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      1. 培訓承諾書

        時間:2021-05-14 18:31:44 承諾書 我要投稿

        【熱門】培訓承諾書4篇

          現如今,我們可以使用承諾書的機會越來越多,承諾書通常是要求以書面訂立的合同,其承諾也必須采取書面形式。大家知道承諾書的格式嗎?以下是小編整理的培訓承諾書4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【熱門】培訓承諾書4篇

        培訓承諾書 篇1

          技術培訓

          整個項目的技術培訓主要針對甲方的技術人員進行操作和維修培訓,培訓語言為中文。

          整個項目的技術培訓針對監控系統,我公司將派出不同的教員。若甲方認為教員不合格,可向我公司提出更換。

          理論培訓

          培訓計劃和培訓項目

          為使保安管理員操作管理人員和維修人員掌握系統運行的操作、維護和工作原理,保持系統的安全、可靠、長期穩定運行,我司將免費為對方培訓操作、管理和維修人員。時間共3個工作日。為使保安管理人員更好地學習掌握,培訓安排在系統試運行期間進行,培訓分為理論培訓與現場培訓兩方面。

          服務內容

          培訓內容

          為使建設單位技術人員掌握智能化系統運行、操作、維護技術,保持系統的安全、可靠、長期穩定運行,我司將免費為其培訓操作管理人員。時間共2個工作日,人員不限。具體培訓時間、地點可由建設單位確定。

          培訓內容為:

          智能化系統介紹;

          智能化系統各子系統設備的基本結構、性能介紹;

          工作原理及操作程序;

          智能化系統各子系統設備的安裝、測試;

          系統的操作、日常維護和常見問題處理。

          法定代表人或其委托代理人簽名(或蓋章):

          投標人(公章)

        培訓承諾書 篇2

          本人_____ _是____ _____學院 級_____ ___專業___ 班的學生,學號___________,報名參加華南農業大學“竹銘計劃”第八期培訓班,現在____________(課程名稱)_____班(班級編號)上課。

          本人已了解本計劃的宗旨,清楚學校實施本計劃的目的,在此,本人向學校鄭重承諾:

          一、我自愿接受學!爸胥懹媱潯惫芾淼目记谥贫、懲罰條款及相關的學習情況考核,并積極配合本計劃的工作人員的工作。

          二、我將努力學習,刻苦鉆研?荚嚥贿`紀、不作弊,保證完成本課程學習并順利結業。

          三、我自愿接受針對本課程設置

          的各種獎勵(如進入學校勤工助學后備人員庫,享受勤工助學管理服務中心提供的各項勤工助學工作的優選權)和精神獎勵。

          四、不無故缺席。如有特殊情況不能如期到課,我將在事前向組織的負責人請假,并提交書面請假條。

          五、不無故遲到。如有特殊情況不能準時到課,我將在課前至少半小時向組織的負責人請假。

          六、對課前不簽到,不配合組織工作人員考勤等工作者,將受到口頭批評至取消其學習的資格。

          七、對無故遲到、早退2次及以上,或缺席曠課1次及以上者,視為自動退出該課程的學習,并取消其接受學!爸胥懹媱潯备鞣N免費課程的資格。

          承諾人(簽名)___________

          年 月 日

        培訓承諾書 篇3

          為了保證培訓質量,保證培訓期間安全,本人作出如下承諾:

          一、認真完成培訓各項任務。定期與班主任和培訓指導教師進行溝通,匯報自己學習、生活情況,按時提交相關資料。

          二、服從管理,自覺遵守各項管理規定。堅持每天參訓并簽到,參加有關考試,做到因事因病確需請假時,嚴格履行請假手續,不私自離校,如無故曠課達三天以上的,培訓機構可取消本人的培訓學習資格。

          三、遵紀守法,遵守安全規則,增強安全意識。自覺做到防火、防盜、防意外等事故的發生。

          四、聽從培訓機構及教師的安排,愛護公物。如屬主觀原因造成公物損壞的,則主動賠償。

          特此承諾。

          承諾人:

          年 月 日

          附:承諾人員簽名

        培訓承諾書 篇4

        致:四川五湖招標代理有限公司

          一、培訓背景概況:

          圍繞公司“尊重、信任、團結、創新、共贏”的企業文化精神,通過對員工的培訓與開發,提高員工的`工作技能,知識層次,從整體上優化公司人才機構,培養具有高素質的人才,增強企業的綜合能力。

          二.培訓計劃

          綜合提升:

          1、參加各種研修班、研討會、公開課,提高管理技能。由培訓部提供相關資訊,或由管理人員提出培訓部組織;

          2、集中討論與自學相結合,掌握新資訊,了解行業動態;

          3、負責對下屬提供學習和管理的機會,提供整個部門業務能力的提高

          4、參加擴展訓練,提高團隊協作、創新能力

          人員提升:

         。ㄒ唬⿲I技能人員:

          1、選擇內訓或外出參加公開課方式,提升管理、崗位技能

          2、繼續教育學習

          3、內訓方式選擇上著重素質與能力上多的提高

          參加擴展訓練,提高團隊協作能力

         。ǘ┢胀▎T工培訓:

          1、全體員工參加公司企業文化的培訓

          2、財訊內訓與光盤結合的形式,對一些操作技能,安全生產等進行培訓,培訓部組織和跟蹤考察

          (三)新員工崗前培訓:

          1、培訓時間安排:外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產營銷的進度是時安排培訓

          2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發均由人事行政部全權負責

          特此承諾

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