如何在外企面試時談薪水問題
剛畢業的大學生,通常會因為沒有什么工作經驗而受到質疑,當面試官提出這樣的問題時,你也不要為此過于緊張和擔心。你應該巧妙地回避你的這一不足、而著重挖掘你已有的能力,特別是你的個人學習能力。你也可以表明你的觀點:積極、快速、自主地去學習各種知識來充實自己,從而達到個人發展和工作上的.要求。你可以這樣表達:I taught myself to use Photoshop and Excel by buying the manuals, and I'm pretty proficient
或者是
When I was at university,I took the chance to study German as an extra subject, and reached a reasonable level
應聘外企時進入到復試環節,在完成常規的問題的回答之后,主考官通常會詢問:“Do you have any other questions?”如果你對自己未來的薪資非常關心,該不該問,如何用英文與你的老板談薪資?
首先必須知道的是:在對方沒有主動提到“薪資”的時候,我們應聘者千萬不要貿然地直接詢問,這時我們可以用一些慣用的語句來委婉表達這層意思,比如:“I was expecting something like … ”或者“ I was thinking of …” 。
再比如我們會碰到這樣的情景,面試官:“What sort of salary would you be expecting, if you were offered the position?”那么我們通常的回答應該是:“I was thinking of something like RMB 4,000 a month ”或者“I was expecting around RMB 4,000 a month, considering my qualifications.”
但意外的是,面試官有時卻會說:“Well, the starting salary for this position is RMB 2,000 a month.”當我們聽到這些話的時候,千萬不要在臉上表現出緊張或者極不自然的神情;也不要直接就薪水討價還價。否則,你會引起面試官的反感,甚至丟掉這份工作,特別是在一些國際知名的大公司。這時我們需要做的,最好是謙虛地和他溝通:“I was thinking of something more like four to five thousand, considering my qualification. But it depends on the pay scale. Would there be regular increments?”
總之,在應聘外企的時候,對薪資這個問題一定要認真準備、從容應對,對可能出現的每一個環節都加以考慮,只有這樣我們才能有備無患,取得理想的結果。
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