)行人性化管理勞務(wù)工擁有的勞動(dòng)力是整個(gè)勞務(wù)派遣運(yùn)作中最根本的標(biāo)的物，處理好與勞務(wù)工之間的關(guān)系能夠改善勞務(wù)派遣效果并降低風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ㄎ澹�構(gòu)建勞務(wù)派遣的預(yù)警機(jī)制

　　勞務(wù)派遣存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避很大程度上取決于日常人力資源工作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對上，要從系統(tǒng)上入手，從源頭抓起，全過程管理，如勞務(wù)派遣的觀念與企業(yè)文化的沖突要及時(shí)評(píng)估，防止勞務(wù)派遣工一直游離于企業(yè)文化之外，加強(qiáng)過程控制，及時(shí)反饋信息。

勞務(wù)派遣承諾書4

xx公司(以下簡稱公司)：

　　本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司(以下簡稱派遣單位)建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為xxx提供服務(wù)，通過xxx鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。

　　本人知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)。

　　基于以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：

　　一、在簽署本承諾書時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

　　二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

　　三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在xxx服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

　　四、本人服從xxx業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的'薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法。

　　基于守諾對等原則，本人承諾在xxx公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

　　(一)入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣;

　　(二)入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣;

　　(三)入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。

　　如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，本人同意xxx可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，本人愿意全

　　部承擔(dān)。

　　本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。特此承諾!

　　承諾人：

　　身份證號(hào)：

　　聯(lián)系電話：

　　通訊地址：

　　時(shí)間：年月日

勞務(wù)派遣承諾書5

　　為規(guī)范工程承包和勞務(wù)用工行為，保障勞務(wù)工合法權(quán)益，促進(jìn)某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務(wù)隊(duì)的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè)（以下簡稱：本企業(yè)）和工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關(guān)工程承包和使用勞務(wù)工作下列鄭重承諾：

　　一、本企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當(dāng)?shù)卣�府部門的法律法規(guī)、政策及某某海工的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法進(jìn)行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊(duì)伍和未培訓(xùn)的社會(huì)閑散人員；

　　二、本企業(yè)使用勞務(wù)工，依法與勞務(wù)工本人簽訂書面勞動(dòng)合同一式三份，明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，詳細(xì)約定勞務(wù)作業(yè)的內(nèi)容、工資計(jì)算方法、支付勞動(dòng)工資的時(shí)間/周期和發(fā)生違約后各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并經(jīng)雙方簽字（章）認(rèn)可。勞動(dòng)合同簽署后，其中一份交由勞動(dòng)者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔，本企業(yè)自備一份；

　　三、本企業(yè)使用勞務(wù)工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進(jìn)行安全教育等培訓(xùn)后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴(yán)格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》規(guī)定：應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本單位特種作業(yè)人

　　員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審檔案，做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作；

　　四、本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務(wù)工在銀行開設(shè)個(gè)人銀行賬戶，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同約定按時(shí)向勞務(wù)工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務(wù)工（入職不滿7個(gè)工作日）未能及時(shí)開設(shè)個(gè)人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時(shí)必須由勞務(wù)工本人簽收加蓋手印確認(rèn)。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細(xì)與簽收表復(fù)印后，提供給某某海工財(cái)務(wù)部和人力資源部勞務(wù)室審核備案。

　　五、本企業(yè)自愿接受某某海工的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格執(zhí)行某某海工勞務(wù)用工、勞務(wù)工工時(shí)考勤記錄和工資支付的`規(guī)定，按照某某海工的要求，及時(shí)上報(bào)用工情況、勞務(wù)工工時(shí)考勤、勞務(wù)工工價(jià)和工資轉(zhuǎn)賬/支付憑證等相關(guān)書面資料；

　　六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時(shí)，無條件先行支付勞務(wù)工工資；

　　七、本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務(wù)工工資，導(dǎo)致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關(guān)責(zé)任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎(jiǎng)金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務(wù)工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進(jìn)度、管理秩序和聲譽(yù)造成的影響；

　　八、本企業(yè)積極組織成立勞務(wù)工工資支付糾紛處理小組，

　　其中法人代表及其項(xiàng)目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當(dāng)天及時(shí)到場進(jìn)行主動(dòng)協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進(jìn)行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動(dòng)爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應(yīng)按照向當(dāng)?shù)卣�府管理部門的規(guī)定和要求及時(shí)匯報(bào)，主動(dòng)、積極進(jìn)行協(xié)商與調(diào)解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負(fù)面影響；

　　九、本企業(yè)在勞務(wù)工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務(wù)工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時(shí)的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點(diǎn)。熱情接待、認(rèn)真處理好每起工資糾紛；

　　十、本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進(jìn)行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經(jīng)營范圍、注冊資本和實(shí)收資本等項(xiàng)目變更時(shí)，將在第一時(shí)間張貼公告通知?jiǎng)趧?wù)工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務(wù)室進(jìn)行審核，并將復(fù)印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務(wù)室存檔。企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理個(gè)人應(yīng)該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)以個(gè)人或公司名義上報(bào)某某海工和通知相關(guān)勞務(wù)工人。如有變更未及時(shí)通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個(gè)人、工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理個(gè)人將無差別無限連帶承擔(dān)后續(xù)產(chǎn)生的法律責(zé)任、義務(wù)和債務(wù)；

　　__________特此承諾并保證！

　　__________（承諾人/加蓋公章）

　　公司通訊地址：__________

　　法人代表簽名：__________

　　法人代表手機(jī)號(hào)碼：__________

　　法人代表固話號(hào)碼：__________

　　日期：__________年__________月__________日

　　工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人/經(jīng)理簽名（打手�。�：__________

　　手機(jī)號(hào)碼：__________

　　固話號(hào)碼：__________

　　通訊地址：__________

　　日期：__________年__________月__________日

勞務(wù)派遣承諾書6

　　申報(bào)單位及本人承諾：在所申報(bào)的《上海市居住證》申請材料中所申報(bào)的個(gè)人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動(dòng)合同(參見后附勞動(dòng)合同)，非我單位派遣員工。

　　本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系真實(shí)，如有虛假，本單位及本人愿意承擔(dān)一切后果。

　　申報(bào)單位蓋章：

　　年月日

　　個(gè)人簽名：

　　年月日

勞務(wù)派遣承諾書7

　　一、售前服務(wù)保證

　　1、協(xié)助貴單位做好產(chǎn)品的選型指導(dǎo)工作；

　　2、 提供貴單位所訂產(chǎn)品的樣本，包括產(chǎn)品介紹、性能參數(shù)、安裝尺寸、安裝調(diào)試、注意事項(xiàng)等；

　　3、 提供貴單位所需的其他技術(shù)資料；

　　二、售中服務(wù)保證

　　1、按時(shí)、按質(zhì)、按量提供合同產(chǎn)品；

　　2、運(yùn)輸、途中質(zhì)量保險(xiǎn)等服務(wù)由我公司免費(fèi)提供；

　　三、售后服務(wù)保證

　　1、上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司在全國范圍內(nèi)七十余個(gè)大中城市設(shè)有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)，我公司在北京及全國各地設(shè)有專職維修技術(shù)員，有多年給排水系統(tǒng)維護(hù)和維修經(jīng)驗(yàn)，完全能夠滿足貴單位售后服務(wù)要求；

　　2、 免費(fèi)指導(dǎo)水泵機(jī)組的安裝、調(diào)試；

　　3、產(chǎn)品到貨后的`現(xiàn)場安裝過程如遇有問題，我公司將在接到通知后15分鐘內(nèi)根據(jù)用戶的具體情況定制安裝方案，并指導(dǎo)用戶對水泵機(jī)組進(jìn)行正確安裝及連接；

　　4、如用戶確有需要，在產(chǎn)品調(diào)試過程中，我公司可安排專人到位指導(dǎo)調(diào)試。

　　5、質(zhì)保期按照合同執(zhí)行，終身維修。

　　5.1、質(zhì)保期一般是指該套合同設(shè)備簽發(fā)初步驗(yàn)收證書之日起一年（簽最終驗(yàn)收證書）或該套合同設(shè)備的最后一批交貨的到貨之日起15個(gè)月（簽最終驗(yàn)收證書）。質(zhì)保期內(nèi)，實(shí)行三包（包修、包換、包退）。在無人為損壞或操作不當(dāng)?shù)那闆r下，出現(xiàn)質(zhì)量問題，由我公司負(fù)責(zé)免費(fèi)維修，若維修不好則保證更換，若更換還未解決質(zhì)量問題則保證退貨；

　　5.2超過質(zhì)保期限：我公司負(fù)責(zé)終身維修，零配件成本費(fèi)用由用戶承擔(dān)；

　　6、我公司為用戶提供全天售后服務(wù)。接到報(bào)修電話，15分鐘內(nèi)做出反應(yīng)（主要是應(yīng)對方案），市內(nèi)用戶2小時(shí)內(nèi)派人上門檢修，外地用戶雙方協(xié)商后，我方24小時(shí)內(nèi)趕至用戶現(xiàn)場或以雙方約定為準(zhǔn)；

　　7、對于產(chǎn)品的維護(hù)、保養(yǎng)問題，我公司可負(fù)責(zé)對貴單位指派的人員進(jìn)行培訓(xùn)，在產(chǎn)品保養(yǎng)時(shí)，我公司可派員指導(dǎo)。質(zhì)保期期間，我公司將提供正常保養(yǎng)服務(wù)，包括對所有系統(tǒng)常規(guī)檢查、調(diào)整和潤滑等。

　　8、產(chǎn)品交付使用后，我公司將定期派人進(jìn)行跟蹤服務(wù)；

　　9、產(chǎn)品交付使用后，對于與產(chǎn)品有關(guān)的服務(wù)，我公司將竭力與貴方配合，力爭把工作做得更好。

　　10、在售前、售中、售后服務(wù)的過程中，對貴單位提出的任何問題，我公司均立即給予答復(fù)或派員解決；

　　11、配套產(chǎn)品（電機(jī)、軸承、機(jī)械密封等）由我公司指定的配套廠家供應(yīng)的，發(fā)生一切質(zhì)量問題，由我公司負(fù)全責(zé)。

　　12、上�？偛渴酆蠓�務(wù)聯(lián)系方式：

　　a、地址：北京市海淀區(qū)馬甸東路金澳國際寫字樓915室b、熱線電話：010-82003961 c、傳真：010-82003969 d、聯(lián)系人：徐建光

　　13、上海東方泵業(yè)（集團(tuán)）有限公司銷售網(wǎng)絡(luò)圖和售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖

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