關于英文簡歷常見失誤
新研究表明，老板看簡歷的平均時間僅為3分鐘，而其中五分之一在查看簡歷1分鐘內對求職者做出選擇。通過調查發現，許多面試者聲稱自己擁有優秀的書面溝通能力，但是有很多人卻在簡歷中犯了陳詞濫調的禁忌。而在這些愚蠢的錯誤中，也縮小了他們求職成功的'可能。
比如以下三點：
1.英文簡歷上出現打字錯誤或語法錯誤，尤其是錯誤地使用there、their和they’re以及錯用your和you’re
2.語氣隨便，例如在郵件交流中使用“你們這幫家伙”或者在郵件結尾向未來的雇主寫道“祝健康”(cheers)，以及在簡歷中讓雇主覺得你很散漫;
3.使用術語與陳詞濫調，例如“跳出思維定式”以及將完美主義列為自己的缺點。
Here are the top ten pet hates:(簡歷上最令人討厭的10項)
1. Typos and grammatical errors(拼寫與語法錯誤)
2. Overly casual tone(過度隨便的口氣)
3. Use of jargon and clichés(使用行話或陳腔濫調)
4. A CV more than two pages in length(簡歷長度超過兩頁)
5. Snazzy borders and backgrounds(俗麗的邊界與背景)
6. Writing in the third person(用第三人稱寫作)
7. Inclusion of clip art or emojis(包含剪貼畫或表情符號)
8. The use of cringeworthy quotes(使用令人尷尬的引語)
9. Unprofessional email address(郵件地址不專業)
10. Unconventional font(字體非常規)
研究表明：在陳腔濫調方面，近一半的人在簡歷中會將自己表述為“善于獨立工作”，三分之一說自己“有團隊精神”
使用這些短語雇主也會對求職者感到反感：
1. Can work independently(能獨立工作)
2. Hard worker(工作努力)
3. Works well under pressure(在壓力下可以很好地工作)
4. Good communicator(善于溝通)
5. Enthusiastic(富有激情)
6. Team player(具有團隊精神)
7. Good listener(善于聆聽)
8. Excellent written communication skills(出色的書面溝通能力)
9. Proactive(積極主動)
10. Problem solver(善于解決問題)
研究表明：研究表明，十分之一的求職者自稱在以往的工作和以前的公司富有創造力，5%的人在先前的職位與推薦人上撒謊。女性更愛在愛好與興趣上撒謊，這樣做的女性數量是男性的近兩倍。這些簡歷上的失誤或許可以解釋，為什么三分之一的人申請了五個職位卻一個回復的也沒有，為什么十分之一的人申請超50個工作，依然音信全無。
Vocabulary learning
curriculum vitae(CV): 簡歷
peruse: 仔細察看;細讀
fall foul of: 和…纏在一起，被纏住
typo: 打字錯誤
come across: 給人…印象
laid-back: 懶散的;閑散的
snazzy: 華麗而俗氣的
proactive: 采取主動的
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