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      1. 企業黨員公開承諾書「」

        時間:2020-12-12 14:26:27 承諾書 我要投稿

        企業黨員公開承諾書「精品」

          企業黨員公開承諾書不知道大家寫得怎么樣的,你對黨有哪些承諾呢?下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于企業黨員公開承諾書范文,歡迎大家閱讀!

        企業黨員公開承諾書「精品」

          企業黨員公開承諾書范文【1】

          我是***,******黨員。為保持共產黨員先進性,化抽象微具體,化無形為有形,在推動新一輪社會經濟建設中,找準自己的位置,知其責,做其事,揚其長,盡其能,更好的發揮先鋒模范作用,本人結合崗位實際,作出如下承諾:

          第一,堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦,在思想上保持先進性。每天讀書讀報,學習十七*會議精神,認真貫徹落實科學發展觀,采取以自學為主,同企業委黨支部黨員集中學習為輔的形式,認真做好學習比較,每月寫出一篇政治理論學習心得體會。

          第二,增強自己的的事業心和責任感,積極投身到經濟建設和各項社會事業發展中,緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進生產經營工作,在推動科學發展、加快推進和諧企業建設中打頭陣、當標兵,各項工作成績突出。努力經營好自己的事業,愛崗敬業、埋頭苦干,開拓進取、樂于奉獻,在本職崗位上作出一流成績。

          第三,認真實踐為人民服務的宗旨,密切聯系群眾,尊重群眾的創造,傾聽群眾的唿聲,做人民群眾的貼心人。

          第四,響應黨中央關于建設法治社會的決定,遵紀守法,我承諾模范執行黨組織的各項決議,嚴格遵守國家法律法規,自覺遵守本單位的規章制度。我承諾去除花架子和形式主義;養成好的生活作風,求真務實,言行一致,說老實話,辦老實事,當老實人,廉潔自律,抵制腐朽思想的侵蝕,做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。

          第五,積極響應國家關于建設和諧社會的有關決議,積極踐行社會主義核心價值觀,樹立正確的榮辱觀,遵守社會公德、職業道德和家庭美德,嚴于律己,情趣健康,公道正派。

          企業黨員公開承諾書范文【2】

          為進一步加強黨支部和黨員建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的.先鋒模范作用,公司黨支部將以“組織創先進堅強有力,黨員爭優秀形象過硬,群眾得實惠措施扎實,公司促和諧科學發展”為目標,堅持圍繞中心,服務大局,改革創新,務求實效,力求在組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠方面取得新突破,力求在推進公司各項事業實現又好又快發展、和諧發展、科學發展方面取得新成效,F根據局黨組關于開展爭先創優活動的要求,結合公司實際,承諾如下:

          一、抓班子建設,不斷提高班子示范帶頭作用

          堅持把建立學習型黨支部和領導班子,當做首要任務來抓。要求支部書記和委員,全體班子成員,進一步加強學習政治理論,進一步發揚求真務實、開拓進取的精神,進一步增強駕馭公司發展的能力。通過加強班子建設,讓全體黨員能切實感受到加強自身建設的緊迫感,自覺融入到“創先爭優”的學習和實踐中來。

          二、抓制度建設,不斷規范提高黨員教育管理水平

          切實根據要求,制定出各種切合實際的學習、工作制度,以及廉潔自律各項制度,用制度規范黨員言行,讓全體黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。進一步加強支部陣地建設,積極開展多種形式的支部活動,以活動促創建,以制度促發展。

          三、抓工作業績,不斷推進公司發展取得新突破

          認真結合公司全年目標管理工作,進一步健全完善經濟、經營、黨建等量化考核機制,進一步加強各項工作的督查與監管力度,并通過支部大會等適當形式公布公司和黨員的工作狀況,從而讓所有黨員認識到自身位置的重要性,為推動公司實現穩定、健康、可持續發展積極建功立業。力爭公司各項工作有新特色、新亮點、新舉措,力爭進入省、市、局各類先進行列

          四、抓活動開展,不斷激發全員建功立業熱情

          通過開展各類豐富的活動,讓黨員在活動中展現自我、規范自我。通過活動和學習,加強黨員間的相互交流、相互學習,認真做好“四查四看”,即:查思想、看是否安心本職工作;查工作,看個人實績是否突出;查作風,看是否能起到模范帶頭作用;查紀律,看有無違規違紀,針對“四查四看”的結果,由支部組織談心活動,交流思想、交換意見,把矛盾和問題消滅在萌芽狀態,從而形成團結向上的工作局面。積極圍繞深化改革,發展經濟這一中心,采用各種豐富有活力的形式開展各類企業文化活動,不斷培養“四有”職工隊伍。公司“學比趕超”先進氣氛濃厚,黨員干部本職崗位建功立業成績明顯,涌現出各級各類先進集體和個人稱號。

          五、抓思想政治工作,不斷加快和諧企業建設

          堅持以人為本,結合公司實際,認真解決職工群眾工作生活中的實際困難,在為職工群眾辦好事、辦實事、解難事方面有新進展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合,繼續推進“實事工程”,努力解決職工關心的熱點、難點問題,理順情緒,凝聚力量,為推動公司的新一輪發展奠定基礎。

          企業黨員公開承諾書范文【3】

          根據集團公司黨委《關于在集團創先爭優活動中開展“一諾三評三公開”的實施辦法》的要求,為進一步鞏固擴大創先爭優活動成果,不斷完善黨支部推行承諾制建設長效機制,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,切實推進20XX年經營任務的完成,現結合公司實際,對活動的開展作如下承諾:

          一、開展好兩個主題實踐活動

          一是以開展好以黨員“踐諾言、做表率”、干部職工“爭做克難攻堅標兵”為主題的創先爭優活動,扎扎實實抓好各階段和各環節的工作,不圖形式,不走過場,充分發揮好黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,確保創先爭優活動取得實效。

          二是繼續開展好以“平安潤通”為主題的安全生產活動,以確保安全發展為目標,以預防為主、強化監管、落實責任為重點,組織干部職工認真學習安全生產法律法規、安全操作規程,切實增強廣大干部職工的安全意識,不斷夯實安全生產的基礎工作,有效防范和堅決遏制各類生產安全事故的發生,確保生產經營的正常進行。

          二、堅持好四項制度

          一是堅持“三會一課”制度,完善和落實黨員大會制、黨員民主生活制、黨支部學習制和黨課教育制度。

          二是堅持民主集中制,嚴格執行集體議事規則,堅持科學、民主決策,凡涉及“三重一大”問題都實行集體決策;保證公司領導集體的意志、智慧的凝聚和行動的一致,維護領導班子的團結和統一。

          三是堅持和完善理論中心組學習制度。認真堅持中心組學習制度,全年安排中心組集中學習研討活動不少于6次。要改進學習方式,提高學習質量,認真開展專題研討活動,力求每次研討都能解決一兩個重點、難點問題。公司黨支部要結合實際舉辦一些學習專題講座和學習交流會,提高學習效果。

          四是堅持和完善黨風廉政建設責任制。積極推進廉潔文化建設,定期或不定期開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。繼續貫徹落實好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線,堅持黨性、端正黨風、維護黨紀、保持廉潔。

          三.抓好四層隊伍建設

          一是領導班子建設。圍繞公司20XX年各項目標任務,全面提升班子的經營決策、經營管理、風險防范和駕馭復雜局面的能力和水平。加強學習,樹立勤奮敬業的新形象;加強團結,樹立和諧協作的新形象;真抓實干,樹立奮發有為的新形象;嚴格自律,樹立清正廉潔的新形象。力求把領導班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協調的堅強領導集體,確保公司全年各項目標任務的實現。

          二是抓好中層干部隊伍建設。一方面進一步優化公司干部結構,繼續推進科學評價中層干部的考核評估機制,加大考核結果與提拔任用、調整交流和獎懲任免相掛鉤的力度。另一方面繼續加強干部培訓工作,重視后備干部培養,繼續營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。著力建設一支能夠擔當重任、吃苦耐勞、作風扎實、經得起風浪考驗的中層干部隊伍,營造有利優秀人才脫穎而出的良好氛圍。

          三是抓好黨員隊伍建設。全體黨員要以黨章的規定嚴格要求和對照檢查自己,要立足本職崗位,時時處處體現共產黨員的先進性,在各項工作中發揮先鋒模范作用,實現自己的承諾,力爭使每個黨員達到優秀黨員的標準,為黨旗增色添彩。

          四是抓好職工隊伍建設。通過學、促、幫全面促進職工隊伍素質的提高!皩W”即加強學習,重點是業務基本功和綜合能力的學習;“促”就是積極鼓勵、嚴格要求、促進廣大職工提高素質,成熟到位。“幫”即以老帶新,幫助新進職工快速提高業務水平,使新職工盡快成長為能夠獨當一面的業務骨干。

          四、抓好建黨90周年紀念活動。

          以慶祝建黨九十周年活動為主線,按照集團公司黨委安排的八項活動要求,緊密結合公司實際,高度重視、精心組織,通過開展形式多樣、主題鮮明、廣泛參與的創爭活動和主題征文活動,激勵廣大干部職工銳意進取、開拓創新,為全面完成公司“十二五”發展規劃和20XX年各項目標任務而努力奮斗。

          五、開展好企業和諧建設,積極為職工群眾辦實事、辦好事

          針對干部職工在各個經營階段出現的思想問題,充分發揮思想政治工作優勢,耐心細致的做好疏通和化解工作,同時要以人為本,多為職工辦看得見、摸得著的實事,解決好職工群眾的實際困難,協調處理好各方面的利益關系,特別要注意維護好弱勢群體的利益,確保工資和福利按時發放,全力維護企業的穩定。

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