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校園招聘面試常見問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編收集整理的校園招聘面試常見問題，希望能夠幫助到大家。
常見問題1：
1、自身和家庭情況：自我介紹、戶籍、家庭成員、家人的工作等。
2、成績單：專業課和其他課的成績。
3、學校和社會實踐情況。
4、興趣、愛好。
6、其他的素質測試問題。
雖然看起來只是短短幾分鐘的面試，但是用人單位會從這一些簡單的問題上，觀察出每個求職者的整體素質等，并且給出一個基本的面試印象分。而這個印象分，也作為篩選錄用的參考標準之一。因此，應屆畢業生求職者們千萬不能太隨意對待這幾個問題，而應該事前做好一定的充足準備，面試時才能做到知己知彼，給出企業想要的答案，從而為自己增加面試的成功幾率。還有一點需要提到的是，一些用人單位在求職人數充足的情況下，會篩選1.5倍左右的人數，進行二輪面試，甚至有可能筆試。因此，在面試印象分不相伯仲的情況下，筆試成績高的求職者就會占有優勢，所以對于筆試，也應該給予重視。
常見問題2：
一、中文題目
中文問題：介紹自己，專業問題，項目管理、團隊方面。
常見問題：
1.你的專業是怎么樣的一個專業。又問了問學過哪方面的課程
2.學校里曾參加了什么活動，做過什么工作，在外面的單位中做過什么性質的工作?你覺得對你以后的工作有什么幫助?
3.今后參加工作與以前的學習生活自己應該注意到有什么不同和變化，應該注意些什么
4.為什么選擇建行
5.我對建行招聘還有什么建議
二、專業題目
1.從營銷角度，如何使我國從產品生產大國轉變為產品生產強國?
2.你知道哪些才是銀行的附屬資本?
3.對銀行現金缺口的解釋。
4.關于定價的方法，4p里面的price。
5.如何看待建設銀行?
三、英文題目
1.自我介紹。
2.你能給貢獻給建行什么?
3.興趣愛好。
4.問候天氣。
5.問我有沒有了解過建行的公司金融業務。
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