廣播站納新策劃方案
為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的廣播站納新策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、招新目的
為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的`隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
院團委宣傳部、廣播站主辦
三、招新細則
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20xx屆新生，男女不限
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1、普通話流利。
2、自覺遵守金海學校廣播站各項規章制度。
3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
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計招收15—25人。
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在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。
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1、報名時間：10月7日―10月12日
2、面試時間：10月16日12：30――13：30（教學樓6樓教室）
四、招新流程
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具體流程
�。�1）利用廣播的形式告知招新的信息。
�。�2）利用宣傳板和宣傳單的形式告知申請人招新的信息。
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具體流程報名部分（7號―12號）
�。�1）報名登記由各班宣傳委員負責。
�。�2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）
（3）各班統計人員名單至團委廣播站。
（三）面試階段
�。�1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。
（2）可提前根據報名學生人數排好順序，進行面試。
要求：
1、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（1分鐘）。
2、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。
3、回答考官提出的問題。
�。�3）期間考官進行打分（晉級與否）｛記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝
�。�4）考官進行適當的點評。
�。�5）兩天后公布晉級名單
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