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      1. 給剛邁入職場的大學(xué)生的十點建議

        時間:2020-10-25 14:18:31 商務(wù)英語 我要投稿

        給剛邁入職場的大學(xué)生的十點建議

          當(dāng)我還在邁著匆忙的腳步時,新的一年就要到了,我們無法停住時間的腳步,所以我們只能跟時間去賽跑,但別忘了適當(dāng)?shù)耐O麓颐Φ哪_步,去欣賞人生旅途的風(fēng)景。在新的一年到來之際,我衷心的感謝我開博三年來,一直支持和關(guān)注我博客的每一位朋友們,祝愿所有關(guān)注我博客的博友們身體健康,萬事如意。
          這幾天,當(dāng)我靜下心來用心去總結(jié)畢業(yè)后這一年來的得失,以及去思考未來的時候,我覺得有必要和那些沒有畢業(yè)的大學(xué)生分享些我的所見所體會,因為這一年來我走了好多的彎路,時間是不會給人重新選擇的機會的,所以我第一時間把我的感受送給所有關(guān)注冀瑞鵬的博友們! 
          給剛邁入職場的大學(xué)生的十點建議:
          第一:絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。
          我在畢業(yè)后找的第一份工作是在一家培訓(xùn)機構(gòu)當(dāng)口語老師,我在進(jìn)入公司的第一天,就有一個在公司呆了近一年的老師向我抱怨公司沒有任何的培訓(xùn),說他沒有任何的提高,所有的畢業(yè)生應(yīng)該明白的一個道理是:人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒有你最想吃的菜,因為這樣做容易,并且不容易得罪人。很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn),這說明,你不但不知道這個公司做什么,你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識,也不知道你想要的知識是什么,你只會做出兩種行為:
          1.等待別人來教你,并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。
          2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人,就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維:因為,這個公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度又因為,這個程度正好是我想達(dá)到的,所以我盡力進(jìn)這家公司因為我進(jìn)了這家公司所以它自然會使我達(dá)到了這個期望的程度。我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課,靠老師把同樣的東西給所有的人,你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上,找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。所以,剛剛開始工作,什么都不會,不要認(rèn)為那樣是正常的,因為公司還沒有培訓(xùn)過呢!等我接受培訓(xùn)了之后,我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施舍你知識,那你會為你的無知而付出更多的智商。
          第二:不要盲目的創(chuàng)業(yè)。
          今天,創(chuàng)業(yè)已成為我國大學(xué)生的重要話題之一。 創(chuàng)業(yè)是值得重視的一個就業(yè)方式,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)大軍中一股不可小視的力量。
          走過了大學(xué)校園的青蔥歲月,我不禁感嘆,大學(xué)時光如白駒過隙般流逝,曾經(jīng)的時光是如此的充實有意義。如今回想起來,我的大學(xué)除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識,也曾有一曲我自己譜寫的創(chuàng)業(yè)之歌,F(xiàn)在細(xì)細(xì)品味過去,忽然發(fā)現(xiàn)它是如此動聽……我和大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生走的路不太一樣,我大學(xué)畢業(yè)后就開始創(chuàng)業(yè),當(dāng)我?guī)е髮W(xué)創(chuàng)業(yè)成功的經(jīng)驗信心十足地踏入社會再次創(chuàng)業(yè)時,我發(fā)現(xiàn)大學(xué)創(chuàng)業(yè)時做的事那只是創(chuàng)業(yè)中的小兒科,所以進(jìn)入社會后的第一次創(chuàng)業(yè)失敗了。但我也得到了些經(jīng)驗。對于畢業(yè)后就決定創(chuàng)業(yè)的學(xué)生,我給大家6點建議:
          (1):項目要好
          項目的好壞直接決定著創(chuàng)業(yè)最終的成敗。對于這個問題,我也覺得是一件很頭疼的事情。創(chuàng)業(yè)時,我咨詢了幾位老師,他們給了幾個好建議:要不就貼近民生,要不就是別具一格。貼近民生很好理解,就是要多做一些需求量大的事情。
          (2):產(chǎn)品定位要準(zhǔn)
          我第一次創(chuàng)業(yè)時,公司的定位沒定好,導(dǎo)致我們什么錢都想賺,但最后什么都沒做精,先做精一個產(chǎn)品,再去拓展新的產(chǎn)品,一定要先精后泛。
          (3):社交能力要強
          創(chuàng)業(yè)就是和社會上的人打交道的過程,沒有好的社交能力就去創(chuàng)業(yè)會很艱難的。
          (4):找到好的營銷模式
          一旦開始創(chuàng)業(yè)后,你該怎么做?比如說你的公司開了,產(chǎn)品也造出來了,下一步怎么辦呢?如果產(chǎn)品造出來沒人買的話,那公司白開了,有無數(shù)的公司都是開起來了最后卻關(guān)門了,其根本之一就是他們不懂如何推銷自己的產(chǎn)品,推銷自己的公司品牌。因此我們要做的是把公司“賣”出去,一個是賣公司的產(chǎn)品;另一個更重要的是隨著產(chǎn)品的銷售,賣出公司的品牌,就是說讓大眾認(rèn)可你的公司品牌,讓大家都知道這個產(chǎn)品是從你公司賣出來的。這就涉及到采取何種營銷模式的問題。
          (5)學(xué)會談判
          談判能力在創(chuàng)業(yè)初期乃自任何時期都是一項重要的能力.你需要跟供應(yīng)商談判從而獲得對你有利的賬期, 因為剛剛創(chuàng)業(yè)的時候,資金都是有限的。不會談判的人往往要付現(xiàn)金,并且還不一定能夠獲得有利的條件.你還需要跟員工談判,你招聘員工的過程實際上就是一個談判的過程.你可能要與房東談判, 與客戶談判, 生活中其實無時無刻不在談判.不會談判和懂得談判的人,彼此所獲得的有利條件有巨大的差別.
         。6)學(xué)會利用各種資源
          有了人際網(wǎng),還要有資源。“資源”一詞在創(chuàng)業(yè)的各個環(huán)節(jié)中是極為重要的一環(huán),如果資源不足,創(chuàng)業(yè)成功的概率就降低。于是我和我的團(tuán)隊在創(chuàng)業(yè)資源方面回答過一系列的問題。
          業(yè)務(wù)資源,也就是賺錢模式是什么?英語培訓(xùn)。
          客戶資源,誰來購買我們的培訓(xùn)?所有在校大學(xué)生! 
          技術(shù)資源,憑什么贏得客戶的信賴?包裝和真正的專業(yè)人士。
          經(jīng)營管理資源,如何經(jīng)營?省錢,能省一分錢的地方就省兩分錢,該掙一分錢的地方先掙半分錢。
          財務(wù)資源,是否有足夠的啟動資金?不需要太多的啟動資金,具有天時地利人和的條件。
          行業(yè)經(jīng)驗資源,對英語培訓(xùn)行業(yè)資訊與常識的積累?團(tuán)隊里的人都是英語內(nèi)行人。
          行業(yè)準(zhǔn)入條件,某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制,需要進(jìn)入資格條件?我們的英語培訓(xùn)不需要進(jìn)入條件。
          人力資源條件,是否有合適的專業(yè)人才?大家的英語專業(yè)師資資源都相當(dāng)?shù)呢S富。
          第三:不要推卸責(zé)任
          推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點。我記得我小學(xué)里的一件事情。我一次作業(yè)沒有帶來,老師要訓(xùn)斥我,說:你怎么老是作業(yè)不帶?我當(dāng)時說:不是。。。。當(dāng)我正要支支吾吾時候,老師說:什么不是?你帶來了沒有?我說:沒有老師說:那不就是沒有帶!什么不是!就是!之后我就發(fā)現(xiàn),我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”,仔細(xì)觀察一下周圍,你會發(fā)現(xiàn),身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。其實現(xiàn)在很多人面對工作也是這樣,當(dāng)上級責(zé)問的時候,很條件反射的就做出了推卸動作,然而這樣的動作,接下來往往是無力的.辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會讓上司感到你這個人很難溝通,并且很不真實。凡事都要有:我負(fù)百分之百的責(zé)任的心態(tài)。

        給剛邁入職場的大學(xué)生的十點建議

          第四:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
          每個人都有一個舒適區(qū)域,在這個區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),不愿意按照規(guī)定的時限做事,不愿意主動的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時代是很容易被理解的,有時候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象,或是很快因為壓力而內(nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。在會議上,一個停留在心靈舒適區(qū)域的人會消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語,消極的待命,很死的完成上級交給的事情,但從來不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r候提出自己的看法和不理解,并在得到上級認(rèn)可和指點之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時接受別人的批評和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來,這是典型的前者)在工作上,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會裝作沒有看見,繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對方和自己的關(guān)系。在聚會上,前者總是等待別人發(fā)言,并喜歡私下里評論對方的言語;如果這個桌子上沒有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,也沒有人認(rèn)識你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談,這看起來很困難,有時候會有失面子,但往往你會發(fā)現(xiàn),對方是多么希望能和你說幾句話。以上只是很小的幾個例子,但是要說明的是,大學(xué)生在走出校園的同時就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,開始做好和這個社會交流的準(zhǔn)備。
          第五:不要經(jīng)常抱怨
          偶爾抱怨是可以的,但不要什么事都抱怨,其實抱怨不可怕,但可怕的是:抱怨可以延緩你成功的速度。抱怨也是最消耗能量的,要學(xué)會適應(yīng)社會。
          第六:要不斷的學(xué)習(xí)
          要這個世界上,什么路都可以放棄走,唯獨繼續(xù)學(xué)習(xí)這條路不能放棄。任何時候都不要放棄向自己領(lǐng)域里的頂尖學(xué)習(xí),向中國第一名和世界第一名不斷的學(xué)習(xí)才能縮短你成功的時間。
          第七:要學(xué)會賞識別人
          一個會賞識周圍的人的大學(xué)生一定會得到會有好的人緣,在公司里也容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,因為你不一定會喜歡你所欣賞的人,但一定喜歡欣賞你的人。
          第八:要誠實待人
          在中國雖然誠實是個很奢侈的品德,但永遠(yuǎn)記。赫\實就是上策。
          第九:學(xué)會理財
          很多大學(xué)生還未到月底就把月頭家里打到卡上的錢花光了。所以帶著大學(xué)花錢的習(xí)慣在進(jìn)入社會是行不通的,要學(xué)會理財是每一個剛踏入社會的大學(xué)生必備的能力。
          第十:做好職業(yè)規(guī)劃 來源:考試大
          先自我分析,從性格,興趣,價值觀,能力上分析,最后寫出近期目標(biāo),長期目標(biāo),終極目標(biāo),最后列出實際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃。
          這只是我踏入社會的一部分感受,以后和大家分享更多。

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