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      1. 學生就職應聘小常識

        時間:2020-12-17 19:55:26 常識 我要投稿

        學生就職應聘小常識

          一、就職申請必備材料

        學生就職應聘小常識

          (1)身份證復印件、一寸證件照二張、個人簡歷、有關等級證書原件復印件

          (2)自我介紹,中英文對照各一份(1—2分鐘)(自簡表)

          (3)筆和筆記本

          (4)個人儀表、儀容

          二、正確填寫求職申請表

          三、你能回答這些面試題嗎?

          在應聘面試中,應聘者往往要回答很多問題,包括各方面問題,這里印發經過挑選的 個問題供你參考:

          (1) 介紹一下你的學校(班、自己)

          (2) 你對本企業了解如何?是通過哪些渠道了解的?

          (3) 實習過哪些崗位?(接觸過哪些工作?)

          (4) 實習過程中安全防衛知識掌握多少?

          (5) 在實習活動中處理過突發事件嗎?

          (6) 倒班身體能力狀況,是否有心理準備?

          (7) 企業管理很嚴,紀律要求很高,受得住嗎?

          (8) 單位離家很遠,住宿問題你如何解決?

          (9) 在你學習的專業中最喜歡哪一門課程?為什么?

          (10) 在你學習的專業中最不喜歡哪一門課程?為什么

          (11) 專業不對口情況你如何處理?

          (12) 參加過哪些社會實踐?

          (13) 平時業余時間做些啥?

          (14) 你在學習生活過程中最難忘的事是什么?

          (15) 在中專(技校、職校)學習期間最喜歡的老師是誰?說明理由。

          (16) 你認為自己最大的弱點是什么?

          (17) 最能概括你自己特點的三個詞是什么?(為什么要到我企業來應聘?)

          (18) 你為什么來應聘這份工作?

          (19) 你如何看待“跳槽”?

          (20) 你對加班有什么看法?

          (21) 除了工資,還有什么福利最吸引你?

          (22) 你心目中的英雄是誰?

          (23) 當你在崗位上覺得身體不適,你會堅持(或向上級請假)嗎?

          (24) 一般在工作過程中,當你感到工作很單一、枯燥,會怎么辦?

          (25) 在學習中最重要的是學好什么?

          (26) 如果客人向你提出要求時,你該如何處理?

          (27) 如果在服務過程中“酒杯”不慎打翻在客人身上,你該如何處理?

          (28) 在學校學習服務專業當中最重要的是什么?

          (29) 給客人服務應怎樣做是最好的?

          (30) 在“客房、餐飲、前臺”等崗位中 你喜歡干哪一個?

          (31) 服務行業應推銷哪兩種產品?

          (32) 假如在上班時,你心里有氣,你該怎樣上崗?

          (33) 在做服務員過程中,會碰到好多意想不到的事,心理壓力也很重,有時自己的一技之長得不到發揮,有時社會上的一些人對你們這個行業看不起,你們怎么處理?

          注:26—33針對服務行業

          四、建議學生

          在向企業咨詢時一般該提的問題如下:

          (1)貴企業對員工的技能、素質方面有哪些特別的'要求?

          (2)若你想進該企業,介紹自己的情況后,可詢句貴企業是否可以接受象我這樣的學生?

          五、學生個人自找單位外出應聘者須知:

          (1) 了解企業的性質、應聘崗位、用工形式、企業的固定、法定的地址等

          (2) 用工簽訂勞動合同

          合同內容包括:

          勞動合同的期限。分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限等三種形式;

          工作內容。包括工種(崗位)以及該崗位應完成的生產(工作)任務、工作班次等內容。

          勞動保護和工作條件。包括勞動安全和勞動衛生、女工和未成年工的保護規定、工作時間和休息休假等內容;

          勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金和津貼等內容;

          勞動紀律。包括企業的規章制度、勞動紀律等內容及其執行程序;

          勞動合同終止的條件

          違反勞動合同應負的責任

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